鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié)（精選16篇）
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，回望過去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長，該好好總結(jié)一下過去一年的工作了！那么如何把一年一度的總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 1
一、組織了qc小組活動的蓬勃開展，型鋼廠成果突破性地獲全國一等獎
20xx年以來，組織開展了型鋼廠qc活動并修改成果參加國家級和省冶金行業(yè)的比賽。經(jīng)過修改20多稿之后，在xx市舉行的中國質(zhì)量20xx年第一次全國“海洋王”杯qc成果發(fā)表比賽中，型鋼廠參賽的《降低大型型鋼軋后檢廢量》qc成果獲一等獎，改變了型鋼廠沒有國家級qc成果的歷史。之后，該成果分別獲得xx省冶金系統(tǒng)20xx年優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎和20xx年度xx省冶金系統(tǒng)質(zhì)量管理成果最佳材料獎。開展項目的大型軋鋼車間qc小組被評為20xx年全國優(yōu)秀qc小組。年初型鋼廠注冊成立了46個qc小組，參加成員516人。有12項qc成果在廠內(nèi)進行了發(fā)表。
二、參加并組織開展triz理論培訓(xùn)工作，使型鋼廠成為萊鋼的`典型
繼20xx年8月參加了萊鋼技術(shù)創(chuàng)新方法和triz理論培訓(xùn)班之后，進行了總結(jié)并與領(lǐng)導(dǎo)溝通，推動該理論在型鋼廠的拓展。參與組織了型鋼廠兩期技術(shù)創(chuàng)新方法和triz理論培訓(xùn)班，122名中層干部和工程技術(shù)人員系統(tǒng)了解了如何運用triz理論解決生產(chǎn)實踐問題的知識，使型鋼廠成為萊鋼第一個系統(tǒng)開展triz理論培訓(xùn)的單位。在培訓(xùn)結(jié)束后的僅僅第9天，就結(jié)合h型鋼生產(chǎn)的流程，運用物場理論和知識庫，發(fā)明了通過增加一個場和一種物質(zhì)來阻止鋼材表面銹蝕的裝置并申報了專利，受到領(lǐng)導(dǎo)和專家教授的好評。該專利成為萊鋼利用triz理論解決問題的第一項專利。通過以上工作，使型鋼廠的技術(shù)創(chuàng)新方法暨triz理論培訓(xùn)成為萊鋼的典型。
三、開展好專利工作，使型鋼廠申報量創(chuàng)出歷史最好水平
扎實開展好專利申報各環(huán)節(jié)的工作并營造良好的氛圍，敦促同志們積極申報。20XX年一年，型鋼廠共申報《矯直機后翻鋼裝置》等專利11項，比20xx年建廠至20xx年十年申報的專利總和還多，創(chuàng)出歷史最好水平。
四、積極工作，使萊鋼h型鋼通過了冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”復(fù)評
經(jīng)過半年左右的認真準備，在開展了材料編制報送、現(xiàn)場審核、專家評審、幻燈片制作等工作之后，12月，與領(lǐng)導(dǎo)一起參加20xx年度冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”專業(yè)評審會。會上，介紹了萊鋼h型鋼的質(zhì)量管理狀況并順利通過了答辯。使我們的h型鋼產(chǎn)品順利通過復(fù)評，意味著保持了國際先進水平，對提升企業(yè)知名度和市場競爭力具有重要意義。
五、抓好技術(shù)進步項目管理工作
按照規(guī)定認真開展好技術(shù)進步項目各環(huán)節(jié)的工作�！逗辖鹑鄹茶T鋼軋輥的研究與應(yīng)用》等9項科技進步成果通過了集團公司鑒定。在xx鋼鐵集團有限公司召開的xx科學(xué)技術(shù)獎頒獎大會上，型鋼廠實施的《歐標系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎，另有《h型鋼大型生產(chǎn)線圓盤鋸片性能的研究與應(yīng)用》等9個項目分獲技術(shù)創(chuàng)新獎二、三等獎。20xx年，《歐標系列h型鋼產(chǎn)品研制與開發(fā)》項目獲xx省冶金科技進步獎二等獎。
六、積極準備，順利通過韓標認證審核
參與開展好原料、工藝、設(shè)備、現(xiàn)場、記錄的完善工作，健全質(zhì)量管理體系。經(jīng)過長達半年之久的積極準備，使型鋼廠的質(zhì)量工作滿足并超越了韓標認證苛刻的要求。型鋼廠順利地通過了韓標認證現(xiàn)場審核，為萊鋼h型鋼產(chǎn)品開拓新的市場領(lǐng)域打下堅實的基礎(chǔ)。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 2
本人自入職以來，嚴格遵守公司規(guī)章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各部門安排的各項任務(wù)�，F(xiàn)對一年來的統(tǒng)計工作總結(jié)如下。
一、履行統(tǒng)計人員職責(zé)
在職期間，使我個人在工作中學(xué)到了很多的經(jīng)驗，從經(jīng)歷的每件工作中去總結(jié)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗�；仡櫼幌挛覀�人的工作情況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，說起來還真的有點不習(xí)慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鐘的班，隨著時間的流逝，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高。
雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作、生活方面的幫助，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟件方面的應(yīng)用不熟練，使自己的工作無法正常完成，是領(lǐng)導(dǎo)和同事悉心教導(dǎo)，才能讓我盡快掌握、熟悉工作；也在不斷的學(xué)習(xí)中，使我自己有了很大的提高。
二、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確
統(tǒng)計的生命在于真實，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作者的中心任務(wù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性是分析企業(yè)的基礎(chǔ)。因此，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的'質(zhì)量，確保每一個數(shù)據(jù)準確可靠非常重要，我對數(shù)據(jù)真實性、準確性的要求非常謹慎，經(jīng)常為了弄清、弄準一個數(shù)據(jù)而反復(fù)核對和研究。
三、加強統(tǒng)計資料管理
在工作的日益摸索中，對統(tǒng)計工作所涉及的票據(jù)傳遞進行了規(guī)范，對統(tǒng)計資料檔案進行保管、調(diào)用和移交，嚴格遵守企業(yè)有關(guān)檔案管理的規(guī)定。統(tǒng)計數(shù)據(jù)按要求整理，裝訂整齊，保管規(guī)范。
四、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù)
