【優(yōu)秀】教師年終工作總結(jié)2篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的教師年終工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
教師年終工作總結(jié) 篇1
“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)�！边@句話說到了我的心坎上，也道出了我對教師這門職業(yè)無上崇拜的肺腑之言。蘇霍姆林斯基說過：“教育是一門愛的藝術(shù)，沒有愛就無從談教育�！蔽乙卜浅Ｙ澷p這句話，我就是在教育崗位上精誠的奉獻著我的熾熱之愛，也實現(xiàn)著自己的個人價值。
我愛生如子。我把大部分的心血都傾注在學生的身上，甚至可以說超出了在自己兒子身上花的時間和精力。我的班里有個學生叫阮知玲，從小就多磨多難。幾個月大的時候就遭生父母遺棄，本來就家境困窘的養(yǎng)父母收養(yǎng)了她，可是在她還只有6歲的時候生父在家中因為一次意外事故又永遠地離開了她，養(yǎng)母又把她托給xx的叔叔養(yǎng)育，叔叔家本來就有3個子女，這樣她叔叔家庭負擔就無比沉重，再加上叔叔身體本身就不好，所以她基本上是還沒有解決溫飽問題。
有多次她都想輟學回家，我經(jīng)常與她溝通，用許多名人的故事來激勵她，在生活上噓寒問暖，慢慢地她變得開朗樂觀起來，現(xiàn)在在我班里品學兼優(yōu)，還成為我得力的班干部。
沒有愛的教育是不行的，但是僅僅只要愛的教育也是不完整的。還有愛中有嚴。我從教13年，當了12年班主任，今年我擔任七（1）班主任，由于學生基礎(chǔ)較差，大部分學生學習態(tài)度不是很端正，我本著“提高每一位學生，滿意每一位家長”的'思想，加強學生的思想教育，狠抓學生的課堂紀律與日常行為規(guī)范，灌輸競走與合作意識。
多次走訪學生家庭，與學生談心，在班級里開展以樂學為主題的教育活動，與任課教師一起商討班級管理與提高教學質(zhì)量的辦法。一個學期下來，七（1）班進步很大，班級穩(wěn)定，成績?nèi)〉昧撕艽筮M步，總體成績在全年級中處于前列，我自己所任教的語文也有了長足的進步，獲得了家長與學校的好評。剛從小學升入初中的初一學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。
針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
教師不僅要有高尚的心靈，同時還要有勤懇務實的工作作風和精湛高超的工作能力。
我不斷鉆研，教學教法創(chuàng)新�！敖虩o定法，教必有法”，這句話對我的啟發(fā)很深，我不斷改進教學模式，根據(jù)不同的教學內(nèi)容和不同基礎(chǔ)的學生選擇不同的教法，充分調(diào)動學生學習的主動性，培養(yǎng)學生學習的興趣，激發(fā)學生學習的潛能，喚醒學生的學習動機，教學效果十分顯著。
我的教學方法方式與時俱進，緊扣時代步伐，教學理念不斷更新�，F(xiàn)在學校推行“洋思模式”，我就認真領(lǐng)會它的精神實質(zhì)，把它運用到我自己的課堂上來。我能做到“以學定教，先學后教，生生交流，當堂練習”，我的課堂也很受學生歡迎。我認真做好備、教、批、輔、考的每一個常規(guī)環(huán)節(jié)，積極參加集體備課，主動主講公開課。
在教學過程中我有吃苦耐勞的精神。教師應具備先學生之憂而憂，后學生之樂而樂的情懷。學生學習上不去，應該想好點的辦法解決，而不是以怨抱怨，把不好的情緒全部發(fā)泄在學生的身上，多在自己身上找原因，為什么學生會聽不懂，怎樣以最直接的方式將知識傳授給學生，怎樣讓學生能夠?qū)W而致用。怎樣調(diào)動學生學習的積極性。
我個人認為在教學中只要找到這些答案的話，教學質(zhì)量應該達到一個前所未有的成果。但成果的達成必須要有持之以恒過程，這個過程就是要不斷的給自己充電，以更博學的知識去面對學生，更好的把知識傳授給學生，我經(jīng)常在上課之前要把這節(jié)課的知識梳理一下，然后虛擬的想象上課時的情景，想象應該怎么樣去傳授知識、怎樣傳授好知識（我個人認為這條途徑對我來說還是比較管用）。
知識傳授只是其中的一個方面，另外就是還必須了解學生學習成果，這個在學生的平時作業(yè)中能夠反饋出來，通過經(jīng)常批閱作業(yè)、及時批閱調(diào)研卷來了解學習情況，以便及時調(diào)整教育教學策略，能夠更好的對學生掌握知識情況進行摸底，然后對癥下藥，采取積極有效的補救措施，力爭將出現(xiàn)的問題化解在萌芽狀態(tài)中。我還注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
我下大力氣來強化訓練，我要求學生寫周記，我平時定期收來檢查；我要求學生積累語言與寫作素材，也不定期的抽查……長此以往，學生們的學習水平有大幅度提高。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
