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社保管理及勞資員個人工作小結(jié)
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,我相信大家都是有收獲的,是時候靜下心來好好寫寫小結(jié)了。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢?下面是小編精心整理的社保管理及勞資員個人工作小結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
20xx年上半年的工作已近尾聲,在公司上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下,,本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下:
一、社會保險管理:
1、根據(jù)人員變動信息,及時填報各類參保人員增減變動情況表,辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù),根據(jù)各單位人員增減變動情況,對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),保證數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確。
2、每月10日前依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案,為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù),對上述員工的退休工資進(jìn)行審核,并完成各項費用的結(jié)算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作,維護(hù)公司和員工的權(quán)益。
5、提供各類社會保險的相關(guān)資料,做好社會保障年審工作。
6、按照國家政策規(guī)定,結(jié)合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案,并根據(jù)社會保險繳費方案,及時調(diào)整全公司員工20xx年x月至20xx年x月的社會保險基數(shù)。
二、薪資管理:
1、按時審核機關(guān)后勤人員的考勤,及時完成工資發(fā)放工作。
2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況,編制各單位人員各項保險費單位及個人應(yīng)繳數(shù)額表,報公司財務(wù)部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況,及時編制公積金增減變動表,報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時足額繳納公積金。
三、勞動關(guān)系管理:
1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo),完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作,并更新人事系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通,協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋考勤工作:
負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計和監(jiān)管,每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理,做好非正?记诘奶幚砉ぷ。
五、其他工作:
1、按規(guī)定對員工的探親假審核,為符合條件的員工辦理請假手續(xù),維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。
2、協(xié)助人事專員完成招聘和績效考核工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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