秋季教師個人工作總結報告范文

　　本學期我中心繼續(xù)以教育教學工作為中心，科學發(fā)展觀重要思想為指導。以“新課標”為引領，以“有效教學”為宗旨，以“績效工資”為動力。按照學期初制定的工作計劃，針對本學期的教育教學工作任務，繼續(xù)以重實際，抓實事，求實效為教育教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，抓好教學監(jiān)控，大力推進素質教育。

　　一、抓好教學常規(guī)工作、促進教育教學的提高。

　　l、規(guī)范辦學行為。組織全辦教師認真學習了貴州省教育廳文件黔教基發(fā)【201l】85號文件——《省教育廳關于堅決規(guī)范中小學辦學行為切實減輕學生過重課業(yè)負擔全面提高教育教學質量的意見》、七星教基字【2014】30號——《畢節(jié)市七星關區(qū)教育局關于進一步規(guī)范中小學辦學行為的通知》、七星教督字【2014】 15號——《畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府教育督導室 畢節(jié)市七星關區(qū)教育局關于進一步規(guī)范中小學教學行為的通知》等文件。成立了規(guī)范辦學行為工作領導小組，與各學校簽定了“規(guī)范辦學行為責任書”，制定了相關制度，認真開展了工作。要求各校必須按照作息時間表及課程表上課，必須保證學生每天有1小時的大課間及體育活動時間，必須認真開展“兩操一課”及興趣小組活動，必須按規(guī)定布置學生作業(yè)。對規(guī)范辦學行為工作進行了自查。

　　2、制訂切實可行的計劃。開學前，根據七星關區(qū)教育局七星教研發(fā)【2014】1號文件——《關于印發(fā)<七星關區(qū)教育教研室2014年工作要點>的通知》的安排，結合學校實際，制定學校教育教學計劃，各學校依據教育管理中心的學校工作計劃、教育教學計劃制定本校的教育教學計劃和教研計劃。教師再根據本校的學校工作計劃、教育教學計劃制定個人教育教學計劃。各級各類教育教學計劃制定時均做到有內容、有時間、有措施、有要求等，提高了計劃的針對性和可操作性，保證了各校教學、教科研活動的開展有依有據。

　　3、學科教學滲透法制教育。各學校根據省教育關于在全省中小學實施學科教學滲透法制教育工作的通知，黔教法[2011]152號有關文件精神及教育管理中心的“學科教學滲透法制教育工作實施方案”的要求，各校認真組織教師進行教研活動，開展“說課、上課、聽課、評課”一系列活動，把學科教學滲透法制教育融入教研活動之中，在教研活動記錄中有體現法制教育知識的內容，教師教案中也體現本學期應滲透的法制教育相關內容，注重理論學習和實踐相結合。在學科教學滲透法制教育中，倡導“人人都是德育教師”、“課課都滲透德育”、“處處都是育人環(huán)境”。其中，“課課都滲透德育”就涵蓋了除知識、技能外的所有教會學生“做人”的教育。包括具體的德育、可持續(xù)發(fā)展教育，也包括法制教育。

　　4、教學計劃及教案撰寫。一學期結束，絕大部分教師能堅持按照學科計劃有效開展教學工作，進度安排與實際教學進度基本吻合，這說明，教師們的計劃對教學具有較強的指導性，教師們的工作是有條不紊地進行的。一如既往地認真、規(guī)范地編寫教案，次數達標，教案中體現了以學生為學習主體的自主、合作、探究的學習方式。重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，重視了學法、教法的探討和實踐，體現了新的教學理念，把一切能放手的事都放給學生去做去想，不占用學生應有的時間和空間。同時，在一定程度上體現了對學生差異化和個性化教

　　學的重視，讓我們體會到了課堂教學的公平性。絕大部分老師都能按“教育管理中心教學常規(guī)管理制度”的要求完成了工作任務。同時，教育管理中心業(yè)務室擬定了《2014年大新橋教育管理中心教師優(yōu)秀教案評比活動實施方案》，成立了活動領導小組及活動小組，于12月19日舉行了優(yōu)秀教案評選活動，按照“七星關區(qū)大新橋教育管理中心優(yōu)秀教案評選標準”（教學目標、教學方法、教學程序、教材處理、師生互動、板書設計及5條附加標準）進行評選：獲得一等獎的教師是畢節(jié)十五小的楊春艷、陳春霞，獲得二等獎的教師是天生橋小學的張菊、殷官小學的廖佳貴，獲得三等獎的教師是小河致公萬澤小學的石勤、畢節(jié)十五小的吳春艷、趙乙體，徐花小學的曾虹、天生橋小學的單正巧、魏家屯小學的薛翔翎三們教師作為良好教案，并給獲獎教師進行了獎勵。

