【精華】員工合同4篇
隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的員工合同4篇,希望對大家有所幫助。
員工合同 篇1
出租方:(以下簡稱甲方)
承租方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已充分協(xié)商,同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同,以資共同遵守。
第一條:租賃宿舍
甲方同意將座落于z市z鎮(zhèn)z南路z號的宿舍B棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
第二條:租賃期限和違約責任
1、租期為一年,從________年____月____日起到________年____月____日止;
2、租賃期間,甲乙雙方如單方面提前解約,必須提前兩個月通知對方,否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時(每月1至____日)繳納租金,逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
第三條:租金及保證金
1、每月租金為人民幣280.00元(水電費另計。稅后價,下同,如需稅票需另加10%稅金,如不需開發(fā)票,只提供收據(jù)),即乙方每月(合同周期)應交納280.00元租金給甲方,每次交納的租金為1個月,(即280.00元,租金先交后用)。
2、合同簽訂后乙方應在3天內(nèi)交納叁百元作為保證金給甲方,租賃期滿或按照合同法解除本合同時,乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設施、物品等,不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償,乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至____日前交納上個月的水電費給甲方,水費2.5元/噸,電費1元/KW.(甲方需在每月的月初前提供上個月的水電總數(shù)給乙方)
第四條:租賃房屋的拆改、維修和責任
1、租賃期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意,不得隨意拆改房屋結構及原有設施,否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復原樣,不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內(nèi),如有建筑物的主體設施部分損壞的(指外墻體脫落、墻體、板面爆裂等)由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性,確認所有設施正常無損壞后簽名并交付使用,如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線,向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故,給甲方造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的`其他任何損失的,由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責。
第五條:合同爭議解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。
第六條:合同的效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份,甲乙雙方各持兩份,均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳?shù)模p方另訂立補充合同,補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單:乙方蓋章:
法定代表人:法定代表人:
日期:________年____月____日日期:________年____月____日
員工合同 篇2
員工合同管理系統(tǒng),合同管理系統(tǒng),員工合同管理,國美金控技術副總裁溝通的過程中,人性是管理的根源,沒有人性的管理是畸形的管理。從人性化著手的管理才能創(chuàng)造價值,才能持續(xù)實現(xiàn)組織的戰(zhàn)斗力和爆發(fā)力。在互聯(lián)網(wǎng)進入業(yè)務和內(nèi)部運作上逐步在i8小時平臺上推動合同類和預算類流程。在金融業(yè)務與運營的過程運作中踐行場景化應用思想,努力讓管理無形。企業(yè)運作出現(xiàn)紊亂且逐漸開始影響工作效率,對公司的互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略達成造成威脅。雖是一個初創(chuàng)性企業(yè),但是從公司高層到員工都是互聯(lián)網(wǎng)前瞻性人才,對新鮮事物非常關注,不比傳統(tǒng)金融行業(yè)幾十年如一日的規(guī)范制度,國美金控的運營必須在傳統(tǒng)線性管理之外尋找新的管理機制。
民生通惠作為一家?guī)е鹗痔,由高手策劃,高起點運營的從創(chuàng)業(yè)到企業(yè)的成功案例,雖然不能作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功的典型案例,但是也從一個角度給出了創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速完成發(fā)展進程的明確示例,這就是在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中同步及時的完成企業(yè)化運作的完整體系,同時這個體系的創(chuàng)建不能離開先進的云協(xié)同管理體系。
從企業(yè)的.發(fā)展階段來看,在初期,公司要盡快的在業(yè)務上獲得成功,要不斷地在產(chǎn)品、營銷和商業(yè)模式上進行探索,修正和優(yōu)化。同時從戰(zhàn)略上分解到行動計劃再到人、財、物、項目上看,初期就要從企業(yè)基礎運營管理內(nèi)容上進行管控。
員工合同管理系統(tǒng),合同管理系統(tǒng),員工合同管理,民生通惠在20xx年初就快速地在人事管理、財務費用管理上梳理出流程通過平臺落地和管控起來。記得當時民生通惠總經(jīng)理葛總有句話可以提現(xiàn)出來——“我通過移動審批業(yè)務部員工的出差申請就可以知道我們的業(yè)務發(fā)展到那里了,如果去的區(qū)域我們業(yè)務還沒發(fā)展到,我就不會批!痹诿裆ɑ莼趇8小時云協(xié)同平臺的體系建構中,始終以大局觀、順潮流、不拘小節(jié)的風格,強力推動了公司的完整的基礎管理與核心風控體系的建設。
員工合同 篇3
尊敬的公司領導:
首先,在貴銷售部工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
我于XX年年從學校畢業(yè)就來到了公司,在此期間學到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,由于我個人的一些原因,我不得不懷著復雜的心情下定決心,準備離開公司?赡芤粋新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步,也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學校尋求深造。
總之,以目前我手上的工作和公司的'狀況來看,現(xiàn)在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個比較的好的機會。
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快_____個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西東西。
所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性,本著對學校負責的態(tài)度,為了不讓學校因我而造成的決策失誤,我鄭重向學校提出辭職,望學校給予批準。
但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
員工合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同。
特此證明。
甲方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
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