公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新1
20xx年財(cái)務(wù)部認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。全年工作總結(jié)如下：
一、20xx年度工作情況
做為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，根據(jù)年初工作計(jì)劃，認(rèn)真做好對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理，對(duì)外工商、稅務(wù)對(duì)接工作。
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，完善核算管理
一是做好基礎(chǔ)工作，按時(shí)上交報(bào)表。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理體系。
二是組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作，這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持，滿足了各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都能準(zhǔn)確以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中財(cái)務(wù)部盡心盡力，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。
三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力。
隨著公司精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求。部門以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)制定公司《固定費(fèi)用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面：1.采取定額報(bào)銷的方式，將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識(shí)。2.采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的'管理手段，員工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，從而有力地帶動(dòng)了財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展。
全年財(cái)務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。
�。ǘ┙y(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理
為了規(guī)范財(cái)務(wù)資金管理，確保財(cái)務(wù)資金安全，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高財(cái)務(wù)資金使用效益，我財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
按月及時(shí)將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查核對(duì)，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
對(duì)存放的購(gòu)銷合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺(tái)帳。對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。（客戶：你好！由于我實(shí)在不清楚您公司性質(zhì)，并且上段我已闡述大量財(cái)務(wù)管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。）
�。ㄈ┘皶r(shí)足額，保證稅款繳納
正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導(dǎo)。
�。ㄋ模﹪�(yán)格原則，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核
近年來(lái)，公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步。績(jī)效考核就是使員工崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。今年，我公司嚴(yán)格以原則辦事，對(duì)所有員工進(jìn)行了績(jī)效考核：
一是必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，加強(qiáng)考核監(jiān)督進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光考核，透明考核，滿意考核。
二是考核必須用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，實(shí)事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。
三是必須堅(jiān)持以人為本，高度認(rèn)識(shí)考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。
四是領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)，務(wù)實(shí)精神，充分發(fā)揮表率作用
五是多管齊下、多措并舉，形成工作合力。
事實(shí)勝于雄辯。通過(guò)績(jī)效考核，用目標(biāo)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，誰(shuí)貢獻(xiàn)大，誰(shuí)效率高，誰(shuí)付出多，清晰明了，為員工晉級(jí)晉職提供了科學(xué)依據(jù)，使那些想干事、能干事、干成事，成績(jī)突出、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹﹥r(jià)格管控，爭(zhēng)取利潤(rùn)化
由于不同廠商和產(chǎn)品不同，其價(jià)格往往差異巨大，性能和價(jià)格對(duì)產(chǎn)品適用性的影響也比較大，部門在價(jià)格管控時(shí)考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題進(jìn)行管控，保證了零售價(jià)和結(jié)算價(jià)的雙向跟進(jìn)，爭(zhēng)取了利潤(rùn)化。
二、工作中的不足
一年來(lái)，雖然取得了一定的成績(jī)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運(yùn)行緩慢。
三、20xx工作計(jì)劃
（一）積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
