公司職工工作總結(jié)
公司職工進(jìn)行工作總結(jié)的意義在于不斷地反思自身，促進(jìn)公司工作有序地開展。以下是小編為大家精心整理的公司職工工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
公司職工工作總結(jié)一
中國(guó)石油下屬XX分公司，工會(huì)組建于XX年，工會(huì)作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，積極開展工會(huì)工作。在XX年，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工會(huì)組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時(shí)，工會(huì)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了思想整頓和
組織整頓，在平時(shí)的工作中發(fā)揮著積極作用，積極維護(hù)公司廣大員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會(huì)鼓勵(lì)廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng);使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過積極開展各種文化、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，積極開展工會(huì)工作
今年，工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，對(duì)廣大職工開展宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而達(dá)到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。
(一)發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。
公司工會(huì)組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作，發(fā)揮好宣傳教育職工職能，組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，講究宣傳藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，重視教育效果，正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解，增強(qiáng)廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識(shí)，形成合力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。
(二)圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展�？茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細(xì)，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)核算體系和有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系，切實(shí)提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實(shí)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會(huì)工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。工會(huì)組織在建立健全各項(xiàng)民主監(jiān)督管理制度，把廣大職工的生產(chǎn)主動(dòng)性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，開展和不斷完善一切有利于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動(dòng)，使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，同時(shí)也使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展決定一切，創(chuàng)新推動(dòng)一切，實(shí)干創(chuàng)造一切，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切。
(三)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平。
公司工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動(dòng)搖，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。加大工會(huì)組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織中來。抓住深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，自覺主動(dòng)地解決工會(huì)組織和工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力;強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，樹立新形象。
二、積級(jí)維護(hù)員工利益協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
(一)充分發(fā)揮維護(hù)作用
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強(qiáng)。工會(huì)通過對(duì)職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對(duì)政策的透徹理解去工作，帶著對(duì)共性與個(gè)性的客觀辯證分析去工作，帶著對(duì)職工群眾合理訴求與個(gè)體需求的充分認(rèn)識(shí)去工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護(hù)的力度，及時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的'協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制。本著注重實(shí)效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題;本著 依靠職工的原則，切實(shí)把職工的滿意度作為衡量勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，及時(shí)將各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會(huì)的主張?bào)w現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會(huì)成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。
