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季度自我總結(jié)（通用13篇）
自我總結(jié)是一個(gè)人在某個(gè)階段的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié)，它有助于我們總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好自我總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的季度自我總結(jié)（通用13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
季度自我總結(jié) 篇1
光陰似箭，現(xiàn)在已經(jīng)是第一季度的最后一個(gè)月了，我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，完成了很多工作，在企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在工作上能把共產(chǎn)主義的理想同本企業(yè)的工作結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)企業(yè)文化，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)。工作上能將自己當(dāng)作廣大工人階級(jí)普通一員，樂(lè)于助人，舉止文明。各個(gè)方面本人都能?chē)?yán)格要求自己，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一是提高思想政治素質(zhì)。高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟，加強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開(kāi)放、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵紀(jì)守法。關(guān)心和了解國(guó)家大事，把黨中央的精神和本企業(yè)結(jié)合起來(lái)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。積極參加黨組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議及外出的綜合性活動(dòng)。服從組織安排，忠于職守，實(shí)事求是，樂(lè)于助人，努力做一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)備黨員。
二是在工作上。愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍。樂(lè)于奉獻(xiàn)，身先士卒，力求上進(jìn)，多做表率。尊重組織的決定、團(tuán)結(jié)同事、講真話、不圖虛名。時(shí)刻牢記自己是一名入黨積極分子，以一個(gè)黨員的原則要求和約束自己，嚴(yán)于律己，以身作則。把企業(yè)的安全生產(chǎn)放在工作的首位，把“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”作為工作的.標(biāo)準(zhǔn)，牢記在心，著重排除隱患�？紤]到方方面面，詳盡細(xì)致，常抓不懈，防患于未然。
作為一名管理，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益和實(shí)惠是宗旨。克服在工作中的浮躁?duì)顟B(tài)，珍惜自己的工作崗位，恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。技術(shù)要過(guò)硬，知難而上，切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，為組織排憂解難。努力提高工作效率，完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)超計(jì)劃完成。積極探索生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，懂得創(chuàng)新就是企業(yè)的生命，攻克技術(shù)上的難關(guān)就是企業(yè)同步發(fā)展的關(guān)鍵，更需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理方式，為企業(yè)創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。還要借鑒和觀摩更多的有效管理模式，接納百家之長(zhǎng)，用于本企業(yè)中。擅于總結(jié)得失，和同志們經(jīng)常交流，反思問(wèn)題，對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)予以補(bǔ)給，爭(zhēng)取在管理上做到有效最大化。本著共產(chǎn)黨員“為人民服務(wù)”的堅(jiān)定信念，實(shí)施人性化管理，真正構(gòu)建和諧社會(huì)。
我深知，作為一名入黨積極分子要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，永遠(yuǎn)立自己于不敗之地，成為本行業(yè)的行家里手。在工作中時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做好榜樣，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)周?chē)耐�，立足本職，扎�?shí)工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，我會(huì)定期向組織匯報(bào)我的思想情況。努力做好本職工作，在生活中嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)向組織靠攏，努力成為新時(shí)期合格的預(yù)備黨員。
季度自我總結(jié) 篇2
20XX年上半年部落全體員工在市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、各職能部門(mén)大力指導(dǎo)下，不斷深化集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路，以經(jīng)營(yíng)為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了壽光廣大消費(fèi)者的認(rèn)可，成為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者公認(rèn)的購(gòu)物首選場(chǎng)所。年上半年，我們共完成商品銷(xiāo)售1.6億元，較去年同期增長(zhǎng)45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
1、上半年除根據(jù)總部策劃的營(yíng)銷(xiāo)方案開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)積極開(kāi)展了有特色的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)都取得了較高的人氣和理想的銷(xiāo)售；
2、在充分進(jìn)行銷(xiāo)售分析和市場(chǎng)調(diào)研后在經(jīng)營(yíng)中不斷淘汰了近50種銷(xiāo)售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進(jìn)了60多種適銷(xiāo)的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮�、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?gòu)，降低了采購(gòu)成本、擴(kuò)大了毛利率、提高了銷(xiāo)量。
3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對(duì)超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查，并進(jìn)行了有效的整改，從根本上保證了消費(fèi)者的利益。
經(jīng)營(yíng)是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營(yíng)工作的`保障，一直堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓的工作思路。
1、經(jīng)過(guò)充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門(mén)抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對(duì)超市范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。
2、完善各項(xiàng)制度與流程。按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對(duì)超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。
3、2月份開(kāi)展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動(dòng)，以看錄像、授課的形式分別對(duì)主管、員工進(jìn)行了培訓(xùn)，開(kāi)展了超市服務(wù)月，對(duì)有關(guān)超市營(yíng)銷(xiāo)的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查整改。
季度自我總結(jié) 篇3
本人是廣西大學(xué)xxx學(xué)院xx班的學(xué)生xxx，預(yù)備黨員。現(xiàn)在寫(xiě)這份自我鑒定書(shū)用于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，希望能讓各位黨員對(duì)我有一個(gè)全面的了解，并希望黨組織對(duì)我認(rèn)真考察，使我能夠早日加入共產(chǎn)黨這個(gè)大家庭里面來(lái)。
黨性覺(jué)悟
