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年終總結

企業(yè)年終工作總結

時間:2022-10-07 01:28:45 年終總結 我要投稿

精選企業(yè)年終工作總結4篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它能使我們及時找出錯誤并改正,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編整理的企業(yè)年終工作總結4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選企業(yè)年終工作總結4篇

企業(yè)年終工作總結 篇1

  光陰似箭,時光荏苒。轉眼間,到公司已經(jīng)快三年了;厥兹昵,本著對工作的美好憧憬,開始了我公司大家庭的生活。又是一年下來,是既有得又有失的。如今20___年就快結束,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20___年就伴隨著新年伊始即將臨近?梢哉f,20___年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下:

  一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務

  在20___年里,我自覺加強學習,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

  二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制

  “查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術部門,為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊,理清工作計劃與思路

  三、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己

  經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年。還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

  總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

  四、未來的憧憬

  針對20___年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

 。ㄒ唬┓e極搞好與部門同事的'協(xié)調,進一步理順關系;

 。ǘ┘訌妼I(yè)知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

  (三)加強基礎工作檢查,強化技術的創(chuàng)新實踐,促進技術水平的提升。

  在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與領導同事進行溝通,認真學習公司相關政策規(guī)定,提高自己的安全意識,同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己,為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在董事長的正確領導下,公司的未來會更加美好!

企業(yè)年終工作總結 篇2

  轉眼20xx很快過去了,從品質部一名檢驗員調到制造部已2年了,作為普通的生產(chǎn)企業(yè)管理者,我不斷告誡自己,“學習、學習、再學習”,注意糾正自己在工作中存在的不足,服從領導的安排和指示。20xx年帶領二工段全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著,始終堅持從我做起,把質量看成企業(yè)的生命,把員工看著企業(yè)的財富。回顧20xx年,總結如下:

  一、合理安排計劃,確保生產(chǎn)任務按時完成

  今年來小密生產(chǎn)計劃一直不是很穩(wěn)定,臨時性的生產(chǎn)計劃很多,特別是外化成極板,由于市場需要常常極板到貨就要安排生產(chǎn),原材料的檢驗的及時性很難保證,某些新產(chǎn)品文件也不是很全面,給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通,再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據(jù)各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)輔助物資的用量合理安排,每天都保證員工上班就有事做,同時保證按時完成生產(chǎn)任務。

  二、加強質量管理,為提高產(chǎn)品質量從多方面采取可行、有效的措施

  從xx月份開始我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組,10AH內外化成極板的流轉使用小周轉箱,小機打磨所生產(chǎn)的極板一直受到焊接工序的好評,大機打磨也改進了打磨方式,邊框采取縱向打磨。xx月份成立了QC小組,課題是“保持工效不變,提高極板拋光質量”,經(jīng)過幾個月的實施,已經(jīng)取得了初步的成效。在配組工序,為了提高極板的可配率,確保極板按時流轉,總是在第一時間將信息反饋到涂片工序,讓其及時調整涂片重量。從xx月份起小密以外化板為主,重量調整相對困難,為避免極板長期積壓,加快流轉速度,我們及時和現(xiàn)場檢驗員溝通,反饋質量信息,確保了外化板在配組工序的'順利流轉。為提高包片質量,制定了包膜工序獎懲條例,規(guī)范了包片員工的操作方法。此外還通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氛圍。通過這些質量改進措施的不斷推行,沒有發(fā)生一起質量事故,目前產(chǎn)品流轉速度明顯加快,質量也在穩(wěn)步提高。

  三、加強員工隊伍建設,提高員工對企業(yè)的忠誠度

  二工段在全公司屬于特殊的工段,人員來自全國各地,平均年齡偏大,人員素質更是參差不齊,給工段管理增加了很大的難度,對此我利用班前、班后的時間與員工溝通,對員工進行了xx文化、xx文化的宣貫,結合人性化與制度化的管理方式,堅持以人為本,處處從小事出發(fā),通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓,員工的整體素質有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針,分片打磨工序人員過剩,在xx月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理,其中x名員工與公司終止了合同,xx員工續(xù)簽了20xx合同,沒有發(fā)生任何糾紛和失誤。

  四、加強節(jié)本降耗管理

  過去在廢鉛粉里時常會發(fā)現(xiàn)邊角料和極板,對公司造成了一定的損失,為了制止這種浪費現(xiàn)象,我們指定了責任人,制定了嚴厲的處罰措施,并親自檢查,現(xiàn)在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率,對分片進行了定員定崗,所有分片員工都要考核上崗,不合格的員工被淘汰,對設備進行了整修,降低了分片機的靠山,規(guī)定了分片數(shù)量,同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時與上道工序溝通,全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用,合理安排打磨作業(yè)班次,保證除塵設施的利用率化。通過對原材料的控制,發(fā)現(xiàn)原材料有質量問題,積極與采購部門溝通,發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理,二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。

