工程師年度思想工作總結(jié)范文-年度思想工作總結(jié)工程師

　　工程師年度思想工作總結(jié)范文:助理工程師工作總結(jié)

　　本人20xx年進入公司，并按照公司要求分配在項目上，從一名施工員開始做起。

　　在工作的這幾年里，我深刻體會到了做為一個施工員的艱辛和快樂，要成為一個好的施工員的痛苦和壓力。

　　初涉社會，我把自己的青春和激情傾注于項目的施工管理工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作場面上。

　　轉(zhuǎn)身回顧這幾年，有過多少艱辛苦悶，有過多少枯燥寂寞;也曾彷徨，也曾迷惘。

　　而今再回首，一如桐鄉(xiāng)的天空，風輕云淡。

　　這時正如張小嫻所說，人生過渡時百般艱難，有一天驀然回首已飛越千山。

　　在工作當中，領導孜孜不倦的指導和同事的幫助，把工作經(jīng)驗傾囊相授，各位領導親切的關懷，使我有過多少感動和欣慰。

　　這將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的回憶。

　　以下是我見習期工作小結(jié)，總的來說，收獲不小，感觸良多。

　　一、工作態(tài)度和思想品德

　　我積極擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真學習鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，政治上積極要求進步，工作中努力開拓、積極進取，以馬列主義、毛澤東思想來武裝自己，注重以理論聯(lián)系實際，發(fā)現(xiàn)問題及時分析問題，并嚴謹?shù)亟鉀Q好問題，來豐富提高自身的工作能力和業(yè)務水平，始終以政治上合格、業(yè)務上過硬來嚴格要求自己。

　　20xx年5月，我在江西贛江石虎塘航電樞紐工程項目部轉(zhuǎn)為正式黨員。

　　二、專業(yè)技術水平

　　20xx年進入公司后，我被公司分配到****項目部，擔任現(xiàn)場施工員。

　　從學校走進工地，有很多的不適應，但是我努力克服，我深知這是我們工程男兒必須走的路。

　　所以我虛心向老同志學習，對工程認真負責，遇到圖紙、技術看不懂的地方，都仔細查詢相關資料，并積極向同事請教，確保工程施工的準確性。

　　作為施工員，不光要能看圖紙，還得學習現(xiàn)場施工管理和調(diào)度。

　　我當時負責的事廠房外圍的附屬建筑物的施工管理，附屬建筑物數(shù)量多且分散，構(gòu)筑型式不一。

　　一開始，我跟著比我早一屆的大學生即我的師父，向他學習土石方開挖回填、混凝土澆筑等的施工工序，每一道工序的施工特點及難點，如何合理安排施工作業(yè)面和調(diào)度施工設備。

　　在“師父”的幫助下，在不到半年的時間，我已經(jīng)能夠獨自負責構(gòu)筑物從基礎開挖到驗收的所有工作內(nèi)容，能把工程設備安排的井然有序，做到不窩工。

　　一年后，我擔任魚道工程和渠道工程的施工片長，并高質(zhì)量的按期完成施工任務，得到了項目部領導的肯定。

　　20xx年3月份，我被調(diào)到*****施工項目部，擔任施工管理部副部長，并負責凈水廠區(qū)的所有施工任務。

　　內(nèi)蒙古獨貴塔拉，地處酷熱的庫不齊沙漠，海拔1100m，溫度達43攝氏度。

　　每天白天盯著大太陽在工地上，指導作業(yè)工人施工;晚上，回到辦公室會主動反復看圖紙。

　　由于凈水廠區(qū)構(gòu)筑物多，且每個構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)都不一樣，作為該片區(qū)負責人的我，深知自己的責任有多重大，我必須非常熟悉圖紙，熟悉不同部位的結(jié)構(gòu)變化，由此來在施工過程中檢查工人的作業(yè)是否正確，如果不正確就要做到及時糾正，確保工程質(zhì)量。

　　三、學習新知識

　　在工地上，工作之余我還跟著測量隊學習了測量技術和方法，如何使用全站儀、經(jīng)緯儀和水準儀等。

　　因為我覺得，施工員不光要懂圖紙，懂施工，還得懂技術。

　　技多不壓身，我虛心向測量隊的老師傅學習，自己也買了關于測量實操方面的書籍閱讀，遇到不懂的地方就向他們請教。

　　不到兩個月的時間，我已經(jīng)能正確使用測量儀器，并能獨自進行測量任務。

　　一方面，我多學習了一門技術，另一方面，我自己有能力校核測量隊放樣后移交的結(jié)構(gòu)點是否正確，做到心中有數(shù)。

　　在做好本職工作的同事，我還努力學習電腦的操作，包括各種office軟件、autocad制圖軟件等，將其運用到日常的工程管理當中，是自己的工作效率有一個質(zhì)的飛躍，增強自身的綜合素質(zhì)，提高自身的業(yè)務水平。

　　為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，努力推進工程管理資料的無紙化管理，熟練運用各種電腦軟件完成工程信息的數(shù)字化儲存和分析處理，節(jié)約管理成本。

　　助理工程師工作總結(jié)另外，我還報考了一級建造師的考試，現(xiàn)在正在學習當中。

　　我相信，只要自己努力學習，一定能取得好的成績。

　　以上是我參加工作以來從事施工管理工作的情況，通過書本學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步，專業(yè)知識和綜合素質(zhì)都有較大提高。

　　成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。

　　我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

　　工程師年度思想工作總結(jié)范文:土建工程師年終個人工作總結(jié)

　　回眸即將過去的20XX年，進入**公司已經(jīng)有將近一年的時間，靜思往事清晰再現(xiàn)。

　　在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂，也發(fā)現(xiàn)了自身存在諸多缺陷不足之處。

　　現(xiàn)將有關20XX年度工作情況作如下總結(jié)：

　　一、圖紙規(guī)范是管理的根本。

　　每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海里，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn)。

　　施工藍圖是施工的依據(jù)和根本。

　　經(jīng)歷過諸多項目，開工都比較急。

　　作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發(fā)現(xiàn)這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題。

　　所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖，所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性，可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點，不說別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的。

　　怎樣做到手中有糧，心里不慌。

　　二、企業(yè)要有核心文化。

　　百科一下，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。

　　企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。

　　企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。

　　企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。

　　是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

　　企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。

　　企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。

　　廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

　　同匯置業(yè)我已經(jīng)有深刻體會。

　　三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。

　　說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量。

　　百科一下，"正能量本是物理學名詞，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內(nèi)在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。

　　正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。

　　當下，中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽。

　　它已經(jīng)上升成為一個充滿象征意義的符號，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期待。

　　正能量是一種積極向上的態(tài)度，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態(tài)更加積極，更加陽光。

　　記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯。

　　--無論你怎么看，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉(zhuǎn)移，那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了。

　　除非你有足夠的意志力，否則不要和負能量的人交朋友。

　　團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要。

　　團隊學習是指一個單位的集體性學習，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發(fā)、共同進步。

　　團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。

　　歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。

　　團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結(jié)果。

　　團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙。

　　團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!

　　四、合理化建議。

　　1、現(xiàn)代化管理。

　　工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習，直至思想轉(zhuǎn)變。

　　2、工程應該有自己的細部做法。

　　20XX年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。

　　在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。

　　不過在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20XX年多加注意克服。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

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