在完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)，確保統(tǒng)計資料的真實準確的基礎(chǔ)上，進行數(shù)據(jù)的整理和分析，基本滿足了企業(yè)管理和決策的需要，為制定企業(yè)決策、編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了重要的數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)的改革和發(fā)展作出了貢獻。
隨著統(tǒng)計工作的全面推行，可以預(yù)料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司付出我應(yīng)有的貢獻。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 3
過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：
一、思想表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責(zé)統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外，就是各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！
四、存在的不足
一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；自己的理論水平有待進一步提高。
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的.計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年！還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 4
20xx年對于鋼貿(mào)流通企業(yè)來說是困難多、倍受考驗的一年。嚴峻的經(jīng)濟形勢、艱難的行業(yè)困局對鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生較大沖擊，鋼貿(mào)企業(yè)在商海無涯苦作舟的環(huán)境中咬緊牙關(guān)，克服重重難關(guān)，終于在20xx年末看到希望，同時對20xx年的重新起航也賦予了更多的期盼。
回顧走過來的一年，筆者對鋼貿(mào)流通企業(yè)所面臨的艱難險阻總結(jié)了以下三點。
1.高庫存、價格戰(zhàn)、鋼貿(mào)企業(yè)虧損普遍
上半年，鋼材產(chǎn)能過剩明顯，鋼貿(mào)商去庫存化壓力大增，市場進入低水平同質(zhì)化競爭和價格戰(zhàn)，企業(yè)利潤隨即大幅下降，經(jīng)營模式表現(xiàn)出明顯的“速度效益型”特征。其中一級代理商普遍虧損嚴重，二三級鋼貿(mào)流通企業(yè)受虧損拖累，歇業(yè)數(shù)量比往年顯著增多。
2.現(xiàn)金流量供求不均衡，催生信貸危機
上半年，國內(nèi)鋼材市場供求矛盾突出，鋼材流通行業(yè)現(xiàn)金流量供求不均衡，考驗鋼貿(mào)企業(yè)營運能力、盈利能力和償債能力。隨著企業(yè)常規(guī)規(guī)模擴張與信貸有效性下降之間的`矛盾加劇，下半年鋼貿(mào)商跑路現(xiàn)象頻率大增，銀行增強了對鋼材流通企業(yè)信貸收緊，影響企業(yè)運營策略，并導(dǎo)致鋼價長期缺乏彈性，市場波段操作的可行性偏低，企業(yè)盈利能力被進一步弱化。
3.企業(yè)低風(fēng)險運營盛行
下半年，鋼貿(mào)企業(yè)為管控企業(yè)風(fēng)險，普遍采用了低庫存、快進快出的運營方式，社會庫存量得到了有效控制，連續(xù)4個月以上保持在低位。與此同時，冒進的價格博弈與賭行情幾近偃旗息鼓，即使在4季度，隨著經(jīng)濟復(fù)蘇、“穩(wěn)增長”政策陸續(xù)出臺，鋼貿(mào)企業(yè)運營更多的體現(xiàn)出務(wù)實性、低風(fēng)險性，與螺紋鋼期貨的激進表現(xiàn)產(chǎn)生鮮明對比。
歷經(jīng)了20xx年的陣痛后，隨著當前經(jīng)濟的回暖，市場運營環(huán)境雖逐步轉(zhuǎn)好，但挑戰(zhàn)依然存在，在希望的20xx年，我們還需注意以下3個方面，羅列如下：
1.雖然當前國內(nèi)經(jīng)濟正逐步復(fù)蘇，但回穩(wěn)的基礎(chǔ)仍不牢固。與此同時，新一代領(lǐng)帶上臺展現(xiàn)出的新政風(fēng)，透露出20xx年是經(jīng)濟增長的轉(zhuǎn)換期，這對鋼貿(mào)企業(yè)而言即有風(fēng)險也是機遇，需做好準備，迎接挑戰(zhàn);
2.近幾年來，鋼廠一直在積極擴大直銷比例，嘗試銷售前移，鋼貿(mào)流通企業(yè)在產(chǎn)品分流上的競爭壓力不斷增大，傳統(tǒng)經(jīng)營模式已不在適應(yīng)市場發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變營銷思路、實施差異化營銷模式是勢在所驅(qū)，需創(chuàng)新銷售渠道、走出自己的特色;
3.鋼貿(mào)企業(yè)在經(jīng)歷了后經(jīng)濟危機的幾番價格洗禮后，企業(yè)成長需考慮速度效益型和質(zhì)量效益型兩者兼具性發(fā)展，盡可能提高對行業(yè)乃至經(jīng)濟周期性風(fēng)險的抵抗能力，增強企業(yè)免疫力。
總體來說，無論在任何時期，企業(yè)的運營并不是一帆風(fēng)順的，只有不斷創(chuàng)新、完善制度才能長遠發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 5
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實也學(xué)到了很多東西，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的新任，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一、加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要，只有能認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的`機會，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
一年來，xx鋼工會系統(tǒng)全體干部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，奮力開拓，全面完成了20xx年的各項任務(wù)。xx鋼工會先后榮獲全國勞動爭議調(diào)解工作先進單位、全國體育工作先進單位、全國職工技術(shù)協(xié)會先進單位、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
總結(jié)我們的工作，與黨委的要求和廣大職工的期望相比，我們還有一定的差距和不足。在組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面，還需要進一步加大工作力度；在困難職工幫扶長效機制建設(shè)方面，還需要進一步健全完善；在提高職工隊伍整體素質(zhì)，開展職工素質(zhì)教育工程方面，還需要進一步深入扎實；工會干部隊伍的應(yīng)變能力，還亟待得到進一步的提高。這些都需要全體工會干部繼續(xù)努力，在今后的工作中加以解決，只有這樣，才能使工會工作適應(yīng)xx鋼改革發(fā)展的新形勢，實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 6
20xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領(lǐng)用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著。現(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便明年有個更好的奮斗目標：
一、統(tǒng)計方面
今年我主要負責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計（月報表、邊際測算等等），每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
二、材料方面的管理
今年進一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理，將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。
今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司給予xx萬元的材料費用，如果當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。每月當上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領(lǐng)回，做好材料入庫登記，并告訴相關(guān)人員。
三、工會工作
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認真履行著自己的職責(zé)，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo)，同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合，同時也可以讓一些有特長的'員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。在公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活動，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)保”的座談會；分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎。
分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；分廠組織開展了一系列的工會文體活動，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦；工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。去年公司通過了安標和三標的審核，今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，積極的配合安全員準備需要的資料，認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
四、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位，對設(shè)備的了解過于少，對設(shè)備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。
五、今后努力方向
加強表格里面函數(shù)公式設(shè)置的學(xué)習(xí)，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝情況反映出來。加強材料的學(xué)習(xí)，更深的了解材料的各項性能。積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展好工會工作。加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。
新的一年，我將加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn)，更好的干好今后的工作。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 7
20xx年鋼結(jié)構(gòu)x工程公司在集體和機械公司領(lǐng)導(dǎo)組織下，加大監(jiān)督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發(fā)生，始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，突出“科學(xué)發(fā)展·安全發(fā)展”活動主題，結(jié)合我們集體“三層九中心”要求，大力宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，強化員工安全生產(chǎn)法律意識。
今年鋼結(jié)構(gòu)第二工程公司整體安全生產(chǎn)形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，全年安全工作取得良好成績。按照集團和公司的部署，認真貫徹落實上級有關(guān)各項文件精神，重視抓好車間和班組安全生產(chǎn)工作。把工作重點落實到基層，抓安全到車間、庫房、班組。關(guān)于綜合治理工作今年我分廠主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強安全綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善管理制度，實施安全責(zé)任制安全事故無小事
安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務(wù)十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責(zé)任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與安全生產(chǎn)、安全穩(wěn)定的關(guān)系。繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并下發(fā)各部門，各車間本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，一級抓一級，年初由x經(jīng)理安排，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了分廠與項目經(jīng)理、車間主任的安全生產(chǎn)責(zé)任書；項目經(jīng)理、車間主任再和各個施工人員簽訂使安全工作責(zé)任到人，落實到位。
二、做好安全生產(chǎn)工作，制度是保證
面對新形式公司結(jié)合實際，在原來一些管理制度的基礎(chǔ)上，制訂、修改和完善了一系列防風(fēng)險、防差錯的規(guī)章制度。加強監(jiān)督管理工作。進一步完善了防范風(fēng)險分析例會�？梢哉f，通過一系列制度的健全和完善，公司對風(fēng)險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規(guī)范和約束工人的行為。
三、加大安全監(jiān)督檢查工作密度，狠抓規(guī)章制度的落實
我分廠根據(jù)集團和公司檢查規(guī)定，開展日常巡查、專項檢查。同時，成立安全檢查小組，月底組織小組有關(guān)人員開展綜合檢查，包括現(xiàn)場安全管理和管理資料兩部分。根據(jù)檢查各項情況，每月綜合進行一次考核評分，并將檢查結(jié)果形成書面材料，召開安全管理分析會議。
檢查過程中念好“嚴、細、實”三字經(jīng)，檢查監(jiān)督做到嚴格規(guī)范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結(jié)經(jīng)驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規(guī)定執(zhí)行。