(二)充分發(fā)揮凝聚作用
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實(shí)把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會(huì)通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，大力推進(jìn)困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、文化體育活動(dòng)中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實(shí)做到群體受益與個(gè)體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實(shí)行個(gè)性化、人性化操作，誠(chéng)心誠(chéng)意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任、對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的支持。
三、為職工辦實(shí)事
工會(huì)組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)以為職工辦實(shí)事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實(shí)際問題。針對(duì)職工由于工作忙碌，沒有時(shí)間理發(fā)難題，工會(huì)在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下，在XX月份，利用四個(gè)公休日組織施工裝修，籌建了機(jī)關(guān)職工理發(fā)室，聘請(qǐng)專業(yè)理發(fā)師，為職工實(shí)行免費(fèi)理發(fā)。
今年，工會(huì)積極籌劃開展為職工送溫暖活動(dòng)，公會(huì)主席XX、工會(huì)委員XX等為職工購(gòu)買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級(jí)勞動(dòng)模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間，工會(huì)成員帶著慰問品對(duì)加班職工進(jìn)行在崗慰問�，F(xiàn)在當(dāng)職工遇到困難時(shí)，工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)積極為職工解決問題。主動(dòng)出擊，掌握職工第一手資料，這是工會(huì)多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會(huì)對(duì)待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會(huì)知道職工的困難后，立即會(huì)在第一時(shí)間到救助者面前。對(duì)待需要幫助的職工，工會(huì)做到了四個(gè)一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個(gè)樣;職工和家屬一個(gè)樣;退休、內(nèi)退和在崗職工一個(gè)樣;幫忙和求助的一個(gè)樣。今年，工會(huì)對(duì)職工情況登記造冊(cè)，已建立了各類職工檔案**類。
今年，工會(huì)走訪看望慰問病號(hào)、特困戶、離退、內(nèi)退人員XX多人次。幫助料理喪事XX余次。組織開展了“為特困職工奉獻(xiàn)真心”捐款活動(dòng)，建立了機(jī)關(guān)特困基金。工會(huì)主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)職工面前，使工會(huì)成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會(huì)通過積極努力的工作，在潛移默化中調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性，同時(shí)也達(dá)到了激勵(lì)和教育職工的目的，使廣大職工感受到XX公司的關(guān)懷和重視。
四、開展職工素質(zhì)教育活動(dòng)
工會(huì)針對(duì)一些邊遠(yuǎn)井站讀書難、看報(bào)難、信息閉塞等問題，為邊遠(yuǎn)站點(diǎn)員工購(gòu)買了哲學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)百套書籍和光盤;為兩個(gè)外圍工區(qū)建立起了“員工活動(dòng)中心”，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對(duì)員工個(gè)人或家里遇到困難，各級(jí)工會(huì)也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購(gòu)置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備，營(yíng)造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。通過實(shí)施健身總動(dòng)員工程。先后建成投用小區(qū)陽(yáng)光球場(chǎng)、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長(zhǎng)跑體育賽事和文藝專場(chǎng)、節(jié)日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會(huì)，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計(jì)算機(jī)等12個(gè)協(xié)會(huì)。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動(dòng)，參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。
五、在工作中的認(rèn)識(shí)
