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總結(jié)怎么寫自己的不足之處
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編收集整理的總結(jié)怎么寫自己的不足之處,歡迎閱讀與收藏。
總結(jié)怎么寫自己的不足之處【1】
主要問題包括:
工作技能不足。
表現(xiàn)為不能適應工作,不能很好的完成工作,基本技能應用不熟練。
工作態(tài)度不好。
消極,不主動,推諉等。
工作思路不對。
對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。
工作認識不夠。
缺乏全局觀念,對行業(yè)缺少分析,對工作定位認識不足。
個人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián),績效考核缺乏依據(jù)。
具體的可量化的標準沒有制定或不完善。
工作目標沒有完全達成。
總結(jié)怎么寫自己的不足之處【2】
1、對于領(lǐng)導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)能力有待加強;
3、缺乏工作經(jīng)驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改進。
4、業(yè)務學習方面:學習勁頭不夠足。
自己習慣用什么學什么,今天學點這、明天學點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。
對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。
對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導的指示,說一步走一步。
缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
總結(jié)怎么寫自己的不足之處【3】
縱觀近期2次操作,還是存在不少違反投機規(guī)則之處“違反規(guī)則的唯一結(jié)果就是承擔超出預期之外的資金虧損”就如欠下了市場的債務,早晚要還的。
這在我投機10年來已經(jīng)是經(jīng)過無數(shù)次實踐得來的“真理”那么,通過近期交易我又有違反了什么規(guī)則以及需要改正的毛病呢?
1、執(zhí)行力還是不夠,貪心還是過盛由此導致心態(tài)細化處不夠
由于人性的缺點,貪婪總是在我不留意之中出現(xiàn),兩次操作如果完全按照介入前計劃介入,將不會虧損,只是給國家上交了貢獻。
而由于貪婪,不等最后確認,貪小便宜總是迫不及待的執(zhí)行買入。
總是最后將要決定勝敗短短十幾分鐘關(guān)頭堅持不住,違反規(guī)則打了提前量。
而市場總在違反規(guī)則介入后馬上還以顏色,將我掛在高出,并不如我所想那樣確認上升,隨后我陷入被動局面,承擔并放大了虧損!
所以首先改正的就是————只有但我看到的,實在發(fā)生在眼前的才是真的!一定要等待最后確認!執(zhí)行力不夠是我目前最大的障礙!
2、首倉過重
還是由于貪婪使我對于首倉的定義混淆了,首倉只是為隨后確認加倉服務的倉位,他的特點在于保障確認后加倉的安全運行,在試探而不在盈利!所以首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必然的!可我卻由于首倉大多處于盤整區(qū)域價格低廉原因本末倒置,貪小便宜加大首倉數(shù)量,導致虧損加大!
必須改正的就是———明白首倉的特點,我90%以上的資金流失都是首倉造成的,而首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必然的!截斷虧損重要之處在于首倉的成功率,減少本金流失在于減少首倉量——————不賠的重要原因就是加大首倉成功率和減少首倉數(shù)量!
3、品種的選擇
如果堅守以上兩點,將立于不敗之地,但要盈利還早,盈利的關(guān)鍵在于—————品種的選擇!如何選擇品種?唯勤奮多觀察而已!任何行業(yè)都沒有不勞而獲,投機其實是一種耗費更大精力的行業(yè)。
需要更多的精力去存強去弱“強者恒強”這兩次操作選股上還是不錯的,惜本性難改,導致承受不該承受損失!
總結(jié)完畢,以觀后效!
總結(jié)怎么寫自己的不足之處【4】
1、組織和管理能力比較弱。
2、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間,所以沒能好好利用時間來提高自己。
3、年輕經(jīng)驗不足,導致做某些工作效率低。
4、對于領(lǐng)導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;
5、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)能力有待加強;
6、著急、性子急,做事情急于求成。
7、浮躁,做起事不夠沉穩(wěn)。
8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務水平上有了一定的提高,但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足于正;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
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