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兩學(xué)一做工作總結(jié)精彩
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編幫大家整理的兩學(xué)一做工作總結(jié)精彩,僅供參考,大家一起來看看吧。
兩學(xué)一做工作總結(jié)精彩1
開展“整懶治庸”專項行動。由支隊紀(jì)委牽頭,重點解決黨員干部不作為、慢作為、亂作為的問題。
一是針對有警不接、出警不及時、對報警、求助、來訪、辦事的群眾推諉扯皮、冷硬橫推的現(xiàn)象,開展常態(tài)化督查考核,曝光一批典型的人和事,倒逼黨員民警改進作風(fēng)、盡職盡責(zé)。
二是針對人民群眾和社會各界反映強烈的突出問題,搞好自查自糾,以誠懇的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、出色的成績,塑造交通警察的良好形象。
三是針對涉及省廳交警總隊績效考核和市公安局、支隊重點工作的單位和黨員干部精力投入不足、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)、效率低下、成績未位等問題,督促落實任務(wù)清單責(zé)任清單,完善年度考核指標(biāo)體系,切實提高工作效能。
四是針對全面深化公安改革、推進“四項建設(shè)”中存在的動力不足、亮點不多、創(chuàng)新不夠等問題,將全面深化改革、推進“四項建設(shè)”的績效納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容之一,激勵全市公安交管部門和廣大黨員民警大膽探索、勇于創(chuàng)新。在公務(wù)員年度考核上,要以實績評優(yōu),敢于對那些少數(shù)“庸懶散”的民警評為不稱職;在年度績效獎勵上堅決予以差額發(fā)放,不搞“大鍋鈑”、“一刀切”,對有成效、講規(guī)矩、守紀(jì)律的單位和個人實施高額獎勵,對庸政懶政的單位和個人實施大幅度減發(fā)。
開展“強基筑壘”專項行動。
由支隊政治處牽頭,重點解決部分基層黨組織渙散、能力弱的問題。認真梳理基層黨支部的組織結(jié)構(gòu),對不合理的分工進行重新調(diào)整;對符合除名條件的黨員按照黨章規(guī)定程序執(zhí)行,充分運用黨的紀(jì)律來約束和規(guī)范黨組織和黨員的行為。深化黨組織規(guī)范化建設(shè),對不發(fā)揮作用的黨組織進行整頓,對不作為的`專職黨務(wù)干部進行調(diào)整。堅持和健全組織生活制度,實行分管領(lǐng)導(dǎo)蹲點幫抓、組織專題教育整改等措施,切實把基層各級黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。“兩學(xué)一做”首先就要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),各支部要認真做好全年的“兩學(xué)”計劃,要定期召開支部會議,掀起學(xué)習(xí)的高潮。
開展“糾風(fēng)治亂”專項行動。
由支隊紀(jì)委、法制科牽頭,重點解決執(zhí)法執(zhí)勤中的不正之風(fēng)和腐敗問題。一是針對少數(shù)黨員民警違背職業(yè)道德、違反紀(jì)律制度等行為,大力開展督察巡查,曝光一批典型案例。二是針對日常工作中制度不完善、執(zhí)行不到位等問題,進一步加大立規(guī)執(zhí)紀(jì)力度,構(gòu)建長效機制。三是緊緊圍繞執(zhí)法辦案、管理服務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題,進行再梳理、再排查、再剖析,堅決整治損害群眾利益、傷害群眾感情、危害交警形象的“常見病”、“多發(fā)病”、“頑癥痼疾”,切實以實際行動取信于民。
開展“選能聚才”專項行動。由支隊政治處牽頭,重點解決黨員民警能力不足、活力不強的問題。
一是針對部分黨員民警本領(lǐng)恐慌、能力危機等問題,組織開展專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和輪崗交流,推進實戰(zhàn)化教育訓(xùn)練,著力提升黨員民警實戰(zhàn)能力。
二是針對部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、少數(shù)干部活力不足等問題,選齊配強基層所隊班子,完善干部考核辦法,強化結(jié)果運用,通過表彰一批先進黨員民警,處理一批庸懶黨員民警,提拔一批優(yōu)秀黨員民警,發(fā)揮示范帶動作用。
三是積極貫徹落實公安改革部署,勇于擔(dān)當(dāng),主動爭取,最大限度釋放改革含金量,增強民警獲得感,推進公安隊伍管理改革政策不打折扣、又快又好落地生效。四是以貫徹落實新修訂的《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》為契機,進一步規(guī)范和完善表彰工作機制,持續(xù)深化“4+1”崗位爭先活動,推動活動覆蓋全警、貫穿全程 。