在今年的工作中，公司工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但是在實(shí)際工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一些其它部門對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)工作無關(guān)緊要，沒有從一定的高度來認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。其次，個(gè)別工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問題，沒有危機(jī)感和緊迫感。
在接下來的工作中，工會(huì)將從統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)入手。一要提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)個(gè)別工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會(huì)意識(shí)，自覺依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。
公司職工工作總結(jié)二
20XX年，XX分公司工會(huì)認(rèn)真按照總公司和省分公司系統(tǒng)工會(huì)的工作部署，在市分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和省分公司工會(huì)工作部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“最具價(jià)值、最具品質(zhì)、最具魅力”的工作主題，以深入開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽為主線;充分發(fā)揮工會(huì)工作的職能作用，以評(píng)先表優(yōu)等基礎(chǔ)性工作為抓手，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，豐富職工精神文化生活，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的發(fā)展局面, 有效推進(jìn)公司創(chuàng)新跨越發(fā)展�，F(xiàn)將工會(huì)一年來的工作情況總結(jié)報(bào)告如下：
一、積極開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是全國(guó)金融系統(tǒng)統(tǒng)一組織貫穿全年的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，也是今年總公司工會(huì)工作的主線。年初，我們?cè)谡J(rèn)真落實(shí)國(guó)壽人險(xiǎn)蘇辦發(fā)[20XX]463號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)總公司《關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施細(xì)則〉的通知》的通知精神要求的同時(shí)，及時(shí)制定下發(fā)了《中國(guó)XX保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(國(guó)壽人險(xiǎn)連綜發(fā)〔20XX〕8號(hào))，成立了由分管個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)的開展工作。
(一)積極開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為配合省市公司一季度的業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案，我們?cè)谌邢到y(tǒng)組織開展了 《福祿迎春、共享世博》全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效推進(jìn)全體員工全面接觸和體驗(yàn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，營(yíng)造了“比貢獻(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
(二)積極鼓勵(lì)員工開展創(chuàng)新保險(xiǎn)服務(wù)工作。我們一直堅(jiān)持把鼓勵(lì)員工積極開拓新的銷售模式，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)渠道;提高保險(xiǎn)服務(wù)的水平和質(zhì)量，創(chuàng)新保險(xiǎn)服務(wù)的方式和內(nèi)容放在激勵(lì)員工的首位;增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新能力，同時(shí)注意積極推進(jìn)員工創(chuàng)新成果的推廣和推薦申報(bào)工作。7月份，在全省系統(tǒng)第二屆創(chuàng)新成果評(píng)審中，市分公司信息技術(shù)部和省分公司信息技術(shù)部、省分公司個(gè)險(xiǎn)部申報(bào)聯(lián)合開發(fā)的《江蘇基本法經(jīng)營(yíng)分析項(xiàng)目》榮獲三等獎(jiǎng)，我司申報(bào)的市分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部唐樂敏的《農(nóng)村區(qū)域拓展項(xiàng)目》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
二、充分發(fā)揮職代會(huì)作用，積極推進(jìn)民主管理
(一)建立和完善職工代表大會(huì)制度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省系統(tǒng)首屆三次職代會(huì)精神，切實(shí)抓好職代會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全民主制度，豐富民主形式，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、審議權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。5月30日，我們召開了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司連云港市分公司第二屆三次職工代表(暨會(huì)員)大會(huì)，討論并通過《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》草案。