著重建立集財(cái)務(wù)核算、資金監(jiān)控、財(cái)務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)稽核分析于一體的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，在基本實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時(shí)匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控等功能。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，可集中財(cái)務(wù)，提高公司對(duì)業(yè)務(wù)的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。
�。ǘ┘訌�(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
借助信息化技術(shù)的全面預(yù)算管理系統(tǒng)，在實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程，使企業(yè)各級(jí)管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標(biāo)之下達(dá)成共識(shí)，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個(gè)全面有效的管理控制體系。
�。ㄈ└愫秘�(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。
合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。
�。ㄋ模�(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作發(fā)展
確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補(bǔ)臺(tái)”的理念，要求大家明確職責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到不論份內(nèi)份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時(shí)性任務(wù)，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。
弘揚(yáng)“甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)守清貧”的精神。財(cái)務(wù)人員要都能從大局出發(fā)，主動(dòng)化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質(zhì)，加班加點(diǎn)、自覺奉獻(xiàn)，使財(cái)務(wù)工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)
20xx年，我部的工作重點(diǎn)，要樹立就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，提升服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在工作中提倡“先服務(wù)人，再處理事”的概念，以“真心關(guān)懷，輕松體驗(yàn)”的服務(wù)宗旨，以誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)意識(shí)為中心，以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點(diǎn)，全面開展各項(xiàng)工作。
今年，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)上有了很大的提高，取得了較好的工作成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新2
財(cái)務(wù)工作一直是每個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈，是單位工作得以正常開展的有力保證。隨著公司改制工作的不斷深入，20xx年年初，總公司于各分公司簽訂了最新內(nèi)部承包合同，在20xx年的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)指標(biāo)均大幅上漲。因此，20xx年上海公司財(cái)務(wù)科把加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支作為年度工作的重要內(nèi)容。通過(guò)一年來(lái)的集中運(yùn)做，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量精益求精，財(cái)務(wù)管理工作成績(jī)斐然，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好，回顧一年來(lái)本部門所做的工作，現(xiàn)將20xx年公司財(cái)務(wù)總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的支持、配合和全體員工的共同努立下，完成產(chǎn)值7.1億元，在建面積85萬(wàn)M2，在建產(chǎn)值10.32億元，完成勞動(dòng)生產(chǎn)率人平13萬(wàn)元，施工隊(duì)伍30個(gè)。
二、工作氛圍
有一個(gè)正常、合理的工作氛圍才能保證該項(xiàng)工作取得應(yīng)有的和較好的成績(jī)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)的增加人手，對(duì)激活財(cái)務(wù)工作、調(diào)動(dòng)工作人員的積極性起到很大作用。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事們的配合使財(cái)務(wù)工作一直在和協(xié)、理性、積極向上的氣氛中進(jìn)行。
三、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作
1、組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來(lái)越重要。在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持�；旧蠞M足了各項(xiàng)目部對(duì)我公司的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財(cái)務(wù)部的兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。
2、對(duì)外經(jīng)營(yíng)借款及項(xiàng)目部流動(dòng)資金借款及銀行業(yè)務(wù)的辦理實(shí)行有償服務(wù)。財(cái)務(wù)科針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)投標(biāo)業(yè)務(wù)（投標(biāo)保證金、銀行保函業(yè)務(wù)），為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供及時(shí)的服務(wù)。
