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個人總結

神經(jīng)外科個人總結

時間:2024-09-02 08:40:32 海潔 個人總結 我要投稿

神經(jīng)外科個人總結(通用18篇)

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不如立即行動起來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的神經(jīng)外科個人總結,希望對大家有所幫助。

神經(jīng)外科個人總結(通用18篇)

  神經(jīng)外科個人總結 1

  在神經(jīng)外科一個月的實習已經(jīng)結束了,還記得剛到醫(yī)院的時候,感覺一切都是那么的陌生,有一種茫然感。到醫(yī)院報到,經(jīng)過培訓后被老師帶到了我的第一個實習科室:神經(jīng)外科,那里基本上都是各種顱腦損傷,腦干損傷,脊柱損傷等等,很多病人都有神志不清,躁動,昏迷等的表現(xiàn)。自己覺得在這個科室里感觸還是比較多的,畢竟是第一個科室!

  剛開始的時候,護士長謝婧老師給我們分帶教老師,因為我的名字是第一個,本來還有點緊張,誰知道老師直接說:任欣怡,你就跟任慧老師吧,你們倆剛好一個姓。這個正當?shù)睦碛梢幌伦影盐揖o張的心情打散了。任慧老師大概每天都會問我關于護考的問題,說理論和實踐要結合在一起,我沒有回答上來的問題老師會讓我回去好好看書,第二天早上給她背,在各種操作上也嚴格要求,有時候她自己都會問我是不是對我太嚴厲了,但我還是挺喜歡她的,老師總覺得她還沒教會我點東西就到了出科的時候了,但其實我的臀大肌注射,靜脈注射,液體泵,心電,吸痰等等各種操作都是老師一點點教會我的。所以老師謝謝你,這一個月讓我學到了這么多!

  還有張佩老師給我們教插胃管,吸氧等操作還有理論,那真是教科書般的;高雯老師像個百科全書能把藥的所有作用記住,我問啥她都知道,她把藥品的`說明書給我,讓我訂在一起方便記憶;王于飛老師給我們教會了測量生命體征,GCS評分標準,謝婧老師雖然是護士長,但她還是能每天早上都和我們一起鋪床單,教會了我莫忘初衷,始終如一。

  在近一個月的實習生活中學習了測生命體征,靜脈輸液,換藥瓶,留置針封管,我發(fā)現(xiàn)這些看似簡單的操作,自己第一次做起來還是會手忙腳亂的。每次操作老師都會給我們說的一句話:對好姓名,床號,液體(三查七對)……但開始的時候還是忘,讓老師提醒了幾次后也就慢慢養(yǎng)成習慣了。我的理論知識也還存在很多不足之處,有時候對病人家屬提出的各種問題無法解答,感到非常慚愧和尷尬,所以就用自己的小本子把常見的藥及適應癥都記在了本子上,以便再出現(xiàn)一問三不知的現(xiàn)象。

  即將要出科了,卻有好多的不舍,在神外的大家庭里每個老師都很平易近人,也很細心并且耐心的教給我許多課本學不到的東西。在此,對各位老師表示衷心的感謝。

  神經(jīng)外科個人總結 2

  一年轉眼即逝,20xx年就要過去了,神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌,F(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,關鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,互相關心、互相幫助。

  一、工作上,按照年初的計劃

  1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,共同提高護理質量;

  2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細節(jié)質控措施;

  3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度,每位護士都能夠按此執(zhí)行,達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

  4、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質量;

  5、全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;

  6、按照護理部的要求,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

  7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上。

  二、緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革

  1、學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

  2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。

  3、根據(jù)工作崗位的變化,及時調整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

  4、設立了“記事本”,記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。

  5、設立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

  三、學習上

  1、為了提高護理人員的自身素質,在鼓勵大家自學的同時,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的'小問題,共同學習。

  2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,但是沒有堅持到底。

  3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,續(xù)專、續(xù)本,不斷提高自身文化修養(yǎng)。

  在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、有辛酸,神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

  讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧。

  神經(jīng)外科個人總結 3

  20xx年,神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務,感動服務”為主題的服務宗旨,圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,開展各項護理工作,嚴抓各項計劃的落實,半年內各項工作指標基本達到了目標要求,現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下:

  一、落實“一科一!迸嘤栍媱潱⒅刈o理人才培養(yǎng)

  1、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,強化各級護士的培訓,月考評、季度考評均達到質量要求。

  2、每周早交班進行提問,內容為基礎理論知識、院內感染知識和?浦R,以促進大家共同學習和進步。

  3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,并運用于實際工作中,對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,總結經(jīng)驗教訓,使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

  4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

  5、有積極參加院里組織活動的,在排班上也給予了方便考慮,為科里贏得了多項榮譽。

  6、強化了急救技術的訓練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓,專科急救技術有了明顯的提高。

  二、以病人為中心,加強護患溝通,改善服務流程,服務質量明顯提高

  1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

  2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,減輕病人痛苦,同時安慰病人及家屬,減輕其恐懼心理。

  3、在生活上為病人提供了各種便利條件,并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的.問題查找原因,提出整改措施并及時進行整改。

  三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,加強護理風險管理,護理安全得到保證

  1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,組織全科護士進行了分析討論學習。

  2、每周護士會進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內小組長監(jiān)督作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

  四、護理文書書寫,力求做到準確、客觀及連續(xù)

  護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,護理文書組組長定期帶頭查病例,護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,及時審查出院病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、規(guī)范病房管理

  建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。將病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,落實崗位責任制,按等級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。