本人從小就接受共產(chǎn)主義思想的陶冶，我的外姓奶奶是一名十分優(yōu)秀的黨員，她用她的行動(dòng)教育了我，共產(chǎn)主義信仰是她一生不孜的追求，共產(chǎn)主義思想是她一生堅(jiān)定不移的信念。在這種家庭背景下，我從小品學(xué)兼優(yōu)，年年三好學(xué)生，家長(zhǎng)和老師從來(lái)沒(méi)有對(duì)我的前途擔(dān)憂過(guò)。為了實(shí)現(xiàn)我的共產(chǎn)主義目標(biāo)，我初一的時(shí)候就加入了中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)、政治上要求進(jìn)步，積極靠攏黨組織，大一入學(xué)時(shí)便遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。20xx年，我有幸參加了黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并以較優(yōu)秀的成績(jī)結(jié)業(yè)，可以說(shuō)，是向偉大的共產(chǎn)黨組織邁進(jìn)了一大步。
工作方面
這是我比較突出的表現(xiàn)。在預(yù)備黨員一年的考察期，我先擔(dān)任讀者協(xié)會(huì)編輯部干事，負(fù)責(zé)《讀者參考》中"熱點(diǎn)話題"，該欄目能貼近大學(xué)生活，關(guān)注學(xué)生群體的切身利益，針貶時(shí)弊，受到老師和學(xué)生一致好評(píng)。后擔(dān)任校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)一職，帶領(lǐng)部門(mén)緊緊圍繞校團(tuán)委的工作部署，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大外聯(lián)干部，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把工作分為三個(gè)功能分區(qū)，工作開(kāi)展得有聲有色，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步，受到團(tuán)委老師的充分肯定、在班里，我能關(guān)心每位同學(xué)生活和學(xué)習(xí)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。努力的工作實(shí)踐，不錯(cuò)的工作成果，我獲得了“優(yōu)秀團(tuán)干”“讀者協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部”等榮譽(yù).
學(xué)習(xí)方面
大學(xué)以來(lái)一直都在班內(nèi)中上位置，我非常努力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己學(xué)好麻醉領(lǐng)域的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并不斷提高實(shí)際動(dòng)手能力，取得了較好的學(xué)習(xí)效果、以優(yōu)良成績(jī)通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，掌握了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的基本技能、平時(shí)有注意請(qǐng)教老師和同學(xué)學(xué)術(shù)問(wèn)題，學(xué)習(xí)認(rèn)真扎實(shí)，注重摸索學(xué)習(xí)方法。
生活作風(fēng)
良好，習(xí)慣經(jīng)常性參加體育鍛煉，也有組織同班同學(xué)去鍛煉身體，體育成績(jī)較優(yōu)秀。
性格為人
從上面的.介紹您已經(jīng)可以看出來(lái)，我是個(gè)性格比較開(kāi)朗，活潑，愛(ài)好結(jié)交不同的朋友，待人真誠(chéng)，注意團(tuán)結(jié)同學(xué)的人，人緣較好，群眾基礎(chǔ)也比較扎實(shí)，屢較高的投票結(jié)果就可以看出同學(xué)對(duì)我的信任�！包h員從人民中來(lái)，應(yīng)盡力為人民服務(wù)”。這是我對(duì)黨員義務(wù)的詮釋。所以平時(shí)同學(xué)們有什么困難我都十分樂(lè)意為他們解決。
當(dāng)然，人有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，我也有許多缺點(diǎn)和不足。有時(shí)過(guò)于參加社團(tuán)活動(dòng)，而忽略了與身邊同學(xué)的深入的交流；有時(shí)做事情比較感性化，考慮得不夠充分等等。后我一定會(huì)加強(qiáng)這些方以面的改善，以更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，爭(zhēng)取早日加入光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨！
季度自我總結(jié) 篇4
首先非常感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)并來(lái)到公司工作的機(jī)會(huì)，從今年月日來(lái)公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有將近三個(gè)月的時(shí)間，在這期間，自己有很大的收獲和感悟，也有很多不足之處，現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：
一、主要工作內(nèi)容
在這幾個(gè)月的時(shí)間里，在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，我參與的工作主要有：
1、跟隨部門(mén)經(jīng)理及同事，對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查核實(shí)，對(duì)企業(yè)的基本情況、經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、還款來(lái)源等進(jìn)行綜合評(píng)估；
2、在部門(mén)經(jīng)理撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的過(guò)程中，做一些輔助性的工作；
3、出具合同，打印合同，目前經(jīng)手做過(guò)的合同主要有……等企業(yè)；
4、負(fù)責(zé)借款方，出借方在合同，相關(guān)文件上簽字，及相關(guān)手續(xù)的完善，在大廳參與辦理過(guò)幾次對(duì)接業(yè)務(wù)；
5、跟隨部門(mén)經(jīng)理及同事，對(duì)借款方進(jìn)行保后跟蹤，調(diào)查，及時(shí)了解企業(yè)相關(guān)情況。
二、工作總結(jié)
1、在來(lái)公司工作之前，我對(duì)擔(dān)保行業(yè)方面的'知識(shí)了解的很少，自己在金融，投資擔(dān)保，抵押，風(fēng)險(xiǎn)把控等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，來(lái)到公司之后，才對(duì)擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，及工作流程等有了一個(gè)詳細(xì)的了解。在今后的工作中，我一定會(huì)重視自身的學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)，同事虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作之余多關(guān)注，學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊，政策及相關(guān)知識(shí)，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。
2、在對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查的過(guò)程中，感到自己對(duì)一些行業(yè)的運(yùn)作模式及行業(yè)相關(guān)情況了解的很少，像房地產(chǎn)，礦粉，鋼材等行業(yè)以前接觸的比較少，導(dǎo)致在工作中自己對(duì)企業(yè)某些方面的判斷出現(xiàn)盲區(qū)和誤差。在今后的工作中，自己一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
3、在這幾個(gè)月的工作中，我意識(shí)到要更好的做好自己的本職工作——防范，把控和降低風(fēng)險(xiǎn)，保證資金的順利回收，就必須做到：專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力和良好的工作態(tài)度。在業(yè)務(wù)能力方面，自己會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及經(jīng)驗(yàn)的積累，爭(zhēng)取早一天有外行變成內(nèi)行；在工作態(tài)度方面，在以前的工作中，我有些粗心，也給工作帶來(lái)過(guò)一些麻煩，在以后的工作中，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，積極改正，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和工作責(zé)任感，盡量減少出錯(cuò)率！在這幾個(gè)月的工作中，在部門(mén)經(jīng)理及同事的幫助下，雖然在很多方面都有了一定的進(jìn)步，但是仍然有很多地方的不足，需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高，在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真，用心完成本職工作。在說(shuō)話，做人方面等方面，也會(huì)多學(xué)習(xí)！希望在各方面都能夠有很大的進(jìn)步！爭(zhēng)取早日成為公司一名合格，優(yōu)秀的員工，能夠?yàn)楣咀龀龈啵蟮呢暙I(xiàn)！
季度自我總結(jié) 篇5
績(jī)效考核是人力資源部的核心工作內(nèi)容，也是公司的2017年的主要工作內(nèi)容之一，為了更好的使績(jī)效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大實(shí)施，x—x月份人力資源部在三個(gè)職能部門(mén)（財(cái)務(wù)行政部人力資源部）進(jìn)行績(jī)效考核試運(yùn)行工作，下面就將本次試行情況總結(jié)如下：
一、職能部考核試行結(jié)果