3、20xx年全體人員緊緊圍繞辦事處的財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，特別是公司規(guī)定全年必須完成1160萬(wàn)元的收入，全年費(fèi)用控制在320萬(wàn)元以下。全年公司全體員工本著增收節(jié)支的原則，嚴(yán)格控制每一筆費(fèi)用，能在項(xiàng)目部支出的決不用公司出。并及時(shí)收取公司總包費(fèi)用，力爭(zhēng)全年完成公司指標(biāo)。并以年初計(jì)劃安排的有限的經(jīng)費(fèi)為限，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的共同努力，20xx年實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入1000萬(wàn)元。
4、為適應(yīng)上海市個(gè)調(diào)稅征收管理的要求，全面維護(hù)公司的整體利益。在進(jìn)行個(gè)調(diào)稅的稅務(wù)處理中，財(cái)務(wù)科周晴在負(fù)責(zé)浦東房產(chǎn)項(xiàng)目的同時(shí)還負(fù)責(zé)每月的個(gè)調(diào)稅的申報(bào)工作。特別是針對(duì)新增項(xiàng)目部的稅務(wù)處理，能做到不厭其煩，耐心指導(dǎo)，必要時(shí)能親自上門服務(wù)。
5、上海公司在平湖、淮陰、無(wú)錫、上海分別成立了自己的實(shí)體
項(xiàng)目部。雖然經(jīng)營(yíng)模式各有不同，但公司加大財(cái)務(wù)跟蹤力度，共派駐4名財(cái)務(wù)人員常駐工地管理財(cái)務(wù)工作，使公司及時(shí)了解各實(shí)體項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)情況，增加了公司的收入。三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面
財(cái)務(wù)“收支兩條線”就是所有的收入都必須入公司帳戶，所有的支出都必須按規(guī)定的.用款手續(xù)辦理用款。財(cái)務(wù)“收支兩條線”是公司所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律。財(cái)務(wù)科從源頭控制入手，嚴(yán)格區(qū)分公司的收支，做到全年財(cái)務(wù)收支無(wú)差錯(cuò)。在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中一絲不茍。并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目部的資金使用，做到誰(shuí)的資金誰(shuí)使用，方便、快捷的為項(xiàng)目部服務(wù)。
四、審計(jì)工作
�。ㄒ唬┙衲�4月，總公司審計(jì)科對(duì)我公司財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目部運(yùn)轉(zhuǎn)情況及貸款使用情況進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下：
1、上海公司應(yīng)充分貫徹“增收節(jié)支”的經(jīng)營(yíng)觀念，經(jīng)營(yíng)開拓
要本著合理、節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出；
2、上海公司應(yīng)按局、江都建設(shè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用的
分類歸集和反映。
3、貸款和總包費(fèi)用的收取要建立完善的臺(tái)帳，
4、項(xiàng)目管理要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的配置。對(duì)項(xiàng)目部材料環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度，材料發(fā)票應(yīng)有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、材料主管、驗(yàn)收、保管人員共同簽字的方法。注意各個(gè)環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督、相互制約。要建立完善的材料帳，便于項(xiàng)目部工料分析。
�。ǘ┥虾９疚猩鐣�(huì)審計(jì)單位針對(duì)一分公司進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果如下：
1、一分公司會(huì)計(jì)帳目健全，核算準(zhǔn)確，記載及時(shí)清晰。
2、已竣工決算工程項(xiàng)目均有盈利，項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)情況較好。但部分項(xiàng)目墊資情況比較嚴(yán)重，帶來(lái)外欠材料公司往來(lái)較多。
3、公司銀行帳戶不明確，此次審計(jì)未能查到銀行帳戶。
�。ㄈ┛偣灸甓裙ぷ黝A(yù)檢，對(duì)于上海公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況檢查有如下情況：
1、財(cái)務(wù)管理制度不夠健全，沒(méi)有公司總體財(cái)務(wù)規(guī)章制度、并實(shí)施。會(huì)計(jì)結(jié)算中心雖有實(shí)施細(xì)則，但沒(méi)有操作。
2、張玉松、朱平項(xiàng)目部工程款未能進(jìn)公司帳戶，存在私開公司帳戶或借用帳戶現(xiàn)象。
3、貸款未能專款專用，存在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中臨時(shí)調(diào)度現(xiàn)象。
4、執(zhí)行總公司總包費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不足的現(xiàn)象。
5、固定資產(chǎn)及管理費(fèi)用收費(fèi)臺(tái)賬清晰度需進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、針對(duì)總公司的承包合同（收入、支出及上繳），上海公司年終能否完成。
7、對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)情況不太熟悉，會(huì)計(jì)帳目是否建立健全。
五、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面
資金是上海公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展的血液，20xx年由于名人廣場(chǎng)本金收回及浦東新興房產(chǎn)項(xiàng)目的減股，使得公司資金壓力銳減，06年全年，公司還銀行貸款1500萬(wàn)元。但實(shí)體項(xiàng)目部（淮陰、平湖）目前仍然繼續(xù)增加貸款、白茅嶺工程尾款還未收回。公司年底仍需保留一部分資金，保證年底此三個(gè)項(xiàng)目部資金分配正常。在對(duì)外聯(lián)系方面，公司財(cái)務(wù)科聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務(wù)、審計(jì)及各工程項(xiàng)目部等部門。在對(duì)外聯(lián)系的過(guò)程中，我們堅(jiān)持始終把公司的利益放在首位，堅(jiān)持維護(hù)公司的整體形象。
