[優(yōu)選]雇傭勞動(dòng)合同15篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的雇傭勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭勞動(dòng)合同1

　　甲方：________學(xué)院

　　乙方：________

　　一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔(dān)任____課程任課教師。

　　二、甲方職責(zé)

　　1、甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

　　2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

　　3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責(zé)

　　1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的'原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

　　1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2、乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

　　甲方教務(wù)處：________（簽章）

　　乙方：________（簽章）

　　聯(lián)系電話：________

　　聯(lián)系電話：________

　　日期：____年__月__日

　　日期：____年__月__日

雇傭勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項(xiàng)：

　　1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：

　　1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的.日常家務(wù)（買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理）。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。

　　2）根據(jù)市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會(huì)記錄，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

　　3）尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。

　　4）享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5）有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6）安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

　　1）及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資__元整。

　　2）甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　3）發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。

　　三、其他責(zé)任：

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開甲方家，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問題。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前30天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_年_月_日

雇傭勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　原身份：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個(gè)月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r(shí)間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、為了加強(qiáng)對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎(jiǎng)金）達(dá)______元以上。

　　六、保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

　　2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕�活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

　　3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

　�。�4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　�。�5）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

　�。�6）因違法犯罪，被機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�7）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

　�。�8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

　　1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　法定代表人（或委托代理人）

　　________年________月_________日

　　________年________月_________日

雇傭勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

　　聯(lián)系電話： 出生年月：

　　身份證號碼： 戶口所在地：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同于 年 月 日至年

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　三、工作內(nèi)容和要求

　　3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

　　4、乙方的月工資(或日工資)為元。

　　5、甲方在每月日發(fā)放乙方的'工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

　　6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方約定按下列第 （一）款確定勞動(dòng)合同期限：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作。

　　二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；

　　三、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本，做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作；

　　四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系；

　　五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益；

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

　　七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作；

　　八、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)工作

　　九、負(fù)責(zé)組織對一般不合格品的評審。對項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查； 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：

　　1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

　　（1） ；

　�。�2） ；

　�。�3） 。

　　乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第 2 款確定：

　　1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周日為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

　　2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

　　即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

　　3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

　　乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　（三）休假

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：

　　1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。

　　2 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　六、工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　七、保密規(guī)定

　�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

　�。ǘ�）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　�。ㄈ�）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

　�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣�眾所知之日�?/p>

　　（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　八、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的.產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

　　(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　十、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　十一、勞動(dòng)合同變更

　　(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。

　　(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　十二、勞動(dòng)合同解除與終止

　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書面通知甲方；

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(七)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　代表人（簽字）：

　　年 月日 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同6

　　甲方：（雇主）

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：（雇員）

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一條、合同期限

　　從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_____年。

　　第二條、勞務(wù)內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　第三條、勞務(wù)費(fèi)用

　　1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。

　　2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　第四條、甲方的義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

　　2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　第五條、乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

　　2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

　　3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第八條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第九條、附則

　　勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日

雇傭勞動(dòng)合同7

　　編號;___________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

　　9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;

　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

　　嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　甲方;______乙方：______

　　日期;____________

雇傭勞動(dòng)合同8

　　甲方;

　　乙方;

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲方每月支付乙方工資元。

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費(fèi)。

　　第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

雇傭勞動(dòng)合同9

　　雇傭合同

　　雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系、報(bào)酬支付、履行方式、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面均有不同。

　　勞動(dòng)合同

　　主體資格的不同

　　勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性。

　　國家干預(yù)的力度不同

　　勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國家基本不做干預(yù)。

　　爭議的處理方式不同

　　勞動(dòng)爭議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的`程序是仲裁前置，即對于勞動(dòng)爭議須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，對仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

　　合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同

　　在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對的穩(wěn)定性，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同

　　在勞動(dòng)關(guān)系中, 勞動(dòng)者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”, 應(yīng)由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。至于勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)責(zé)任, 如何承擔(dān)責(zé)任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動(dòng)者若發(fā)生工傷, 可按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí), 依《人身損害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動(dòng)者從理論上講可以獲得雙倍賠償。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的”, 依《人身損害司法解釋》第 9條, 雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 而雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任; 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的, 可以向雇員追償。這里, 雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任, 法律做了非常明確的規(guī)定。而當(dāng)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害”的,不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理, 只能依《人身損害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理, 但從理論上講, 雇員不能獲得雙倍賠償。

　　承攬合同

　　1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。

　　2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。

　　3、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。

　　4、雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容，或是定作人工作的附屬部分。

　　5、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格，還包括其他的一些工本費(fèi)等。

　　6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定。

雇傭勞動(dòng)合同10

　　甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。

　　3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的`培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

　　7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為__________元，甲方承擔(dān)_____元，乙方承擔(dān)_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。

　　8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　____年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同11

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�。從__年__月__日起至__年_月_日

　　止，合同期限為__年。

　　（二）無固定期限；從__年__月__日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

　　本合同試用期限為__月。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

　�。ǘ�）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

　　四、休息休假

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

　�。�1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

　　（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

　　（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　�。ㄋ模┘追綗o故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

　　遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制

　　定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方

　　履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

　　方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的.。

　�。ò耍┍竞贤�經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

　�。ň牛┏�本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　�。ㄊ�四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

　　十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

　　十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同12

　　甲方(聘用方)：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

　　2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

　　4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的`意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

　　4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益照顧

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

　　三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會(huì)記錄。

　　2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù)。

　　4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯(lián)系電話：

　　乙方：________

　　聯(lián)系電話：________(公司收購合同)

　　擔(dān)保方：________

　　聯(lián)系電話：________

雇傭勞動(dòng)合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工資福利待遇：

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方的'工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

　　2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。

　　3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

　　乙方違紀(jì)、違法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服從甲方工作安排。

　　乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。

　　乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

　　因其他原因無法勝任崗位工作。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施。

　　2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責(zé)。

　　負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。

　　負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動(dòng)物、交通工具。

　　保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn)。不經(jīng)過甲方允許，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

　　3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。

　　第二條乙方擔(dān)任崗位工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條____月工資元，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

　　第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

　　第五條乙方有下列情形之一的.，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

　　嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

　　嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人：________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年____月____日_

　　_______年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同15

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　1、試用合同期限：

　　合同期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　3、甲方聘用乙方的工資為_______元/天。

　　4、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　�。�1）甲方的權(quán)利

　　1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2）在工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

　　3）工作期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

　�。�2）甲方的義務(wù)

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　5、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）乙方的權(quán)利

　　1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的`權(quán)利；

　　3）試用期間如變更單位，需提前_______個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　�。�2）乙方的義務(wù)

　　1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù)；

　　2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　6、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　（2）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式合同。

　　7、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　�。�1）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式合同；

　�。�2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

　　8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

　　9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　甲方蓋章：_____________________

　　乙方簽字：_____________________

　　簽約日期：_______年_______月_______日

　　簽約地點(diǎn)：_____________________

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