簡短的個(gè)人工作總結(jié)

　　個(gè)人總結(jié)怎么寫?我給大家整理簡短的個(gè)人工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　【1】通用個(gè)人工作總結(jié)

　　xx年彈指間已過半年。

　　總結(jié)我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實(shí)。

　　半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：

　　一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

　　態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。

　　既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。

　　只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。

　　二、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，端正合作態(tài)度

　　在工作中，每個(gè)人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。

　　培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。

　　工作才能更順利的進(jìn)行。

　　僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

　　三、存在不足

　　工作有成績，也存在不足。

　　主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。

　　(一)、強(qiáng)化自制力。

　　工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

　　(二)、加強(qiáng)溝通。

　　同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。

　　我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

　　(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

　　積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

　　最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!

　　【2】簡短的個(gè)人工作總結(jié)

　　在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、 指導(dǎo)和同事們的幫助、 支持下， 我嚴(yán)格要求自己， 勤奮學(xué)習(xí)， 積極進(jìn)取， 努力提高自己的理論和實(shí)踐水平， 與同事們的齊心協(xié)力、 共同努力、 大力支持與密切配合下， 較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評。

　　一、思想方面 積極參加局里的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);處處 事事以集體利益為重，增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺性。

　　始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn) 和方法論， 堅(jiān)持正確的世界觀、 人生觀、 價(jià)值觀， 并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、 工作和生活實(shí)踐。

　　二、工作方面 工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難， 盡職盡責(zé)， 任勞任怨， 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 工作中處處存在挑戰(zhàn)， 時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)， 不懂就學(xué)， 是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。

　　在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日 常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

　　三、出勤及紀(jì)律方面，按時(shí)上下班，樂于加班，從無遲到早退礦工。

　　一年來，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到早退。

　　用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每 一項(xiàng)任務(wù)， 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 自覺按章操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、 不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中 克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡 快成長，把工作做的更好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

　　【3】最簡單的工作總結(jié)

　　自 20xx 年 8 月份開始， 我在山東省海陽市三合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作。

　　在繁忙的工作 中不知不覺的經(jīng)過了幾個(gè)月，回顧這幾個(gè)月的工作歷程，我深深的感受到三合公司蓬勃發(fā)展 的熱氣，員工們拼搏的精神。

　　實(shí)習(xí)的這段期間給我很大的鍛煉，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識有了 一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會，使我學(xué)會了很多的社會經(jīng)驗(yàn)，了解到了很多工作中應(yīng)該注意的問題。

　　下面 我將實(shí)習(xí)期間的工作總結(jié)如下： 一、感受和體會。

　　1、態(tài)度決定一切。

　　工作一定要認(rèn)真仔細(xì)。

　　在平時(shí)的工作中，每天我們的業(yè)務(wù)經(jīng)理都會給我們開早會，告訴 我們今天的工作任務(wù)，對于工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都會講的很細(xì)致，強(qiáng)調(diào)一天的工作重點(diǎn)，然 后第二天經(jīng)理會讓我們反映問題，把昨天在接待顧客的過程中遇到的問題在會議中提出來， 大家討論解決的辦法。

　　這樣不僅能順利的完成工作，還能提高工作效率總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　和大 家工作的這段時(shí)間里，她們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下很深的印象，我也從他們身上學(xué)習(xí) 到很多自己缺少的東西。

　　這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間比較少，但是卻讓我了解公司的文化、管理經(jīng)驗(yàn) 等，這對我來說是很寶貴。

　　2、勤于思考，不斷學(xué)習(xí)。

　　剛進(jìn)入營銷中心的時(shí)候，對三合的企業(yè)文化及項(xiàng)目都還不夠了解，對于一個(gè)職業(yè)顧問應(yīng) 該掌握的專業(yè)知識也是一竅不通。

　　針對這個(gè)問題，我經(jīng)常和同事們多學(xué)習(xí)，多討教，掌握房 地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)術(shù)語， 了解樓盤的相關(guān)知識， 深入的學(xué)習(xí)營銷知識， 不斷的提高自己的能力， 使我的工作做起來漸漸的步入正軌。

　　對于銷售過程中遇到的問題，我多動腦筋，不斷改進(jìn)自 己的工作方法，漸漸的我的工作效率提高啦，成為一名專業(yè)的置業(yè)顧問，得到了大家的認(rèn)可 與肯定。

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際。

　　在大學(xué)的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)過市場營銷課程，當(dāng)時(shí)只是書本上的知識，純粹的理論沒有應(yīng) 用到實(shí)踐當(dāng)中，雖然在腦子里理解了這個(gè)概念，但是還是不知道具體怎么用，使理論和實(shí)踐 脫節(jié)了。

　　在參加工作之后，作為一名合格的置業(yè)顧問，就是針對不同類型的顧客采取不同的 策略，把顧客劃分為幾個(gè)不同的目標(biāo)市場，以及怎么樣要顧客接受你所推銷的產(chǎn)品，更好的 運(yùn)用了我所學(xué)到的書本知識，在實(shí)踐中檢驗(yàn)知識的有用性。

　　二、成績與教訓(xùn)。

　　剛開始進(jìn)入銷售團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我要熟悉沙盤講解，要來訪的客戶了解我們樓盤的位置， 我們小區(qū)周邊的配套設(shè)施，小區(qū)周圍的交通情況，小區(qū)綠化，價(jià)位等各方面的介紹。

　　每天經(jīng) 理都會要我們在沙盤面前對著同事講一遍沙盤熟悉一下，然后同事會彼此一些問題，我們會 根據(jù)情況做解答。

　　隨著了解的東西逐漸增多之后，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)都已經(jīng)很熟悉，我開始迎來了 我的第一位顧客。