六、20xx年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方面
20xx年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，盡管在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)表、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jī)。但不足之處也有很多，現(xiàn)結(jié)合公司20xx年財(cái)務(wù)工作將20xx年公司財(cái)務(wù)處工作設(shè)想如下：
第一、在條件允許的情況下，細(xì)分公司財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)工作，將公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。把檢查中發(fā)現(xiàn)的部分項(xiàng)目部無(wú)帳務(wù)處理及帳務(wù)處理不規(guī)范的項(xiàng)目部，帳務(wù)處理集中歸集到公司財(cái)務(wù)上，成立財(cái)務(wù)結(jié)算中心，實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)體系。
第二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作，從公司的每筆收支入手，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，保證公司財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整，維護(hù)公司的整體利益。堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩線”，力爭(zhēng)做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理，從源頭加強(qiáng)收入的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好公司有限的資金，使公司的每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。
第三、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)部門的溝通、交往，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，并力爭(zhēng)開辟新的資金來(lái)源渠道，保證公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的資金需要。
第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與稅務(wù)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為公司爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策，為公司的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金，力爭(zhēng)公司利益最大。
第六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合會(huì)計(jì)人員考評(píng)辦法，逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。
第七、進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目總包及個(gè)調(diào)稅臺(tái)帳，盡量使其能及時(shí)完整。
第八、處理公司各項(xiàng)歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
新的一年，我們對(duì)前途充滿信心，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極進(jìn)取的工作勁頭，踏踏實(shí)實(shí)去完成我們的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，以實(shí)際行動(dòng)為建總上海公司的強(qiáng)大盡心盡職，再創(chuàng)新的輝煌。
公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新3
財(cái)務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“焦點(diǎn)”，其政策性強(qiáng)，要求高，專業(yè)性強(qiáng)，不是中心，但工作的好壞卻直接影響每一名官兵的切身利益，可謂小崗位聯(lián)著大責(zé)任，數(shù)字里也有政治！財(cái)務(wù)人員依法履行崗位職責(zé)，是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任。面對(duì)現(xiàn)在的各種內(nèi)外環(huán)境，直接面臨各種利益誘惑，這種以制度為標(biāo)準(zhǔn)，以數(shù)據(jù)、表格等來(lái)反映的工作性質(zhì)，都客觀地對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了要求。作為一名消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作人員，該如何做到“稱職”和讓大家認(rèn)可呢？本人結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一、勤思、勤研，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是人不斷進(jìn)步的階梯，毛澤東同志在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中強(qiáng)調(diào)“人的正確思想是從哪里來(lái)的？是天上掉下來(lái)的嗎？是人的頭腦中固有的嗎？不是。人的正確思想是從學(xué)習(xí)實(shí)踐中來(lái)的！”可見，學(xué)習(xí)是“根”也是“源”。目前的財(cái)務(wù)工作要求有較高的綜合能力素質(zhì)，能力從哪來(lái)？只能從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來(lái)，靠平時(shí)的勤奮學(xué)習(xí)和日常積累。勤于學(xué)習(xí)思考，鍛煉實(shí)踐，能力水平自然就會(huì)提高，要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，修養(yǎng)是升華，學(xué)習(xí)的目的不僅僅是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，而是要在增加自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)提高自身素養(yǎng)，從而不斷改造思想，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，處處堅(jiān)持黨性原則，才能正確對(duì)待工作，不犯原則性錯(cuò)誤，少犯一般性失誤。
