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公司員工住宿合同
隨著法律觀念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的公司員工住宿合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工住宿合同1
甲方：××公司
乙方：（住宿員工個(gè)人信息）
姓 名：
所在部門：
性 別：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
××公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條:乙方應(yīng)熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定。
第二條: 凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面申請(qǐng)，交主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條:住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條:愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的`人員共同承擔(dān)。
第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條:非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第十條:如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條:乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條:本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
附：《員工宿舍管理制度》
甲方：××公司
乙方：住宿人
負(fù)責(zé)人簽章：
住宿人簽章：
年 月 日 年 月 日
公司員工住宿合同2
甲方：______________
乙方：______________（住宿員工個(gè)人信息）
姓名：______所在部門：__________
性別：____聯(lián)系電話：________
身份證號(hào)：______________________
家庭住址__________________________
____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工________（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條乙方應(yīng)熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定。
第二條凡需住宿的.員工，均應(yīng)提出書面申請(qǐng)，交主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第七條乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第十條如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十二條合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
附：《員工宿舍管理制度》
甲方：________公司乙方：______________住宿人____________
負(fù)責(zé)人簽章：____________住宿人簽章：____________
____年____月____日 _____年_____月_____日
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