四、強化工作人員安全意識
在日常的生產(chǎn)過程中，我們堅持每天都進行安全檢查為最基礎(chǔ)的安全管理模式，在執(zhí)行制度的同時，安全教育工作一天也沒有放松，車間每天早上的班前會都必須結(jié)合昨天的安全問題和今天的生產(chǎn)重點講安全，當天檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題現(xiàn)場對其操作人員具有針對性教育提示，多次出現(xiàn)類似問題的違規(guī)人員對其采取罰款措施，并采取合理的正確的糾正措施切實使安全措施落到了實處，同時車間主任做好會議記錄存檔。對于新進場員工嚴格執(zhí)行三級教育，做到先培訓(xùn)后上崗。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，抓生產(chǎn)進度忽視安全”的錯誤認識，通過具體的事故案例、違章責(zé)任人現(xiàn)身說法等說理教育等多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩�，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
五、根據(jù)季節(jié)特點和實際工作，組織生產(chǎn)時先安排好安全工作
今年我們通過以往經(jīng)驗和查閱有關(guān)資料，用科學(xué)理論認真的分析換季給人的心理和生理、工作環(huán)境帶來的不安全隱患，我們及時進行換季安全教育培訓(xùn)。針對不同季節(jié)的不同天氣條件，采取有針對性的措施進行施工和作業(yè)。夏天是雨水較多的季節(jié)，同時夏天也是酷暑炎熱的季節(jié)，針對這些特點我們單位及時對車間員工進行教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并采取很多措施進行應(yīng)對，針對高溫酷暑，食堂采取燒綠豆湯，辦公室每天上下午定期購買冰棍和雪糕進行降溫，以防止人員中暑，防止。同時安全管理人員加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時排除安全隱患，做到萬無一失，安全生產(chǎn)。冬季低溫嚴寒，雪霜較多，針對這個季節(jié)我們采取安全教育培訓(xùn)，采取防寒、防滑、防凍等措施應(yīng)對各種安全突發(fā)事件。
六、規(guī)范分包工程的安全管理，嚴格審查分包隊伍的安全生產(chǎn)條件
根據(jù)公司的要求，所有分包工程和外包隊伍在簽訂合同的`同時，及時簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確定和區(qū)分各自的責(zé)任，并按規(guī)定辦理意外傷害保險，督促項目對施工人員進場的三級安全教育和安全技術(shù)交底，在例行檢查時對外包隊伍的安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)督管理，并落實各項安全防護措施。
七、繼續(xù)加強對危險源和重點部位的監(jiān)控管理
今后我們的加工車間和施工項目有點多面廣的特點，為確保安全生產(chǎn)，加大對高空危險作業(yè)，吊裝作業(yè)，焊接作業(yè)，下料切割作業(yè)，交叉作業(yè)，特別是施工部位的安全防護措施落實和監(jiān)控管理，在各項施工過程中，對各個環(huán)節(jié)確定的重大危險源，要明確責(zé)任，落實到人，進行重點監(jiān)控，做到發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決，另外對施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的危險較大的作業(yè)面，必須確定專人蹲點作業(yè)現(xiàn)場，檢查和督促各項安全防護措施的落實及個人防護用品的正確使用，確保安全。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 8
時光飛快，歲月穿梭。轉(zhuǎn)眼20xx年已成為過去。在過去的一年中，xx鋼鐵公司生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合下通過全體員工共同的努力，基本完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。在此，我代表生產(chǎn)部對一年來的工作予以回顧和總結(jié)。
一、工作回顧
（1）安全管理方面
基于行業(yè)的特殊性及總結(jié)一直以來的經(jīng)驗教訓(xùn)，在過去的一年里，我們把安全生產(chǎn)納入日常管理之中，每個禮拜三都組織開例會，而且對所有員工在例會上進行安全知識的教育以及真人真事現(xiàn)身說法等多種形式，并監(jiān)督檢查及時消除各崗位存在的安全隱患，使每個員工都有“安全人人抓，安全人人管”的思想意識，同時加強了對車間生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管，保證了生產(chǎn)體系安全，從而保證車間的生產(chǎn)有序運行，故而20xx年全年都沒有發(fā)生重大安全事故。
（2）產(chǎn)品質(zhì)量方面
今年全年車間都實行“每日一檢、每崗必檢”，產(chǎn)品存在外觀、焊縫不達標等問題，在每個禮拜的例會上都會進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，所以我們在完成產(chǎn)量的同時也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量過程控制關(guān)，并完善了質(zhì)量管理體系，嚴格要求每個班組每日對當日產(chǎn)品進行報檢，并填寫報檢單，本崗位不合格產(chǎn)品絕不流入下一崗位。
�。�3）提高員工技術(shù)技能水平
因公司生產(chǎn)任務(wù)有段時間不足，生產(chǎn)一線員工情緒極不穩(wěn)定的情況下、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力，在這樣的壓力推動下，本部門還是堅定地進行對員工崗前崗中培訓(xùn)，保證新進員工順利的進入崗位角色，做到一專多能。在今年全年車間實行量化考核，一年以來，在車間各班組的配合下基本走上正軌，但也有不完善的地方，在新的一年我們加強管理、合理調(diào)整，力爭做到公平、公正、透明。
二、節(jié)能降耗
1、本年度材料利用率在部分項目上面做的不是很好，例如：xx鐵路和xx停車場兩個項目的圓管柱由于構(gòu)件上面異形件較多且加工廠無排版軟件，導(dǎo)致下料班無法以最低損耗下料，所以以上兩個損耗高達10%；而xx項目花紋板來料規(guī)格為xx，實際用料踏步板規(guī)格為xx，余料為xx，損耗為9%；有部分項目生產(chǎn)部按照圖紙加工完成后會出現(xiàn)多余構(gòu)件（小件、異形件較多）這樣無疑就降低了材料利用率，增加了成本，而這方面技術(shù)部和生產(chǎn)部都有責(zé)任。
2、關(guān)于材料領(lǐng)用油漆、焊材、氣體等輔材的領(lǐng)用一直沒有太大問題，而在板材領(lǐng)用方面我們雖然實行先領(lǐng)料后加工的的管理，但是前期一直沒有很好的延續(xù)下去，所以在這方面還是存在一些問題，例如：在xx項目格構(gòu)柱中需采用xx的角鋼，而當時與xx項目角鋼同時進廠，由于我們的疏忽沒有監(jiān)督工人先領(lǐng)料后加工，所以導(dǎo)致錯把xx的角鋼當作xx的角鋼用，給加工廠及公司帶來名譽和經(jīng)濟上的損失。在新的一年我們將對每個班組及每個項目的的領(lǐng)料進行嚴密的控制和計算，實行和量化考核同時“每日一報”，以及加強對下料班在鋼材領(lǐng)料方面對邊料及余料的利用，同時對車間員工灌輸節(jié)能降耗意識，爭取讓車間每位員工都能在工作中自主自覺的形成節(jié)省資源，不鋪張、不浪費的良好習(xí)慣。
