雇傭的合同

時間：2022-11-06 18:21:52 雇傭合同我要投稿

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雇傭的合同(合集15篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的雇傭的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭的合同(合集15篇)

雇傭的合同1

　　甲方(雇主)：______

　　電話：______

　　地址：______

　　乙方(雇員)：______

　　身份證號：____

　　電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)：

　　1.負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。

　　2.照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。

　　3.服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)

　　二、服務(wù)要求：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個月休息天，具體休息時間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。

　　三、服務(wù)費(fèi)用：

　　乙方每月服務(wù)費(fèi)用為：元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

　　2.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

　　3.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。

　　4.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財產(chǎn)安全。

　　5.甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　6.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的.;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;

　　7.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過失而給甲方造成的損失。

　　五、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;

　　2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

　　3.乙方必須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心做好家務(wù)。

　　4.乙方應(yīng)講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5.乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應(yīng)到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時與甲方溝通，不能擅自離崗;

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。

　　7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

　　8.乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　9.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地解決。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：______

　　乙方(簽字)：______

　　簽約時間：______年______月______日

　　附：個人及家庭情況說明表：

　　個人資料

　　姓名：______

　　年齡：______

　　身份證號：______

　　婚姻狀況：□未婚□已婚□離婚□喪偶

　　教育程度：□小學(xué)或以下□初中□高中或以上

　　戶口所在地：______

　　住宅地址：______

　　起始居住時間：______年______月

　　住宅類型：□自購□租用

　　與誰一起居住：□獨(dú)自□父母□配偶□子女□朋友，共____人

　　家庭情況

　　配偶：______

　　姓名：______

　　年齡：______

　　聯(lián)系電話：______

　　工作單位：______

　　子女：______

　　姓名：______

　　年齡：______

　　聯(lián)系電話：______

　　現(xiàn)狀：□上學(xué)□工作□待業(yè)□已婚□未婚

　　姓名：______

　　年齡：______

　　聯(lián)系電話：______

　　現(xiàn)狀：□上學(xué)□工作□待業(yè)□已婚□未婚

　　健康狀況

　　過往是否有過重大疾病史□有□無

　　過往是否有過傳染病史□有□無

　　是否有高血壓、高血脂□有□無

　　是否有糖尿病□有□無

　　是否有過意外重大傷害□有□無

　　其他

雇傭的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為公司新廠房門衛(wèi)，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

　　二、(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在新廠房，承擔(dān) 門衛(wèi) 工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每月____日，每日_________小時工作制。

　　(二)勞動報酬：按單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每月元。

　　四、勞動紀(jì)律

　　(一) 按時上下班，不得遲到早退。

　　(二) 工作區(qū)域范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)垃圾及停放車輛。

　　(三) 愛護(hù)單位財產(chǎn)(如院墻等)，不無故損壞公物。

　　(四) 聽從指揮，服從調(diào)動。

　　(五) 有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

　　(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同或辭退：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響工作秩序的.;

　　(3)損壞公司財產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣衿鹪V。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，與本合同具有同等效力。

　　八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：年____月____日

　　乙方(簽字)：________年____月____日

雇傭的合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　一、合同期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：

　　1.合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。

　　其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

　　____________________

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)除第三條第(四)點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的`;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　在試用期內(nèi);

　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。

　　(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　十、爭議解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇下列【B】爭議解決方式：

　　A向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　B向【__市】仲裁委員會提起仲裁

　　(以下無正文)

　　用人單位(甲方)：(簽章)

　　職工(乙方)：____________(簽字)

　　____年____月____日

雇傭的合同4

　　本雇傭合同于年月日在中國上海由雙方在平等互利基礎(chǔ)上達(dá)成，按雙方同意的下列條件發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系：

　　1.協(xié)議方:

　　甲方:

　　乙方:

　　2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)采購代理，采購甲方指定規(guī)格型號的紗線(詳見產(chǎn)品采購合同)。

　　3.雙方的職責(zé)：甲方所需的采購業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方詳細(xì)的采購產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。

　　乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負(fù)責(zé)落實甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。

　　4.傭金的計算、給付方式、給付時間：

　　甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當(dāng)月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。

　　5.違約責(zé)任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的'5‰/天。

　　6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，

　　7.不可抗力：由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負(fù)責(zé)任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生15天內(nèi)將有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對方。

　　8.仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費(fèi)用，除另有規(guī)定外，由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