  六、急救物品完好率達到100%

  急救物品進行交接班管理,每天專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

  神經(jīng)外科個人總結 4

  本人自從事神經(jīng)外科護理工作以來,一直以高標準要求自己,在工作中兢兢業(yè)業(yè),愛崗敬業(yè)。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,努力學習,提高自身各方面的素質,做了較好的醫(yī)德醫(yī)風,F(xiàn)將本人任職以來的工作述職如下:

  一、思想方面

  能夠用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,自覺抵制各種不良思想的侵蝕,時刻以此來指引自己的行為;能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動和業(yè)務學習,并認真做好筆記,認真學習。

  二、在醫(yī)療護理工作中

  服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

  三、專業(yè)知識、工作能力方面

  我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的.理論和作水平,每月進行理論及作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心,我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

  四、在生活方面

  養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標:

  1、認真學習專業(yè)知識,在科室里,認真閱讀每一本專業(yè)書籍,同時加強護理作的理論和實踐,做到理論聯(lián)系實際。

  2、認真學習科室里的護理新知識,不斷提高自身綜合素質。

  3、有好的溝通方式,做到上情下達、下情上報,真正做到把科里的意見、建議反映給醫(yī)生。

  4、積極參與護理科研小組的工作,爭取多參加科研課題的``申請。

  5、有效利用休息時間,保證當天的護理工作能夠正常運轉。

  6、加強基礎護理,提高患者的舒適感和自我防護意識。

  7、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,做好交工作,認真填寫,確保無差錯。

  神經(jīng)外科個人總結 5

  神經(jīng)外科是我們醫(yī)院最大的疑難病室,也是我們醫(yī)院最重要的窗口之一,也是一個非常嚴峻的學科。雖然神經(jīng)外科是我們醫(yī)院最重要的窗口科室,但是在這里我們還是要熟悉這里的環(huán)境和各種儀器。

  在這20xx年里,通過不斷地學習,我對醫(yī)生的職責有了更深刻地認識。護士的工作很零碎,還可以說是很低微,我們用自己的雙手和智慧來設計病房,讓病人得到滿意的`護理。這就是我們的工作,做好一名護士應該做的一些。

  這低微不足道,但是我們能做的卻很少,護理工作的難度也可想而知。在這里,我們只能每天提前上班,提前打掃一下辦公室。在這里,我們要遵守各種規(guī)章制度,提高工作效率,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,提高護理技能。在工作中也要學會觀察,看到別人有不懂的東西,要做到及時虛心地向護士長和老護士請教,以不斷提高自己的業(yè)務水平。這是我們應該做的,畢竟,護理工作看上去很輕松,但是真正進入臨床,你會發(fā)現(xiàn),護理工作并沒有你想象中那么簡單。

  以前我們每天輸液時,一個個都很忙,一坐就是一整天,有時三三兩兩兩的倒班,一兩句都得重復著操作,但我們沒有抱怨,因為我們知道我們應該做什么。我們應該去學習哪些操作,哪些注意事項,在工作中也應該注意哪些細節(jié)。護士工作確實非常的繁雜,還可以說是有酸有甜。

  護理工作確實非常的特別,在醫(yī)院每天都要跟病人及家屬做各種解釋與交流,對病人及家屬做各種檢查,有時候一個病人連值班都得做幾天,所以對護士來說壓力特別大,有很多壓力就有很大,我們要調節(jié)好自己的情緒,對病人及家屬做好思想工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。還有就是,護士工作確實非常的瑣碎,還可以說很低微,我們用自己的雙腳一遍遍地丈量的病房,清掃的每一間房,每個角落。

  這就是護理工作。

  當我們用自己積極的態(tài)度投入到工作中,學習好知識、提高護理技能后,我們才會在工作中獲得成就感。在工作中要有動力,在工作中要積極主動,做事要三思而后行。對病人及家屬要多一份理解和體諒,多一些耐心,少一些生硬的說教。

  護理工作有很多東西都是需要我們用心去學習,雖然我們不能像醫(yī)生學生,但我們可以從中學習很多東西,比如,對病人及家屬的態(tài)度,對科室的專業(yè)知識,都是我們應該掌握的基本常識。這些東西都很重要,我們應該充分學習。只有這樣才能讓我們在工作中游刃有余,在學習中進步。

  在這里我還要感謝醫(yī)院的老師,他們很耐心的教導我們,對待每一個病人都很熱情,像對待自己的親人一樣對待每一個病人,在這里,我們可以感受到家一般的溫暖,可以傾聽到每一位病人最美好的問候語。

  護理工作雖然沒有象醫(yī)生那樣累,但是看似平凡而單調的護理工作,在病人身上卻是很重要的。我們不僅要照顧好病人,還要做好護理工作,給予病人以安全感。

  神經(jīng)外科個人總結 6

  在神經(jīng)外科的這段時間里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),也收獲了滿滿的成長。

  初入神經(jīng)外科,被這里緊張而有序的工作氛圍所震撼。這里的每一位醫(yī)護人員都如同戰(zhàn)場上的勇士,時刻準備著為患者的生命健康而戰(zhàn)。面對復雜的神經(jīng)系統(tǒng)疾病和危重的患者,我深感自己責任重大。

  在專業(yè)技能方面,通過不斷地觀察、學習和實踐,我的臨床操作能力有了顯著提高。從協(xié)助上級醫(yī)生進行手術,到獨立完成一些簡單的醫(yī)療操作,每一次進步都讓我充滿成就感。同時,我也更加深入地了解了各種神經(jīng)外科疾病的診斷和治療方法,學會了如何根據(jù)患者的具體情況制定個性化的.治療方案。