三、展望20xx年
20xx年度工作規(guī)劃
1、加強管理，提高自身管理水平和協(xié)調(diào)能力，堵塞管理中的漏洞，完善各項管理制度，車間一線人員控制在35-38人之間（不包括臨時用工），普通門式鋼構(gòu)產(chǎn)量為700噸/月，十字柱、箱體產(chǎn)量為450噸/月。完善各班組量化考核制度，上報領(lǐng)導(dǎo)，待批準后實施。
2、注重崗位練兵，培養(yǎng)一支一專多能、能打硬仗的員工隊伍，關(guān)鍵時刻沖的上、打得贏。
3、引入競爭機制，開展工序班組、個人之間的競爭意識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
4、今年全年零重大事故的成績是我們各個部門共同努力的成效，我們一定加強安全管理，把安全落實到各班組、個人，要求各班組對本班組吊鉤、吊索、鋼絲繩等吊具定期進行檢查，力爭做到在新的一年延續(xù)20xx年全年零事故的目標。
5、產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們將提高本部門員工質(zhì)量意識，在每個項目開工之前請技術(shù)、質(zhì)檢等部門配合對員工進行該項目的技術(shù)、質(zhì)量交底。嚴格執(zhí)行報檢程序，力爭做到次交檢合格率95%以上，出廠合格率100%。
四、為方便生產(chǎn)我們提以下幾點建議
（一）明確責(zé)任、嚴格把關(guān)
應(yīng)更好的完善產(chǎn)品的圖紙技術(shù)資料，并確保其發(fā)放的準確性和完整性。今年一年因圖紙產(chǎn)生的問題也有不少，雖然經(jīng)過我們各部分積極的配合并解決掉，但是也給我們工作帶來了一定程度上的'困難，所以，只有在圖紙確保無誤的條件下生產(chǎn)部才能及時嚴格的按照圖紙進行加工，因此，我們建議技術(shù)部盡可能出圖準確、無誤，最好圖紙上不要出現(xiàn)根據(jù)生產(chǎn)部實際加工需要而加工（小件）。來料方面建議技術(shù)部和采購部門及時溝通，根據(jù)圖紙構(gòu)件尺寸需要來料，把損耗降到最低。
�。ǘ┘訌姼鞑块T之間的緊密配合
提高自身的溝通能力，積極主動和員工溝通，了解員工所想，及時化解工作中的矛盾，解決問題，對生產(chǎn)可以事半功倍。要對廠里管理層每個部門和每個員工都明確、責(zé)任和權(quán)力，以便做到工作事事有人管、辦事有章程、工作有檢查，這樣才可以把各部門之間的磨合、配合落到實處，調(diào)動廣大員工的積極性，形成一個嚴密的生產(chǎn)體系！另外，加工廠各部門如遇零活（割草、搬運等）在車間生產(chǎn)任務(wù)不飽滿的情況下由生產(chǎn)部做人員安排，所屬部門負責(zé)人在日報表簽字確認（做到誰用人誰出錢）。
�。ㄈ┰黾訂T工的團隊凝聚力
因本行業(yè)工人流動性大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長此以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等，建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn)，讓我們的員工有“以廠為家”的感覺。另外在業(yè)務(wù)量方面需增加，避免出現(xiàn)像今年生產(chǎn)任務(wù)不足的情況。
面對即將到來的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，我們將加強自主管理的意識，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，積極與各部門機密配合，團結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，進一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 9
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據(jù)公司下發(fā)的“關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知”的精神，我項目結(jié)合目前安全生產(chǎn)工作實際情況，深入開展了“安全生產(chǎn)月”活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
周密部署項目領(lǐng)導(dǎo)班子以“科學(xué)發(fā)展觀”和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo)，及時召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產(chǎn)形式，對全標段的'安全生產(chǎn)工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。
二、加強宣傳，提高認識
營造氛圍在活動開展中，全項目圍繞“安全責(zé)任，重在落實”活動主題，深入學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進一步強化員工安全意識，規(guī)范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產(chǎn)宣傳教育日那天散發(fā)宣傳單360多份。
三、加強檢查，狠抓整改
1、確保安全活動開期間，項目安質(zhì)部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產(chǎn)月”活動中。
2、內(nèi)部安全方面：現(xiàn)場施工認真落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內(nèi)部安全防范工作。
3、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)通知精神，召集班子成員、安質(zhì)部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責(zé)任，制定措施，確定工作內(nèi)容、目標任務(wù)和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產(chǎn)在安全、高效的情況下順利開展。
總之，通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，項目管理人員、員工的安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產(chǎn)安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步發(fā)展。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 10
本人在過去的一年中循序漸進，在部門領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與教導(dǎo)下認真完成了自己的本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1、年初針對未改建完成的項目主體工程，進行進度、質(zhì)量跟進與監(jiān)督。
工程建設(shè)項目進度關(guān)系到生產(chǎn)工序的整體規(guī)劃，為了能夠滿足公司生產(chǎn)要求，特對施工進度進行監(jiān)督，對于施工過程中出現(xiàn)的影響施工節(jié)點的'事項，聯(lián)系相關(guān)部門或個人，督促其盡快解決，進一步提高工作效率。