　　9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從2015年6月1 日到 2016年 5月 31日。

　　10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

　　11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭的合同5

　　甲方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　乙方：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　甲方聘用乙方為家庭保姆，經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止，共天。

　　二、勞動報酬、工作時間、休息休假、福利

　　1、勞動報酬：試用期內(nèi)累計支付￥元，試用合格后￥元/月，如遇特殊情況需要乙方加班的，按元/小時支付加班費(fèi);甲方每月日以轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資給乙方(開戶行_____________________開戶名稱__________賬號______________________________)。

　　2、工作時間：_______________________

　　3、休息休假：每周休息一天，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定休假(全年共11天：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天)。

　　4、福利：

　　1)甲方免費(fèi)提供午餐;

　　2)試用合格后，甲方為乙方提供一年期意外傷害保險一份。三、工作內(nèi)容

　　1、看護(hù)寶寶為主：保證嬰兒的健康、安全和營養(yǎng)需要，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣，并對根據(jù)寶寶的成長階段進(jìn)行德智體培養(yǎng)(包括但不限于帶寶寶曬太陽、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清洗及消毒寶寶衣物和用品;隨時對嬰兒身體狀況、食量、體溫大小便等的觀察;對寶寶進(jìn)行早教，如放音樂、講故事、唱兒歌等)，具體與甲方詳細(xì)溝通，并根據(jù)寶寶的成長階段適時調(diào)整。

　　2、日常家居清潔為輔：每周掃地、拖地兩次;每周擦洗家具灰塵一次;每月清洗衛(wèi)生間和廚房一次;日常雜物清洗。

　　四、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2、甲方按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，不隨意拖欠。

　　3、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協(xié)議工作地點(diǎn)及工作時間內(nèi)的人身財產(chǎn)安全。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)寶寶的成長階段提出合理工作安排及調(diào)整，不定期提供育嬰資料供乙方學(xué)習(xí)及參考。

　　5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或不良習(xí)慣(包括性格缺陷、個人衛(wèi)生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，甲方有權(quán)隨時解除合同并按乙方違約處理。

　　6、甲方有義務(wù)為乙方工作的開展提供必備的支持。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方保證在自己身體健康的前提下進(jìn)行工作，無傳染性疾病。

　　2、乙方必須尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。

　　3、乙方對寶寶的心理健康、身體健康、德智發(fā)展等全方面負(fù)責(zé)。

　　4、乙方對孩子要有愛心、耐心、溫和且寬容。

　　5、乙方應(yīng)按甲方的.要求和習(xí)慣看護(hù)寶寶。

　　6、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩,如果發(fā)現(xiàn)寶寶有身體不適或異常行為應(yīng)第一時間與甲方溝通處理;

　　7、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;

　　8、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

　　9、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)，并按違約處理;

　　10、乙方如遇生病或特殊情況需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假，不得擅自離崗，否則扣罰雙倍工資。

　　11、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人或第三方的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

　　12、乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，否則按違約處理。

　　13、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、違約責(zé)任

　　1、違約金:

　　2、因乙方違約導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失或甲方承擔(dān)對第三人的賠償責(zé)任的，甲方因追索損失所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);

　　七、其它

　　1、乙方必須提供給甲方一寸彩照、身份證復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件、健康證明各壹張作為附件，并保證其真實有效合法性。

　　2、就本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名畫押后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期。

　　八、補(bǔ)充條款：。

　　甲方：(簽字畫押處)乙方：(簽字畫押處)

　　年月日年月日

雇傭的合同6

　　為進(jìn)一步明確清運(yùn)垃圾的承包職責(zé)，確保全村轄區(qū)內(nèi)垃圾及時清運(yùn)，搞好我村環(huán)境衛(wèi)生工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議。

　　甲方：乙方：

　　一、魁斗村角落垃圾圍的垃圾清運(yùn)工作交由乙方負(fù)責(zé)。無論何種天氣，垃圾的清運(yùn)工作每天都要照常進(jìn)行(包括節(jié)假日在內(nèi))，做到日產(chǎn)日清，不能積壓。垃圾必須運(yùn)至本村垃圾中轉(zhuǎn)站點(diǎn)。當(dāng)場清運(yùn)結(jié)束時應(yīng)及時清掃地面的垃圾，保證垃圾圍環(huán)境整潔、干凈。