本次在職能部強(qiáng)力推行的績(jī)效考核系統(tǒng)包括：部門(mén)KPI指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評(píng)估、員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)四個(gè)方面的內(nèi)容，通過(guò)最后的數(shù)據(jù)收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運(yùn)行是有效的、可行的，初步達(dá)到了績(jī)效量化管理的目標(biāo)，下面就將四個(gè)方面內(nèi)容的收集情況說(shuō)明如下：
部門(mén)KPI指標(biāo)考核（TP）：部門(mén)的績(jī)效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)還不是十分到位，所以本次只收集到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門(mén)的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門(mén)的績(jī)效，所以本次部門(mén)KPI的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門(mén)KPI的考核。
崗位工作目標(biāo)考核（IP）：各個(gè)部門(mén)在公司總目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上將部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標(biāo)，在每個(gè)月初部門(mén)經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標(biāo)，月底就該員工的工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的IP考核試行情況來(lái)說(shuō)，各職能部都通過(guò)此項(xiàng)考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成，有效的傳遞了部門(mén)工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標(biāo)與計(jì)劃管理，所這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評(píng)估（CP）：職能部經(jīng)理的CP考核是通過(guò)多維度（如：從目標(biāo)、指導(dǎo)、溝通、對(duì)上司的支持、對(duì)直線部門(mén)扶持等幾個(gè)方面）多角度（上司、下屬、內(nèi)部客戶）進(jìn)行的；職能部員工的考核也是多維度的（工作能力、合作與溝通能力、對(duì)上司的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習(xí)與自我發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的.收集結(jié)果反映，職能部CP考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)（AT）：?jiǎn)T工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對(duì)工作的投入程度上，這部分的考核數(shù)據(jù)主要來(lái)自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數(shù)據(jù)的來(lái)源上可以非常準(zhǔn)確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對(duì)工作的投入程度。AT考核也是有效的。
二、考核試行中的問(wèn)題與解決辦法
試行中存在的主要問(wèn)題：
1、考核本身設(shè)計(jì)問(wèn)題
做為考核本身來(lái)講它的運(yùn)行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學(xué)的、相對(duì)穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)；經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評(píng)價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對(duì)薄弱。
績(jī)效考核體系相對(duì)公司來(lái)講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過(guò)一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過(guò)程，主觀上，我們?cè)谠O(shè)計(jì)某些指標(biāo)時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設(shè)計(jì)方面還不是十分到位，比如部門(mén)TP的設(shè)計(jì)暫時(shí)無(wú)法收集到完整的數(shù)據(jù)，目前人力資源部正在按照新的部門(mén)TP操作形式協(xié)助各部門(mén)制訂下一季度工作目標(biāo)。
2、溝通問(wèn)題
通過(guò)三個(gè)月的考核試行，我們認(rèn)為考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問(wèn)題，如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標(biāo)的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過(guò)程中沒(méi)有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒(méi)有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績(jī)效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來(lái)看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是由于這一問(wèn)題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問(wèn)題關(guān)鍵所在。
3、認(rèn)識(shí)問(wèn)題
根據(jù)以往考核試行經(jīng)驗(yàn)，部分員工在認(rèn)識(shí)上還不是十分到位，他們認(rèn)為本次考核還會(huì)象過(guò)去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實(shí)施過(guò)程中，認(rèn)為考核無(wú)非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說(shuō)是走過(guò)場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負(fù)面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)使員工在操作中會(huì)產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動(dòng)問(wèn)題
考核在沒(méi)有形成習(xí)慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問(wèn)題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強(qiáng)力推行之外，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力推動(dòng)是關(guān)鍵問(wèn)題，本次職能部考核試行部門(mén)較少，推動(dòng)問(wèn)題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動(dòng)問(wèn)題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
針對(duì)以上問(wèn)題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
2、通過(guò)引導(dǎo)培訓(xùn)，逐步的導(dǎo)入考核理念，逐步形成考核習(xí)慣；比如：最近的的目標(biāo)管理培訓(xùn)，及針對(duì)物流系統(tǒng)經(jīng)理層與員工層的二次引導(dǎo)培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)溝通：
人力資源部加強(qiáng)與試行部門(mén)之間的溝通與引導(dǎo)工作，并通表格或其它各種方式引導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。
4、強(qiáng)力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強(qiáng)力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：加強(qiáng)績(jī)效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推銷(xiāo)工作。
5、與績(jī)效掛鉤
只有與績(jī)效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來(lái)無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調(diào)整達(dá)到考核體系不斷優(yōu)化的結(jié)果。最終考核體系才能真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效的作用。
三、考核的下一步工作目標(biāo)與工作思路
工作目標(biāo)：建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績(jī)效管理系統(tǒng)。
工作思路：
職能部的考核試行結(jié)果證明該系統(tǒng)是有效，能夠?qū)崿F(xiàn)公司向目標(biāo)化管理方向發(fā)展（x—x月）。