二、細(xì)心、細(xì)致，細(xì)心觀察、細(xì)致工作。
“細(xì)節(jié)決定成敗”，細(xì)微之處見功底，財(cái)務(wù)人員所從事的每一個(gè)數(shù)字，每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每一項(xiàng)政策，如果稍有疏忽，輕則給工作造成被動(dòng)，重則給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)?yè)p失，財(cái)務(wù)人員平日里要從大處著眼、小處著手，要一絲不茍想問(wèn)題、出主意、辦事情、做到周全周到，不粗枝大葉、丟三落四。要有“穿針引線”的那份細(xì)、“斤斤計(jì)較”的那股韌勁，把具體事情做到位，把細(xì)小工作做到扎實(shí)，做到保障精確、標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)、管理精細(xì)。
三、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，依法而行，畏法如天。
現(xiàn)在有些問(wèn)題之所以得不到有效解決，不是制度不健全，而是執(zhí)法不嚴(yán)格，不是缺辦法，而是缺勇氣。這中間，需要重點(diǎn)把握的就是，站在“法”的角度正確處理好“對(duì)上”和“對(duì)下”的關(guān)系。一方面，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，不避重就輕、大事化小，小事化了，特別是涉及違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，堅(jiān)決不留情面，一查到底，要丁是丁卯是卯，不行就是不行，要始終堅(jiān)持實(shí)事求是，秉公執(zhí)法的準(zhǔn)則，不說(shuō)違反原則的話，不做違反法規(guī)的事，“對(duì)下”負(fù)責(zé)。另一方面，要既敢于較真碰硬，還要善于較真碰硬，就是要當(dāng)好首長(zhǎng)理財(cái)?shù)膮⒅\助手，要善于思考和分析，依據(jù)法律法規(guī)，根據(jù)單位實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，學(xué)會(huì)較真，同時(shí)，要講究方式方法去碰硬而不是去硬碰，讓自己的說(shuō)法有說(shuō)服力，讓事實(shí)說(shuō)話，讓別人能夠接受，“對(duì)上”負(fù)責(zé)。有時(shí)，“上下”間會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，這就要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，在深入基層調(diào)查研究中把握細(xì)節(jié)，敢于以嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好“上下”間的工作。
四、自警、自律，防微杜漸，堅(jiān)定信念。
俗語(yǔ)說(shuō)得好：“人不能把錢帶進(jìn)棺材，但錢能可以把人送進(jìn)墳?zāi)埂�，作為一個(gè)自然人、社會(huì)人，雖離不開金錢，但對(duì)金錢要有一個(gè)科學(xué)認(rèn)識(shí)和正確的態(tài)度。財(cái)務(wù)人員雖不是為官者，但手中有經(jīng)費(fèi)使用的管理權(quán)、監(jiān)督
與調(diào)控的建議權(quán)，如果經(jīng)不起誘惑、守不住“底線”，就會(huì)被錢俘虜，出現(xiàn)思想上的滑坡導(dǎo)致行為上的越軌。古人云：其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。我們要警鐘常鳴，經(jīng)常以財(cái)經(jīng)法紀(jì)和職業(yè)道德做為鏡子照照自己，以違法犯罪分子的可恥下場(chǎng)告誡自己，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，世上萬(wàn)事都有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，由最初的量變成為質(zhì)變，好事如此，壞事亦是如此。防微杜漸，從小事做起，管好小節(jié)，持之以恒，一以貫之，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑，做到近水樓臺(tái)不得月、常在河邊不濕鞋，以自身的良好形象，履行好自己的職責(zé)。
五、默默無(wú)聞、辛勤耕耘，保持良好的心態(tài)，奮發(fā)有為，激發(fā)自己的內(nèi)在潛能。
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)繁雜、瑣碎而又周而復(fù)始的工作，任務(wù)艱巨、工作繁重而又默默無(wú)聞。隨著部隊(duì)形勢(shì)任務(wù)的不斷拓展，財(cái)經(jīng)管理工作出現(xiàn)了很多新情況新問(wèn)題，增加了許多新業(yè)務(wù)、新課題，操作的.財(cái)務(wù)軟件越來(lái)越多，財(cái)務(wù)工作量越來(lái)越大，要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)人員每天與枯燥無(wú)味的數(shù)字打交道，與賬簿打交道，工作任勞任怨，默默耕耘，加了不少班，干了不少活，但是政績(jī)卻很難體現(xiàn)出來(lái)，甚至還要承擔(dān)許多誤會(huì)和委屈。處在這樣的一個(gè)崗位如何面對(duì)？一是要保持良好的心態(tài)，保持一顆平常心，甘當(dāng)老黃牛，發(fā)揚(yáng)老財(cái)務(wù)工作者不怕苦、不怕累的精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，默默無(wú)聞地干好自己的工作。我相信誤會(huì)總是暫時(shí)的，委屈也是難免的，只要問(wèn)心無(wú)愧地做好每一件事，群眾的眼睛總是雪亮的。二是要勇于進(jìn)取，奮發(fā)有為。財(cái)務(wù)人員處在財(cái)務(wù)工作這個(gè)崗位，是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。任務(wù)繁重一點(diǎn)，工作辛苦一點(diǎn)，這正是錘煉人、磨礪人的時(shí)機(jī)，它不僅能激勵(lì)我們提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更能挖掘自己內(nèi)在潛能，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才干。