　　這次小小的成功對我確實(shí)極大的鼓勵(lì)與肯定。

　　它表示我這一階段的努力都 有了回報(bào)， 代表著我的表現(xiàn)得到了顧客的認(rèn)可與信任， 也為我之后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　這次小小的勝利使我意識到，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。

　　每一次努力之所以沒有成功呢只 是說明你的付出還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如果你的眼里一直是你的目標(biāo)，那么你多看到的障礙都不 是障礙。

　　每一個(gè)營銷都會有電話營銷這個(gè)項(xiàng)目， 在一開始工作的時(shí)候， 由于我的工作不是很熟悉， 在進(jìn)行電話推銷的時(shí)候很多顧客了解的問題我都不能即時(shí)的給予認(rèn)真滿意的回答，使得顧客 對我的服務(wù)質(zhì)量不是很滿意，給公司造成了無形的損失，流失了客戶。

　　經(jīng)過這次教訓(xùn)之后， 使我明白了客服是公司的窗口，客戶對于公司的形象認(rèn)識可以從客服人員開始，對于那些沒 有網(wǎng)點(diǎn)或網(wǎng)點(diǎn)較少的金融服務(wù)公司、網(wǎng)絡(luò)公司客服是重要的接觸點(diǎn)，客服人員的服務(wù)態(tài)度、 素質(zhì)、專業(yè)性、語言習(xí)慣、遣詞造句，甚至聲音等都會影響到客戶對公司的印象。

　　客服是公司管理水平和能力的體現(xiàn)。

　　一方面，對客戶的服務(wù)需要系統(tǒng)的管理流程，沒有 高效和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒躺婕安豢赡軇?chuàng)造出高質(zhì)量的服務(wù)。

　　客服處理問題的系統(tǒng)性、周密性、響應(yīng) 速度、回饋方式等都體現(xiàn)出公司整體的管理水平。

　　另一方面，服務(wù)人員的主動性關(guān)系到服務(wù) 質(zhì)量。

　　對人員的管理是客戶服務(wù)管理永恒的課題。

　　管理者只有能夠調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)造 力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力才能培養(yǎng)出一個(gè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　所以說，客服能夠反映公司整體的管 理水平。

　　三、今后的打算。

　　半年的工作中，我通過實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了 自己的業(yè)務(wù)水平。

　　但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí) 和磨練。

　　因此，在新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，做好個(gè)人工作 計(jì)劃，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度.。

　　在團(tuán)隊(duì)工作的這段時(shí)間，使我有了很大的收獲，學(xué)習(xí)了很多對自己有用的知識。

　　在工作 中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，以致工作起來不能游刃 有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到 位;第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。

　　在下接下來的工作中，應(yīng)認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己 應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

　　我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知 識和相關(guān)工作常識;第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的 助手;第三，自身及置業(yè)顧問工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的 工作氛圍。

　　遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更 大的工作成績。

　　【4】最簡單實(shí)用年終總結(jié)(通用版)

　　年終總結(jié) 姓名：×× 部門：×× 日期：××年××月××日 歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又接近尾聲，我于××年××月××日加盟× ×有限公司以來，也將近××年的時(shí)間了，回顧××年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的 大力支持與幫助下， 在思想意識、 業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績， 在這里表示感謝。

　　當(dāng)然，為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將××年的工作情況總結(jié) 如下： 我是一名××， 在××這個(gè)領(lǐng)域里， 我算是一個(gè)新人， 初來乍到， 對工作環(huán)境相對陌生， 但在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司老職工的信任和幫助下，對工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度 進(jìn)行了深刻認(rèn)識，使我在短時(shí)間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個(gè)大集體，為以后的工作順利進(jìn)行有著極 大的幫助。

　　在從事工作的這半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面 的經(jīng)驗(yàn)和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

　　(二) 只有主動融入集體， 處理好各方面的關(guān)系， 才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

　　(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真檢查核對，才能保障××的準(zhǔn)確性。

　　(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　　(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，要與員工進(jìn)行思想交流。

　　總結(jié)下來： 在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng) 驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

　　在日常的工作中，我時(shí) 刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

　　除了學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)，我還存在著許多不足 ， 總的來看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1 對專業(yè)性的東西學(xué)習(xí)不夠，理解的不夠透徹深刻，工作上往往因?yàn)椴焕斫夂痛中姆讣?xì) 節(jié)性的錯(cuò)誤。

　　2 初出茅廬，工作與個(gè)人事務(wù)之間的協(xié)調(diào)做的不夠好，常常請假，影響工作的安排。

　　在今后的工作中我會爭取改進(jìn)自己的不足，不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通， 向老員工多學(xué)習(xí)，虛心請教，加深對公司××項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與研究，認(rèn)真仔細(xì)地投入到工 作中，把××降低到最低;規(guī)劃協(xié)調(diào)好工作與生活之間的關(guān)系，合理協(xié)調(diào)工作時(shí)間，爭取做 到××。

　　在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正 和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。

　　我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工 作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××××的明天更美好。

　　【5】通用個(gè)人工作總結(jié)

　　時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。

　　這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。

　　在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。

　　在對**肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為**的一份子而自豪。

　　在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

　　一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。

　　在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。

　　對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。

　　通過三個(gè)月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。

　　公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。

　　公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。

　　公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。

　　在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。

　　現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

　　二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。

　　在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。

　　這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　四、不足和需改進(jìn)方面。

　　雖然到來了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)

　　務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

　　學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

　　我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

　　在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　五、幾點(diǎn)建議。

　　公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

　　首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

　　其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。

　　好的制度可以改變?nèi)说男袨�，好的制度可以激�?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。

　　第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。

　　成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。

　　第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

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