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個(gè)人總結(jié)

干訓(xùn)下學(xué)期的個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-10-12 07:23:37 個(gè)人總結(jié) 我要投稿
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干訓(xùn)下學(xué)期的個(gè)人總結(jié)

  說起讀書,已經(jīng)和我們部門的工作結(jié)合在了一起,它已經(jīng)從個(gè)人的生活,滲透進(jìn)了我們所有人的工作中,因?yàn)樗覀冃量、歡喜、自得其樂。我想從五方面說說我們的讀書工作,說說校長(zhǎng)讀書組織的思考啟動(dòng)、問題呈現(xiàn)和解決路徑。

干訓(xùn)下學(xué)期的個(gè)人總結(jié)

  一、校長(zhǎng)讀書組織建立的必要性(校長(zhǎng)讀書的追問):

  (一)校長(zhǎng)為什么必須要讀書?

  我們?cè)鲞^換位思考,校長(zhǎng)是管理者、校長(zhǎng)要負(fù)責(zé)學(xué)校事無巨細(xì)的工作,從角色分工從時(shí)間上來說,校長(zhǎng)讀書的必要性有多大?我們的思考是,校長(zhǎng)不是官,只管人財(cái)物,校長(zhǎng)是一所學(xué)校,學(xué)校的每一名師生、師生的每一個(gè)家庭,精神的引領(lǐng)者。因?yàn)槊恼賳、高人一等的渴望做的校長(zhǎng)不可能成為一名優(yōu)秀的校長(zhǎng),好校長(zhǎng)的肩膀上一定承載著一種使命,要思考知識(shí)的栽培,德行的塑造之外,還要考慮文化的涵養(yǎng)、精神的蒙醒,獨(dú)立思維的孕育、未來社會(huì)的需要等等,這都需要校長(zhǎng)們,全身心的參與其中去思考、去謀劃、去行動(dòng)。正如陶行知所說“國(guó)家把整個(gè)的學(xué)校交給你,就是要你用整個(gè)的身心做整個(gè)的校長(zhǎng)!倍iL(zhǎng)在目前的工作中、生活中都或多或少的表現(xiàn)出了教育自覺力、文化自覺力的匱乏。很多人認(rèn)為是精力有限、事務(wù)繁忙所致、其實(shí)教育缺少的不只是精力而是精神。當(dāng)精神世界目標(biāo)模糊或能源告急,人就會(huì)表現(xiàn)出種種的焦躁、和力不從心。所以,校長(zhǎng)必須讀書。

 。ǘ┳x書是個(gè)人的事情,成立專門的組織意義有多大?

  我們覺得,教育是一次旅行,每個(gè)人若要旅途愉悅,總要去尋找旅途中的同行者,這同行者可以是書籍、也可以是志同道合的伙伴、甚至一個(gè)團(tuán)隊(duì)。再者“獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”。

  出于以上種種問題的思考,干訓(xùn)部為全區(qū)的骨干校長(zhǎng)搭建平臺(tái),成立一個(gè)讀書的組織--香坊區(qū)“漫讀書”中小學(xué)校長(zhǎng)讀書聯(lián)盟,期望通過讀書、交流,相信濡染的力量,彼此督促、彼此影響、彼此啟發(fā),借助個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)的合力一點(diǎn)點(diǎn)來改變現(xiàn)在,乃至影響未來。

  二、校長(zhǎng)讀書組織名稱的由來和章程擬定(讀書組織的愿景描繪)

