連隊軍人委員會年終工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的連隊軍人委員會年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　軍人委員會是我軍在連隊實行“三大民主”的群眾組織，組員由適合在該組織工作的士兵擔(dān)任。連隊的一些重大問題，通過軍人委員會集體研究決定，或召開軍人大會討論通過，對于基層官兵積極性、主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，激發(fā)全連官兵的斗志，從而達(dá)到增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)連隊建設(shè)全面發(fā)展。充分的發(fā)揮軍人委員會的民主作用，是新時期連隊建設(shè)重中之重，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把軍人委員會作為暢通連隊民主渠道，強(qiáng)化官兵民主意識的重要組織。為此，連隊主官在指導(dǎo)軍人委員會開展工作上應(yīng)注重把握好三個環(huán)節(jié)。

　　一、選拔與任用環(huán)節(jié)。

　　軍人委員會的組成成員黨支部都應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，確實把那些軍政素質(zhì)好、群眾威信高、有一定組織和活動能力，并樂于為群眾服務(wù)的士兵選拔上來。在委員的選拔、任用過程當(dāng)中應(yīng)加強(qiáng)教育與培養(yǎng)，光有責(zé)任心、積極性是不夠的，還要進(jìn)一步的明確各自的責(zé)任，指導(dǎo)其開展工作的方式、方法。在思想上不斷強(qiáng)化戰(zhàn)士委員的服務(wù)意識和主人翁意識，使戰(zhàn)士委員在工作中思路明確，工作有的放矢。并幫助其通過工作，在全連干部、戰(zhàn)士中樹立形象、建立威信，更好的推進(jìn)軍人委員會的各項工作。對戰(zhàn)士委員提出的合理化建設(shè)，連隊主官要給予高度的重視，這是保證其工作積極性、主動性、長期性的根本方法。

　　對于擔(dān)任軍人委員會主任的連隊副職（主任一般由副連長擔(dān)任）。其培養(yǎng)的出發(fā)點應(yīng)以支持工作，充分調(diào)動其主觀能動性為主。由于影響副職工作積極性的因素很多，比如：個人發(fā)展的前景、思想道德素質(zhì)的高低、與其他官兵關(guān)系的融洽程度、自身素質(zhì)和工作能力強(qiáng)與弱等等。為此，連隊主官要善于把握影響副職工作積極性的各種因素，從關(guān)心其成長，支持其工作的角度出發(fā)，為副職工作提供一個自由、廣闊、和協(xié)的工作環(huán)境。因為支持也是一種培養(yǎng)，只不過這種培養(yǎng)培養(yǎng)的是副職的工作態(tài)度和責(zé)任心。

　　二、堅持環(huán)節(jié)

　　新的《政工條例》明確規(guī)定了連隊軍人委員會的工作制度。其中的會議制度、工作制度堅持的好與壞，是軍人委員會是否真正發(fā)揮其民主作用的具體體現(xiàn)。實踐證明，在基層實行民主，關(guān)鍵在于連隊干部要在根本態(tài)度上解決思想認(rèn)識問題，在指導(dǎo)軍人委員會工作時，不是需要時用充分“利用”，不需要時只當(dāng)成一個“擺設(shè)”，而是把發(fā)揚(yáng)民主風(fēng)氣，建立民主政治，形成民主制度作為連隊建設(shè)的主流。因此，加強(qiáng)軍人委員會的制度建設(shè)，不單單指軍人委員會的自身建設(shè)，更重要的是連隊主官如何指導(dǎo)軍人委員會工作，協(xié)助其貫徹執(zhí)行軍人委員會的各項制度，并督促軍人委員會在報告工作、檢查工作上從事實出發(fā)，維護(hù)官兵的民主權(quán)利。

　　三、表彰、獎勵環(huán)節(jié)

　　軍人委員會實施表彰、獎勵是對軍人委員會工作的認(rèn)可，也是調(diào)動軍人委員會成員工作積極性、主動性，強(qiáng)化官兵主人翁意識的具體措施。也是對軍人委員會工作地位認(rèn)定的最好方式。因為不管組織也好，個人也罷，表彰、獎勵是對單位、個人工作成績的肯定，更是對人的精神的一種慰藉。但在許多官兵思想中存在著一些錯誤想法，有些人認(rèn)為：“軍人委員會在黨支部的指導(dǎo)下開展工作，取得的成績應(yīng)該是黨支部的成績，更是主官領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果�！睘榇耍�軍隊主官往往不重視對軍人委員會成績與表彰，只把軍人委員會所做的工作成績當(dāng)成是黨支部的工作成績，進(jìn)而影響了委員們工作的積極性、主動性。所以連隊主官在度工作時，要把軍人委員會的工作情況作為重點工作突出出來，通過表彰、獎勵來推進(jìn)軍人委員會的下步工作。

　　對于軍人委員會工作的總結(jié)與表彰應(yīng)從以下三點出發(fā)

　　1、精神表彰是基礎(chǔ)；

　　2、物質(zhì)獎勵是條件；

　　3、成績認(rèn)定是根本。連隊主官應(yīng)把握好對軍人委員會表彰、獎勵的尺度，以調(diào)動工作積極性為主，強(qiáng)化官兵民主意識，調(diào)動全連官兵積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高戰(zhàn)斗力，更好的完成作戰(zhàn)和工作任務(wù)的目的。

【連隊軍人委員會年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：

軍人委員會月工作總結(jié)范文04-07

連隊年度工作總結(jié)11-24

連隊半年工作總結(jié)12-02

連隊工作總結(jié)優(yōu)秀05-26

軍人年終工作總結(jié)05-13

2022連隊年終工作總結(jié)（精選13篇）02-06

軍人年終工作總結(jié)5篇05-13

部隊軍人年度工作總結(jié)12-08

村監(jiān)督委員會年終工作總結(jié)11-25