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雇傭合同

店面員工雇傭合同

時(shí)間:2022-12-22 09:06:48 梓薇 雇傭合同 我要投稿

店面員工雇傭合同(通用12篇)

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【幘恼淼牡昝鎲T工雇傭合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

店面員工雇傭合同(通用12篇)

  店面員工雇傭合同 篇1

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):__________________法人代表:____________________

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):____________________身份證號(hào)碼:__________________

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方____________崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作六天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________

  代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________

  簽約時(shí)間:______年______月______日

  簽約時(shí)間:______年______月______日

  店面員工雇傭合同 篇2

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方由于工作需要,同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

  本合同從________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為壹年。

  一、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方的工作需要,乙方被安排在________部擔(dān)任。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  二、工作時(shí)間與休假時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日,每天7小時(shí)工作制。

  2、甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班。

  3、休假時(shí)間:

  (1)星期六半天,星期日全休,一般國(guó)家法定假日照休;

  (2)工作滿一年,設(shè)帶薪休假________日。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方月工資收入,由甲方按公司的工資制度,根據(jù)乙方工作崗位績(jī)效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。

  1、工資:基本工資:________人民幣_(tái)_______元,全勤獎(jiǎng):________人民幣_(tái)_______元,獎(jiǎng)金不定額,視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。

  2、工資計(jì)算時(shí)間:每月1日至當(dāng)月底最后一日。

  3、工資發(fā)放日期:每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

  四、勞動(dòng)條件

  甲方向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。

  五、保證金制度

  1、繳納:該合同簽定后,乙方須向甲方繳納¥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,或分期從工資中扣除。

  2、退還:乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,甲方退還乙方保證金及利息。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。

  七、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

  1、簽訂:本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

  2、續(xù)簽:合同到期后,若雙方仍愿意繼續(xù)合作,甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

  3、變更:在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中,若雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更,可協(xié)商解決。

  4、解除:

  (1)如有以下情況之一發(fā)生的,甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

  A雙方自愿協(xié)商解除合同的;

  B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

  C乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

  (2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,甲方有權(quán)單方面解除合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤受到刑事處罰的';

  B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  C未提前30天通知甲方離職決定的。

  (3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的,乙方有權(quán)單方面解除合同,甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  A無故不履行合同承諾;

  B違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益;

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法

  甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時(shí),當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

  九、其它事項(xiàng)

  1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。

  2、本合同若有匯載不盡詳細(xì)之處,則依照公司管理章程及國(guó)家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  店面員工雇傭合同 篇3

  甲方:____________

  乙方:____________

  本協(xié)議由甲方______________(進(jìn)口單位)和乙方______________(引進(jìn)方)經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂。

  一、就業(yè)崗位和崗位

  乙方受聘為_______________。

  二.協(xié)議期限

  本協(xié)議應(yīng)自___________________________。

  三.乙方的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)

  _________________________________________________。

  四.甲方提供的基本條件

  1.甲方應(yīng)向乙方提供工作津貼人民幣_(tái)_____________________________________________________________

  2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補(bǔ)貼。

  3.提供________平方米的.科研辦公空間。

  4.雇傭期內(nèi)提供基本條件的保證費(fèi)為人民幣_(tái)___________________________________________________________________

  五.雙方約定的事項(xiàng)

  1.工作津貼的基本框架是平均支付10個(gè)月,其余部分在通過年終考核后一次性支付。

  2.如果乙方因主觀因素未能達(dá)到本協(xié)議規(guī)定的工作目標(biāo),甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議,乙方應(yīng)按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協(xié)議條款,雙方可協(xié)商變更本協(xié)議條款。

  4.協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)將年度業(yè)績(jī)報(bào)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

  5.協(xié)議期內(nèi),協(xié)議解除及雙方違約責(zé)任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執(zhí)行。

  六.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及人事部門各執(zhí)一份。

  本合同約定的事項(xiàng)違反國(guó)家法律法規(guī),或被擅自變更或簽署。

  甲方(蓋章):___________

  代表(簽名):___________

  乙方(蓋章):___________

  代表(簽名):___________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

  店面員工雇傭合同 篇4

  甲方:____________

  乙方:____________

  經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本合同,并遵守本合同條款。

  合同期限

  第一條本合同期限為______________________________________________________________________________________

  工作職責(zé)

  第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位),工作地點(diǎn)為_______________________(部門和部門)。

  雙方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理..

