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下派干部個人總結

時間:2022-10-05 20:24:19 個人總結 我要投稿
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下派干部個人總結范文

  一、xx村的基本情況

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 。逦挥谔J嵐的中部,村內(nèi)面積較大,有五個自然村,村民戶數(shù)300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名;村黨支部成員3名,設書記1名,副書記1名,委員1名,全村共有黨員39人,特困黨員4名;村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲,最小的為40歲,平均年齡為49歲。村里有小學一座,其中,教師、職工:12人,學生130人。全村共有水田650畝,旱地240畝,山地7000畝,主要糧食作物是:水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右,主要靠財政撥款、上級支持和果場每年XX元的承包費。村的主要經(jīng)濟項目是種竹,村人均收入1000元左右。全村土地肥沃,水源充足,氣候適宜;山林、山塘較多,適應發(fā)展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經(jīng)濟作物;對于養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚等也可以提供良好的投資環(huán)境,具有較好的經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿吞烊粭l件。全社會風氣良好,村民待人熱情,民風純樸,該村沒有出現(xiàn)上訪和參與黃、賭、毒、三個代表功活動等違法犯罪行為;全村育齡婦女285名,計劃生育工作抓得較好,沒有發(fā)生過違反計劃生育的現(xiàn)象;村委會干部、村民小組長精神面貌良好,能起到模范帶頭和表率的作用。

  二、一年多來所做的主要工作

  一年來,xx村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門特別是在區(qū)財政局和統(tǒng)計局的大力關心支持下,以“三個代表”重要思想為指導,以經(jīng)濟建設為中心,以加強基礎設施建設為前提,以加強村級組織建設為載體,以增加農(nóng)民收入為目標,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。通過一年多的努力,xx村的面貌發(fā)生顯著變化:學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農(nóng)村基層組織建設明顯加強,黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高,精神文明建設不斷推進,各項社會事業(yè)健康發(fā)展,群眾生活水平明顯改善。具體表現(xiàn)在:

  1、大力加強基礎設施建設,滿足群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本需要;A設施嚴重滯后是制約xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸,在一年多來的時間里,駐xx鎮(zhèn)的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作,并取得很好成效:一是于正式開通移動電話,工作隊在一進村期間,全體工作隊員就對村里大部分地區(qū)手機信號盲區(qū)問題向上級主管機關以及移動、聯(lián)通等電信公司提交報告,反映情況,經(jīng)過一番的爭取和努力,目前在xx村已建起了移動的發(fā)射塔,投入了使用,解決了xx村及周邊村手機無信號的問題,大大方便了村民與外界的聯(lián)系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設,大大增強村民脫貧致富的信心。

  2、完善xx村教育設施建設,全力支持教育事業(yè)。駐村一年以來,在駐村單位財政局的支持和幫助下,單位拿出了將近5萬元的資金,幫助學校建設學生公共廁所,教師浴室,學;@球場,大大解決了小學師生的日常學習生活的不便,籃球場的建設,使得xx小學成為全鎮(zhèn)第三所擁有自己球場的小學,球場的建設帶動了村民們對運動的熱情,大大豐富了師生們的課余生活,使學校增添了無限的生機和活力!

  3、千方百計發(fā)展經(jīng)濟,增加村民收入。發(fā)展是硬道理。根據(jù)xx村的具體情況,xx村兩委和駐村單位領導制定了具體的發(fā)展生產(chǎn)措施和方案。根據(jù)xx的地理位置和氣候條件,以及村干部們多年的經(jīng)驗總結,決定在村里投資種植元竹是最合適發(fā)展村集體經(jīng)濟的項目,經(jīng)過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展,順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地,在6月份就種下了7000多棵的竹苗,通過村委會干部發(fā)動群眾共同努力,用了將近10天時間,把全部竹子種下,種的成活率在90%左右,總投資5萬多元,現(xiàn)在竹子在茁壯成長當中,相信到豐收期間定能大大增加村集體的經(jīng)濟收入。