x月份人力資源部將著手對(duì)該績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行全面客觀地評(píng)價(jià)，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。并同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行前期的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。
x—x月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現(xiàn)行政、人力資源、財(cái)務(wù)三個(gè)部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門(mén)將逐步實(shí)現(xiàn)績(jī)效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現(xiàn)）。
下年上年，將已經(jīng)在公司運(yùn)行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現(xiàn)切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)。
季度自我總結(jié) 篇6
行政部在本季度的工作中取得了一定的成績(jī)，但問(wèn)題點(diǎn)也很多，改善的空間很很大，為了更好地做好今后的工作，進(jìn)行總結(jié)，提出存在的問(wèn)題，并計(jì)劃改善。
一、人力資源管理方面
1、工作紀(jì)律：自開(kāi)業(yè)來(lái)，我們制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，在上個(gè)季度工作中取得了一定的成效，但本季度規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠。工作繁忙大多數(shù)員工都能認(rèn)真積極主動(dòng)地去做自己的本職工作不計(jì)個(gè)人得失。但仍然有個(gè)別員工工作時(shí)間中外出處理個(gè)人事情，直接跟主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，但不填寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)行政部存檔。分析原因有二：
一是管理不到位。應(yīng)該充分發(fā)揮部門(mén)負(fù)責(zé)人的職能，不但抓好業(yè)務(wù)更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問(wèn)題；
二是工作時(shí)間安排松散、不緊湊。個(gè)部門(mén)的工作安排應(yīng)該張弛有度，充分利用好工作時(shí)間。
2、培訓(xùn)工作：培訓(xùn)工作是多項(xiàng)工作的.一個(gè)重要組成部分，對(duì)此各部門(mén)積極
配合行政部完成，總體上看貌似不錯(cuò)但總感覺(jué)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。
分析認(rèn)為，一是有部分員工對(duì)于培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性；
二是培訓(xùn)資料欠缺，內(nèi)容不夠生動(dòng)，反復(fù)講及各內(nèi)容就難免產(chǎn)生厭煩心理。
3、招聘工作：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。所以，網(wǎng)上招聘形式進(jìn)行了招錄工作，計(jì)劃國(guó)慶節(jié)過(guò)后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)一步了解和篩選。
二、行政工作
1、由于公司的整體規(guī)劃，x月末將營(yíng)業(yè)樓二樓租賃給了質(zhì)監(jiān)所，行政部跟站長(zhǎng)室遷移到了營(yíng)業(yè)大廳，對(duì)各部門(mén)工作起到了更好的監(jiān)督作用。
2、對(duì)外和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、銀行等做好溝通接待工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。
3、對(duì)內(nèi)做好辦公用品及其他用品的采購(gòu)，以節(jié)約降低成本為第一原則。
4、日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
5、公司相關(guān)證件的辦理、變更如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的企業(yè)法人變更，房產(chǎn)證的辦理及分割。
三、財(cái)務(wù)管理
1、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
2、每月對(duì)應(yīng)付賬款的統(tǒng)計(jì)與及時(shí)上報(bào)。
3、每日營(yíng)業(yè)款及時(shí)存入公司賬戶。
四、工作中存在的不足
1、由于行政部工作上上事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能夠完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到盡善盡美。
2、對(duì)管理知識(shí)了解不夠全面，許多工作無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展。
3、工作創(chuàng)造性夠，未能發(fā)揮自身特長(zhǎng)將工作做到最好。
4、對(duì)工作考慮不夠全面，部分工作完成不夠好，無(wú)法切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
5、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度件事，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
五、下季度工作計(jì)劃
下季度行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1、加強(qiáng)公司制度的執(zhí)行和監(jiān)督。這方面工作有點(diǎn)不盡如人意，存在著一些反復(fù)會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，所以在今后的工作中，一是抓好員工的考勤管理；二是做好外出登記；三是嚴(yán)格要求員工上班工作紀(jì)律。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)工作一直以來(lái)做的就不是很扎實(shí)，除了存在以上提到的問(wèn)題，還有一些欠缺，需要逐步改進(jìn)，所以再今后的培訓(xùn)安排上切合實(shí)際，多安排一些生動(dòng)有趣的培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)各種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的整體素質(zhì)。
3、繼續(xù)配合個(gè)各部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
4、努力學(xué)習(xí)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身工作能力。通過(guò)多看，多學(xué)，多練來(lái)不斷提高自己的各項(xiàng)水平。
5、完成公司各部門(mén)制度落實(shí)情況與實(shí)時(shí)監(jiān)督，為績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
6、腳踏實(shí)地，努力完成本職工作。立足本職完成各項(xiàng)文書(shū)工作，熱情細(xì)心地完成接待工作。
7、完成x月份的人員招聘，社保申報(bào)等各項(xiàng)行政工作。
8、完成x月份技術(shù)部設(shè)備的年標(biāo)定。包含資料整理，專(zhuān)家組到站評(píng)審間的接待工作。
9、繼續(xù)積極完成領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交辦的其他工作。
10、到各相關(guān)部門(mén)辦理代辦公司的注冊(cè)、成立的相關(guān)手續(xù)。
季度自我總結(jié) 篇7
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫忙及部門(mén)經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
透過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，透過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫(xiě)了《XX公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目推薦書(shū)》、《XX公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《XX公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換主角，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)，不僅僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還務(wù)必能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，帶給整體解決方案。從自身角度思考，一要改變思想，采取“空杯理論”的`工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換主角，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、體會(huì)與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ�，而是引到思路，塑造其行為�?guī)范，并構(gòu)成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心!
