職場(chǎng)工作總結(jié)

時(shí)間：2022-12-23 16:35:20 王娟工作總結(jié) 我要投稿

職場(chǎng)工作總結(jié)

　　總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

職場(chǎng)工作總結(jié)

　　一、明確工作總結(jié)作用：

　　1.階段性的項(xiàng)目總結(jié)能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問(wèn)題，以及項(xiàng)目進(jìn)度。如果項(xiàng)目脫離了原來(lái)的方向，通過(guò)階段的總結(jié)，可以盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免到最后一刻返工。

　　2.很多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報(bào)的時(shí)候，需要用到報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)或成果。如果項(xiàng)目結(jié)束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項(xiàng)目總結(jié)，省去了老板再和你要數(shù)據(jù)的麻煩，也會(huì)覺(jué)得你有整理數(shù)據(jù)和總結(jié)的意識(shí)。

　　3.總結(jié)報(bào)告是工作成果的展示。不做的話，虧的可是自己。如果不主動(dòng)匯報(bào)做了哪些工作，之前的心血就白花了。

　　二、如何書(shū)寫工作總結(jié)：

　　1.數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)

　　要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對(duì)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。也許你會(huì)說(shuō)，也是對(duì)工作記錄呀。對(duì)，但是記錄方式不同，簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。

　　比如當(dāng)月我共組織了幾次部門培訓(xùn)或參加了多少次培訓(xùn)學(xué)習(xí)；現(xiàn)場(chǎng)巡檢發(fā)現(xiàn)了多少問(wèn)題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問(wèn)題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標(biāo)差異多少？這些都需要數(shù)據(jù)量化出來(lái)。

　　2.個(gè)人思想感悟和認(rèn)識(shí)

　　除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況，還需要有個(gè)人的思想感悟和認(rèn)識(shí)，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　總結(jié)中對(duì)自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

　　3.工作方法的改善和思路

　　對(duì)工作方法在運(yùn)用中得到的教訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，從個(gè)人認(rèn)識(shí)提升到對(duì)工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。

　　以上三大要素，就是總結(jié)的必備品：領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去仔仔細(xì)細(xì)看你的總結(jié)，所以盡可能以數(shù)據(jù)量化的形式讓你的總結(jié)清晰明朗，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結(jié)中需要剖析自己的不足，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出對(duì)自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。

　　三、總結(jié)需要注意的問(wèn)題：

　　1.總結(jié)前要充分占有材料

　　最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

　　2.一定要實(shí)事求是

　　成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

　　3.條理要清楚

　　總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

　　4.要剪裁得體，詳略適宜

　　材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

　　5.總結(jié)的具體寫作

　　可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　良好的總結(jié)習(xí)慣，會(huì)促使一個(gè)人成熟；良好的總結(jié)能力，是學(xué)習(xí)者成熟的標(biāo)志，通過(guò)回顧自己走的路，走自己要走的路。

　　個(gè)人工作總結(jié)不只是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，它是能把個(gè)人引向成功的至勝法寶。

　　長(zhǎng)期堅(jiān)持寫總結(jié)對(duì)提升個(gè)人的思維、邏輯、語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力、工作效率有非常重要的作用！

　　四、工作總結(jié)格式

　　一）標(biāo)題

　　標(biāo)題，即總結(jié)和計(jì)劃的名稱。標(biāo)明總結(jié)的部門或個(gè)人，期限和性質(zhì)。

　　二）總結(jié)正文

　�。�、概述：總結(jié)必須有關(guān)從事工作內(nèi)容的概述，交待總結(jié)的目的和總結(jié)的主要內(nèi)容;或把所取得的成績(jī)簡(jiǎn)明扼要地寫出來(lái);不管以何種方式開(kāi)頭，都應(yīng)簡(jiǎn)煉，使總結(jié)很快進(jìn)入主體。

　�。�、主體：是總結(jié)的主要部分，是總結(jié)的重點(diǎn)和中心。

　　A、成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

　　B、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

　　三）工作計(jì)劃正文

　�。薄⒏鶕�(jù)總結(jié)和企業(yè)目標(biāo)，做好分析。

　　工作計(jì)劃制定的依據(jù)，是過(guò)去一年工作情況及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。充分了解下一步的工作是在什么樣的基礎(chǔ)上執(zhí)行的。

　�。�、工作的目標(biāo)。

　　工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。目標(biāo)是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，科學(xué)、合理的工作目標(biāo)制定也是年度工作計(jì)劃的最重要和最核心的部分。

　�。�、工作實(shí)施策略

　　在明確了工作目標(biāo)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

　　４、團(tuán)隊(duì)的配合

　　完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不是個(gè)人的行為，要與整個(gè)團(tuán)隊(duì)配合完成。真正成為一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才有利于企業(yè)與員工共同發(fā)展。

　�。怠①M(fèi)用的預(yù)算（可選項(xiàng)）

　　四）對(duì)公司或部門的建議

　　建議或意見(jiàn)及具體的實(shí)施措施。

　　五）結(jié)尾

　　對(duì)全文進(jìn)行歸納。如果總結(jié)的標(biāo)題中沒(méi)有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。

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