  在與患者及家屬的溝通中,我深刻體會到了人文關懷的重要性。神經(jīng)外科的患者往往病情嚴重,患者和家屬都承受著巨大的心理壓力。我們不僅要為他們提供專業(yè)的醫(yī)療服務,還要給予他們溫暖的關懷和心理支持。耐心地傾聽他們的訴求,解答他們的疑問,讓他們在面對疾病時感受到希望和力量。

  在團隊協(xié)作方面,神經(jīng)外科是一個高度協(xié)作的科室。手術、護理、康復等各個環(huán)節(jié)都需要緊密配合。與同事們共同奮戰(zhàn)的日子里,我學會了如何與不同專業(yè)的人員合作,如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,共同為患者的康復努力。

  然而,我也清楚地認識到自己還有很多不足之處。比如,在處理復雜病例時還不夠果斷,在與患者溝通時還不夠細膩。在今后的工作中,我將不斷學習,努力提高自己的專業(yè)水平和綜合素質,為神經(jīng)外科的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  神經(jīng)外科個人總結 7

  回顧在神經(jīng)外科的工作歷程,感慨萬千。

  這是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的科室。神經(jīng)外科的疾病往往具有復雜性和高風險性,對醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)要求極高。在這里,我不僅學到了扎實的專業(yè)知識,還鍛煉了自己的心理素質和應急處理能力。

  在日常工作中,我始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度。仔細觀察患者的.病情變化,及時準確地記錄各項醫(yī)療數(shù)據(jù),為醫(yī)生的診斷和治療提供可靠的依據(jù)。在參與手術的過程中,我嚴格遵守無菌操作規(guī)范,認真配合主刀醫(yī)生,確保手術的順利進行。同時,我也積極參與科室的學術交流和病例討論,不斷拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務水平。

  與患者的相處也是我工作中的重要部分。神經(jīng)外科的患者大多病情較重,他們和家屬往往處于焦慮和恐懼之中。我會用耐心和愛心去關心他們,給予他們心理上的支持和安慰。向他們詳細介紹疾病的治療方案和康復過程,讓他們對治療充滿信心?吹交颊咧饾u康復,臉上露出笑容,我感到無比的欣慰和自豪。

  在團隊合作方面,神經(jīng)外科的同事們就像一個緊密團結的大家庭。大家相互協(xié)作,互相支持,共同為患者的健康而努力。在遇到困難和挑戰(zhàn)時,我們會一起討論解決方案,共同攻克難關。這種團隊精神讓我深受感動,也讓我更加珍惜這個集體。

  當然,我也意識到自己在工作中還存在一些問題。例如,在處理緊急情況時還不夠冷靜,在專業(yè)知識的掌握上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。我會在今后的工作中不斷反思和改進,努力提升自己的能力。

  總之,在神經(jīng)外科的這段時間里,我收獲了成長,也明確了自己的努力方向。我將繼續(xù)努力,為神經(jīng)外科的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。

  神經(jīng)外科個人總結 8

  在神經(jīng)外科的這段時間里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),也收獲了滿滿的成長。

  神經(jīng)外科是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的科室。這里的患者病情往往復雜多變,需要我們具備精湛的醫(yī)療技術和敏銳的觀察力。在日常工作中,我始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神,認真對待每一位患者。

  在臨床工作方面,我積極參與患者的診斷和治療過程。通過詳細的病史詢問、仔細的體格檢查以及各種輔助檢查手段,努力為患者做出準確的診斷。在治療過程中,我嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程,確;颊叩陌踩M瑫r,我也不斷學習和掌握新的治療技術和方法,提高自己的治療水平。

  在與患者及家屬的溝通方面,我始終保持耐心和細心。充分了解他們的需求和擔憂,及時給予解答和安慰。通過良好的溝通,建立了信任關系,提高了患者的依從性,也為治療的`順利進行奠定了基礎。

  在團隊協(xié)作方面,神經(jīng)外科是一個高度協(xié)作的科室。我與同事們密切配合,共同為患者的康復努力。在手術中,我們各司其職,默契配合,確保手術的順利進行。在日常的醫(yī)療護理工作中,我們相互支持,共同解決遇到的問題。

  當然,在工作中我也存在一些不足之處。例如,在面對復雜病情時,有時會感到緊張和焦慮;在溝通技巧方面還有待提高。針對這些問題,我將在今后的工作中不斷努力改進。

  總之,在神經(jīng)外科的這段時間里,我學到了很多知識和技能,也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的業(yè)務水平,為患者的健康貢獻自己的力量。

  神經(jīng)外科個人總結 9

  時光荏苒,在神經(jīng)外科的日子轉瞬即逝;仡欉@段充實而難忘的經(jīng)歷,感慨頗多。

  神經(jīng)外科的工作強度大、風險高,對醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)要求極高。在這里,每一個病例都是一次挑戰(zhàn),每一次成功的治療都是一次鼓舞。

  在專業(yè)技能方面,我通過參與各種手術和病例討論,不斷提升自己的診斷和治療能力。學會了如何準確地判斷病情、制定合理的治療方案,以及熟練地進行各種操作。同時,我也積極參加學術交流活動,了解最新的醫(yī)學動態(tài)和研究成果,拓寬自己的視野。

  對待患者,我始終秉持著關愛和尊重的態(tài)度。神經(jīng)外科的患者往往面臨著巨大的身體和心理壓力,他們需要我們的關心和支持。我盡力為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,同時也注重與他們的心理溝通,幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

