實習合同

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有關實習合同7篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的實習合同7篇，希望能夠幫助到大家。

有關實習合同7篇

實習合同篇1

　　甲方（實習單位）

　　單位名稱

　　經(jīng)濟類型

　　法定代表人

　　地址

　　郵政編碼

　　乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關約定如下：

　　第一條協(xié)議期限和工作時間：

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自日至日。

　　2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

　　第二條實習內(nèi)容及實習地點

　　1、甲方在實習期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

　　2、甲方安排乙方的實習地點：

　　第三條實習期待遇：

　　1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為x元/工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。

　　2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

　　3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇�？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的.生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

　　第四條甲方的權利和義務：

　　1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

　　2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。

　　3、結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

　　4、實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

　　第五條乙方的權利和義務：

　　1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

　　第1頁（共2頁）乙方(實習生) 姓名身份證號碼戶籍住址通訊地址郵政編碼

　　2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度

　　及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn)；保守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。

　　3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端

　　正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲

　　方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

　　5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資

　　料真實性負責。

　　第六條協(xié)議解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

　　2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

　　3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除

　　實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

　　4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響

　　到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

　　5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

　　第七條其它事項

　　1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

　　2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果，權益為歸

　　甲方所有。

　　3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。

　　4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商

　　不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條雙方約定的其他事項

　　第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　日年月

實習合同篇2

　　甲方：______單位地址：_________聯(lián)系電話：______

　　乙方：學生姓名：____班級：____學生手機：_______

　　家長姓名：____家長手機：_______家庭固定電話：_______家庭住址：____________

　　根據(jù)學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業(yè)做好準備，現(xiàn)經(jīng)學校推薦和用人單位選拔，該同學被________(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協(xié)作和學生的實習質(zhì)量，并加強對學生在實習期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

　　一。甲方的責任與義務

　　1.根據(jù)用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

　　2.就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

　　3.根據(jù)用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

　　4.負責實習期間學生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。

　　二。乙方的責任與義務

　　1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

　　2.學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的，可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从�，不得自行向�(qū)嵙晢挝惶岢�，違者視情節(jié)給予紀律處分。

　　3.嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的`事;病假、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙暟嘀魅螆蟾?用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規(guī)定予以處理。

　　4.對實習過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾，可向?qū)嵙暟嘀魅畏从�，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔。

　　5.在實習期內(nèi)，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據(jù)有關規(guī)定處理。

　　6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

　　7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協(xié)助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監(jiān)護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。

　　8.對學生在實習期間未經(jīng)學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規(guī)定，視情節(jié)進行處理。

　　三。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　四。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方實習班主任簽字：____乙方簽章：(家長簽字)______

　　甲方簽章：(學生簽字)_________

　　___年___月___日___年___月___日

實習合同篇3

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本實習合同(以下簡稱合同)。

　　一、實習崗位和薪酬待遇

　　1、簽訂合同時，甲方聘用乙方在崗位實習，每月實習工資不低于人民幣__________元。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以按照法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的實習崗位、實習內(nèi)容和薪酬待遇。

　　3、每月8日為甲方發(fā)薪日。

　　4、合同期限從____年___月___日至____年___月___日止。

　　二、甲方權責

　　1、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方工作不力嚴重影響甲方管理時，有權對乙方工作行為進行處罰或解除本合同。

　　3、按時足額支付乙方的'實習報酬。

　　4、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件。

　　三、乙方權責

　　1、享有甲方規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇。

　　2、遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度。

　　3、維護甲方聲譽及正當利益。

　　4、保守甲方商業(yè)秘密，直至該秘密進入公開狀態(tài)。

　　5、認真履行職責，重大問題應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　四、丙方權責

　　1、協(xié)調(diào)乙方遵守本合同及其甲方的規(guī)章制度。

　　2、因乙方違反本合同給甲方造成損失時承擔連帶責任。

　　五、附則

　　1、本合同未盡事宜按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行，或者雙方另行商定。

　　2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　____年____月____日

實習合同篇4

　　臨時勞務合同書

　　甲方：

　　聯(lián)系地址：法人代表(主要負責人)：職務：乙方：性別：年齡：身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

　　二、學習期薪酬及考核辦法

　　（一）工作職責

　　1、負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務

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　　1、負責完成公司下達的各項任務指標

　　2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。

　　3、做好走訪記錄：

　　**所走路線；

　　**公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；

　　**備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的'（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務量多少。

　　4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。

　　三、學習期工資制度，學習期為一個月。

　　底薪：800.00元+提成+獎金。

　　提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺

　　獎金：按實際工作情況。

　　注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。

　　四、合同解除

　　1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

　　2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

　　甲方代表簽字：_________________乙方簽字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日

實習合同篇5

　　甲方：XXX有限公司

　　住所地XXXXX

　　法定代表人：XXXX，系公司董事長。

　　乙方：(學校/院校)。

　　地址：。

　　法定代表人：。

　　丙方：性別：出生年月：

　　所在專業(yè)年級：學生證號碼：

　　根據(jù)有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條[實習期限]實習期為年月日至年月日止。

　　第二條[實習內(nèi)容]甲方安排乙方的學生丙方在崗位進行實習，并為丙方指派指導老師指導實習期間的工作。丙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，應按時、按質(zhì)、按量完成指派的任務。

　　甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。

　　第三條[工作時間]甲方安排丙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長丙方時間。

　　第四條[勞動保護]甲方為丙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。同時，甲方享有對丙方在安全生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。

　　第五條[教育培訓]甲方負責對丙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第六條[實習津貼]甲方同意按下列第方式計算丙方的實習津貼。

　　1、丙方在實習期間，甲方不支付津貼和報酬;

　　2、甲方以每(小時/日/月)元的'標準支付丙方津貼和報酬，于每日前統(tǒng)一結算;

　　3、甲方提供丙方在工作時間內(nèi)的就餐;每月支付交通費和實習津貼等計元，于每月日前統(tǒng)一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條[福利待遇]甲方在丙方實習期間購買人身意外傷害保險，保障其在實習期間的安全與保險待遇。丙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇。

　　第八條[勞動紀律]丙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動紀律的，丙方的指導老師予以教育糾正。

　　第九條[變更解除]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除本合同。

　　第十條[違約責任]任何一方違反本實習合同，給其他方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，承擔賠償責任。

　　第十一條[爭議處理]因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。

　　第十二條[其他約定]本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。

實習合同篇6

　　實習期

　　實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

　　實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的!(各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)

　　實習期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。

　　勞動法規(guī)

　　實習，是指學生在校期間，到單位的`具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。

　　關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同�！�

　　學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學校基于與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

　　實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。

　　作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。

　　實習期要簽合同嗎

　　需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。