(二)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。和諧勞動(dòng)關(guān)系是無形的生產(chǎn)力，是公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。因此我們把維護(hù)職工權(quán)益當(dāng)作工作的立腳點(diǎn)，注重引導(dǎo)員工學(xué)法用法的自覺性。切實(shí)做好女職工權(quán)益維護(hù)工作，首先是積極做好女職工的衛(wèi)生保健及哺乳期的一系列的相關(guān)福利保護(hù)工作，定期組織女職工進(jìn)行體質(zhì)健康檢查工作。其次是根據(jù)省分公司開展《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂試點(diǎn)工作要求，5月30日完成了全市系統(tǒng)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，并按“合同”規(guī)定如期發(fā)放了女職工們的.衛(wèi)生保健費(fèi)用，讓女職工們切實(shí)感受到公司的溫暖與關(guān)懷，工作中更加積極充分發(fā)揮各自的聰明才智，在公司的各個(gè)崗位上立足本職，安心工作，為有效推進(jìn)公司創(chuàng)新跨越發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
三、做好工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，完善相關(guān)規(guī)章制度
(一) 制定工作要點(diǎn)、明確工作目標(biāo)
(1)根據(jù)省分公司系統(tǒng)工會(huì)《工會(huì)工作考核暫行辦法》的要求，及時(shí)制定下發(fā)了《中國(guó)XX保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司20XX年工會(huì)工作要點(diǎn)》和《20XX年工會(huì)工作職能指標(biāo)考核細(xì)則》，明確了今年的工會(huì)工作目標(biāo)，為做好全年工會(huì)工作提供工作依據(jù)。
(2)根據(jù)省分公司《關(guān)于加強(qiáng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)信息工作的暫行辦法》，能夠按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向省分公司系統(tǒng)工會(huì)按時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);并能及時(shí)上報(bào)全市系統(tǒng)工會(huì)工作動(dòng)態(tài)信息，全年上報(bào)省分公司系統(tǒng)工會(huì)工作信息13篇。
(3)工會(huì)的各種制度得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。能充分利用總公司的信息平臺(tái)，做好工會(huì)的日常性、基礎(chǔ)性工作。首先是積極做好省分公司系統(tǒng)工會(huì)布置的各項(xiàng)表報(bào)的匯總上報(bào)工作，其次是建立和完善了工會(huì)日常工作的各類臺(tái)賬。
(二)加強(qiáng)市分公司工會(huì)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
(1)做好評(píng)先表優(yōu)推薦和相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。首先是在年初積極做好全市系統(tǒng)20XX年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的民主推薦和審核上報(bào)及表彰工作。其次是做好集團(tuán)公司“巾幗建功能手”的推薦上報(bào)工作。再就是做好連云港市總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”的推薦上報(bào)工作。
(2)建立困難救助數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)省分公司要求，建立全市系統(tǒng)困難救助數(shù)據(jù)庫(kù)，并要求各縣(區(qū))公司定期上報(bào)相關(guān)信息。建立健全困難員工的日常幫扶機(jī)制。通過扎實(shí)的工作，幫助困難員工辦實(shí)事、解難事，細(xì)心傾聽和反映員工的合理訴求，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。
四、加強(qiáng)“職工書屋”、“職工之家”建設(shè)
(一)認(rèn)真做好“職工書屋”創(chuàng)建工作。
根據(jù)《中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司20XX至20XX年“職工書屋”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)通知要求，積極做好全市系統(tǒng)“職工小書屋”的創(chuàng)建工作，其中我市系統(tǒng)的灌云支公司的“先進(jìn)職工書屋”經(jīng)市分公司11月30日驗(yàn)收后，已報(bào)請(qǐng)省分公司工會(huì)工作部組織驗(yàn)收。XX、XX兩個(gè)支公司的“職工小書屋”的創(chuàng)建工作正在進(jìn)行中，爭(zhēng)取在于20XX年的3月底完成。
(二)“職工之家”建設(shè)工作爭(zhēng)上新臺(tái)階
按照省分公司系統(tǒng)工會(huì)《工會(huì)工作考核暫行辦法》中關(guān)于建設(shè)“等級(jí)職工之家”的工作要求，我們把全市系統(tǒng)的“職工之家”建設(shè)工作放在工會(huì)工作的首位，有重點(diǎn)分步驟的進(jìn)行建設(shè)，20XX年3月我司系統(tǒng)的XX、XX兩個(gè)基層公司的工會(huì)組織已通過省分公司驗(yàn)收，并評(píng)定為“先進(jìn)職工之家”。今年XX支公司工會(huì)組織的“合格職工之家”的建設(shè)工作，也將在年內(nèi)達(dá)標(biāo)。20XX年，我們將有步驟的爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”;并將“職工書屋”創(chuàng)建與“職工之家”建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成良性互動(dòng)，推動(dòng)“建家”工作再上新臺(tái)階。
五、積極開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)新內(nèi)涵
(一)組織員工開展讀書活動(dòng)