  在團隊合作中,我深刻體會到了團結的力量。神經(jīng)外科的團隊成員之間相互協(xié)作、相互支持,共同為患者的康復而努力。我們在手術中密切配合,在病房里共同照顧患者,遇到問題時共同探討解決方案。這種團隊精神不僅提高了工作效率,也讓我感受到了家的溫暖。

  然而,我也清楚地認識到自己存在的`不足。在應急處理能力方面還有待提高,在與患者家屬的溝通中有時還不夠耐心。我將以這些不足為動力,不斷學習和進步。

  未來,我將繼續(xù)在神經(jīng)外科的崗位上努力奮斗,不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。為更多的患者帶來希望和健康,為神經(jīng)外科的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  神經(jīng)外科個人總結 10

  在過去的一年里,作為神經(jīng)外科的一名醫(yī)生,我經(jīng)歷了職業(yè)生涯中極為重要且充滿挑戰(zhàn)的一段時光。這段經(jīng)歷不僅讓我在專業(yè)技能上有了質的飛躍,更在心態(tài)與人文關懷上有了深刻的體會。

  專業(yè)技能的提升:

  神經(jīng)外科作為醫(yī)學領域中的高精尖學科,要求醫(yī)生具備極高的手術技巧和精準的判斷力。通過參與大量的`手術實踐,我熟練掌握了顱腦外傷處理、顱內腫瘤切除、腦血管病介入治療等核心技術。每一次手術的成功,都是對自我能力的一次肯定,也是對患者生命的一次守護。同時,我也積極參與學術交流,不斷學習最新的研究成果和技術進展,努力保持自己的專業(yè)知識處于行業(yè)前沿。

  心態(tài)的成熟與堅韌:

  神經(jīng)外科的工作強度大、壓力大,面對的是生死攸關的挑戰(zhàn)。這一年里,我深刻體會到了“醫(yī)者仁心”的含義。面對復雜多變的病情和患者家屬的焦慮情緒,我學會了保持冷靜、耐心溝通,用專業(yè)的知識和溫暖的態(tài)度給予他們信心和力量。在無數(shù)次的緊張與壓力中,我逐漸鍛煉出了堅韌不拔的心態(tài),更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀神經(jīng)外科醫(yī)生的信念。

  人文關懷的重要性:

  醫(yī)學不僅是科學的藝術,更是人文的關懷。在神經(jīng)外科的工作中,我深刻認識到,除了高超的醫(yī)術外,對患者的關愛和理解同樣重要。我努力傾聽每一位患者的需求和擔憂,盡力為他們提供個性化的治療方案和心理支持。我相信,只有真正把患者放在心上,才能贏得他們的信任和尊重,也才能更好地促進患者的康復。

  總之,這一年的神經(jīng)外科工作經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我將在未來的工作中繼續(xù)努力,不斷提升自己的專業(yè)技能和人文素養(yǎng),為更多的患者帶去健康和希望。

  神經(jīng)外科個人總結 11

  回顧過去一年在神經(jīng)外科的工作與學習,我深感這是一段充滿探索與反思的旅程。在這一年里,我不僅在臨床實踐中積累了寶貴的經(jīng)驗,也在不斷地自我審視中找到了前進的方向。

  臨床實踐的深化:

  通過參與各種神經(jīng)外科疾病的診斷和治療,我對顱腦結構、功能以及疾病的發(fā)生發(fā)展機制有了更加深入的理解。我深刻體會到,神經(jīng)外科手術不僅需要精湛的技術,更需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和全面的考慮。在每一次手術前后,我都會認真查閱相關資料,與團隊成員充分討論,確保手術方案的科學性和安全性。同時,我也注重術后的隨訪和康復指導,努力為患者提供全方位的醫(yī)療服務。

  科研與教學的并進:

  作為一名神經(jīng)外科醫(yī)生,我深知科研和教學的'重要性。在過去的一年里,我積極參與科研項目申報和論文撰寫工作,努力將臨床實踐與科學研究相結合。同時,我也擔任了部分教學任務,為醫(yī)學生傳授神經(jīng)外科的基礎知識和臨床技能。通過教學相長的方式,我不僅提升了自己的教學水平,也從中汲取了新的靈感和思路。

  反思與成長:

  在工作的過程中,我也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn),我學會了反思和總結。我意識到自己在某些方面還存在不足和需要改進的地方。比如,在緊急情況下的應變能力還需要進一步提高;在與患者及家屬溝通時還需要更加耐心和細致等。通過反思和改正這些不足之處,我逐漸成長為一名更加成熟和自信的神經(jīng)外科醫(yī)生。

  展望未來,我將繼續(xù)秉承“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神,不斷探索神經(jīng)外科領域的未知領域,為患者提供更加優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。同時,我也將積極參與學科建設和人才培養(yǎng)工作,為神經(jīng)外科事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

  神經(jīng)外科個人總結 12

  20xx年,神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院所提倡“三好一滿意”為主題的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,開展各項護理工作,嚴格各項計劃的落實,全年各項工作指標大體達到了目標要求,現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下:

  一、 注重護理人材培育,護理人員素質普遍提高

  1、 每周早交班進行提問,內容為基礎理論知識,院內感染知識和?浦R,以增進大家一路窗習和進步。

  1、 每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,同時增強護理相關法律法規(guī)的'學習。

  3、 有踴躍參加院里活動的,在排班上給予方便,為科里及院里博得了多項榮譽。

  4、 各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核,參加率100%,考核合格率100%。

  二、 增強護理安全管理,保證護理安全

  1、 每一個月組織護理安全討論會,對存在的或潛在的安全問題進行討論,提成切實可行的防范辦法。

  2、 增強了對護理缺點,護理投訴的歸因分析;每一個月對發(fā)生的護理缺點組織討論,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,制定整改辦法,對反復出現(xiàn)一樣問題的護士責其深刻熟悉。

  3、 為提高護士應急反映能力,熟悉處置緊急情況,科里每一個月組織學習護理緊急風險預案,并進行演練,增強護理質量控制,提高臨床護理質量。

  三、 深切開展優(yōu)質護理服務工作

  護理管理的創(chuàng)新,鞏固了護理示范病房建設;拓展的護理服務項目,使護理示范病房建設取得了升華。我科始終如一的依照《住院患者基礎護理服務項目》為病人提供優(yōu)質的護理服務,病人的滿意度達到了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由,也從來不說“不”,展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務理念。

  四、 護理文件書寫,切實做到準確、客觀及持續(xù)

  書寫進程中要認真斟酌,能客觀、真是、準確、及時、完整的反映病人的病情轉變,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每一個護士能端正書寫態(tài)度,同時增強監(jiān)督檢查的力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每一個月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改辦法,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、 急救物品完好率達到100%

  急救物品進行交交班管理,每班專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)。

  六、 做好醫(yī)院品級評審工作

  組織護士學習《三級綜合醫(yī)院評審標準》中護理部份,并慢慢實施。同時依照醫(yī)院部署做好各項迎檢工作。工作中存在不足:

  1、 年輕護士多,?浦R及專科技術有待提高,特別是急救技術,也是明年工作的重點。

  2、 部份護士缺乏溝通能力。

  3、 書寫論文少。

  4、 個別老師不會帶教。

  神經(jīng)外科個人總結 13

  20xx年,神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院所提倡三好一中意為主題的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作打算,開展各項護理工作,嚴格各項打算的落實,全年各項工作指標基本到達了目標要求,現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下:

  一、注重護理人才培育,護理人員素養(yǎng)普遍提高

  1、每周早交班進行提問,內容為基礎理論學問,院內感染學問和?茖W問,以促進大家共同學習和進步。

  2、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

  3、有主動參與院里活動的,在排班上給予方便,為科里及院里贏得了多項榮譽。

  4、各級護理人員參與科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核,參與率100%,考核合格率100%。

  二、加強護理安全管理,保證護理安全

  1、每月組織護理安全商量會,對存在的或潛在的安全問題進行商量,提成切實可行的防范措施。

  2、加強了對護理缺陷,護理投訴的歸因分析;每月對發(fā)生的護理缺陷組織商量,分析發(fā)生的緣由,應吸取的教訓,制定整改措施,對反復出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識。

  3、為提高護士應急反應能力,熟識處理緊急狀況,科里每月組織學習護理緊急風險預案,并進行演練,加強護理質量操縱,提高臨床護理質量。

  三、深入開展優(yōu)質護理服務工作

  護理管理的創(chuàng)新,穩(wěn)固了護理示范病房建設;拓展的.護理服務項目,使護理示范病房建設得到了升華。我科始終如一的根據(jù)《住院患者基礎護理服務項目》為病人提供優(yōu)質的護理服務,病人的中意度到達了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由,也從來不說不,展示了每一名護理人員到處為病人著想的服務理念。

  四、護理文件書寫,切實做到精確、客觀及連續(xù)書寫

  過程中要仔細斟酌,能客觀、真是、精確、準時、完好的反應病人的病情改變,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫看法,同時加強監(jiān)督檢查的力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏。發(fā)覺問題準時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、急救物品完好率到達100%

  急救物品進行交接班管理,每班專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)。

  神經(jīng)外科個人總結 14

  20xx年,是我院全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年,也是我院在二甲復審工作的動力下我院各項工作得到進一步提升的重要一年。這一年神經(jīng)外科全體醫(yī)護人員在醫(yī)院的正確領導下,在各職能科室的支持和幫助下,在等級醫(yī)院評審工作過程中取得了可喜的成績。特別是作為院級重點科室,既是醫(yī)院對我們的'鼓勵,也是對我們的鞭策,我們將不辜負院領導和全體職工對我們的期望。

  一、科室收治、收支情況

  20xx年無論從病人門診人次,住院出院等都取得了可喜的成績。

  1.門診就診900人次,比去年增長12%;

  2.住院病人692人次,出院病人689人次,比去年下降3%,(于總額付費有關);

  3.手術病例數(shù)125例(包括微創(chuàng)穿刺手術55例次)。比去年增長6%;

  4.規(guī)定床位30張,實際開放床位平均35張,病床利用率全年平均103%,病人平均住院天數(shù)28天。

  5.20xx年科室總收入10167918.83元。比去年(109576255.04元)無明顯差異。

  二、科室行政工作:

  1.科室人員考勤情況:我科醫(yī)務人員出勤率100%主管能動性極高,醫(yī)生值班24小時制,護士12小時制,按時上下班;

  2.科室團結情況:全科人員團結協(xié)作,認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,無違紀情況發(fā)生;

  3.非醫(yī)療問題及處理情況:全年我科未發(fā)生非醫(yī)療問題;

  4.科室衛(wèi)生情況:科室衛(wèi)生情況全年較好;

  5.科室滿意度調查情況:全科滿意度平均為99%;

