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科教文衛(wèi)工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的科教文衛(wèi)工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科教文衛(wèi)工作總結(jié)1
上半年，我們在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務(wù)，以創(chuàng)新的理念，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路，順利完成了半年工作任務(wù)，為全年各項工作的順利完成奠定了扎實基礎(chǔ)，為我縣進一步適度的'趕超發(fā)展做出了一定得成績
一、全縣科教文衛(wèi)口工作的回顧
�。ㄒ唬┙逃C合改革不斷深入，各類教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是“二是三是辦學條件明顯改善。拆并了20個校點，引進外援資金354萬元，建設(shè)希望小學9所。投入1532.9萬元，完成校舍建設(shè)項目28個，竣工面積達 22853平方米 ，極大地改善了學校辦學條件。四是高中教育瓶頸制約問題逐步緩解。高中規(guī)模繼續(xù)擴大，2022年秋季學期普高學生達4073人，職高在校生達973人，分別比上學年增加489人和269人。五是教師隊伍建設(shè)不斷加強。出臺了《富寧縣教育系統(tǒng)教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)考試實施辦法》，對教師進行業(yè)務(wù)素質(zhì)考試。下發(fā)了《關(guān)于進一步做好教職工競聘上崗后續(xù)管理工作的通知》，進一步規(guī)范教師聘后管理工作。啟動民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓工程。新招聘教師150人，緩解了教師緊缺問題。全年共培訓實驗教師1300余人，培訓遠程教育教師50人次。 六是貧困生救助工作取得新的突破。出臺了《富寧縣貧困學生救助辦法》，設(shè)立富寧縣貧困學生救助資金，通過各種途徑，開展各種捐資助學和幫扶活動。年內(nèi)共整合各種資金76萬余元，救助貧困生3243人。七是教育政風行風建設(shè)成效明顯。廣泛開展社會評教育、學生評教師、教師評領(lǐng)導、家長評學校、學校評機關(guān)活動，共發(fā)放問卷4408份。其中社會評教育、家長評學校、學生評教師滿意率達到了97%以上，學校評機關(guān)、教師評領(lǐng)導滿意率達94%以上。八是素質(zhì)教育穩(wěn)步推進。全面推進基礎(chǔ)教育課程改革。出臺了《富寧縣學校教學質(zhì)量評價方案》，改革評價體系，克服單純以分數(shù)論英雄的思想。師生的創(chuàng)新精神和實踐能力不斷加強。有63名學生和19名教師獲得全州科技創(chuàng)新大賽獎。認真做好高考、中考的備考工作。高考成績穩(wěn)中有升，全縣文理科考生共745人（一本上線35人、二本上線75人，三本上線107人，專科上線244人），上線率為68.46%，比上年提高3.46個百分點。
�。ǘ┏青l(xiāng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，衛(wèi)生工作全面加強。緊緊圍繞解決農(nóng)民“看病難、看病貴”問題，不斷深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，著力構(gòu)建疾病預防控制、醫(yī)療應(yīng)急救治、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督四個體系，不斷提高醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平，全縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。一是醫(yī)療衛(wèi)生保障能力得到提高。完成中央國債項目縣醫(yī)院傳染病區(qū)、縣保健院業(yè)務(wù)綜合樓、艾滋病初篩實驗室、7個村衛(wèi)生室和郎恒、阿用兩個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院門診住院綜合樓的建設(shè)，縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生資源逐步實現(xiàn)合理化配置，城鄉(xiāng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷改善。認真開展城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生改革工作，加強縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生單位的管理，逐步推行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任制，公開招聘錄用田蓬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生32人，舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長、業(yè)務(wù)骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識培訓，縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到提高。穩(wěn)步推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，2022年全縣參合農(nóng)民30萬余人，參合率達83.12％，共有7.4萬人次得到實惠，報銷醫(yī)療費437萬余元。同時，全縣已完成2022年新農(nóng)合籌資工作，參合率為83.07％。二是各類重大傳染病疫情得到有效控制。認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》，加強疫情的規(guī)范管理，對重大疫情的處理做到及時、有效，全縣無鼠疫疫情和甲類傳染病發(fā)生。累計報告乙、丙類傳染病17種、2158例，死亡4例。三是婦幼保健綜合服務(wù)水平得到提升。全縣住院分娩率為31.59％，孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率分別為65.50／10萬和15.28‰，住院分娩率同比上升了14個百分點，嬰兒死亡率同比下降了3.7個千分點，孕產(chǎn)婦死亡率同比下降了28個十萬分點。