  五、加強5S、安全和職業(yè)防護管理

  二工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方,職業(yè)防護和5S工作很難到位,針對特殊的環(huán)境,我們在制造部領導的關懷下,對除塵設施進行了跟蹤,排除了安全隱患,通過對員工的培訓和各項考核制度的實施,員工的防護意識從被動變成了主動,安全意識加強,進車間沒有不戴口罩的現(xiàn)象,拉極板總是一人拖一人扶著,操作也逐漸規(guī)范化,員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

  20xx年就到了,對我來說又是一個新的開始,過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,但總是覺得過于平常,缺少亮點,一是離公司高標準要求,自己還有差距,有待于在今后的工作中提高標準,高質量地去完成各項工作;二是在工作中缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新的精神;三是還需加強業(yè)務理論知識的學習,提高個人素質,提高自己的工作能力。

  20xx年,我將圍繞公司的總體目標,發(fā)揚求真務實的精神,提高工作效率,努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾,在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者,在員工中做一個出色的帶頭人,打造出一支百戰(zhàn)百勝的團隊,為實現(xiàn)公司來年的目標作出應有的貢獻。

企業(yè)年終工作總結 篇3

  20xx年是中國汽車發(fā)展產(chǎn)業(yè)極不凡的一年,中國的汽車產(chǎn)業(yè)從大發(fā)展回歸到逐漸理性的過程,產(chǎn)業(yè)結構調整更明顯,具有新技術、新工藝、新材料的企業(yè)將發(fā)展得更加良性。長城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成績。xx汽車有限公司在公司領導的帶領下,取得了一定的成績,但離公司的目標仍有一定的差距。

  20xx年xx汽車有限公司獲得了國家級高新技術企業(yè)、xx省省級企業(yè)技術中心。20xx年在公司領導的準確引領下,基本完成微面的開發(fā)工作,1.8MT的準備工作,Axxx二代的升級工作,展望20xx年,微面上市、Axxx二代、1.8手動檔上市、Axxx三代的開發(fā)實現(xiàn),必將給企業(yè)帶來新的希望。20xx年在公司領導的關心和支持下,主要做了以下幾方面的工作:

  一、技術中心管理工作

  xx汽車有限公司技術中心是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、工藝革新的重要力量,20xx年xx汽車企業(yè)技術中心通過自身的努力,獲得到了xx省省級企業(yè)技術中心,標志著企業(yè)的技術創(chuàng)新體制、科研投入體制、人才激勵機制、對外合作機制、創(chuàng)新隊伍建設、創(chuàng)新條件建設、技術儲備積累、技術創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新效益等方面取得了一定的成績。20xx年技術中心加強了相關管理工作,組織技術中心全體員工制訂了20xx年企業(yè)技術中心發(fā)展綱要,20xx年將進一步完善,技術中心的組織機構更理,崗位職責更加明確、新產(chǎn)品開發(fā)更加清晰、人才發(fā)展規(guī)劃更加明確,業(yè)務提升要更加有效,工作效益要得到明顯提升,20xx年企業(yè)技術中心發(fā)展綱要通過修改后報董事會的批準。20xx年制訂和摸索試裝程序、試車隊管理制度、項目管理制度、技術中心管理、財務管理制度、績效考核制度,進一步明確技術中心例會制度,加強部門溝通和交流。20xx年要對各項管理制度和程序文件加強學習和執(zhí)行,使技術中心的業(yè)務能力、項目管理能力得以提升,提高工作的效率。

  二、產(chǎn)品管理

  第一:公告管理工作

  1、20xx年結合生產(chǎn)一致性管理工作和公司發(fā)展的需要,對FDxxFDxxCFDxxFDxxFD6xxFDxx等車型的擴展工作,完成了對Axxx二代的公告申報工作。

  2、根據(jù)xx省經(jīng)信委浙經(jīng)信機械〔20xx〕536號和臺經(jīng)信[20xx]131號文件,關于開展20xx年車輛生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作的通知,將組織各市主管部門對列入國家車輛公告的汽車、改裝車、摩托車、低速貨車生產(chǎn)企業(yè)(含分公司)開展監(jiān)督檢查。公司將結合CX—B/x—20xx《企業(yè)生產(chǎn)一致性保證計劃》進行自查,分析,最后上報行業(yè)主管部門,生產(chǎn)一致性管理工作得到了專家和行業(yè)領導的認可。

  3、結合公司發(fā)展的需要就新能源汽車申報工作從工業(yè)信息部產(chǎn)業(yè)司、中機車輛服務中心、xx省經(jīng)信委進行了有效的溝通,同意我司申報新能源汽車生產(chǎn)資質,并和中國汽車技術研究中心簽訂了整車控制器、非標設備開發(fā)事宜。項目根據(jù)杭州新能汽車開發(fā)進行之中,目前,新能源汽車準入工作已經(jīng)緊邏密布地開展工作,7號生產(chǎn)廠房生產(chǎn)線改造、辦公區(qū)域、關健設備采購、樣車檢測、方案申報已經(jīng)全面展開。預計到20xx年5月份能完成新能源汽車產(chǎn)品的準入和公告的下達。