  (2)為乙方提供工作條件,明確工作職責(zé)。根據(jù)工作需要,提供必要的安全防護(hù)和其他用品。

  (3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、成績(jī)和工作需要,負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、定崗晉升、工資福利等工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序。

  (4)根據(jù)工作需要,決定乙方聘用合同到期時(shí)是否續(xù)簽新合同。

  (5)其他_________________________________。

  第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)接受甲方的管理,按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育、考核和檢查,遵守法律法規(guī)。

  (2)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和房改,按上級(jí)部署和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)聘用合同期內(nèi),乙方公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借書、就餐、子女就學(xué)等,按照職業(yè)人員學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  (4)乙方為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生,也與甲方簽訂了協(xié)議,其服務(wù)期、違約金、試用期按協(xié)議執(zhí)行

  勞動(dòng)合同的`變更、解除和終止

  第五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的,合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

  第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容。

  第七條有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,并書面通知乙方。

  (1)合同履約情況不佳,未能完成工作任務(wù),考核不合格。

  (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德,給單位造成極其惡劣影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  (3)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

  (4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天。

  (5)被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等追究刑事責(zé)任的。

  (6)國(guó)家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定,乙方不能從事原工作,甲方不得調(diào)整工作崗位。

  (7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明,以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  第八條有下列情形之一的,乙方可以提前解除合同,并按照國(guó)家規(guī)定向甲方索賠。

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (3)甲方不為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

  第九條有下列情形之一的,甲方不得解除與乙方的合同。

  (一)患病或者非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (二)女職工懷孕、分娩和醫(yī)療期間實(shí)行計(jì)劃生育。

  (三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。

  第十條有下列情形之一的,本合同自動(dòng)終止。

  (1)合同期限屆滿。

  (2)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)。

  (3)乙方在合同期內(nèi)死亡。

  違約責(zé)任

  第十一條合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同,不符合解除合同條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額:______________;

  其他

  第十二條本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》及其他國(guó)家或地方法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條自本合同終止或解除之日起,北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,甲方和學(xué)校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系,并在30天內(nèi)持學(xué)校人事部門的介紹信到北京人才服務(wù)中心報(bào)到。未履行的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  店面員工雇傭合同 篇5

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一、聘用期限

  1、本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

  2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

  第二、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。

  2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  第三、乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到________擔(dān)任________工作。

  第四、乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

  第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

  第七、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的'標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

  1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用:________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

  2、乙方缺勤,以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

  第九、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

  3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;

  4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

  5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

  第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

  第十一、乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證),并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

  第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

  第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

  1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  店面員工雇傭合同 篇6

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行工作。

  甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  三、工作時(shí)間

  第三條乙方每周工作日分別為周;每天工作時(shí)間。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付),支付期限不超過15天。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  第六條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品:

  七.勞動(dòng)爭(zhēng)議的`處理

  第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

  八.其他

  第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  店面員工雇傭合同 篇7

  甲方:________法定代表人:_________企業(yè)地址:________

  乙方:_________居民身份證號(hào):_________

  家庭住址:_________郵政編碼:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限

  無固定期限勞動(dòng)合同,本合同于____年___月___日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期3個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任______崗位(工種)工作。

  2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第(1)種工作時(shí)間制度。

 。1)執(zhí)行定時(shí)工作制(每日8小時(shí))。

 。2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(每月240小時(shí))。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入公司工作當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存,公司備查。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  1、計(jì)時(shí)工資甲方按女工25元/日,男工28元/日標(biāo)準(zhǔn)為乙方計(jì)算工資;

  2、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  3、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

  4、甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的'解除

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。3)嚴(yán)重違反公司的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、山東省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:(蓋章)_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  店面員工雇傭合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:_____________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

  注冊(cè)地址_____________________________________________

  聯(lián)系電話________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________________________

  居民身份證號(hào)_________________________________________

  戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  現(xiàn)住址_______________________________________________

  聯(lián)系電話________________

  一、合同期限和工作崗位:

  1.合同期限

  乙方試用期:自______年____月____日起至______年____月____日止。

  乙方正式工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

  滿上半學(xué)期(_____) 滿下半學(xué)期(_____) 滿一學(xué)年(_____)

  2.工作崗位

  乙方工作崗位為_______________,乙方工作地點(diǎn)為_______________

  二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

  乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外)

  乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

  乙方每月至少休息______日。

  三、工資款項(xiàng):

  根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同,乙方的工資待遇也不同。

  乙方工作崗位為_______________

  乙方試用期工資為:人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。

  乙方正式工資:每月為人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。

  工資發(fā)放時(shí)間:每月_______日為發(fā)薪日。

  四、工作、工資相關(guān)事宜:

  1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

  2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn),并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  6、鑒于學(xué)校餐廳的.特殊性,甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合。

  五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:

  1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重,則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

  2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據(jù)情況,甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為,致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方或?qū)W校的一切損失,均有乙方承擔(dān)。

  4、乙方在上下班期間,發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病,所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān);蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

  5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體,若乙方因病不能再從事本行業(yè),應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體,在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等,一切責(zé)任,均由乙方自身承擔(dān),甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

  6、乙方在上下班期間,發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

  4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

  5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

  七、合同的相關(guān)事宜:

