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第一學期數(shù)學教研工作計劃方案
本期我校數(shù)學教研組的活動，將在區(qū)教研室的統(tǒng)一部署下，在學校領導的直接領導下進行，進一步更新教育教學觀念，明確目標，突出重點，強化落實，全面推進素質教育，讓我校數(shù)學教師做一批“仰望星空”的人。具體活動要立足課堂教學，積極開展教學研究活動，不斷提高課堂教學效率。著力于改變教師教學行為和學生的學習方式，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，大面積地提高教育質量。結合我校的實際情況，制定我校教研計劃。
一、強化規(guī)范辦學意識，加強數(shù)學教學過程的精細化管理：
1、加強學習，更新觀念，提高素質。
本學期將重點組織數(shù)學教師結合本校課堂教學和教學觀摩課錄相等，不斷更新教育教學理念，以適應課程改革的需求，指導教學實踐。確保每次教研活動有成效，每次活動重點解決一個問題。
2、做好教育教研的常規(guī)工作。
扎實而有效地課堂教學，不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰(zhàn)的舞臺，更是培養(yǎng)、提高學生綜合素質的學習實踐基地。本期要區(qū)級骨干教師上好示范課。每位教師要認真地備好、上好每一堂課。充分發(fā)揮教具和教師用書的作用，向40分鐘要質量。使學生們能“人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必需的數(shù)學。從而全面推進基礎教育課程改革。
教師要認真執(zhí)行《鳳凰嶺小學教學常規(guī)管理若干意見》，精心設計作業(yè)，開創(chuàng)作業(yè)特色，追求學生作業(yè)的規(guī)范整潔、科學實效。教師要及時地、認真地批改學生作業(yè)，監(jiān)督學生及時地訂正作業(yè)，對學困生、潛能生要及時地輔導，及時補缺補漏；作業(yè)時評講。評選優(yōu)秀作業(yè)；合理地評價學習，做到培優(yōu)輔困，使每個學生得到不同程度的發(fā)展，注意激勵學生學習的積極性。
3、開展豐富多彩的教學活動。
要求老師積極參加上級組織的教研活動以及本校教研組安排的公開課。積極推進年級集體備課，開創(chuàng)有情趣的課堂文化，豐富學生愉快的數(shù)學學習生活。
二、強化全面發(fā)展的質量意識，進一步完善評估機制。
1、各學區(qū)、教導處要把主要精力放在教學上，要深入教學第一線，研究教學，開展調研，正確指導教學工作。學區(qū)校長要主持制定學年教學工作計劃。
2、加大對教學質量的監(jiān)控力度。本學期將對各年級不定時的進行抽測。同時要落實好教師對單元測試題使用情況。有針對性質的做好補教補學工作
3、繼續(xù)抓好學生學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)。各學校要以“學生習慣養(yǎng)成月”為切入點，以課堂教學為培養(yǎng)為培養(yǎng)良好習慣為主陣地，將學習常規(guī)落實到教師工作、學生學習的每一個環(huán)節(jié)。要深入到各學區(qū)，杳看學生的學習習慣、行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指出；要深入課堂，密切關注學生學習習慣的養(yǎng)成情況和教師的教學行為。本年度將繼續(xù)從規(guī)范書寫和作業(yè)的整潔等入手，加大習慣養(yǎng)成工作的評比和督查力度。
三、目標明確，提高水平。
⒈認真落實《河東區(qū)教育局關于“三名工程”建設的實施意見》，抓好學校特色建設，實現(xiàn)名校、名校長、名師得培養(yǎng)目標。
⒉充分發(fā)揮各級教學能手的作用，促其向更高層次發(fā)展。通過他們上示范課等活動，發(fā)揮他們示范、帶頭和輻射作用。通過教研活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的教學能手。對潛質、有發(fā)展前途的青年教師要大力扶持，重點培養(yǎng)，盡量給他們提供外出學習的機會。以增加骨干教師隊伍的壯大。
�、臣訌妼W區(qū)、教導處數(shù)學學科教研組的建設。要充分發(fā)揮教導處在教學管理上的實體作用，使數(shù)學教研組成為真正意義上的教研實體。
�、蠢^續(xù)抓好新上崗教師的培養(yǎng)工作。各學校要結合自己的實際，充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人、教研組長的作用，采取結對子等形式，對近幾年畢業(yè)的新教師加大指導和培養(yǎng)力度。通過隨堂聽課、同步備課、指導教法、共同聽評課、相互探討交流等形式，幫助他們度過教學適應期，要求他們“一年站穩(wěn)講臺，兩年做出成績，三年成為骨干”。
附教學教研活動安排表：
10月份：
1、制定數(shù)學教學教研工作計劃。
2、制定上半年校際聯(lián)研活動和單元集體備課活動安排表。
3、舉行“課堂教學開放月”活動。
4、開展“學生養(yǎng)成月”活動。
11月份：
1、參加區(qū)級數(shù)學教學論文評選活動。
2、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓。
3、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
12月份：
1、準備區(qū)級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室評選。
2、參加區(qū)南片聯(lián)演。
3、課堂教學評價。
4、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
01月份：
1、舉行小學數(shù)學集體備課研討會。
2、組織慶“六一”活動
3、組織六年級學生學業(yè)水平測試。
5、迎接區(qū)級教學綜合視導。
6、課堂教學評價。
7、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
7月份：
1、組織1—5年級期末教學質量檢測。
2、核算教師綜合積分。
3．進行數(shù)學教學工作總結。
8月份：
1、參加教學教研工作總結經驗交流會。
2、市區(qū)級教學優(yōu)秀獎和班級管理獎評選。
3、參加暑假教材培訓。
9月份：
1、參加小學數(shù)學教師課堂教學研討會。
2、制定下半年校際聯(lián)研活動和單元集體備課活動安排表。
4、新上崗教師培訓。
5、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
10月份：
1、參加教學能手送教下鄉(xiāng)活動。
1、數(shù)學課堂教學評價。
2、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
11月份：
1、課堂教學評價。
2、迎接區(qū)級小學綜合教學視導。
3、對教師教學常規(guī)綜合檢查。
12月份：
1、組織期末考試。
2、總結教學工作。
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