　　二、甲方負(fù)責(zé)為乙方投保意外險一份，乙方月工資為每月元，于次月日前發(fā)給。

　　三、合同簽訂后乙方應(yīng)按甲指定時間開始運(yùn)作，合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。

　　四、乙方應(yīng)遵守本村保潔員管理制度，并接受本村家園清潔領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。合同期間，乙方在清運(yùn)垃圾時所發(fā)生一切安全意外及垃圾車損壞均由乙方承擔(dān)。

　　五、乙方不得無故停工，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積未運(yùn)，經(jīng)甲方催促后，必須在當(dāng)天內(nèi)清運(yùn)，不認(rèn)真履行本款規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止合同，并拒付當(dāng)月承包費(fèi)。

　　六、甲方對乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)沒有及時清運(yùn)垃圾的.，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月承包費(fèi)100元。

　　七、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應(yīng)提前半個月向?qū)Ψ秸f明。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：魁斗村民委員會代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　年月日

雇傭的合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同的所有條款。

　　一、合同期限:

　　1.甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗，合同期限為年至年。

　　二.工作期間，乙方應(yīng)遵守以下工作行為計劃:

　　(一)員工工作行為規(guī)劃:

　　1.大愛:當(dāng)顧客走進(jìn)商店時，他們應(yīng)該微笑，像春天一樣溫暖，熱情地迎接他們。歡迎使用”。

　　2.懷舊:顧客離開店鋪，一定要把顧客送到門口，說:“請慢慢走，歡迎下次光臨”。

　　3.敬業(yè)守時:按時上班，當(dāng)月遲到或早退三次以上的，計曠工一天。

　　4.嚴(yán)格依法辦事；上班時間一定要檢查自己的形象是否合適；

　　1)頭發(fā)要扎起來；

　　2)淡妝(給人很有靈性的感覺)；

　　3)工作服與工作服應(yīng)干凈整潔；

　　4)不要留長指甲，男同事不能戴耳朵，不能留胡子。

　　5)精力充沛，以向上的精神愉快地迎接日常工作。

　　5.沒有顧客的情況下，紀(jì)律嚴(yán)明(嚴(yán)禁談家、玩、吃東)

　　6.業(yè)余時間整理好自己的區(qū)域，保持物品整潔，衣架完好。

　　7.打電話必須經(jīng)店長批準(zhǔn)，每天不超過兩次，每次不超過五分鐘。

　　8、未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)班、離崗。

　　9.嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資)。如果發(fā)現(xiàn)屬實，扣除當(dāng)月工資的60%，必須服從分配和管理。違反30元/資者，罰款50元/次。

　　1 0.客戶是我們的上帝，禁止與客戶爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)員工遲到規(guī)則

　　1.(5 —遲到；1 0分鐘內(nèi))一個月內(nèi)兩次不扣分。

　　2.本月遲到三次以上，按以下規(guī)定處罰(10分內(nèi)扣5元，10-30分鐘內(nèi)扣20元)，曠工一天按30分鐘以上計算(曠工一天扣100元)。本月未休假或遲到的員工將獲得每月扣除總額(病假不扣除，由醫(yī)療文件確認(rèn))。

　　(3)乙方工作期間的薪酬制度如下:

　　1.新導(dǎo)購試用前三個月基本工資1200元，要交押金500元。合同期滿后，押金退還給乙方，合同期中途離職者不退還押金。

　　2.提成方式:個人月銷售額為總額，扣除個人月銷售額總額的'1%。

　　3.沒有特殊情況，星期六和星期天不準(zhǔn)休假。

　　4.員工每月休息一天，由店長批準(zhǔn)，不影響店鋪正常運(yùn)營(員工不得休假)。

　　5.在公司規(guī)定的條件下，當(dāng)每月個人任務(wù)完成時，員工將獲得30 —50元由甲方根據(jù)個人銷售額和員工狀況確定。

　　6.全勤獎勵50元，每三個月評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件:全職員工，業(yè)績前兩名，無客戶投訴)。

　　(4)其他

　　1.乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施的完整性，如有損壞，按公司報價的50%扣除，員工均分。

　　2.乙方必須保證自身的健康和安全，甲方不承擔(dān)任何問題。

　　3.如有必要，甲方有權(quán)終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章)

　　____年____月____日

　　乙方(簽字):