季度自我總結(jié) 篇8
第一季度
自入黨以來(lái)，我牢記為人謙虛，熱于助人的做人哲理，能夠團(tuán)結(jié)同事共同奮斗，工作任勞任怨，積極肯干，主動(dòng)承擔(dān)黨組織分配的工作任務(wù)，而且思想上追求上進(jìn)，對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，敬業(yè)精神非常強(qiáng)，被認(rèn)為是本職工作崗位上的骨干和帶頭人，先鋒模范作用比較突出。
第二季度
近半年來(lái)，我能夠認(rèn)真加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的`認(rèn)識(shí)不斷深化，各方面條件不斷成熟。思想上積極要求進(jìn)步，多次找領(lǐng)導(dǎo)談心，征求意見(jiàn)，努力改正自身的不足，端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定入黨信任，堅(jiān)持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。
第三季度
我思想上積極要求進(jìn)步，自入黨以來(lái)，能較好地完成黨組織分配的的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮好先鋒模范作用，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)出了較好的工作業(yè)績(jī)。缺點(diǎn)是開(kāi)展批評(píng)不夠大膽，有怕得罪人的思想，今后應(yīng)注意克服。
第四季度
一年來(lái)，我能夠認(rèn)真加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷深化，對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，對(duì)待工作勤勤懇懇，任勞任怨，敬業(yè)精神非常強(qiáng)，先鋒模范作用比較突出。缺點(diǎn)是看到一些不好的現(xiàn)象，不敢大膽提出批評(píng)，今后應(yīng)注意克服。
季度自我總結(jié) 篇9
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入了7月份，還記得剛剛進(jìn)入大三時(shí)，從剛開(kāi)始的迷茫，不知所錯(cuò)到后來(lái)的確定目標(biāo)、躊躇滿志。大三的最后半個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)了大半，還有不到2個(gè)月我便要離開(kāi)生活了兩年多的大學(xué)校園，真正的`步入社會(huì)。
在這個(gè)季度里，黨支部響應(yīng)中文文件，全校上下開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)。我所在的計(jì)算機(jī)第一黨支部響應(yīng)上級(jí)文件開(kāi)展“承諾，亮諾，踐諾”活動(dòng)，我積極響應(yīng)，認(rèn)真做好承諾，并為之后的“亮諾”、”踐諾”準(zhǔn)備著。
中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議于10月15號(hào)—18號(hào)在北京召開(kāi)。為此我們?nèi)w入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員集中在一起，深入學(xué)習(xí)了“十七五”會(huì)議傳達(dá)的精神。其間大會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，我們即將踏上“十二五”的征程。 在這個(gè)新的起點(diǎn)上，作為一名大學(xué)生，更最為一名預(yù)備黨員，需要認(rèn)真思考一個(gè)問(wèn)題：做好相關(guān)準(zhǔn)備了嗎？我該怎么做好？
首先是思想準(zhǔn)備，最重要的是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念�？茖W(xué)發(fā)展是“十二五”時(shí)期的主題，是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心任務(wù)。
其次是知識(shí)準(zhǔn)備，作為一名大學(xué)生，先主要是對(duì)知識(shí)的掌握，只有不斷的進(jìn)行自我增值，才能不被社會(huì)淘汰，才能在實(shí)踐中游刃有余，牢牢掌握主動(dòng)權(quán).
