人事主管周工作總結

時間：2022-10-07 05:55:31 工作總結我要投稿

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人事主管周工作總結

　　人事主管周工作總結是對這一周人事工作的回顧與整理，為下一周的工作計劃提出依據(jù)。下面是小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考！

人事主管周工作總結

　　【人事主管周工作總結一】

　　1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數(shù)為**人，已簽訂**人，未簽訂勞動合同**人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員**人，面試人員15**人。繼續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)**、**、**、**、**、**、**方向發(fā)布張貼招聘信息。規(guī)范面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工**人，離職**人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成**操作工、**員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動紀律巡查工作。本周通報通報表楊**次，9月26日早上7點左右，**及時到現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)由于**產生火星，于是立即停止設備，組織人員**，由于發(fā)現(xiàn)及時，從而避免**著火，引起**爆炸的事故發(fā)生，造成經濟損失。

　　6、本周開始實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的`供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日當天送上一個生日蛋糕。

　　7、9月2—3日，全程處理生產線員工**工傷事宜。2日早上送他去**醫(yī)院治療，安排人員陪護等。

　　【人事主管周工作總結二】

　　第19 周完成工作（日期： 5 月 9 日—— 5 月15日）

　　1、5月7、8日招聘會，進行員工的招聘工作;

　　2、組織第二批學員于5月9日正式開課，目前，有37人上課參加培訓;

　　3、準備學員的上課資料，解讀《員工手冊》;

　　4、組織內部人員學習人事行政部作業(yè)書;

　　5、落實第二期學員赴蘇學習、訂火車票等相關事宜。

　　【人事主管周工作總結三】

　　1、招聘工作：本周新增招聘崗位有客服代表，現(xiàn)需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機;在網站上共收到簡歷有24份，其中西江明珠網5份;3份;前程無憂人才網16份。進行電話面試的有5人，其中1名應聘化驗技術員的`待星期一前來我公司面談。

　　2、面試情況：本周共面試了4人，分別有前臺接待1人，客服代表2人，普工1人。

　　3、招聘結果：市場部已確定有2名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。 4、公司人事變動：本周入職1人，離職1人，具體內容如下表：

　　5、新勞動合同簽定情況：暫無

　　6、續(xù)簽合同員工：暫無

　　7、離職人員情況：本周購銷部司機陳藝垣在10月10日離職

　　【人事主管周工作總結四】

　　一、本周工作總結：（2/17—2/22）

　　1、車輛的里程統(tǒng)計

　　2、員工生日會的物品準備

　　3、監(jiān)控電視的安裝

　　4、員工宿舍用電的.統(tǒng)計（超出費用）

　　5、草擬新的員工宿舍用電制度

　　二、下周工作計劃：（2/24—3/1）

　　1、實行新的用電制度（員工宿舍）

　　2、員工宿舍物資盤點

　　3、車輛的日常檢查與維修

　　【人事主管周工作總結五】

　　一、本周工作總結：（2/17—2/22）

　　1、MOD 每日Key—in、維修房記錄每日Key—in。 2，例會日報匯總，會議記錄。

　　3、各部門周總結和計劃匯總。

　　4、1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦

　　6、新聞網站更新。

　　7、歐尼雅質檢（2/19）

　　8、酒店質檢（2/20）

　　9、滕總召開“關于宴會專題會議記錄”

　　10、滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

　　二、下周工作計劃：（2/24—3/1）

　　1、各部門周總結和計劃匯總

　　2、管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY—IN和上傳

　　3、維修房記錄Key—in

　　4、質檢檢查和記錄

　　5、網站更新。

　　6、“關于宴會專題”第二次會議記錄

　　7、生日會照片印刷、臺賬整理

　　【人事主管周工作總結六】

　　一、入職、離職工作

　　二、在職人員編制

　　生產車間人員76人辦公室人員43人總人數(shù)119人

　　三、關于人員招聘

　　1、每日刷新招聘網站上的招聘信息，查看簡歷有合適者致電通知其面議。

　　2、本周先后通過各個不同渠道前來面試的為12人，其中儲備有2人，實際錄用的4人，至今為止在職的為2人。

　　3、 11月20號，在文理學院招聘會上共收到簡歷八份。

　　四、同步更新及日常工作

　　1。花名冊、考勤表、通訊錄。

　　2。每日為辦公室人員、車間辦公室人員及管理人員進行考勤; 每日生產趨勢圖的.跟進 ;每日加班餐劵發(fā)放。

　　3。公司人員的入職登記及離職辦理等相關手續(xù)。

　　4。及時做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

　　5。。接待應聘人員。

　　6。 10月工資的復核。

　　7。人數(shù)及產量報表的統(tǒng)計。

　　五、關于勞動合同的簽訂

　　周五對新入職員工簽訂了勞動合同，現(xiàn)今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動合同的簽訂，將在11。25（周五）簽訂。

　　六、九陽文件

　　本周11月17號、11月20號九陽共發(fā)放文件12份：其中標準6份，圖紙6份回收圖紙1份，標準2份。

　　七、總結

　　駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

　　【人事主管周工作總結七】

　　作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政人事主管的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內勤等：

　　1、行政工作：進入公司這段期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作;建立了較為完善的員工檔案管理;并整理出相關的人事行政表格，六月x日與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表及員工休班表。對公司的固定資產進行清點并制作了相關的固定資產清單。但在工作當中對公司的行政人事的相關規(guī)章制度還不是很熟悉。

　　2、人事招聘：在人事招聘工作中，不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了一定的人員招聘工作。在人事招聘中對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。

　　3、銷售內勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并提供相關的客戶信息。

　　在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

　　1、行政工作，思考問題不夠全面，缺乏與老員工的溝通交流。

　　2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

　　綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的'意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉相關銷售方面的知識，為公司的銷售部做好堅實的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

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