以上就是我這些年來的教學。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能在各位領(lǐng)導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
教師年終工作總結(jié) 篇2
為進一步強化學校管理，全面正確地貫徹黨的教育方針，保證素質(zhì)教育在學校有效實施，從而提高學校教育教學質(zhì)量和整體辦學水平，我們認為，做好教師年度考核工作，全面、客觀、公正、實事求是地評價教師工作業(yè)績，把競爭和激勵機制引入學校管理，充分調(diào)動教師的工作積極性，促使教師保質(zhì)保量完成教育教學工作，是十分關(guān)鍵的。為此，我中心小學20xx—20xx學年度教師年度考核工作，始終能以“三個代表”重要思想為指導，以上級關(guān)于教師年度考核工作的文件精神和《福建省教師考評辦法的實施細則》為依據(jù)，按照教師年度考核工作的基本程序，積極穩(wěn)妥地做好各步驟工作，圓滿地完成本年度的教師考核工作任務，取得較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
教師年度考核工作是一項政策性很強、涉及面很廣的工作，和教師的切身利益關(guān)系十分密切。為此，我們能充分認識到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，我們成立了以謝淑鎧同志為組長，張基誠、陳蘭凱、林澤光、林克振、林福清、張容仁等同志為組員的教師年度考核工作小組，加強了教師年度考核工作的組織與領(lǐng)導。為了確實保障教師年度考核工作能在全面、客觀、公開、公平、公正的原則下實施，我們在學校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導和學校工會的.積極參與下，精心組織和認真安排，嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定和程序扎實地展開工作：首先是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體教師認真地學習上級有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體教師切實明確年度考核的意義和要求;其次是要求會體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴格針對各級別教師所履行的職責，以《福建省小學教師職務考核辦法的實施細則》為依據(jù)，對每位教師進行較為準確的定性和定量綜合評價;第三是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行。
二、依照程序，組織實施
1、做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議2次(考核組1次、全體教師一次)，由校長作專題報告，讓全體教師進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目、目的和考核辦法。
2、制定考核方案。認真制定考核方案，組織考核組全體成員認真學習考核工作有關(guān)文件，研究考核實施方案，針對學校的實際，按一定比例，以行政、后勤、教學人員等不同系列和按小高、小一、小二等職稱級別，分解優(yōu)秀招標，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、要求全體參加考核的教師認真、真實地填寫考核表，村級小學以校為單位，中心校以年段為單位，進行述職，同時要求教師出示本年度的相應成果材料，在全體教師中展示，實行“兩公開一監(jiān)督”。
4、組織評議。村級小學以校、中心校以年段為單位，組成評議小組，根據(jù)有關(guān)要求對教師的德、勤、能、責、績等方面進行評議，并寫出評議意見，交學校考核組。
5、學�？己私M，在嚴格控制優(yōu)秀指標的前提下，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，集中民主評議意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，然后將考核結(jié)果再在校務公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。
6、本年度的考核結(jié)果。我校20xx—20xx學年度在職教師88人，其中職工1人，各級別職稱的人員分別為：小中高2人，小高21人，小一56人，小二9人，縣給我校優(yōu)秀指標13人，考核優(yōu)秀等次13人，小高2人，小一11人，村小校教師4人，中心校教師9人，學校行政人員不參予此次優(yōu)秀教師指標考核。
充分體現(xiàn)這次年度考核的公正性、客觀性和先進性。
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