2、棒材許可證認證與更名工作。為了提升公司聲譽與影響力，擴大公司產(chǎn)品的規(guī)格型號，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，開始籌劃棒材許可證認證工作。結(jié)合技術(shù)部人員整理相關(guān)文件，組織研討了認證工作的相關(guān)事宜，通過大家的協(xié)調(diào)努力，最終取得了許可證認證工作與更名的圓滿成功。
3、體系認證工作。為及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制，同時體系運行情況也是重要的審查項目，公司每年都會進行體系認證相關(guān)工作。對于日常體系運行情況進行檢查，對審核工作進行跟進。
4、績效管理與考核工作。作為公司中高層領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的一種體現(xiàn)方式，績效考核工作每月都會進行，并從中解決一些日常問題，加強各部門的協(xié)調(diào)運行，起到一個相互督促、相互促進的作用。本著認真、負責(zé)的態(tài)度去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)，使各單位認識到自己的不足，并督促其改正，向著更好的目標前進。
一年已經(jīng)過去，在工作中也意識到了自己的不足，以后會加強鍛煉自己的能力，彌補自己的不足，提高自己的適應(yīng)能力，為公司更好的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 11
20xx年即將過去，在這20xx年中，我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司年初簽定的《安全管理目標責(zé)任書》的要求，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化了施工現(xiàn)場安全管理。同時，積極配合集團公司強化內(nèi)部管理，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生，通過加強制度的健全、完善、落實，進一步完善了公司各項安全管理制度，增強了全體員工的安全意識和防范事故的能力。施工現(xiàn)場的安全管理是一項長抓不懈的工作。為此，我部堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格按照集團公司安全管理目標和安全檢查驗收的標準，強化了施工現(xiàn)場安全管理。
1、加大安全投入，完善基礎(chǔ)建設(shè)，強化管理
為了使安全管理工作真正落到實處，保障項目的正常施工，我部制定了一系列的管理措施，如：設(shè)置專職安全員；安全資料規(guī)定要求齊全；安全標識明顯；施工應(yīng)急預(yù)案完善，預(yù)案體系完善。
2、加大現(xiàn)場檢查力度，消除隱患，杜絕事故
為保證施工人員的生命安全，項目部在日常安全檢查中，除按照集團公司要求，對施工現(xiàn)場進行全面地檢查外。我部還積極開展了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動。通過各種安全培訓(xùn)的方式，使全體員工的安全生產(chǎn)意識得到了極大的.提高，對各種事故的發(fā)生起到了較好的效果。
3、加大隱患排查和治理力度，防止事故發(fā)生
我部按照集團公司安全部的要求，定期不定期的對現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的隱患問題，及時的進行了整改，確保項目的安全。項目部安全工作總體處于受控狀態(tài)。項目部根據(jù)集團公司要求，我部對施工現(xiàn)場進行全面大檢查，并做到了有效地控制各種事故的發(fā)生。
4、加大安全投入，保障施工
為了保證工程的順利進行，項目部在安全方面不放松地對施工人員的安全教育，并積極參加集團公司組織的各項安全培訓(xùn)。
項目部還積極參加集團公司、總公司及項目部組織的各種安全活動，并做好每次活動的記錄。
5、加大檢查力度，提高設(shè)備的完好率
為提高設(shè)備的運行效率，項目部加大了檢查力度，設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時有效地排除，使設(shè)備運行更加的科學(xué)、合理。
6、安全管理制度齊全
為了加強全員的安全意識，我們先后建立了各崗位安全職責(zé)制，針對各崗位進行專項安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、機械操作、電氣設(shè)備維修、特種作業(yè)人員專業(yè)安全技術(shù)等方面。通過這些安全培訓(xùn)，使得員工們對各項安全職責(zé)有了更深的明確把握，保證各項安全工作落到實處，杜絕各類事故的再次發(fā)生。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 12
隨著20xx年的鐘聲漸漸遠去，回顧這一年里我們共同走過的路，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境與日益嚴峻的環(huán)保要求，我司全體員工團結(jié)一致、奮力拼搏，在挑戰(zhàn)中尋找機遇，在變革中尋求突破，取得了令人矚目的成績�，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健增長
產(chǎn)量再創(chuàng)新高。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強設(shè)備維護等措施，全年粗鋼產(chǎn)量達到200萬噸，同比增長2%，超額完成年初制定的目標任務(wù)。
成本控制有效。面對原材料價格上漲的壓力，公司采取了一系列降本增效舉措，如推進節(jié)能減排項目實施、提高資源循環(huán)利用率等，使得單位產(chǎn)品成本下降了8%。
市場份額穩(wěn)步提升。積極開拓國內(nèi)外市場，特別是加大了對“一帶一路”沿線國家及地區(qū)的.出口力度，全年銷售收入實現(xiàn)10億元，同比增長10%。
二、技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
加大研發(fā)投入。今年公司在科研方面投入超過R億元，占總營收比例達到S%，重點支持新材料開發(fā)、智能制造等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
推動智能化轉(zhuǎn)型。加快構(gòu)建數(shù)字化工廠體系，引入AI技術(shù)應(yīng)用于質(zhì)量檢測、安全管理等多個環(huán)節(jié)，大幅提高了工作效率和管理水平。
成功申報多項專利。全年共申請發(fā)明專利T項，獲得授權(quán)U項，其中V項為國際領(lǐng)先水平的技術(shù)成果。
三、綠色發(fā)展成效顯著
持續(xù)推進超低排放改造工程。截至目前，已完成主要產(chǎn)線的環(huán)保升級工作，各項污染物排放指標均優(yōu)于國家標準。
實施碳達峰行動計劃。圍繞“雙碳”目標，制定了詳細的減排路線圖，并啟動了多個清潔能源替代項目。
積極參與社會責(zé)任活動。組織開展了植樹造林、社區(qū)服務(wù)等多項公益活動，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象。
四、展望未來
展望新的一年，我們將繼續(xù)堅持以人為本的原則，深化內(nèi)部改革，強化科技創(chuàng)新能力；同時，積極響應(yīng)國家號召，堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展之路，努力成為具有全球競爭力的世界一流鋼鐵企業(yè)！