再次是工作準(zhǔn)備。作為一名畢業(yè)生，開(kāi)始面臨找工作，在這個(gè)季度里，我也嘗試了去一些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，并去了相關(guān)公司面試，當(dāng)真正面臨工作時(shí)才真正體會(huì)那句“書(shū)到用時(shí)方恨少”。所以知識(shí)的準(zhǔn)備至關(guān)重要。
季度自我總結(jié) 篇10
本期主要為20xx年x月—6月工程進(jìn)展情況，截至20xx年x月x日，工程主體結(jié)構(gòu)混凝土已經(jīng)全部澆筑完畢，二次砌筑工程正在施工過(guò)程中，外檐正在進(jìn)行幕墻龍骨安裝工序施工，樓梯工程施工已經(jīng)進(jìn)入尾聲。
1、 工程質(zhì)量控制情況
目前主要進(jìn)行填充墻砌筑工序施工，砌塊原材及已經(jīng)在我方的見(jiàn)證下進(jìn)行取樣并送試，現(xiàn)場(chǎng)墻拉筋已經(jīng)進(jìn)行按照規(guī)范要求進(jìn)行拉拔試驗(yàn)并合格。同時(shí)從質(zhì)量、安全、進(jìn)度角度出發(fā)安排專(zhuān)業(yè)監(jiān)理人員對(duì)土方回填、防水卷材施工、混凝土澆筑等工序進(jìn)行24小時(shí)進(jìn)行旁站監(jiān)理。
要求施工單位嚴(yán)格按照已審批通過(guò)的二次砌筑施工方案、混凝土澆筑施工方案、防水施工方案、幕墻施工施工方案、塔吊安拆方案組織施工，同時(shí)要求施工單位質(zhì)量檢查員做好工序報(bào)驗(yàn)制度，各工序施工完畢后要求施工單位在自檢合格的基礎(chǔ)上上報(bào)我方驗(yàn)收，我方驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序施工。
在對(duì)填充墻砌筑情況進(jìn)行巡視檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在如下問(wèn)題：
1）局部墻體表面存在污染現(xiàn)象
2）個(gè)別墻體構(gòu)造柱箍筋加密區(qū)加密長(zhǎng)度不符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。以上問(wèn)題通過(guò)我方復(fù)查已經(jīng)合格，針對(duì)驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的以上問(wèn)題，我方要求施工單位加強(qiáng)自檢力度，同時(shí)對(duì)各施工班組做好技術(shù)交底，落實(shí)主動(dòng)化管理職責(zé)，保證工程施工質(zhì)量處于總包單位受控狀態(tài)。
2、工程進(jìn)度情況
現(xiàn)階段土方開(kāi)挖已經(jīng)滯后于工程總體進(jìn)度，因?yàn)楣こ虡妒┕ぽ^計(jì)劃滯后，現(xiàn)階段土方開(kāi)挖挖掘機(jī)、運(yùn)輸車(chē)輛較少，不能滿足進(jìn)度需要，已經(jīng)要求總包單位加大機(jī)械設(shè)備投入。
3、 安全管理
填充墻砌筑、樓梯、外檐施工過(guò)程中部分電纜存在拖地、PE線、重復(fù)接地不到位等現(xiàn)象，同時(shí)個(gè)別施工作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未佩戴安全帽，對(duì)此我方要求施工單位加強(qiáng)安全巡檢及管理力度，對(duì)拖地電纜應(yīng)采取有效措施進(jìn)行架空或埋地處理，并要求施工作業(yè)人員施工過(guò)程中必須按照要求佩戴安全帽。
4、 有關(guān)工程的意見(jiàn)和建議：
本工程目前處于二次結(jié)構(gòu)、樓梯、清理等相關(guān)工序工程施工階段，施工作業(yè)面較多、施工機(jī)械較多、且施工作業(yè)人員數(shù)量較多，，造成質(zhì)量、安全等方面管理難度加大，要求施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員管理職責(zé)，加強(qiáng)施工過(guò)程中質(zhì)量控制，同時(shí)做好對(duì)施工班組的安全、技術(shù)交底工作，在施工前認(rèn)真熟悉施工圖紙及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)夏季施工做好相關(guān)的防范措施，對(duì)砌筑完畢的墻體加強(qiáng)保護(hù)措施，同時(shí)樓梯混凝土澆筑完成后采取有效的澆水養(yǎng)護(hù)措施，保證混凝土施工質(zhì)量滿足規(guī)范及設(shè)計(jì)要求。
目前現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工進(jìn)度滯后于計(jì)劃進(jìn)度，請(qǐng)施工單位結(jié)合總進(jìn)度計(jì)劃要求合理安排人、機(jī)、料的`投入，針對(duì)滯后進(jìn)度編制切實(shí)可行的搶工措施，保證按照計(jì)劃工期順利完工。
5、 下期預(yù)測(cè)分析及監(jiān)理工作重點(diǎn)：
本工程下期將進(jìn)行二次結(jié)構(gòu)相關(guān)工序施工，工作面內(nèi)涉及的工序較多，管理難度較大，要求施工單位在施工前充分考慮施工部署、施工過(guò)程中存在的難點(diǎn)并加以預(yù)控，同時(shí)嚴(yán)格按照“事前、事中、事后”質(zhì)量控制方針進(jìn)行質(zhì)量控制，并嚴(yán)格按照施工圖紙及審批合格的方案組織施工，砌塊進(jìn)場(chǎng)后，要求施工單位在監(jiān)理單位的見(jiàn)證下取樣送試，同時(shí)墻體拉結(jié)筋植筋完成后要求施工單位及時(shí)聯(lián)系檢測(cè)單位進(jìn)行墻拉筋拉拔試驗(yàn)，在檢測(cè)結(jié)果合格后方可進(jìn)行填充墻砌筑相關(guān)工序施工，同時(shí)二次結(jié)構(gòu)每道工序施工完畢后總包單位必須嚴(yán)格落實(shí)“三檢制度”，保證墻體施工質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)及規(guī)范相關(guān)要求。 同時(shí)后續(xù)工程涉及水、電安裝工程量較多，要求施工單位水電專(zhuān)業(yè)人員在施工前必須認(rèn)真熟悉相關(guān)圖紙，在施工過(guò)程中加強(qiáng)質(zhì)量管理力度，保證施工質(zhì)量處于總包單位受控范圍之內(nèi)。目前正處于工程施工高峰階段，望總包單位加強(qiáng)對(duì)分包單位安全、質(zhì)量管理力度，對(duì)安全、質(zhì)量方面做好相關(guān)交底工作，提高質(zhì)量管理人員的管理責(zé)任心，從而使得質(zhì)量、安全處于總包單位受控狀態(tài)之中。 目前現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工進(jìn)度滯后于計(jì)劃施工進(jìn)度，請(qǐng)總包單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的需求，合理勞動(dòng)力、機(jī)械、材料等主要資源的供給，保證施工進(jìn)度按照合同節(jié)點(diǎn)目標(biāo)順利完成。