　　5、作業(yè)批改及輔導。課后工作是教師課堂教學工作的延伸，是檢查學生學習情況

　　及信息反饋的重要途徑，是教師提高教學質量不可缺少的工作環(huán)節(jié)。通過教師一系列的課后工作，教師可以及時調整自己的教學行為，使學生獲得更多的知識。因此，為了提高教學質量，大部分教師在課堂教學之后，認真批改學生作業(yè)，天生小學的教師還有專門和學生作業(yè)錯題改正本，教師二次批改。并根據學生的聽課和作業(yè)情況，對學困生進行認真輔導，對部分學習行為表現異常的學生進行了家訪，通過與家長及臨護人的溝通和交流，明確了學生身上存在的問題及解決問題的途徑和方法。通過家長與教師的共同教育后收到了明顯的效果。教師的工作繁而雜，工作之后必須認真作好記錄，并規(guī)范管理，一方面可以為自己今后在教學及課題的研究提供服務，另一方面也為有關部門的檢查提供佐證材料，以便自己的工作成績得到上級領導的肯定。這方面的工作，天生小學的老師們做得最好。他們的家訪記錄、輔導學生記錄、學生試卷、檢測成績記錄、檢測試卷質量分析和學生作業(yè)本等都比較規(guī)范，比較齊全。這方面的工作值得推廣。本學期還擬定了《2014年大新橋教育管理中心學生優(yōu)秀作業(yè)評展活動方案》，成立了活動領導小組及活動小組，于12月12日開展了學生優(yōu)秀作業(yè)評選活動，按照《大新橋教育管理中心學生優(yōu)秀作業(yè)評比標準》進行評選：獲得低年級語文一等獎的是畢節(jié)十五小一年級學生吳培霞（任課教師聶書屏），獲得二等獎的是殷官小學一年級學生葛娟（任課教師劉桂林）、天生小學二年級學生楊彤（任課教師張梅）；獲得低年級數學一等獎的是畢節(jié)十五小二年級學生聶璽（任課教師黃榮），獲得二等獎的是小河小學二年級學生龍廷飛、龍玉樂（任課教師陳興貴）。獲得中年級語文一等獎的是殷官小學四年級學生葛枝婷（任課教師邵遠忠），獲得二等獎的是徐花小學四年級學生徐柔（任課教師路繼）、畢節(jié)十五小三年級學生郭雨潔（任課教師嚴洪英）；獲得中年級數學一等獎的是畢節(jié)十五小四年級學生張儀琳（任課教師陳春霞），獲得二等獎的是小河小學四年級學生朱緣圓（任課教師梁羽松）、魏家小學三年級學生常嬌（任課教師薛翔翎）、天生小學四年級學生張浩東（任課教師張菊）。獲得高年級語文一等獎的是大坡小學六年級學生葛宋（任課教師葛德賓），獲得二等獎的是徐花小學六年級學生王娜、徐海林（任課教師申開忠）；獲得高年級數學一等獎天生小學五年級學生張?zhí)鹛穑ㄈ握n教師張應文），獲得二等獎的是魏家小學五年級學生楊榮（任課教師趙祖林）、天生小學六年級學生聶欣語并給獲得優(yōu)秀作業(yè)等次獎的學生及對應教師獎勵。

　　6、課堂教學堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式。絕大部分老師在教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課學上，教師創(chuàng)設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師的教學基本做到以學生為主體，認真研究教法。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的教學方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

　　7、建立了教學管理制度和教學質量的綜合評價方案。加強學校各項教學工作的科學管理，嚴格執(zhí)行月查制度，多數學校都能按規(guī)定時間進行教師業(yè)務填報。教育管理中心業(yè)務室對全中心教師及各學校的常規(guī)管理進行了檢查，并認真檢查了學校工作記錄、校務日志的使用、課外興趣小組的活動開展、教研活動的開展、安全工作情況、校環(huán)境、特色管理等，但有的學校直到結束還沒報齊教師業(yè)務。期末認真對各學校的常規(guī)管理進行了檢查：第一名畢節(jié)十五小91.81分，第二名小河致公萬澤小學91.64，第三名徐花小學89.77；對每位教師的業(yè)務進行了綜合檢查并進行了量化考核，考核了45位教師，最高分118.4分，最低分98分，做到公平、公開，認真。