　　____年____月____日

雇傭的合同8

　　甲方(雇主)：_______________

　　性別：______

　　身份證號碼： _____________________________

　　疽庭地址：_____________________________

　　乙方(雇員)：_______________

　　性別：______

　　身份證號碼： _____________________________

　　疽庭地址：_____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

　　一、合同期限：年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務(wù)：

　　2.乙方在工作期間應(yīng)盡責(zé)地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　每周至少休息一天。

　　2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時間日后用作調(diào)休處理。

　　3. 乙方享受法定休假日。

　　四、勞動報酬及支付方式與時間

　　1.甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為。

　　2.甲方的勞動報酬發(fā)放日為每月日。甲方當(dāng)日以貨幣形式按當(dāng)月報酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當(dāng)年年底即年月日一次性結(jié)清發(fā)放給乙方，不得拖欠。

　　3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　4.無論出于何種原因終止本合同時，甲方應(yīng)該及時結(jié)算結(jié)清，支付乙方勞動報酬。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　六、合同變更、解除、終止

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的`;

　　(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4. 合同期滿的，本合同自動終止。

　　七、如果本合同任意條款被相關(guān)權(quán)力部門宣布無效、撤銷或不可執(zhí)行的，合同各方應(yīng)本著合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。

　　八、雙方需約定的其他事項

　　1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)乙方同意，甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應(yīng)調(diào)整。

　　十、其他

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　1.本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。

　　2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3.本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：

　　_____年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　_____年____月____日

雇傭的合同9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　企業(yè)名稱姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　身份證號碼：

　　企業(yè)地址：

　　戶口所在地：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

　　作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第八條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應(yīng)按國家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定

　　(三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

雇傭的合同10

　　甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校

　　乙方： (身份證號： )

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為個月。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

　　2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：

　�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　�、谠诤贤行趦�(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。

　�、奂追揭�(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

　�、芤虮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的`。

　　⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

　�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　�、卟荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

　�、僭囉闷趦�(nèi)。

　�、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校

　　年月日乙方：身份證號：年月日

雇傭的合同11

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (員工)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期:20xx年5月1日至20xx年4月30日，合同期滿，雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作和職責(zé)..甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，調(diào)整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方根據(jù)工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬

　　根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按乙方會計崗位每月800元支付乙方工資，具體月工資計算日期為。

　　甲方可以根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和計劃生育假期。

　　第五條工作紀(jì)律和獎懲

　　乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育..

　　甲方根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎勵。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的.，甲方按本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第六條勞動合同的變更、終止和解除

　　勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　勞動合同期滿或者發(fā)生雙方約定的合同終止條件時，勞動合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

　　如果甲方單位被取消、關(guān)閉或改變生產(chǎn)，雇傭合同將自動終止。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條其他事項

　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，按照《勞動法》關(guān)于爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方(公章):_______乙方(公章):________

　　法定代表人(簽名):_________________

　　在_____________________________

雇傭的合同12

　　甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________

　　乙方(家政服務(wù)員)：______________居民身份證：_____________________

　　一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

　　二、甲方(雇主)的權(quán)利和義務(wù)

　　1、有權(quán)要求乙方提供___________________________為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)*。

　　4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

　　5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

　　6、服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的.理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準(zhǔn)。

　　7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負(fù)責(zé)，一切以保險條款為準(zhǔn)。

　　9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　　10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

　　三、乙方(家政服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

　　1、自愿為甲方提供________________________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

　　2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

　　4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

　　5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

　　6、乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費(fèi)治療。

　　7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

　　8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　　2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

　　3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　甲方(簽字)：______________乙方(簽字)：______________

雇傭的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動用工簽訂本本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、保安服務(wù)內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標(biāo)、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)做好防火、防盜、防破壞工作，防止侵害甲方生命財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)、工作秩序。

　　2、乙方保安員的具體值勤崗位、職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定。

　　二、聘用保安員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　1、甲方聘用乙方從事施工工地保安工作。

　　2、甲方聘用乙方保安員名。

　　3、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。

　　4、工作期間乙方實行無休假工作制度，直至聘用期限屆滿。

　　5、服務(wù)地點(diǎn)：

　　三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

　　1、保安服務(wù)費(fèi)每人每天元，人每天合計元，每個月合計（大寫：人民幣）。

　　2、保安服務(wù)費(fèi)自協(xié)議生效期實行預(yù)付制。甲方應(yīng)于每月一日和十五日支付上半月服務(wù)費(fèi)。

　　四、安全責(zé)任

　　1、鑒于乙方從事工作所在地工作環(huán)境和工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的安全防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷及其他人身傷害事件和經(jīng)濟(jì)損失，如發(fā)生相關(guān)情況，甲方應(yīng)當(dāng)無條件給予相應(yīng)的治療和有關(guān)賠償。

