醫(yī)務室的工作總結

時間：2022-10-11 15:25:50 工作總結我要投稿

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醫(yī)務室的工作總結范文

各位領導、各部門負責人及骨干：

醫(yī)務室的工作總結范文

　　大家好！

　　醫(yī)務室是醫(yī)務、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡設置、做好部室銷售計劃、部室統(tǒng)計及部室補償費計算于一科科室�，F(xiàn)將具體工作情況向大家一一匯報如下：

　　一、禮儀方面：

　　1、對待職工態(tài)度和藹，答復問題耐心細致周到；

　　2、嚴格執(zhí)行公司著裝規(guī)定，著裝整齊；

　　3、保持辦公環(huán)境整潔。

　　二、醫(yī)務方面：對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫(yī)院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望，并嚴格執(zhí)行公司病假制度，防止出現(xiàn)個別職工無病長休，小病大養(yǎng)現(xiàn)象。

　　三、女工方面：

　　1、服務職工，給符合法定結婚年齡職工按公司規(guī)定開婚假證明；

　　2、對已登記結婚職工符合生育條件及時給予辦理準生證；

　　3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證；

　　4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費；

　　5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關系轉入、轉出手續(xù)；

　　6、配合有關部門做好女工思想工作及健康查體工作。。

　　四、食堂盈虧計算：

　　1、隨時做好新進工人補助明細表、職工補助充值明細表、外來人員飯卡充值明細表、職工現(xiàn)金充值明細表、職工退卡補差額明細表及各表登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統(tǒng)計核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當天（每月1號）完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應、馬上行動、日事日畢、日清日高。

　　2、食堂伙食結余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。

　　3、為維護企業(yè)利益，及時溝通有關部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權卡、時間卡及設置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權。

　　五、急招工之急：招工工作是每個管理層非常心急一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二大型企業(yè)，宣傳我們企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們企業(yè)。通過這種方式招來人也比較理想，在第一季度招工統(tǒng)計工作中醫(yī)務室是唯一一個超額完成招工計劃科室。

　　六、急處理庫存之急：

　　1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達服裝銷售總數(shù)，在12小時內做好部室銷售計劃，并在自己完成部室銷售任務同時，還積極幫助

　　其它科室銷售。對于公司下達各項任務從無怨言，積極完成。

　　2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統(tǒng)計工作，補償費計算工作。補償費是為了促進大家銷售動力，每季度經(jīng)過產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中銷貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說：廠子給我發(fā)工資，我跑點腿沒什么，不用提補償費。短短幾句話讓我很感動，不考慮自己，一心只想著公司，這樣領導讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準讓銷售部戴黎霞經(jīng)理為我在補償費計算工作上把把關。

　　3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后各部門收款工作，款收好后統(tǒng)一上交財務科。

　　七、協(xié)助工會做好職工各項文體活動。組織好離退休職工聚會及出國旅游前期工作。積極參加各項義務勞動及文體活動。

　　八、談談成功企業(yè)里面管理者所擁有素質：

　　1、有開拓精神

　　2、良好道德人格

　　3、對下屬和藹

　　4、自信

　　5、做事堅持原則

　　6、做人堅持正義

　　7、帶頭弘揚正氣

　　8、帶頭愛廠敬業(yè)

　　九、我們每天與方方面面人接觸、打交道，因此與您分享一下關于感恩世界，以提升個人胸懷和度量：