　　8、重視教師職業(yè)道德工作。為鑄遣一支讓人民滿意的教師隊伍，提高我辦教師的職業(yè)道德水平，讓教師從心底忠誠人民的教育事業(yè)。以熱愛學生，教書育人為核心，健全了考核機制，根據畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府教育督導室 七星關區(qū)教育局七星教督字

　　【2014】21號——《關于印發(fā)<七星關區(qū)教育系統(tǒng)“師德師風建設推進年”活動督查工作方案>的通知》。成立了《七星關區(qū)大新橋街道辦事處教育管理中心 “師德師風建設推進年”活動領導小組》，撰寫了《七星關區(qū)大新橋街道辦事處教育管理中心 “師德師風建設推進年”活動實施方案》，擬定了學習計劃，各學校認真組織了學習，開展了各種活動。根據實施方案，2014年11月擬定了《七星關區(qū)大新橋教育管理中心2014年師德師風建設考評方案》，成立了考核考評小組：以吳長秀副主任為組長，業(yè)務室主

　　任王世懷、辦公室主任鄧錦程為副組長，業(yè)務室工作人員靳建平、左勇為組員。于2014年11月24日至26日對學校全體教師進行了家長測評、學生測評、教師互評、領導考評的綜合考核評定，同時全辦教師還對教育管理中心組成人員進行了師德無計名測評。全辦學校有80位教師，參評率100%�？己送扑]2名教師（王世懷、劉順湘）為七星關區(qū)教育局表彰的師德優(yōu)秀教師，8個老師（王奎、申開忠、趙祖林、陳光懷、孫全紅、曾虹、陳春霞、張才琴）考核為教育管理中心表彰的師德優(yōu)秀教師，其余均為合格；畢節(jié)十五小、天生小學為師德開展優(yōu)秀學校。并于12月20日上午召開了“師德師風建設推進年”活動總結表彰大會。通過師德師風考核工作的開展，我辦教師對師德有了更深的認識，使我辦全體教師在以后的教學工作中有了新的德育目標，為更好的做好教育教學工作打下了良好的基礎。

　　9、重視教學常規(guī)檔案的管理。本學期依據七星關區(qū)教育局文件七星教研發(fā)【2014】14號——《關于進一步加強全區(qū)中小學教學常規(guī)管理工作的意見》、七星教研發(fā)【2014】52號——《關于對全區(qū)中小學2013—2014學年度教學常規(guī)管理檢查的通知》及《2014年七星關區(qū)中小學教學常規(guī)管理檔案建檔資料說明（參考）》的要求，認真整理了教學常規(guī)管理資料，把以前的資料剔除，整理了2013年9月以來的學校常規(guī)管理資料，嚴格按《畢節(jié)市中小學教育教學常規(guī)管理評價細則》中的5個A級指標17個B級指標歸類裝檔。并組織所轄學校學習相關文件，要求各學校也按照《細則》中的5個A級指標17個B級指標歸類裝檔，教育管理中心對所轄學校的教育教學常規(guī)檔案進行了檢查。同時認真完善了教師個人業(yè)務檔案，要求教師按個人業(yè)務檔案目錄完善了個人資料。并按文件要求認真撰寫了《大新橋教育管理中心教育教學常規(guī)管理自查自評報告》交教育局。

　　10、體育衛(wèi)生藝術工作。開展各種活動是進一步深化教育教學改革，全面貫徹教育方針，全面實施、推進素質教育的一個重要體現。各種活動的正常開展，既可豐富學生的課余生活，也可為學生提供一個自主發(fā)展的時間與空間。學生通過活動，能獲得許多在課常中學不到的知識，技能，有利于激發(fā)學生學習興趣、發(fā)展個性特長，促進學生身心健康發(fā)展。因此，各學校認真開展了陽光體育活動，并利用學生的課余時間，組織學生開展了內容豐富、形式多樣的課外興趣小組活動。保證了學生在校每天1小時體育活

　　篇二：2015年秋季教師個人工作總結

　　2015年轉瞬即逝，回顧本學期乃至本學年的工作，有收獲也有失敗，值得我總結下來，讓來年的工作改進方法，端正態(tài)度，以利后期的工作。本學期我主要擔任的是四年級三班的語文教育教學、四三班的班主任、及四年級的年級組長工作。

