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合同大全

勞務合同電子版本

時間:2022-09-21 19:55:54 合同大全 我要投稿
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勞務合同電子版本

  在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編整理的勞務合同電子版本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞務合同電子版本

勞務合同電子版本1

  甲 方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作,工作崗位為 。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  第三條 錄用條件為:乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下,必須如實向甲方提供本人的真實信息,如有虛假或欺騙行為,甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬,并追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為:

  第五條 乙方的工作地點為:

  四、工作時間和休息休假

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行:實際用工單位的綜合工時制,具體由用工單位實際安排。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,具體由實際用工單位處理。

  五、勞動報酬

  第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為:綜合計時計件制工資,乙方的月基本工資為 元,其它,綜合基礎工資按工作單位具體標準執(zhí)行,獎金提成另計,每年基礎工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準。

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  六、社會保險

  第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險,具體標準按雙方約定。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。

  第十六條 甲方所輸出用工單位,用工方應依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十七條 甲方應根據(jù)用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的`教育和培訓。

  八、勞動合同的履行和變更

  第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回,甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調(diào)整,乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關轉(zhuǎn)崗手續(xù),逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。

  九、勞動合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方,可以解除合同。

  第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的,損害對方權益的可以解除合同。

  (一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;

  (二) 嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;

  (三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

  (四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟或名譽損失的;

  (五) 因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;

  (六) 在應聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;

  (七) 乙方曠工三日及三日以上;

  (八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例,嚴重影響他人休息的;

  (九) 違反計劃生育的。

  第二十三條 有下列情形之一的,甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后,可以解除本合同。

  (一) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;

  (二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

  (四) 甲方和用工單位勞務協(xié)議變更、解除或終止的。

  第二十四條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,甲方不得解除本合同。

  十、勞動合同的終止

  第二十五條 有下列情形之一的,本合同終止。

  (一) 本合同期滿的;

  (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關閉、撤消、或者決定提前解散的;

  (五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條 本合同期滿,有第二十五情形之一的,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的,工傷按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

  十一、經(jīng)濟補償

  第二十七條 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結算)。

  第二十八條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的,當月的保險費由乙方承擔。

  十二、勞動紀律

  (一) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。

  (二) 乙方應服從實際用工單位的管理,自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。

  (三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度,依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。

  十三、違反合同的責任

  第二十九條 甲、乙雙方如違反本合同的約定,應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。

  第三十條 乙方自愿參加甲方的工會組織,積極參加工會活動。

  第三十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

  在簽訂本合同之前,乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同電子版本2

  甲方(用人單位)_____________法定代表人:__________________________

  乙方(職工)_________________身份證號碼:__________________________

  甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務,依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條:勞動合同期限

  本合同為有期限的勞動合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日。

  第二條:工作崗位

  甲方根據(jù)需要,也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的.風險保證金,解除合同時退還保證金,甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

  第三條:勞動報酬

  甲方為乙方每月所付工資為_____元。

  第四條:勞動合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同。

  ①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

 、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  3、乙方在特殊情況下,需要解除勞動合同的,應當提前____個月書面通知甲方,否則應承擔給甲方造成的損失。

  第五條:未盡事宜,可簽訂補充合同,與本合同具有同等法律效力

  第六條:本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:_________________

  ________年______月______日________年______月______日

勞務合同電子版本3

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至工程完工。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的'工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__市__區(qū)__村。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  五、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  六、其他條款

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞務合同電子版本4

  甲方(用人單位)_____________法定代表人:__________________________

  乙方(職工)_________________身份證號碼:__________________________

  鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

  甲方聲明如下:

  1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的.財產(chǎn),能獨立承擔相應的民事責任。

  2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

  乙方聲明如下:

  1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

  2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)信息的真實性,合法性。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:_________________

  ________年______月______日________年______月______日

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