  三、醫(yī)療質量情況;

  1.病歷書寫及時性情況:病歷按時書寫,24小時后住院病歷完成率100%,病程記錄完成率99%;

  2.出院病歷質控情況:出院病歷在出科前按時進行、I級質控、II級,III級質控甲級率98%;

  3.醫(yī)療醫(yī)患糾紛差錯事故情況:20xx年我科沒有發(fā)生醫(yī)療事故差錯,醫(yī)療糾紛;

  4.院感及傳染病登記情況:我科專門建立院內感染管理小組,嚴格控制院內感染,全科院內感染率為

  5.2%,傳染病及時上報登記。

  四、其他

  1.科室內學習進修醫(yī)生,護士情況:我科在20xx年3名護士在進行進修培訓;

  2.科室內業(yè)務學習情況:在20xx年我科定期,定點進行業(yè)務學習,在課內每一個月一次集體講課,提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平;

  3.新技術,新業(yè)務開展情況:在原有的業(yè)務,技術開展的基礎上開展及加強呼吸機的實用技術,提高了危機病人的搶救成功率。

  神經(jīng)外科個人總結 15

  轉眼之間,又到了20xx年的年終歲尾。現(xiàn)在,我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展。在院護理部領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,F(xiàn)將20xx年護理工作總結如下:

  一、嚴格管理,有效協(xié)調

  一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

  二、加強護理安全管理,確保安全醫(yī)療是根本保證。

  1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,如加藥雙簽名等,杜絕了病人自換吊瓶,加藥不及時等不良現(xiàn)象。

  2、堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持每日重新打印輸液單,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

  3、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),加強對急、危、重癥患者的管理,彈性排班,如遇科室病人多時,及時增加護理人員,

  保證護理質量,提高了對危重病人的搶救成功率。

  三、加強在職護士的培訓,努力提高護士的整體素質

  1、每月定期組織業(yè)務學習,全年共進行業(yè)務學習12余次。拓寬了護士的知識面,提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中,取得了第一名的好成績。

  2、堅持晨間提問每周兩次,并學習神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,提問內容以護理小知識為主,養(yǎng)成了老知識不斷復習,新知識不斷更新的學習氛圍,確保了病房的護理安全。

  3、每月科室教學組有計劃,對科內護士進行護理技能考核,使護士的業(yè)務水平不斷提高,為患者提供更加優(yōu)質的服務。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,總成績位列全院第二,單項取得了一個第一名,一個第二名、一個第三名的好成績。

  四、注重服務細節(jié),提高病人滿意度

  認真落實首問負責制,積極解決病人的問題,微笑服務,耐心、細心、關心每一位病人,堅持晨晚間查房,并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房,提高了患者的滿意度,滿意度調查平均分在98分以上。

  五、做好帶教工作及科研工作

  1、重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的`帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

  安排高年資的護士為帶教老師,加強對新護士的帶教,尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。

  2、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果,提高了護理質量。今年我科的責任圈再接再勵,將“一針見血”作為今年的活動主題,品管圈活動正在進行中。

  六、增收節(jié)支,學習醫(yī)保知識,提高業(yè)務收入。

  1、節(jié)約科室每一度電,每一滴水,做好科室設備保養(yǎng),延長其使用壽命。

  2、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,做到不少收,漏收。

  3、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,增加收入。

  七、工作成果與不足

  (一)工作成果

  全年共收住病人總數(shù)1081人次,ICU人數(shù)163人,其中一級護理294人次,危重病人約364人次,成功搶救病員數(shù)163人,輸液8736人次。送入中心ICU病人數(shù)75人,為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

  在繁重的護理工作面前,腦外科的護理人員任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),很好的完成了年初制度的護理計劃,同時不計個人得失,充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。

  在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

  (二)存在的問題:

  1、管理經(jīng)驗不足,管理水平有待提高

  2、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,如呼吸機、電子降溫儀等,關鍵時刻及時跟進,還需要加強專科培訓、進修學習,以提高整體搶救水平。

  3、工作中缺乏主動性和靈活性,要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因,有利于改善醫(yī)患關系,保障醫(yī)療安全,今后需加強溝通交流技巧的培訓。

  3、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)。

  回顧過去,展望未來,希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,以自己的實際行動,真抓實干、與時俱進,共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。

  神經(jīng)外科個人總結 16

  20xx年,在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,開展各項護理工作,嚴抓各項計劃的落實,年終各項工作指標基本達到了目標要求,現(xiàn)將20xx年度護理工作總結如下:

  一、落實“三基三嚴”培訓計劃,注重護理人才培養(yǎng),護理人員素質普遍有所提高。

  1、 對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,強化輪轉護士低年資護士的培訓,月考評、季度考評及年終考評均達到質量要求,其中優(yōu)秀 人,良好 人,合格 人。

  2、 每周晨會提問2次,內容為基礎理論知識、院內感染知識和?浦R回答合格率在95%以上。

  3、 進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,并運用于實際工作中,對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價,總結經(jīng)驗教訓,使全科護士的應急能力有了明顯提高。

  4、 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

  5、 有2名護士參加了護理自學考試,在排班上給予方便考慮,2人共有10門課程合格。

  6、 強化了急救技術的訓練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,并重點對呼吸機、除顫儀的技術操作進行了培訓,專科急救技術有了明顯的提高,醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。

  7、加強護理人才的培養(yǎng),為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,把上級醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來,有力的促進了科室各項工作的開展。