根據(jù)全省系統(tǒng) “書香溢國(guó)壽 讀書伴我行”“讀書季”活動(dòng)方案的總體要求，今年的4—6月份，我們?cè)谌邢到y(tǒng)組織員工開展了“書香溢國(guó)壽 讀書伴我行”“讀書季”活動(dòng)。為了保證學(xué)習(xí)的效果，在下發(fā)讀書方案的同時(shí)，我們?cè)诘谝粫r(shí)間聯(lián)系了印刷廠，印刷了《第五代時(shí)間管理》讀本，并在5月11日的上午就將《第五代時(shí)間管理》這本書發(fā)放到全市系統(tǒng)各經(jīng)營(yíng)單位和本部各部門員工手中，為員工能讀好書提供了前題保證。在讀書活動(dòng)過程中，我們還采取好書薦讀、征文、演講活動(dòng)等方式，積極營(yíng)造健康和諧的企業(yè)氛圍，豐富了員工的業(yè)余文化生活，提升了員工的綜合素養(yǎng)。在全省系統(tǒng)“書香溢國(guó)壽 讀書伴我行”征文評(píng)比活動(dòng)中，市分公司營(yíng)銷二部的XX、XX支公司的XX、XX支公司的XX榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
為慶祝上海世博會(huì)的成功舉辦，今年5月份，我們還組織員工參加中國(guó)金融工會(huì)舉辦的“金融職工宣傳世博服務(wù)世博活動(dòng)”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造了員工學(xué)習(xí)世博知識(shí)、了解世博、宣傳世博的熱情。
(二)組織員工開展文體活動(dòng)
(1)根據(jù)省分公司全省系統(tǒng)“綠色暢想”文藝調(diào)演通知的要求，我們?cè)?月4日首先對(duì)全市系統(tǒng)11個(gè)單位(部門)上報(bào)的20個(gè)節(jié)目進(jìn)行了選拔。通過選拔，組織三個(gè)文藝節(jié)目進(jìn)行排練，并參加省分公司“綠色暢想”文藝調(diào)演選拔，最終有二個(gè)節(jié)目到南京參加省分公司組織的“綠色暢想”文藝匯演。其中我司的女聲獨(dú)唱《報(bào)答》榮獲演唱類二等獎(jiǎng)，舞蹈《Nobady》榮獲舞蹈類特別獎(jiǎng);男女聲三重唱《在海一方》在蘇北片的選拔中也榮獲了演唱類的優(yōu)秀獎(jiǎng)。
(2)為慶祝第十六屆廣州亞運(yùn)會(huì)的勝利舉辦，和進(jìn)一步貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，增強(qiáng)員工身體素質(zhì)，營(yíng)造積極向上、勇于拼搏的良好工作氛圍。11月13日上午, 我們組織開展了市分公司機(jī)關(guān)本部員工第六屆金秋登花果山比賽活動(dòng)。市公司總經(jīng)理室成員、機(jī)關(guān)本部員工共100多人參加了此次的登山比賽活動(dòng)。登山比賽中員工通過比速度，比耐力，相互鼓勵(lì)，相互幫助，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
(3)組織女職工開展慶“三八”節(jié)活動(dòng)。3月8日，為紀(jì)念“國(guó)際三八婦女節(jié)”一百周年，我們利用周一機(jī)關(guān)大晨會(huì)的契機(jī)，組織女職工進(jìn)行“三八節(jié)”慶�；顒�(dòng)�；顒�(dòng)分為尋寶、抽獎(jiǎng)和總經(jīng)理室送驚喜三個(gè)環(huán)節(jié)。公司的幾位老總在給女職工們頒發(fā)獎(jiǎng)品的同時(shí)，還給女職工們一個(gè)意外的驚喜，那就是在大晨會(huì)結(jié)束時(shí)，讓公司的男職工列隊(duì)為女職工送行，幾位老總分別為每位女職工送上一支鮮艷的玫瑰花，以示節(jié)日的祝福，讓女職工們渡過了一個(gè)既浪漫而又溫馨的“三八節(jié)”。
(4)積極開展送溫暖和獻(xiàn)愛心系列公益活動(dòng)。
一是積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工的走訪慰問工作。多年來，我們始終堅(jiān)持做好“五必訪”工作,堅(jiān)持在春節(jié)、中秋兩大節(jié)日的走訪慰問制度，保證離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工過好節(jié);二是做好對(duì)患有重大疾病的員工、家庭遇到特殊困難的員工的探望和慰問工作;青年員工結(jié)婚，工會(huì)都將總經(jīng)理室的祝賀信和禮品準(zhǔn)時(shí)送給結(jié)婚的新人，由于工會(huì)能積極為公司和員工之間架起相互理解和溝通的橋梁，及時(shí)將公司總經(jīng)理室的關(guān)愛送給員工，有效的促進(jìn)了公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。今年的8月5日，我們還對(duì)公司的離退休老干部和內(nèi)退員工開展了署期慰問工作，在市分公司黨委委員、總經(jīng)理助理、系統(tǒng)工會(huì)副主任卞武軍同志的帶領(lǐng)下，我們給老干部們送去清涼的飲料、牛奶、啤酒、玉米胚芽油，以此來緩解署期給他們所帶來的精神壓力。三是組織員工開展向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)。今年的4月14日7時(shí)49分，青海省玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震。突如其來的地震把美麗的高原明珠—青海玉樹瞬間變成了一片斷壁殘?jiān)�。像兩年前的汶川大地震一樣，玉樹人民也遭受到生與死的災(zāi)難。情系玉樹，大愛無疆，玉樹有難，港城有愛。我們積極按照總、省公司的要求，迅速在全市系統(tǒng)組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐助活動(dòng)， 4月26日，在市分公司本部機(jī)關(guān)大晨會(huì)上，總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，并每人向?yàn)?zāi)區(qū)捐款1000元， 機(jī)關(guān)本部員工在老總們的帶領(lǐng)下，積極捐款，全市系統(tǒng)員工共向玉樹災(zāi)區(qū)募捐資金33000余元，關(guān)鍵時(shí)刻體現(xiàn)了中國(guó)XX作為世界500強(qiáng)企業(yè)員工具有的社會(huì)責(zé)任。四是根據(jù)《關(guān)于開展20XX年全市送溫暖獻(xiàn)愛心暨慈善一日捐活動(dòng)的通知》(連委辦傳[20XX]71號(hào))通知要求，11月15日，我們積極組織市分公司機(jī)關(guān)本部員工開展向全市困難群眾、重大疾病兒童、孤寡老人進(jìn)行資助的捐款活動(dòng)。此次捐贈(zèng)共募捐資金6000余元。此捐款已交由XXX市慈善總會(huì)，對(duì)全市困難群眾進(jìn)行冬令生活的安排和兒童重大疾病的求救、以及對(duì)孤寡老人的生活進(jìn)行資助活動(dòng)等。
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