  4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經(jīng)濟工作的同時,從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“”制度。通過每季度一次的黨員大會,學習上級有關文件和領導講話;通過每月一次以上的支部委員會,研究村黨支部工作和有關事宜;通過每半個月一次的黨小組會,組織黨內(nèi)活動;通過每季度一次的黨課,加強對黨員的教育!啊敝贫鹊挠行鋵,加強了村黨支部的基本制度建設,健全了黨內(nèi)生活,增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設。“五好”支部的標準是:領導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發(fā)揮好;“五好”班子的標準是:團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創(chuàng)新好、實干成果好;通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動,村黨支部班子形成團結高效務實的好作風,以只爭朝夕的態(tài)度來做好扶貧開發(fā)工作,不少老村干動情地說:“這樣的工作作風只在土改時才見過”,給予新班子很高的評價。三是加大培養(yǎng)年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員,至今年七月,全村已轉(zhuǎn)正一名黨員,將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入,村黨支部煥發(fā)了巨大的生機與活力。

  5、推動村精神文明建設和民主政治建設。xx村在狠抓經(jīng)濟建設的同時,不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統(tǒng)計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄,在駐村干部和村干部的共同協(xié)商下,繼續(xù)完善了村里各項的規(guī)章制度,這些制度包括民主監(jiān)督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規(guī)民約共11項,以成文的形式,打印裝框整理好,掛在了村委會的各個辦公室內(nèi),大家共同努力,相互監(jiān)督,真正的體現(xiàn)出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中,我們積極搜索外界的先進農(nóng)業(yè)技術文章和與農(nóng)村生活息息相關的報道,貼出村委會的宣傳欄,以此渠道向村民們傳播信息和知識,讓人們更多的了解外界,從而得到啟發(fā)來發(fā)展和提高自己!

  三、存在的主要困難及下一步工作打算

 。逶诩訌娀A設施建設和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面做了一些工作,通過做工作,取得一些成績,但也發(fā)現(xiàn)不少問題,致富之路將是個漫長過程。

  (一)存在的主要問題

  1、思想仍舊較為保守,觀念較為陳舊。一些村民目光短淺,小富即安,麻木不仁,自私自利,斤斤計較,缺乏大局觀念,經(jīng)濟結構很難調(diào)整,農(nóng)民很難在“短平快”項目上獲益;部份村民不思進取,好吃懶做,等靠政府最低保障,甚至終日靠賭博為生;部分村民封建意識強,寧愿住“風水”好的危房,而不愿拆舊建新,進行新村規(guī)劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。

  2、資源品質(zhì)低,資源總量不大。首先xx村人均耕地面積小,且缺乏機耕路,全部農(nóng)活只能肩挑手提,從耕地上不可能有大的收益。其次xx村雖有較多的竹林面積,但當前每平方米竹數(shù)還很低,村民還沒有意識到竹山的價值,墾復積極性還不高。第三xx有近7000多畝的山林,但多數(shù)是荒山,且崎嶇不平,亂石疊嶂,不易開發(fā)。第四村里人力資源匱乏。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,但由于大部份年輕力壯人員外出打工,村里現(xiàn)有人員大多年老體弱多病,文化程度不高,思想保守,即使有好的項目,也沒有人力去實施。資源品質(zhì)和總量限制了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益,進而影響脫貧致富。

  3、資金短缺,技術欠缺。由于當前的衛(wèi)生醫(yī)療、教育等費用高,農(nóng)民基本沒有積蓄,外出務工人員基本不把收入投回本村,因此單靠農(nóng)民自身沒有多大的投入。農(nóng)民獲取資金的途徑主要是信用社貸款,但受貸款規(guī)模和繁雜擔保手續(xù)限制,農(nóng)民能輕而易舉獲得貸款實屬不易,能貸到款額度也不大,另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設,但畢竟這是極為少數(shù)的。其次是農(nóng)民缺乏技術。目前村里還沒有專業(yè)的農(nóng)技員,農(nóng)民在種養(yǎng)方面出了問題,往往要到縣城咨詢,來回折騰往往誤了及時搶救的時間。

  4、村干部年齡結構偏大,素質(zhì)不高。我村委會班子成員最大的54歲,最小的40歲,平均年齡49歲,現(xiàn)有村干部大都年老,事多,在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事,領悟能力不高,難以理解上級工作指示。在碰到問題時,沒有為民服務的毅力,輕則退卻,重則讓步。在有下派干部期間,又反映事多,待遇低,積極性不夠高。

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