  社群名稱定位的思考:讀書組織全稱為“香坊區(qū)‘漫讀書’中小學(xué)校長(zhǎng)讀書聯(lián)盟”。“漫”取義于唐朝詩人宋之問的詩句“漸見江勢(shì)闊,行嗟水流漫”,即水漲溢,無邊無際、長(zhǎng)遠(yuǎn)之意。也諧音于“曼”為“伸展”之意,“蔓”即“滋長(zhǎng)”之意,寓意著為了校長(zhǎng)自身的成長(zhǎng)、涵養(yǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,通過讀書、交流,去主動(dòng)、自覺地研究教育事業(yè)發(fā)展的必然性和規(guī)律性,從對(duì)工作的盲目、無序、以及固有慣性的支配下解放出來,進(jìn)而打造發(fā)展中的自己、更為優(yōu)秀的自己、繼而成就更優(yōu)秀的學(xué)校、實(shí)現(xiàn)更好的教育。社群性質(zhì):本社群是由香坊區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)自愿組成的研究教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展問題的群眾性組織。社群宗旨:用讀書照亮思想、用碰撞撼動(dòng)觀念,用交流點(diǎn)燃智慧,讓智慧形成高品質(zhì)的工作,讓高品質(zhì)的工作成就校長(zhǎng)高品質(zhì)的職業(yè)生涯,在高品質(zhì)的職業(yè)生涯中,收獲校長(zhǎng)的職業(yè)幸福。社群口號(hào):關(guān)照心靈 眷注精神 思想自由 彼此尊重。當(dāng)我們把以上種種問題思考好之后,我們撰寫了校長(zhǎng)讀書組織的章程。

  三、校長(zhǎng)讀書組織成立后,窺視出的問題、問題的分析和解決路徑

  組織成立前,我們推薦過八本書,首屆活動(dòng)就是讀書組織的成立和以“更好的我與更好的教育”為專題的讀書交流活動(dòng),分中小學(xué)、分正副職校長(zhǎng)圍繞八本書,分別開展了七場(chǎng)讀書交流活動(dòng),我們部門5位同志在主管王鳳云校長(zhǎng)的指導(dǎo)、參與、以及李校長(zhǎng)的支持下全程參與其中。

  活動(dòng)有很多可圈可點(diǎn)的地方,但作為培訓(xùn)者、組織者我們看到更多的是問題:

  1、同時(shí)下八本書,不指定必讀與選讀,范圍是寬泛了,但交流也分散了,探討的收獲有很多,但深入不進(jìn)去。蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影,收獲甚微。

  2、書目的確定來源于我們的主觀想象,是不是校長(zhǎng)的興趣點(diǎn)、符不符合校長(zhǎng)的需求,我們并不知曉。

  3、只布置讀書,缺乏過程關(guān)注,一學(xué)期一兩次的讀書交流成了形式,更有甚者個(gè)別校長(zhǎng)書都沒碰,就能滔滔不絕,其中奧妙可想而知。

  4、潛心讀書的校長(zhǎng)大有人在,但事不關(guān)己、完成任務(wù)的校長(zhǎng)也不乏其人。如何讓校長(zhǎng)們都能有種自覺讀書的意識(shí),有種不讀書無以為任的緊迫感需要思考。

  5、作為培訓(xùn)者,推薦的書目若自己都不曾讀全,如何引領(lǐng)參與校長(zhǎng)的讀書。“以其昏昏、使人昭昭”這是專指我對(duì)自己不曾把八本書讀全應(yīng)該反思的地方。

  6、交流之后的后續(xù)問題怎么解決?一時(shí)的即興而言,加上幾篇讀書報(bào)告就是我們的收獲?讀書的成果遠(yuǎn)不應(yīng)止于此。

  以上的問題,是王校長(zhǎng)、沈主任組織我們部門同仁在活動(dòng)之后坐在一起,互相交流反思的結(jié)果。剖析原因、集思廣益,我們想了很多的主意。

  1、選書的問題:

 。1)數(shù)量分類,不宜過多,要分出類,既要有必讀還要有選讀。

 。2)選書內(nèi)容,既要有教育類書籍,還要有其他涉列。

  (3)書目確定,要自下而上,勾畫出必讀、選讀書單,由校長(zhǎng)們自行選擇。

  所以本年度我們?nèi)Χ?5本書,經(jīng)過校長(zhǎng)們的篩選,我們最終的書單是10本書,其中必讀書目4本,選讀書目6本。

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