  4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,年前在xx集團完成了FDxxFDxxEVxxFDxx車型的公告網(wǎng)絡申報工作,其中FDxx產(chǎn)品的定型試驗已經(jīng)進行,可靠性試驗已經(jīng)全面展開,年前先將排放的耐久性試驗進行,其它強制性檢測等檢測方案獲得中機中心專家批準后開始。其中FDxxFDxx方案和參數(shù)備案工作已經(jīng)進行,樣車和標定工作已經(jīng)全面展開,計劃到20xx年10月份前完成上市前的公告申報工作;

  5、由于xx飛碟汽車制造有限公司產(chǎn)品管理公告密碼由xx集團控制,給xx生產(chǎn)基地上公告帶來了十分不便,希望能得到公司高層領導的重視,協(xié)助產(chǎn)品管理科和五征進行溝通,在20xx年單獨申請一臺機器用于申請公告事宜。

  6、xx汽車有限公司汽車生產(chǎn)資質的問題嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,建議公司領導對企業(yè)整車生產(chǎn)資質進行更多的了解,并找尋到最佳的合作伙伴,為企業(yè)長遠發(fā)展作好準備。

  第二:環(huán)保公告

  1、VIN碼的申報工作:現(xiàn)階段正在進行的是每隔15天就申報一次,并且07年后所有符合國四要求的車要在20xx年2月底前完成申報工作。

  2、完成寧波xx的擴展申報工作,為降低生產(chǎn)成本提供服務。

  3、根據(jù)環(huán)境保護局要求加強對污染物控制裝置標識的要求,對各生產(chǎn)廠家提出了標識的要求,通過產(chǎn)品科通知廠家執(zhí)行,目前此項工作仍在進行之中。

  4、為了學習環(huán)保生產(chǎn)一致性檢查工作的通知精神,產(chǎn)品管理科俞品華、呂新星參加環(huán)保培訓會議。

  第三:標準化管理

  1、對FDxxx和FDxxxC的企業(yè)標準進行了重新備案工作。

  2、完成了飛碟牌FDxxxEV純電動汽車系列輕型客車技術條件備案的準備工作。

  3、協(xié)助xx縣技術質量監(jiān)督局完成標準調查工作。

  4、接收行業(yè)標準,并及時通知技術人員了解行業(yè)標準,為提高產(chǎn)品做好準備。

  5、組織學習整車定型試驗標準一次。

  建議:技術中心標準化建設一直是企業(yè)的弱點,也是企業(yè)技術中心技術人員業(yè)務素質提升的'關鍵,20xx年一定要加強汽車行業(yè)強制性標準的學習的貫徹執(zhí)行,計劃和上海機動車檢測中心聯(lián)合進行強制性標準的培訓工作。

  第四:產(chǎn)品強制性認證(3C認證工作)

  1、根據(jù)中國質量認證中心的規(guī)定于20xx年10月份,完成生產(chǎn)一致性證書的備案工作,此項工作內容十分多,任務十分繁重,技術中心協(xié)同質量部、生產(chǎn)部、采購部進行多次評審,形成程序文件,對企業(yè)生產(chǎn)一致性管理起到十分重要的作用。

  2、完成3C工廠檢查,并順利通過。

  三、純電動汽車公告、準入工作

  1、生產(chǎn)線建設:此項工作由葉峰副總經(jīng)理負責,生產(chǎn)線已經(jīng)開始在鋪地板鏈,展示區(qū)已經(jīng)基本完成,可以等候驗收工作,充電樁已經(jīng)完成一只安裝,還需要增加必要的防護設施,倉庫的警示標志還需要進行規(guī)劃和建設;

  2、技術資料的整理,20xx年10月10日在xx分公司,由杭州公司及xx分公司技術中心、采購、質量、生產(chǎn)、綜合辦共同對技術資料的準備進行了分工。目前此工作已經(jīng)分工到各部門,涉及電動汽車的工作由杭州提交,傳統(tǒng)車內容由xx公司提供。原計劃于20xx年xx月10日進行技術資料的匯總分析,由于各近期工作的沖突,時間另行通知。

企業(yè)年終工作總結 篇4

  1、總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

  2、20xx年的工作一定很多,任務一定繁重,但是我們堅信在中心領導的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下,一定能圓滿完成年度工作,最后,為了我們所處企業(yè)的發(fā)展,在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒,謝謝!

  3、新的一年已經(jīng)開始,我們面對的'競爭也將更加激烈,在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業(yè)務素質,才能在這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)立足、進步,我將用飽滿的熱情和積極的心態(tài)去面對工作的困難和艱辛。我相信,新的一年,在大家的共同努力下,我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。

  4、在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利,在售后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

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