　　2、遇有特殊情況，甲方指派保安員從事保安服務(wù)內(nèi)容范圍之外工作的，由此造成人員傷亡的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)對保安員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合在甲方工作的保安員。

　　2、甲方免費(fèi)為保安員提供必要的工作、生活條件，提供保安員的住宿。

　　3、甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責(zé)的行為予以支持、配合。

　　4、乙方應(yīng)自覺服從管理，積極參加甲方的各項活動；維護(hù)甲方正常生產(chǎn)秩序，保護(hù)企業(yè)的.財產(chǎn)和利益的安全。

　　5、保安員在值勤中與甲方人員及進(jìn)入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方主管部門負(fù)責(zé)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方對保安服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患有義務(wù)向甲方提出整改意見，甲方應(yīng)研究解決。甲方未采取措施而造成損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、乙方有權(quán)不承擔(dān)甲方提出的法律法規(guī)不允許和保安服務(wù)內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù)。

　　3、節(jié)假日期間乙方保安員有權(quán)享受應(yīng)有的福利待遇。

　　4、乙方保安員禁止在施工現(xiàn)場酗酒滋事，產(chǎn)生后果有個人承擔(dān)。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本協(xié)議。

　　2、一方因不可抗拒的原因不能繼續(xù)履行協(xié)議時，應(yīng)及時通知對方。由雙方根據(jù)具體情況確定違約方面承擔(dān)部分責(zé)任或全部免責(zé)。

　　3、本協(xié)議期限屆滿即終止，一方要求續(xù)訂，應(yīng)在本協(xié)議期滿前半個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。

　　七、違約責(zé)任

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方單方解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金額數(shù)為所聘保安員總數(shù) 人半個月的服務(wù)費(fèi) 元（大寫：人民幣）。

　　2、甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)超過五天，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。

　　八、爭議的解決

　　在協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商，凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以修訂、補(bǔ)充。

　　2、乙方保安員離開工地休假需提前向甲方報告，除正常休假外，須得到甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，乙方保安員不得擅自外出探親。

　　3、乙方保安員在甲方服務(wù)現(xiàn)場24小時駐勤。

　　4、乙方工作期滿本協(xié)議即為終結(jié)，如需聘用雙方應(yīng)從新訂立協(xié)議。

　　5、本協(xié)議由當(dāng)事人或委托代表人簽字后生效。

　　6、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。附件：保安人員身份證復(fù)印件。

　　甲方（蓋章）：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　簽定日期：

　　年月日：

　　乙方（蓋章）

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　簽定日期：年月日

雇傭的合同14

　　勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來，本質(zhì)上沒有多大區(qū)別，極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系，規(guī)范的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實人口眾多，不能完全實現(xiàn)就業(yè)情況下，兩者的規(guī)范、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是：

　　(1)二者的歷史不同

　　雇傭合同的歷史久遠(yuǎn)，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系，隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

　　(2)性質(zhì)不同

　　雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

　　(3)目的不同

　　雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務(wù)的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

　　(4)受國家干預(yù)的程度不同

　　雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的雙方的合意，是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的.程度較小;而勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當(dāng)事人合同的干預(yù)，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側(cè)重于對勞動者的特別保護(hù)。

　　(5)主體及其關(guān)系不同

　　勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團(tuán)體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛，凡法律調(diào)整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。

　　(6)法律調(diào)整不同

　　勞動合同由勞動法、勞動合同法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

　　(7)爭議的處理程序不同

　　勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。

雇傭的合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。

　　二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時間，不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。

　　三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，來往交通費(fèi)用憑票實報實銷；出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷；途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為________元日，出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_______元日，住宿補(bǔ)助費(fèi)________元日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān)，則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

　　四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：

　　1、全年工作日出滿勤；

　　2、全年基本完成甲方交給的工作任務(wù)；

　　3、平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。

　　五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

　　1、工作滿年不滿3年的為7天；

　　2、工作滿3年不滿6年的為0天；

　　3、工作滿6年以上的為4天。

　　六、乙方休年休假，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應(yīng)首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當(dāng)年年休假。

　　七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的.，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。

　　八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付本人一個月工資的違約金。

　　九、乙方在受聘期間及解聘之后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：如有違反，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。