　　一學期以來，我認真工作，按時按質按量完成了學校分配的各項工作任務，所教年級抽測語文、數學，語文學科優(yōu)生率為 20 %，及格率為 95 %，良生率為69.5%，人平分為81.6分，后進率為5%，最高分為96分，為全年級最高，共4人次，最低分為48 。本班同學以語文96分，數學100分獲全年級第一名，單科以及總分都為年級第一。

　　成績意味著過去，失敗與落后預示未來，我必將努力，在以后的工作中做出優(yōu)秀的成績。我認真的思考以前的工作，總結如下：

　　一，強化個人修養(yǎng)，積極學習。

　　“授之以魚,僅供一飯之需;授之以漁,則終身受用無窮”。教育的意旨并非知識的累積，而是心智上的能力的發(fā)育。方法的確比知識更為重要，教授方法才是教學的根本。自身業(yè)務素質的提高，事關教學的成敗，我深深的明白。為此，認真學習了《小學數學新課程標準》，以及相關的書籍并做好讀書筆記。積極探索，大膽實踐，努力實施創(chuàng)新教學，積極發(fā)揮每一名學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。

　　積極參加“三嚴三實”的政治學習，做好筆記，并結合自己思想實際，寫出了深刻的體會與收獲。

　　二、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力

　　建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究我四三班孩子的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我始終采用整體感知——合作探究——反思質疑——拓展延伸的教學模式，根據不同內容精心設計問題，組織課堂教學。他們的個性得到充分的展現與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯翩，或小組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，小組間互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會�；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。學生的整體素質有了質的.提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。

　　三、班主任工作方面

　　在班主任工作方面，首先注重行為習慣養(yǎng)成，因為是新接班級，人數多（59人，男生36，女生23），所以我首先利用一個月的時間觀察孩子們的表現，選舉一套良好的班干部班子，讓他們起良好的帶頭示范作用，其次抓好個人衛(wèi)生的轉變，很多是村小下來的孩子，習慣不好，掃地的能力都沒，更別說是個人的其他衛(wèi)生習慣了。所以多花時間幫他們的鋪床鋪，疊被蓋等，慢慢的，孩子們都學會了。三是積極聯系各學科教師，共同搞好學習。積極同家長聯系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。認真組織學生參加學校組織的各項活動，在秋季田徑運動會，拔河比賽、跳繩比賽、數學競賽、作文比賽中都取得了優(yōu)異的成績。

　　四、任勞任怨，完成學校其他工作。

　　我積極配合學校領導的安排，開展集體活動。學校領導布置的每一項任務，我都能以最大的熱情創(chuàng)造性地把它完成好，從不拈輕怕重，力求最快最好。我除了做好本班語文工作外，積極組織孩子們參加各類活動，同時做好考核工作。在教研工作方面，我按照學校要求，認真組織好每一次的年級教研會，認真總結自己的教學工作，和大家一起討論教學中的問題，深入學習其他教師的優(yōu)秀成果，并做好記錄，組織年級老師集體備課，聽課，在課后認真總結，并指出問題與改進辦法。

　　五、工作考勤方面：

　　我熱愛本職工作，一期來我堅持出滿勤，即使是有急事，也是事先調好課程，上課從不遲到和早退。從不因為個人的私事耽誤工作，耽誤孩子們的學習。并熱情有效，創(chuàng)造性地做好自己份內的工作。

　　六、取得的成績與今后努力的方向

　　通過一學期的努力，孩子們掌握了以下知識：

　　1、能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文，大部分學生喜歡閱讀，對閱讀有興趣，能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文和自己喜歡的課文片段。

　　2、繼續(xù)學習了默讀，學習對課文中不理解的地方提出疑問。開始學習了略讀，粗知文章大意，學習了聯系上下文，借助字典、詞典和生活積累，理解詞句的意思。能夠初步把握文章的主要內容，初步體會文章表達的思想感情。

　　反思本學期來的工作，在看成績的同時，也在思量著自己在工作中的

　　不足。不足有以下幾點：

　　1、對于語文教學，總是持有經驗，想當然，自以為是，不愛學習新的教學方法。

　　2、培優(yōu)輔差做得不夠，班上差生還很多，工作不細致，也不到位。

　　3、作文輔導得不夠深入，對于遣詞造句，布局謀篇的能力很差，句子不通順的很多，修改不仔細，。

　　總之，實施小學語文高效課堂教學，對培養(yǎng)學生創(chuàng)新實踐能力將有重要作用，讓孩子們能輕松愉快地學習。教學有法，教無定法，從基礎入手到提高能力直至學以致用，提高了學習效率，初步獲得了一些基本的語文實踐能力。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀的學生。

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