季度自我總結(jié) 篇11
今年X季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司其他員工的通力協(xié)助下，我加大力度推進(jìn)科技園區(qū)的招商工作，著手進(jìn)行了各類(lèi)項(xiàng)目調(diào)研，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)。回顧近期工作，主要有以下內(nèi)容：
一、綜合服務(wù)樓二層食堂招商工作取得重大突破
經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的努力，服務(wù)綜合樓食堂招商工作終于塵埃落定。X月X日，正式與X公司簽訂服務(wù)綜合樓二層的租賃合同，租期十年。目前食堂已進(jìn)入裝修階段，預(yù)計(jì)20xx年春節(jié)后可正式運(yùn)營(yíng)。食堂的建立，進(jìn)一步完善了園區(qū)的配套功能，為下一步招商工作的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
二、項(xiàng)目拓展扎實(shí)有效
項(xiàng)目拓展工作主要集中在11月份進(jìn)行，在經(jīng)營(yíng)部其他同事的配合下，我按計(jì)劃開(kāi)展了X的選址和X項(xiàng)目的考察工作，并完成了項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。此外，進(jìn)一步擴(kuò)大了X市場(chǎng)的調(diào)查范圍，并將調(diào)查報(bào)告已上交集團(tuán)公司投資發(fā)展部，為集團(tuán)公司X戰(zhàn)略的執(zhí)行提供了參考資料。
三、公司五年發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx）編制完成
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和公司全體員工的協(xié)助下，我按計(jì)劃完成了《X發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx）》的編制工作，規(guī)劃勾勒了公司五年內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展輪廓，提出了具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為公司日后的業(yè)務(wù)拓展指明了方向。規(guī)劃內(nèi)容將于近期提交公司董事會(huì)審議。
四、X項(xiàng)目前期工作有序推進(jìn)
如期完成X項(xiàng)目建議書(shū)的編制工作，可行性研究報(bào)告也已基本編制完成。因X收購(gòu)項(xiàng)目的重新啟動(dòng)，X項(xiàng)目擱淺。目前X的收購(gòu)工作正有條不紊地開(kāi)展。
五、科技園區(qū)車(chē)棚建設(shè)工作
在工程部X的協(xié)助下，我根據(jù)入園企業(yè)要求提出了車(chē)棚建設(shè)的.議案，并擬定了三種建設(shè)方案。經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)、辦公會(huì)審議，最終決定在原規(guī)劃卸貨平臺(tái)的位置搭建停車(chē)棚。招標(biāo)工作已于12月完成并正式破土動(dòng)工，預(yù)計(jì)xx年年初可完成工程建設(shè)并投入使用。期間，因參與X的收購(gòu)談判，未能跟進(jìn)該項(xiàng)事務(wù)，但已委托經(jīng)營(yíng)部其他同事代為參與工程的招標(biāo)和議價(jià)，具體的建設(shè)任務(wù)由工程部同事負(fù)責(zé)執(zhí)行。
六、科技園區(qū)其他物業(yè)的招商工作
X季度系各生產(chǎn)企業(yè)趕工期，加之現(xiàn)有廠房規(guī)模與市場(chǎng)需求差異較大，科技園區(qū)廠房部分的招商工作進(jìn)展緩慢。受X月份鋪面停業(yè)事件影響，服務(wù)綜合樓一層臨街鋪面工作未能及時(shí)啟動(dòng)，但已經(jīng)完成了招商工作計(jì)劃。X月開(kāi)始，科技園招商工作已移交經(jīng)營(yíng)部其他同事負(fù)責(zé)。
季度自我總結(jié) 篇12
歲月飛逝，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，我是10月18來(lái)到公司的，承蒙領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄我是一個(gè)初出茅廬的混小子，并接納了我在公司工作，主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新，大學(xué)我學(xué)的是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)，對(duì)于公司給我安排的工作，很符合我的專(zhuān)業(yè)，我一直很努力的完成公司和領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作。當(dāng)然也有許多不解和困惑的時(shí)候，主管給予我很多的幫助，耐心仔細(xì)和我講解解決問(wèn)題的方法。憑著對(duì)網(wǎng)站工作的熱情，基本上能夠積極主動(dòng)的解決那些困惑。主管對(duì)我成長(zhǎng)倍感關(guān)注，曾很多次找我談心，詢問(wèn)我工作和生活上的難處，提供我在工作精神上結(jié)實(shí)的信心和動(dòng)力。同事們對(duì)我也非常的關(guān)心，公司氛圍非常有友好。伏案沉思這季度，我做一下簡(jiǎn)單的`總結(jié)。
歸納以下幾點(diǎn)：
1. 一切從零開(kāi)始，積極站建設(shè)有關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)程度，特別是動(dòng)態(tài)網(wǎng)站技術(shù)；
2. 積極完成主管安排的有關(guān)工作，做到工作上有問(wèn)題及時(shí)向主管尋求解決問(wèn)題的方案，不懂就問(wèn)，努力把工作做好；