開展“亮劍護航”專項行動。由支隊秩序科、高管科牽頭,著力整治道路交通環(huán)境。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機,將文明創(chuàng)建與城市交通管理深度融合,強力推進市區(qū)交通秩序整治,向“亂”叫板、向“頑疾”開刀,對各類交通違法行為實行“零容忍”。二是推進集中整治高速公路通行秩序八項措施,切實增強工作針對性、有效性,鞏固深化前期高速公路通行秩序集中整治成果,全力加強高速公路交通管理工作,
開展“同心助力”專項行動。由支隊紀(jì)委、政治處和車管所牽頭,努力建設(shè)和諧的警民關(guān)系。
一是發(fā)揮基層所隊黨員民警與人民群眾聯(lián)系的橋梁紐帶作用,加強警民溝通互動交流,注重培養(yǎng)警察與群眾之間的感情,用真心換真情,用心傾聽群眾呼聲,當(dāng)好人民的“勤務(wù)員”,與群眾建立起深厚的感情,改善警民關(guān)系。
二是從經(jīng)濟、社會發(fā)展和廣大人民群眾的迫切需要出發(fā),落實便民、利民、安民措施,不斷推出新舉措,為人民群眾提供主動熱情、及時周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),不斷滿足人民群眾的新期待和新要求。
三是用好警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員、“1584政風(fēng)行風(fēng)熱線”等載體和平臺,廣交朋友,廣納群言,實施面對面、點對點的重點監(jiān)督,全方位傾聽群眾心聲。
開展“提神鼓勁”專項行動。由支隊宣傳科牽頭,重點解決輿論氛圍不濃激勵機制不全的問題。
一是準(zhǔn)確把握公安交管工作重點,最大限度釋放宣傳資源,形成內(nèi)外合力,發(fā)好公安聲音、講好警察故事、唱響主旋律、弘揚正能量。
二是全面加強公安微博、微信等平臺建設(shè)應(yīng)用和管理,推進全警參與、全警觸網(wǎng),不斷提高策劃水平、制作能力和傳播技巧,不斷提升公安交管部門新媒體矩陣的知名度、傳播力、影響力和社會溝通能力。
三是按照“五個第一時間”和涉警輿情處置“三同步”要求,進一步完善機制、壓實責(zé)任,掌握主動權(quán)、打好主動仗,堅決防止負責(zé)輿情發(fā)酵升溫、炒大炒炸,為公安交管工作營造良好輿論生態(tài)。
兩學(xué)一做工作總結(jié)精彩2
張家港市總工會召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨履職盡責(zé)工作會議。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子,各部室和職工援助服務(wù)中心負責(zé)人參加會議。
會上,各部室和職工援助服務(wù)中心結(jié)合自身職能,對照“兩學(xué)一做”要求,及時組織“回頭看”,重點對上半年工作進行了全面的回顧總結(jié),同時認真查擺問題,找出差距,切實整改。各分管領(lǐng)導(dǎo)針對相關(guān)工作開展情況進行了針對性的安排和部署。
在聽取各部室和職工援助服務(wù)中心工作情況匯報后,市總工會黨組書記、主席季洪良結(jié)合具體工作進行了講評,指出了當(dāng)前存在的問題和不足,并明確了下一階段的重點工作。
一要加強基層基礎(chǔ)工作。狠抓調(diào)研走訪、工會組建,強化工作隊伍、建會督查、會員信息采集等工作;加快推進工會工作信息化建設(shè),建好網(wǎng)站改版、OA辦公系統(tǒng)、健步行APP等工作平臺,提升工作質(zhì)效;切實維護職工權(quán)益,加強對重點行業(yè)企業(yè)勞動保護的檢查,試點推進勞動保護合格工會建設(shè),培育更多勞動關(guān)系和諧企業(yè)典型,同時進一步拓展仲裁庭功能,加大普法力度,提高職工法律素養(yǎng);不斷優(yōu)化工會服務(wù)水平,做精做亮現(xiàn)有的工會特色品牌服務(wù),充分借助和利用圖書館等各類公共服務(wù)資源,組織開展職工需求調(diào)查,拓展服務(wù)門類,惠及更多職工;認真開展“兩學(xué)一做”下階段各項工作,切實強化干部隊伍建設(shè),建立工作例會制度,培育各類工作典型,加大人才培養(yǎng)力度,適應(yīng)工會發(fā)展需要。
二要扎實開展好夏季“三送”活動。落實責(zé)任,組織動員各基層提早安排和落實;立足需求,科學(xué)務(wù)實地制定“送清涼”方案;突出重點,抓好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的檢查。
三要認真組織開展“金秋助學(xué)”。明確責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),加大宣傳動員力度;健全核查機制,確保助學(xué)對象合理公正;根據(jù)家庭實際,靈活采用各類助學(xué)措施;建立反饋機制,確保助學(xué)活動取得實實在在的`成效。
四要進一步強化信息宣傳工作。建立工作督查和情況通報制度,各部門每月25日前報月度工作總結(jié)和計劃,各區(qū)鎮(zhèn)每季度末月25日前報季度工作總結(jié)和計劃,形成書面通報;建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮好各類專業(yè)團隊的作用;建好信息員隊伍,組織開展系統(tǒng)培訓(xùn),注重培育一線職工撰稿人,宣傳工會工作、唱響工會聲音、樹立工會形象。
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