  1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。

  2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。

  3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

  4、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

 。1)、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

 。2)、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

  (3)、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

  (4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

 。1)、甲方需裁減人員時(shí);

 。2)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

 。3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

 。2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

 。3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  8、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

  甲方:____________乙方:____________

  日期:____________日期:____________

  店面員工雇傭合同 篇9

  甲方:_____________

  法定代表人:________________

  乙方:_____________(身份證號(hào):_________________)

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成,計(jì)算方法為:_________________報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

  基本工資每月_______________元,崗位工資每月________________元,每月底按月全額支付;效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)總額獎(jiǎng)勵(lì)_______________元計(jì)算,每月底初步核算一次,每隔三個(gè)月支付此三個(gè)月效益工資的50%,并于每個(gè)會(huì)計(jì)年度年底付清全部的效益工資。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3.組織實(shí)施股東會(huì)和董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂公司的基本管理制度;

  6.制訂公司的具體規(guī)章;

  7.提請(qǐng)董事會(huì)和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8.聘任或者解聘除由董事會(huì)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10.批準(zhǔn)單筆_____________元以下費(fèi)用;

  11.董事會(huì)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會(huì)和董事會(huì)做出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5.按月向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受董事會(huì)和股東會(huì)質(zhì)詢并做出解釋;

  6.接受公司董事會(huì)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8.做好公司法、公司章程、董事會(huì)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  七、甲方承諾:_________________

  (主要關(guān)于酒吧經(jīng)營(yíng)策略的執(zhí)行條件保證)

  八、聘任期限:_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止,乙方保證每周在甲方處上班時(shí)間不少于小時(shí)。

  九、本合同的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)甲方的解除權(quán)及補(bǔ)償義務(wù):

  1、甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同,但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個(gè)月乙方應(yīng)得報(bào)酬的月平均額的倍;

  2、若甲方連續(xù)虧損超過個(gè)月,甲方有權(quán)解除本合同,并不需支付賠償金;

  (二)乙方的解除權(quán):

  1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、有以下情形之一的,乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個(gè)月乙方應(yīng)得報(bào)酬的月平均額的'倍:

  A、甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

  B、甲方未按照本合同的約定支付乙方報(bào)酬的;

  C、本合同第四條列明的乙方權(quán)力無故受到限制,經(jīng)乙方向甲方董事會(huì)或股東會(huì)陳情后,仍未解決的;

  十、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同組成部分。

  十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):________

  _____年__________月__________日

  乙方(簽字):________

  _____年__________月__________日

  店面員工雇傭合同 篇10

  甲方(雇主):____________

  乙方(雇員):____________

  身份證號(hào):________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和規(guī)定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限

  本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自________年________月_______日至________年________月_______日止。合同期為1年。

  第二條勞動(dòng)管理

  1.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì).勞動(dòng)安全.職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  3.乙方不得無故不在崗,若需要離崗須向甲方請(qǐng)假,甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。

  第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行作息時(shí)間制:夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn).乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的.工資水平。

  2.甲方支付乙方基本工資1000.00元,效益工資按乙方銷售額的1%提取。

  第四條其他相關(guān)說明

  1.乙方在工作期間給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

  2.甲方用工采用保證人制度,即乙方推薦一名保證人給甲方,在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí),甲方有權(quán)要求保證人履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ________年________月_______日

  店面員工雇傭合同 篇11

  甲方:___________

  乙方:___________

  二、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  三、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí),工作半年以上____個(gè)小時(shí),每月2天假,工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等,均由甲方安排辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,均由甲方傳達(dá)乙方,乙方加班費(fèi)另計(jì)。

  七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%提成。

  八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

  九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)、3種。甲方對(duì)乙方之懲處,分警告、降級(jí)、辭退、罰款等4種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前3個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

  十三、乙方聲明:___________乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、員工手冊(cè)

  1、員工不得無故遲到、曠工、早退,特殊情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假批準(zhǔn)。

  2、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔、干凈。

  3、員工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重罰款處理。

  4、員工不得無故辭工,特殊情況應(yīng)向甲方匯報(bào),批準(zhǔn)。

  5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評(píng)估。

  十七、合同期滿后,乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

  十八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

  甲方:___________乙方:___________

  簽約代表人:___________

  ____年____月____日____年____月____日

  店面員工雇傭合同 篇12

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條.本合同為期限勞動(dòng)合同。 本合同于___年___月___日生效,其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓(xùn)之前,試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫,一年左右為好)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(如皮具護(hù)理技師)工作。

  第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條.乙方工作地點(diǎn)為_________,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

  第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

  第七條.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  第八條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的.教育。

  第九條.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、雙方權(quán)利義務(wù)

  第十條. 乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______,(把費(fèi)用一次性寫完也可以)甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。

  第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

  第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  第十三條.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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