3. 對(duì)于主管安排的工作，首先要想好思路，規(guī)劃好工作的步驟，以求能夠高效的完成；
4. 公司的紀(jì)律非常嚴(yán)格，要求自己要時(shí)刻謹(jǐn)記，規(guī)范自己的行為，不觸犯公司的規(guī)章紀(jì)律；
5. 在不斷的學(xué)習(xí)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，技術(shù)水平都比以前有了一定的提升，在下個(gè)季度要做好工作的總結(jié)，提升自己的工作能力；
6. 做事情要仔細(xì)，細(xì)心。剛進(jìn)公司的時(shí)候，做事情比較毛躁，不夠耐心、細(xì)心。在主管的教導(dǎo)下，做事漸漸的變的細(xì)心，做完的事情基本上都能夠在檢查一遍，但是有時(shí)候還是會(huì)犯粗心的毛病，在以后的日子里會(huì)更加的仔細(xì)認(rèn)真做事；
7. 公司的同事對(duì)人都十分的熱心，也非常的好相處。能夠很好的與同事相處；
8. 在每次的會(huì)議交流中能夠清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。但是有時(shí)候不能夠快速的明白其他同事的意見(jiàn)。以后要加強(qiáng)與其他同事的溝通。
季度自我總結(jié) 篇13
20xx年第三季度已經(jīng)告一段落，已經(jīng)步入第四季度，現(xiàn)將第三季度的施工工作做如下總結(jié)：
一、工程技術(shù)管理方面：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真審核施工圖，這是施工技術(shù)管理中的第一步，也是關(guān)鍵的一步。在工程施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)上有許多遺漏如第25層露臺(tái)處頂板無(wú)樓板、屋面樓梯間設(shè)計(jì)無(wú)防護(hù)欄桿、單元門(mén)雙入口圖紙只編制一個(gè)門(mén)禁系統(tǒng)、樓梯間狹窄要磚面墻、排水出戶管徑小及車(chē)庫(kù)門(mén)兩側(cè)無(wú)電源等。在發(fā)現(xiàn)了這些技術(shù)問(wèn)題后，我及時(shí)的向工程部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計(jì)人員聯(lián)系，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況和規(guī)范要求，提出良好的建議和處理方案，最終達(dá)到解決問(wèn)題，確保了施工圖的準(zhǔn)確性和完整性。
（二）做好技術(shù)交底，這是施工技術(shù)管理中的中心環(huán)節(jié)。在查閱了施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)方案設(shè)計(jì)，針對(duì)施工各工序、各部位的特點(diǎn)。進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的口頭和書(shū)面交底并作施工日志記錄。有不懂的施工工藝及時(shí)向前輩請(qǐng)教或上網(wǎng)查詢資料為自己充電，做到心有底萬(wàn)事順。
二、工程現(xiàn)場(chǎng)管理方面：
（一）工程質(zhì)量、安全控制：第三季度主要控制技術(shù)項(xiàng)目有地面工程、樓梯間墻面抹灰工程、外墻保溫工程、外墻真石漆工程、門(mén)窗安裝工程、樓梯間及電梯前室理石踏步安裝工程等。在現(xiàn)場(chǎng)檢
查中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量、安全隱患，及時(shí)了解其施工過(guò)程，分析產(chǎn)生隱患的根源，及時(shí)制止其行為并向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助施工人員處理問(wèn)題，待處理完畢后，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，最終達(dá)到消除質(zhì)量安全隱患。
�。ǘ┕こ踢M(jìn)度控制：這是我們工程部控制的重點(diǎn)之一。審查項(xiàng)目部的工程進(jìn)度計(jì)劃的合理性、準(zhǔn)確性。并且召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的進(jìn)度議會(huì)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，盡可能的為項(xiàng)目的.進(jìn)度提供優(yōu)質(zhì)條件，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的督促。雖然柏峰〃紫域工程在此季度出現(xiàn)資金緊張致使施工單位人工費(fèi)拖欠導(dǎo)致停工多次或消極怠工， 我在這個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理中始終站好甲方的崗位，嚴(yán)格要求自己，督促監(jiān)理人員的工作情況，努力控制好工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，若有重大問(wèn)題，及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便更好的、及時(shí)的處理問(wèn)題，使工程順利的進(jìn)行。
三、工程成本控制方面：
設(shè)計(jì)變更及工程洽商的審核控制。由于工程收尾，很多設(shè)計(jì)中未考慮到的工程需要多增加施工成本，涉及增加工程量的變更，需要現(xiàn)場(chǎng)簽證我都反復(fù)的核實(shí)，確定其變更的準(zhǔn)確性、必要性和實(shí)用性。對(duì)一些摻雜水分，要價(jià)過(guò)高的工程簽證單責(zé)令退回不予簽證或延期簽證，堅(jiān)決杜絕施工單位一變更就談簽證的思想，從基層嚴(yán)把成本關(guān)，為公司堅(jiān)守利益。并將審核后變更、簽證都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好資料的收集和整理。
四、第四季度主要工作思路：
�。ㄒ唬┳ゾo督促門(mén)、窗、電梯安裝。
�。ǘ┮笫┕挝痪o排工序，合理的安排竣工前的施工進(jìn)度。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)外委工程和各施工單位關(guān)系。
�。ㄋ模�(zhēng)取在供暖期前裝修隊(duì)伍能大批量裝修，年底交付業(yè)主住房。
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