  8、 各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核,參加率100%,考核合格率100%

  二、以病人為中心,加強護患溝通,改善服務流程,服務質量明顯提高

  1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,了解病人入院后的.心理狀態(tài)與需求。

  2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,減輕病人痛苦,同時安慰病人及家屬,減輕其恐懼心理。

  3、在生活上為病人提供了各種便利條件,對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施并及時進行了整改。

  4、全年病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,科內發(fā)放護理服務質量調查表120份,病人滿意率100%,提名表揚服務態(tài)度最好的護士 人次,其中 次, 次, 次, 次, 次,次,次。

  三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,加強護理風險管理,護理安全得到保證。

  1、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應的防護措施,組織全科護士進行了分析討論學習。

  2、每周護士會進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內質控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

  四、護理文書書寫,力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,落實崗位責任制,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,全年護理住院病人 人,其中手術病人 人,搶救病人 人,氣管切開病人 人,特護 人,一級護理 人共 天。

  六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

  七、按醫(yī)院內感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

  工作中還存在很多不足:

  一、基礎護理不到位,依賴病人家屬,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,病人臥位不舒服。

  二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,物品放置雜亂。

  三、個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,職業(yè)暴露防范意識差,生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

  四、主動學習風氣不夠濃厚,尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術風氣不夠,只有一篇學術論文。

  五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

  六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

  神經(jīng)外科個人總結 17

  20xx年,神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”,遵循醫(yī)院倡導的主動服務、微笑服務,堅持“以病人為中心”,圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,開展各項護理工作,現(xiàn)將20xx年神經(jīng)外科護理工作總結如下:

  一、狠抓紀律,獎懲并重,工作作風認真嚴謹。

  1、過去,科室內有少數(shù)工作人員“庸懶散”,召開全科護士會強調工作紀律,同時針對這種情況制定遲到、早退的處罰條例,嚴格實施,公平對待。

  2、科內業(yè)務學習、業(yè)務查房嚴格簽到,對于全勤年底給予獎勵,到會不足9次,科內通報批評,并給予經(jīng)濟處罰。

  二、加強“三基三嚴”培訓,實行分層管理,護理人員素質有所提高。

  1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,強化輪轉護士、低年資護士的培訓,月考評、季度考評及年終考評均達到質量要求。

  2、每日晨會學習,內容為基礎理論知識、院內感染知識和?浦R,針對所學知識,每周晨會提問2次,回答合格率在95%以上。

  3、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

  4、強化了急救技術的訓練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,并重點對呼吸機、除顫儀的技術操作進行了培訓,?萍本燃夹g有了明顯的提高,組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。

  5、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核,考核合格率100%

  三、開展“優(yōu)質護理服務”,規(guī)范護理工作,服務質量明顯提高。

  1、落實崗位責任制,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。

  2、對一般輕癥、擇期手術的病人,責任護士能熱情接待,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

  3、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,減輕病人痛苦,適時進行溝通,安慰病人及家屬,減輕其恐懼心理。

  4、每月召開一次護患溝通會,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施并及時進行了整改。

  5、在生活上為病人提供了各種便利條件,對出院病人主動回訪,提醒定期復查,并針對性的進行健康宣教。

  6、出院病人填寫“病人滿意度問卷調查”,每月統(tǒng)計整理,將反應的問題集中討論、分析、改進,進一步規(guī)范臨床護理工作,改善護理服務,提高服務質量。

  7、全年病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率大于95%。

  四、重視護理風險管理,強化應急演練,護理安全得到保證。

  1、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理,對科內監(jiān)護儀、呼吸機、電動吸痰器實行專人管理,制定維修、保養(yǎng)表格,班班交接,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

  2、入院病人進行五大高危因素評估,及時填寫評估單,提供安全有效的`防護措施,同時對家屬進行宣教,并做好記錄。

  3、每周召開護理缺陷例會,討論本周缺陷或進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患。

  4、認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內質控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,并記錄,使護理質量持續(xù)改進。

  5、每月組織一次護理質量分析會,對本月質控工作進行總結,共性問題引以為戒,個性問題個別指導、培訓。

  6、列舉神經(jīng)外科護理風險及相應的防護措施,組織全科護士進行分析、討論學習,并開展應急演練,并運用于實際工作中。對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價,總結經(jīng)驗教訓,使全科護士的應急能力有了明顯提高。

  五、護理文書書寫,力求做到準確、客觀及連續(xù)。

  電子病歷的推廣和開展,減少了一定的護理文書書寫工作,全科護士均能熟練掌握電子病歷應用。質控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查,出院病歷終末質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  六、規(guī)范病房管理,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。

  1、病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。

  2、對病房基礎設施做了一些完善調整,更新了智能呼叫系統(tǒng)。

  3、加強陪伴管理,做好控煙工作,爭創(chuàng)無煙病區(qū)。

  七、加強成本控制,經(jīng)濟效益有所提高。

  1、學習并掌握HIS系統(tǒng)的使用,耗材及時記賬,重點加強高值耗材管理。

  2、出院病人常規(guī)進行查賬核對,避免多計費、漏計費。

  八、按醫(yī)院內感染管理標準

  重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質量標準。工作中還存在很多不足:

  一、基礎護理不到位,依賴病人家屬,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,病人臥位不舒服。

  二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,物品放置雜亂。

  三、職業(yè)暴露防范意識差,生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

  四、主動學習風氣不夠濃厚,科內論文發(fā)表欠缺。

  五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

  六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

  神經(jīng)外科個人總結 18

  在護理部等各院區(qū)領導的帶著和關愛下,我科全體護理工作人員同心同德,較高質量的完成了本年度打算,先總結如下:

  一、患者滿足度持續(xù)質量改良

  上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院,病院滿足度將干脆影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此,我科將患者滿足度考核作為了一項重點指標。

  措施:

  1〕對全科護士進展“如何開展神經(jīng)外科?茖W問的康復教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房。

  2〕切實落實分床到人的優(yōu)質護理效勞理念,強化入院、術前、術后、出院等各環(huán)節(jié)的康復教育,對生活不能自理的患者,幫助其生活護理。

  3〕將每月抽查的患者滿足度及所行康復教育力度納入績效考核,落實床邊護理。

  4〕舉辦“護士禮儀”專項培訓,提升職場素養(yǎng),提高護士自身修養(yǎng)。效果:患者滿足度不斷提升,在病員數(shù)量的增加狀況下,患者年平均滿足度亦達101.93%。

  二、優(yōu)質護理效勞

  作為院區(qū)優(yōu)質護理效勞示范單元,為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質護理效勞精神,將護士還給患者,不斷提高患者滿足度,我科室在優(yōu)質護理效勞大旗下實施的新舉措如下:

  1、強化優(yōu)質護理效勞意識,制定優(yōu)質護理效勞實施方案和措施,將其細微環(huán)節(jié)化、詳細化。按優(yōu)質護理效勞方案每月自查,進展相應的反應。用多種形式反應本月工作中的缺乏之處,用持續(xù)質量改良的方法進展分析整理和措施的修訂。

  2、注意病房環(huán)境的人文化和細致化,開設康復教育傳播欄,制作康復教育手冊,對護士的口頭康復教育進展了一個良好的補充,以便更好的效勞于患者。

  3、為了保證護理質量,加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置,我科進展了新型排班模式的探究。以高年資帶動低年資護士的方式;依據(jù)患者病情動態(tài)敏捷調整排班;如早班〔7:30—10:30〕,下午加強班〔18—21〕;加強班〔8—18,14—22〕;機動班〔6—9,18—21〕等。

  4、實行床位分管,“包床到護”,每個病房由1—2名護士分管,實行姓名掛牌,患者對主管護士知曉率從74%上升到101%;患者對開展優(yōu)質護理一項知曉率到達101%。

  5、改革護理文件書寫方式,限制護理記錄時間,表達病情動態(tài)改變。

  三、新業(yè)務、新技術培訓

  1、我科承辦的四川省接著教育工程“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20xx.9在成都召開,護理人員踴躍相應,通過學習和溝通,促進其護理?茖W問的提升。

  2、為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)學問技能,我科舉辦“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,為臨床治療供應了更多的信息,也為更加詳細細致的開展護理工作供應了牢靠依據(jù)。

  3、針對開顱術后的惡心嘔吐,在護士長帶著下由科室護理組幫助開展針灸止吐工程,患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,由原有的23%下降到3.68%。

  4、踴躍鼓舞醫(yī)務人員外出培訓和學習,本年度共有參會人員4人次。

  5、對新進護士進展技能操作與?评碚搶W問培訓,科室本年度共開展科室講座31次,平均到會率101.2%。不定期抽查筆記,賜予相應的理論及操作考核,并建立新進人員培訓檔案,每月與護士進步行一次口頭談話,總結本月工作學習狀況,催促其進步和開展。

  四、品管圈活動

  1、物資管理:

  1〕常用液體管理:做到先到先用,有打算、有目的的運用,幸免液體過期的狀況發(fā)生。

  2〕每月對庫房進展定期清理,依據(jù)每月耗材,敏捷的打算和管理,做到供需平衡。

  2、專項管理:搶救物資及毒麻藥專人、專柜,定期自查,雙人交接。每月合格率達101%。

  3、操作技能:實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式,做到護理人員操作實力逐步上升。

  五、科室規(guī)章制度的.完善

  完善科室各項規(guī)章制度,細化其詳細要求,使護理工作做到有據(jù)可依。

  1、交接班制度:醫(yī)護一體共同交班,護理組交接班結合整體護理模式,應用護理程序,嚴格執(zhí)行床旁交接班制度。

  2、雙人查對制度:采納“護—護,護—患”的雙人查對制度,嚴防過失事故的發(fā)生。查對精確率由原有的92%提高到了101%。

  3、細化薪酬考核方案,績效考核干脆關系薪酬水平,引導責任護士工作重心從治療轉移至護理,有效的引領了護理團隊的進步和開展。

  4、將各應急預案流程詳細化、并增設消防應急預案,將各項責任切實落實到人。

  六、護理質量安全

  1、環(huán)境管理:進展護理查房標準環(huán)境管理要求;以各種形式對陪護人員進展耐性的勸導和宣教,以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,盡可能給患者營造一個靜謐的環(huán)境。

  2、感染管理:醫(yī)療垃圾分類放置,重點加強手衛(wèi)生管理,提高護理人員自我防護意識,定期開展感控總結。

  3、采納“整合—分類”消毒的新舉措,將治療盤、彎盤、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,而那么負壓吸引分開浸泡消毒,每日21:00現(xiàn)場配置,對物資進展集中浸泡消毒,用后馬上倒掉。保證了消毒液的有效氯含量,并削減了消毒液的測試次數(shù),同時還削減了物資的消耗和院內感染事務發(fā)生。

  4、安全質量管理:全部入院患者進展跌倒評分,以及壓瘡高;颊咴u分,將高危標識落實到患者,加強相應的康復教育。效果:患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

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