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”在我們有限的中，且不說(shuō)學(xué)到老，至少在其本職崗位上應(yīng)該熟知相關(guān)的法律條文、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)知識(shí)，做到能夠？任本職工作，平日里防微杜漸，廉潔自律，堅(jiān)持凡事都秉公辦理，要有忠誠(chéng)于黨的恒心，全心全意為人民服務(wù)的決心，忠誠(chéng)履行好崗位職責(zé)，做一名“稱職”的消防部隊(duì)財(cái)務(wù)人員。
公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)最新4
一、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)核算監(jiān)督工作：
由于財(cái)務(wù)部具體的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督內(nèi)容龐雜，主要介紹以下幾個(gè)方面：
1、憑證的填制和付款：首先單位會(huì)計(jì)進(jìn)行原始憑證的初步審核、粘貼并制作會(huì)計(jì)憑證后報(bào)送稽核會(huì)計(jì)進(jìn)行復(fù)審，交由出納再審，出納開具支票、登記出納帳、蓋私章，然后傳給單位會(huì)計(jì)填制密碼、復(fù)審，最后轉(zhuǎn)至主任處進(jìn)行終審，并加蓋財(cái)務(wù)專用章。經(jīng)辦（報(bào)賬）人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取支票；
2、登帳、出報(bào)表并進(jìn)行分析：月末報(bào)銷結(jié)束后，會(huì)計(jì)依據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證進(jìn)行電子記賬、過(guò)賬、結(jié)賬。和出納帳核對(duì)無(wú)誤后出報(bào)表，針對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行連續(xù)、專業(yè)的分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。同時(shí)報(bào)送國(guó)資委、市企業(yè)科等，接受監(jiān)管；
3、和銀行對(duì)賬并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、按要求開具發(fā)票并催收有關(guān)經(jīng)辦人員及時(shí)入賬，并按月核銷領(lǐng)購(gòu)發(fā)票。
5、定期進(jìn)行稅收的申報(bào)、繳納。
6、對(duì)工資、社保及往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)和監(jiān)督管理。
7、月工作周期結(jié)束后，進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的裝訂、整理、蓋章。
8、出納的支票打印、審核，收款后入賬，按月登帳，按月對(duì)賬，公積金的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)移及頻繁支取等等；
9、其他交辦的工作。內(nèi)容瑣碎，月月重復(fù)，但財(cái)務(wù)部全體人員無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，在平凡的.工作崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的專業(yè)知識(shí)和熱情。
二、20xx年公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，財(cái)務(wù)部規(guī)模進(jìn)一步壯大。下半年
依據(jù)公司發(fā)展需要，財(cái)務(wù)部新增2名財(cái)務(wù)人員并將人力資源公司財(cái)務(wù)納入集中核算體系，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的力量。目前財(cái)務(wù)部人員分工明確，各司其職。
三、施行會(huì)計(jì)輪崗制度：今年7月，財(cái)務(wù)部施行了會(huì)計(jì)輪崗制度。
對(duì)三名子公司會(huì)計(jì)進(jìn)行了先期輪崗。財(cái)務(wù)人員過(guò)渡順利，并取得了比較好的效果。經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，這一政策的合理性及必要性。為今后財(cái)務(wù)的AB角轉(zhuǎn)換打下了良好的基礎(chǔ)。
四、進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案的知識(shí)培訓(xùn)并進(jìn)行了初步整改：今年財(cái)務(wù)部工
作力爭(zhēng)在細(xì)節(jié)管理上下功夫，針對(duì)公司財(cái)務(wù)人員檔案基礎(chǔ)工作較薄弱這一現(xiàn)狀，按區(qū)檔案局對(duì)會(huì)計(jì)檔案的管理要求，組織會(huì)計(jì)進(jìn)行了這一方面的學(xué)習(xí)。目前會(huì)計(jì)檔案整理的第一階段工作基本完成。初步整理了原勞服1998年-20xx年的會(huì)計(jì)檔案，其中：憑證類289本，賬簿類45本，報(bào)表類10本，其它類10本。針對(duì)這些原始資料存在無(wú)章、原子筆書寫及裝訂不規(guī)范的問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員克服了工作量大的困難，圓滿完成了這一工作。目前等待區(qū)檔案館的移交進(jìn)館檢查。也為第二階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加大內(nèi)審的力度：針對(duì)原主任身兼三職
工作量大及公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大這一現(xiàn)狀，今年對(duì)財(cái)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行了細(xì)微調(diào)整，單設(shè)稽核崗，加大了內(nèi)審的力度。同時(shí)完善了財(cái)務(wù)部發(fā)票管理制度及收款收據(jù)管理，將發(fā)票專用章交由會(huì)計(jì)自行管理。做到用制度來(lái)管人，用制度來(lái)牽制人，人人按制度辦事。
六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)和公司的溝通與交流。為了讓會(huì)計(jì)從公司全局出發(fā)
樹立財(cái)務(wù)為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的理念。今年我們加強(qiáng)了子公司和財(cái)務(wù)部各會(huì)計(jì)之間的溝通和交流，使會(huì)計(jì)在處理具體業(yè)務(wù)時(shí)能做到感性認(rèn)識(shí)和理性工作相結(jié)合，更貼近公司的實(shí)際，財(cái)務(wù)分析上也能有的放矢。
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