以上就是我們公司在過去一年中的主要工作情況概述。雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到存在的不足之處。在接下來的日子里，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌明天！
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 13
在過去的一年里，我們鋼鐵企業(yè)面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和前所未有的挑戰(zhàn)，全體員工團結(jié)一心，砥礪前行，不僅穩(wěn)固了企業(yè)的市場地位，還在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面取得了顯著成就，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健提升：面對全球經(jīng)濟波動和原材料價格波動等不利因素，我們積極調(diào)整生產(chǎn)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。通過精細化管理，生產(chǎn)效率較去年提高了10%，產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在20%以上，客戶滿意度持續(xù)上升，進一步鞏固了我們在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。
技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩：技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。年內(nèi)，我們成功研發(fā)出多款高性能鋼材，不僅滿足了市場對高品質(zhì)材料的需求，還填補了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白。同時，加大對智能化、自動化生產(chǎn)線的投入，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的精準控制和能耗的大幅降低，為“綠色鋼鐵”目標的實現(xiàn)邁出了堅實步伐。
節(jié)能減排成效顯著：積極響應(yīng)國家碳達峰、碳中和目標，我們實施了一系列節(jié)能減排措施。通過引入先進的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，全年能源消耗同比下降10%，廢水、廢氣排放達標率均達到100%，榮獲了“環(huán)保示范企業(yè)”稱號，展現(xiàn)了企業(yè)的.社會責(zé)任感。
安全生產(chǎn)常抓不懈：安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。我們不斷強化安全生產(chǎn)管理體系，開展多層次、多形式的安全教育培訓(xùn)，員工安全意識顯著增強。通過隱患排查治理和風(fēng)險分級管控，全年未發(fā)生重大安全事故，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。
團隊建設(shè)和諧共進：我們注重企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦豐富多彩的團隊活動，增強了員工的歸屬感和凝聚力。同時，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大培訓(xùn)力度，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊平臺，激發(fā)了團隊的活力和創(chuàng)造力。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展”的理念，深化內(nèi)部管理改革，加強對外合作，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標而不懈努力。相信在全體員工的共同努力下，我們的鋼鐵企業(yè)定能在新的一年里再創(chuàng)輝煌！
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 14
在這辭舊迎新的美好時刻，我代表公司管理層向全體員工致以最誠摯的問候，并對過去一年中大家辛勤付出表示衷心感謝。回顧2023年，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，在全體成員共同努力下，我們克服了重重困難，取得了令人矚目的成績。
一、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長
產(chǎn)量與質(zhì)量雙提升：通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，引入先進設(shè)備和技術(shù)改造項目，全年鋼材總產(chǎn)量達到200萬噸，同比增長X%，其中高附加值產(chǎn)品占比進一步提高至10%。
成本控制成效顯著：實施精細化管理策略，加強原材料采購成本管控，推行節(jié)能減排措施，單位能耗同比下降10%，有效降低了生產(chǎn)成本。
市場開拓取得突破：積極應(yīng)對市場需求變化，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展銷售渠道，成功打入國際市場，出口量較去年同期增長20%。
二、科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
加大研發(fā)投入：設(shè)立專項基金支持技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵員工參與技術(shù)革新競賽，全年共獲得國家專利授權(quán)20項。
推進智能化轉(zhuǎn)型：加快數(shù)字化車間建設(shè)步伐，實現(xiàn)從原料進廠到成品出廠全流程自動化控制，提高了工作效率和管理水平。
強化產(chǎn)學(xué)研合作：與多所高校及科研機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，共同開展前沿技術(shù)研究，為企業(yè)未來發(fā)展儲備了強大的技術(shù)支持。
三、安全生產(chǎn)常抓不懈
完善安全管理體系：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織應(yīng)急演練，確保每一位員工都掌握必要的自救互救技能。
加強隱患排查治理：實行“日檢查、周通報、月考核”制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，全年未發(fā)生重大安全事故。
提升全員安全意識：舉辦各類安全教育培訓(xùn)活動，增強員工自我保護能力和社會責(zé)任感，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
四、企業(yè)文化建設(shè)不斷深入
打造學(xué)習(xí)型組織：鼓勵和支持員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和個人成長計劃，促進知識更新和個人職業(yè)發(fā)展。
開展豐富多彩的文化活動：組織運動會、文藝晚會等形式多樣的團隊建設(shè)活動，增進同事間友誼，增強集體凝聚力。
積極履行社會責(zé)任：參與公益慈善事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體，展現(xiàn)企業(yè)的良好形象和社會擔當。
