正規(guī)企業(yè)勞動合同范本

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。小編為大家收集的企業(yè)勞動合同，僅供大家參考，歡迎查閱。

　　正規(guī)企業(yè)勞動合同范本1

　　甲方：_____ __

　　乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

　　住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的'生活費(fèi)不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　八、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)___ ___ 　　乙方(簽字)___ ___

　　_________年_ ___月__ __日 　　_________年_ ___月__ __日

　　正規(guī)企業(yè)勞動合同范本2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動者)姓 名：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方工作時間：

　　第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

　　第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。

　　第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險

　　第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費(fèi)用

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。

　　第十六條 甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生。

　　第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的.履行。

　　第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。

　　第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 .給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

　　1、崗位協(xié)議書

　　2、培訓(xùn)協(xié)議書

　　3、保密協(xié)議書

　　4、……

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　簽字日期：年月日

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