全年救助貧困孕產(chǎn)婦638例，救助金額達29萬元。四是防治艾滋病人民戰(zhàn)爭取得階段性成果。完成縣級艾滋病初篩實驗室建設(shè)，認真開展hiv自愿咨詢檢測，超額完成自愿檢測和孕產(chǎn)婦檢測任務(wù)。落實“四免一關(guān)懷”政策，衛(wèi)生、民政、教育等部門積極配合，為艾滋病患者和艾滋病困難家庭實施救助。五是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力進一步增強。認真貫徹落實《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，及時報告和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，使事態(tài)得到有效控制，全年發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件5起，均在規(guī)定的時限內(nèi)報告并得到及時妥善處理，無死亡病例發(fā)生。六是食品衛(wèi)生和醫(yī)療安全得到有效保障。認真組織開展了食品衛(wèi)生專項整治，強化食品衛(wèi)生、傳染病防治的日常性監(jiān)督檢查。大力開展無償獻血工作，全年總獻血量61850毫升，超額完成州政府下達的工作任務(wù)。積極開展聯(lián)合執(zhí)法，打擊非法行醫(yī)專項行動，進一步凈化我縣醫(yī)療環(huán)境。
科教文衛(wèi)工作總結(jié)2
一年來，科教文衛(wèi)局始終堅持按照管委會制定的工作職責，堅持“創(chuàng)新工作機制，保持協(xié)調(diào)發(fā)展，提升教育能力”的工作思路，以黨的教育方針為指針，以辦人民群眾滿意的教育為宗旨，以全面推進素質(zhì)教育和服務(wù)開發(fā)區(qū)招商引資為目標，以災(zāi)后教育振興為契機，以校園文化建設(shè)為載體，深化和完善教育管理制度，改善辦學條件，提高教育教學質(zhì)量，努力實現(xiàn)我區(qū)義務(wù)教育的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、一年來教育教學工作取得的成績
（一）堅持按照黨中央、國務(wù)院出臺《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，切實把未成年思想道德建設(shè)引向深入。一是結(jié)合災(zāi)后重建工作，開展了豐富多彩的.活動，如“優(yōu)秀少先隊輔導員、少先隊員風采展示活動”、“首屆中小學舞蹈節(jié)”、“我們的節(jié)日主題系列文化活動”、“第九個公民道德宣傳月活動”、“感恩奮進大家唱系列活動”等，讓學生在活動中受到熏陶、受到教育、學會感恩。二是在日常教育教學活動中，把愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和民主法制教育有機統(tǒng)一起來，逐步構(gòu)建符合時代要求的德育課程體系。各學校設(shè)立了德育副校長，聘請了法制副校長，組織法制專題講座6次，聽課人數(shù)約5000人次左右。
�。ǘ┣袑嵶龊谩皟苫庇瓏鴻z，強化學校教育教學管理。一年來，堅持鞏固“基本普及九年義務(wù)教育”成果，推動義務(wù)教育全面發(fā)展，強化學校管理，促進課程改革。一是確保教育投入。開發(fā)區(qū)財政每年的預算內(nèi)教育經(jīng)費均按時足額撥付給學校。另外財政對有住校學生的學校按照生均150元/期進行撥付，用于住校學生管理和住校條件改善， 財政預算了179萬元進行教學設(shè)備實施重置，現(xiàn)正在招標采購過程中，保證了學校正常的教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)。二是控輟保學工作成效顯著。制定出臺了《開發(fā)區(qū)教育年度工作督導評估體系》（試行），控輟保學目標管理責任進一步落實，學生流失現(xiàn)象得到了有效控制。本學年度全區(qū)初中輟學率為0 %，小學為 0 %，小學入學率為100%，初中入學率為100%，在校生鞏固率小學為100%，初中為100 %，完成率小學為100%，初中為100%，合格率小學為100%，初中為100 %。三是加大了貧困學生幫扶力度。通過“助、減、緩、免”等措施，扶助貧困生。四是規(guī)范辦學行為，制定出臺了《開發(fā)區(qū)直屬學校各項管理制度》、《關(guān)于重申義務(wù)教育階段學校實施素質(zhì)教育等規(guī)定的通知》和《中小學教學常規(guī)管理實施意見》（試行），在今年制止學校亂收費過程中，我們做到了“三個統(tǒng)一”和“二個不準”。即統(tǒng)一使用物價局監(jiān)制和配發(fā)的收費公示牌進行公示，設(shè)立了舉報電話；統(tǒng)一按文件規(guī)定的標準收費；統(tǒng)一使用財政局配發(fā)的中小學校收費收據(jù)收費；不準學校擅自提高收費標準，不準其他部門搭車收費，有效扼制了教育亂收費行為。
�。ㄈ┲ι罨n程改革，搭建素質(zhì)教育發(fā)展的新平臺。一年來，科教文衛(wèi)局切實推進新課程改革。一是抓培訓落實。積極與市教育局、區(qū)教育局配合進行中小學教師繼續(xù)教育培訓，參培率達100%；組織教師參加了教師教育技術(shù)及中小幼教師全員崗位素質(zhì)遠程培訓，培訓合格率95%以上；。二是抓督查落實。積極與區(qū)教科所配合，重點加強了對學校校本培訓的監(jiān)督檢查力度。三是抓課改教研。今年，我區(qū)學校仍然堅持參加區(qū)聯(lián)合教研組的教研活動，并積極推薦我區(qū)學校骨干教師加入市中心教研組，努力創(chuàng)造條件讓我區(qū)教師與市直屬學校、區(qū)學校的骨干教師進行更多的業(yè)務(wù)交流。
二、教育工作存在的主要問題
一是教師外出學習交流的機會很小，造成教師思想觀念依然跟不上時代發(fā)展的要求，部分教師對新課程改革存在認識上的偏差，教育教學改革意識不強，責任感不強，現(xiàn)代教育理念沒有完全形成。二是教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。教職工總數(shù)超編，但優(yōu)秀師資不足，特別英語等學科教師嚴重不足。三是教師年齡老化，全區(qū)教職工平均年齡為43歲左右。四是學校內(nèi)部管理粗放，缺乏科學性和可持續(xù)性，部分學校的養(yǎng)成教育有待加強。
三、20xx年教育工作的基本思路
鞏固一項成果，突出兩大重點，爭創(chuàng)一大特色，抓好五項工作。即，鞏固提高“普九”成果；突出新課程改革和中小學生
思想道德建設(shè)兩大重點；爭創(chuàng)校園文化建設(shè)一大特色；抓好“兩基”迎國檢工作、落實好教育“十二五”規(guī)劃起始年工作、
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