展望未來，我們將繼續(xù)秉持“以人為本、創(chuàng)新為魂”的.發(fā)展理念，緊跟時代潮流，把握發(fā)展機遇，努力開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！
最后，再次感謝所有同事在過去一年里做出的努力與貢獻。讓我們攜手并肩，共創(chuàng)美好未來！
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 15
在過去的一年里，我司鋼鐵企業(yè)在面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營挑戰(zhàn)中，全體員工團結(jié)一心，銳意進取，不僅穩(wěn)固了企業(yè)的市場地位，還在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面取得了顯著成就，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長
面對全球經(jīng)濟的不確定性及原材料價格波動，我們靈活調(diào)整生產(chǎn)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，成功推出了多款高附加值產(chǎn)品，有效提升了市場競爭力。通過精細化管理，加強成本控制，實現(xiàn)了營業(yè)收入與利潤的雙重增長，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了有力支撐。
二、技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的'關(guān)鍵。本年度，我們加大了研發(fā)投入，引進了一批先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)人才，成功研發(fā)出多項節(jié)能減排新技術(shù)，不僅提高了生產(chǎn)效率，還大幅降低了能耗和排放，為構(gòu)建綠色鋼鐵企業(yè)邁出了堅實步伐。同時，智能化改造項目的推進，如智能物流系統(tǒng)、遠程監(jiān)控系統(tǒng)等，進一步提升了企業(yè)的智能化水平和管理效率。
三、安全生產(chǎn)常抓不懈
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，強化員工安全意識培訓(xùn)，全年未發(fā)生重大安全事故，保持了良好的安全生產(chǎn)記錄。通過隱患排查治理、應(yīng)急演練等措施，有效提升了應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
四、企業(yè)文化建設(shè)深入人心
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。我們注重企業(yè)文化的培育與傳播，通過舉辦技能競賽、文化沙龍等活動，增強了員工的歸屬感和凝聚力。同時，積極履行社會責(zé)任，參與公益事業(yè)，提升了企業(yè)的社會形象，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和社會環(huán)境做出了貢獻。
五、展望未來
展望新的一年，我們將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，綠色引領(lǐng)未來”的理念，深化內(nèi)部管理改革，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推進綠色低碳轉(zhuǎn)型，不斷提升企業(yè)核心競爭力。同時，加強與上下游企業(yè)的合作，共同構(gòu)建鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標而不懈努力。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，我們鋼鐵企業(yè)在全體員工的共同努力下，取得了令人鼓舞的成績。未來，我們將以更加飽滿的熱情和堅定的信心，迎接新的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)更加輝煌的明天。
鋼鐵企業(yè)年終工作總結(jié) 16
在過去的一年里，我司鋼鐵企業(yè)在面對全球經(jīng)濟波動與行業(yè)競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)下，全體同仁團結(jié)一心，砥礪前行，不僅穩(wěn)固了市場地位，還在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面取得了顯著成就，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、生產(chǎn)經(jīng)營成果顯著
本年度，我們克服原材料成本上升、市場需求波動等不利因素，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)了產(chǎn)量與質(zhì)量的雙重提升。特別是高端鋼材產(chǎn)品的產(chǎn)量較去年增長了20%，市場占有率穩(wěn)步提高，有效增強了企業(yè)的市場競爭力。同時，我們積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，拓展海外市場，出口業(yè)務(wù)量顯著增加，為企業(yè)開辟了新的增長點。
二、技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。年內(nèi)，我們加大了研發(fā)投入，成功研發(fā)出多項新產(chǎn)品，包括高強度耐磨鋼、耐腐蝕合金鋼等，這些產(chǎn)品不僅填補了國內(nèi)空白，還獲得了多項國家專利，進一步提升了企業(yè)的技術(shù)實力和品牌影響力。此外，我們還引入了智能化生產(chǎn)設(shè)備，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的自動化、智能化，大幅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
三、綠色發(fā)展成效顯著
作為負責(zé)任的企業(yè)公民，我們深知環(huán)境保護的重要性。本年度，我們實施了多項節(jié)能減排措施，如升級除塵設(shè)施、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、推廣余熱回收技術(shù)等，有效降低了能耗和排放。通過不懈努力，單位產(chǎn)值能耗同比下降10%，碳排放強度顯著降低，為構(gòu)建綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟體系做出了積極貢獻。
四、安全生產(chǎn)常抓不懈
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的.方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全教育培訓(xùn)力度，完善應(yīng)急預(yù)案體系，全年未發(fā)生重大安全事故，保障了員工的生命安全和企業(yè)的穩(wěn)定運行。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承創(chuàng)新、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深化內(nèi)部管理改革，加強團隊建設(shè)，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標而不懈奮斗。相信在全體員工的共同努力下，我們的鋼鐵企業(yè)定能在新的一年里再創(chuàng)輝煌！
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