關于政工工作計劃范文錦集7篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編整理的政工工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
政工工作計劃 篇1
為確保本公司下一年的財務工作更好地進行，本公司將計劃以下原則進行財務工作：
會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
一、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現(xiàn)零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。
二、費用開支堅持一個“降”字
堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用�？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
三、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字
結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛*等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
具體來說，本年度的財務工作計劃如下：
(一)根據《會計法》、《會計制度》等法律法規(guī)制定公司的內部會計管理制度與控制制度、內部審計制度、公司會計核算制度與辦法，建立健全公司內部核算的組織、數(shù)據管理體系，以及財務管理的規(guī)章制度
(二)根據上一年的期末財務數(shù)據建賬，開設總賬、明細賬、日記賬和各種輔助賬簿。在董事會和總經理領導下，總管公司財務會計工作，確保會計工作的'順利進行。期末對外提供資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表、應交增值稅明細表等會計報表。(三)根據各部門的計劃做好全面的財務預算與預算執(zhí)行情況分析總結報告，制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。(四)做好年度收入報告，費用構成與使用情況分析報告與信用政策、應收賬款分析報告。(五)根據公司的發(fā)慌業(yè)務需要制定籌資計劃并選擇籌資方案，作出籌資方案決策分析有可行性報告。(六)制定投資決策計劃與可行性分析報告。(七)根據內部審計制度的要求監(jiān)督審計人員定期對內部進行會計審計，并做年度內部審計報告。(八)期末根據整年的財務情況作出年度財務分析報告。
政工工作計劃 篇2
一、指導思想
按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立“以民為本、為民解困”的理念，夯實基礎，加強基層，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在加快推進社會救助體系建設上邁出新步伐，在深化雙擁優(yōu)撫安置工作上取得新進展，在發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)上收到新成效，實現(xiàn)民政事業(yè)持續(xù)協(xié)調發(fā)展和全面進步，在服務和興鎮(zhèn)經濟建設、促進社會穩(wěn)定、構建和諧社會方面作出新貢獻。
二、主要工作措施
以文明窗口創(chuàng)建為契機，扎實開展各項工作，確保各項工作爭先進位：
（一）、進一步完善城鄉(xiāng)低保，落實社會保障制度
困難群眾、弱勢群體和優(yōu)撫對象的基本權益是民政民生問題的主體。強化對城鄉(xiāng)低保人員實行動態(tài)管理，切實做到應保盡保，并隨著經濟發(fā)展，不斷提高標準。嚴格按照低保、五保申報審批程序規(guī)定，戶申請、鎮(zhèn)審核、區(qū)審批；嚴格實行三榜公示接受群眾監(jiān)督。實行“一卡通”發(fā)放形式，達到管理規(guī)范化、程序合法化、制度正�；�。做好困難群眾的及時救助工作，切實解決他們的生活問題和后顧之憂。
（二）、進一步強化優(yōu)撫工作力度，真正解決優(yōu)扶對象的實際困難
20xx年，我們將認真貫徹落實黨的優(yōu)撫政策，切實解決優(yōu)撫對象“生活難、看病難、住房難”等實際問題，進一步鞏固撫恤補助標準自然增長機制，結合區(qū)局全面落實撫恤定補、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法，推動“優(yōu)撫安居工程”工作的發(fā)展，真正解決優(yōu)撫對象的'實際困難，落實雙擁工作，爭創(chuàng)雙擁模范單位。
（三）、進一步加大殯葬管理工作力度，切實改善我鎮(zhèn)殯葬環(huán)境
進一步加大殯改工作宣傳力度和氛圍，嚴肅查處、嚴厲打擊非法土葬行為。同時加大對架河鎮(zhèn)公墓建設的投入及管理，優(yōu)化美化殯葬環(huán)境，強化管理，促進公墓規(guī)范化建設和發(fā)展，推動殯改工作。
�。ㄋ模�、提升服務，提高水平，加強為老服務體系建設和管理。
認真做好本部門和兩個敬老院的日常管理和服務工作，規(guī)范各項資料，嚴格各項制度，全面提升敬老院服務質量，提高管理水平，多方面解決敬老院老人實際生活中的吃、穿、住、醫(yī)等問題，打造省級文明示范窗口。
�。ㄎ澹�、進一步加強基層政權建設，認真開展村務公開工作
繼續(xù)抓住村務公開不放松，真正做到公開的內容全面真實，公開的形式、程序和時間規(guī)范及時，全鎮(zhèn)所有社區(qū)村務公開和民主管理達到規(guī)范化、標準化的要求。
（六）、進一步加大殘疾人工作力度、解決殘疾人困難
認真摸排好殘疾人各項信息，做好錄入及上報工作，舉辦殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓及成功交流會，鼓勵引導殘疾人創(chuàng)業(yè)。大力宣傳、爭取政策、落實好各項殘疾人民生項目和救助工作，使殘疾人享受到政策，感覺到溫暖。
（七）、確保民政工作信訪穩(wěn)定。
認真做好低保、社會救助和涉核人員待遇等各項涉及民生問題的解釋和協(xié)調工作，在切實解決群眾需求的同時，確保信訪穩(wěn)定。
�。ò耍�、確保各項工作爭先進位。
20xx年，民政辦將按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，努力拼搏，開拓進取，進一步把我鎮(zhèn)民政工作干實、干好，為構建社會主義新農村，創(chuàng)建和諧架河做出新的貢獻.
政工工作計劃 篇3
20xx年我局依法行政工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建依法行政示XX縣為抓手，以推進依法行政為主線，以規(guī)范行政權力運行、保障法律法規(guī)執(zhí)行為著力點，緊緊圍繞我局中心工作，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》、《國務院關于加強法制政府建設的意見》文件精神，全面推進依法行政，不斷提高依法行政的能力和水平，為保證全縣人民飲食用藥安全，提供有力法制保障。特制定20xx年依法行政工作計劃。
一、加強學習培訓，增強法制意識
認真落實領導干部和機關工作人員學法制度，進一步增強依法行政意識和能力。并將依法行政作為我局干部理論學習的主要組成部分，納入年度工作總體規(guī)劃。積極組織參加省、市、縣有關法律法規(guī)知識和行政執(zhí)法業(yè)務培訓。強化新頒布法律法規(guī)知識學習，并組織本部門行政執(zhí)法人員參加網上學法用法和法律知識考試。加強法制信息工作，大力宣傳依法行政和法制工作。
做好體制改革后新錄用食藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員的行政執(zhí)法證件申領工作。嚴格執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的資格審查，積極組織全體行政執(zhí)法人員參加全縣法律知識培訓及考試，加強行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)、職業(yè)道德教育。在全體執(zhí)法人員中倡導自覺遵守《陜西省行政執(zhí)法人員基本行為規(guī)范》的風尚，全面推行持證上崗、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，不斷提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
二、完善規(guī)章制度，健全決策機制
加強對行政規(guī)范性文件制定、審查、備案、公布等管理，提高規(guī)范性文件的制定質量。進一步健全完善重大行政決策機制，落實重大決策規(guī)則和程序，制定與群眾切身利益密切相關的政策文件時，向社會廣泛征求意見，完善重大行政決策跟蹤反饋等制度。根據機構改革職能調整情況，進一步疏理完善行政執(zhí)法工作制度。
三、強化依法監(jiān)管，規(guī)范市場秩序
著力強化食品藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品、餐飲服務全程監(jiān)管，組織開展跟蹤檢查、專項檢查，力爭監(jiān)督覆蓋面達100%。強化基本藥物質量監(jiān)管，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查和基本藥物質量抽驗，推進基本藥物電子監(jiān)管工作。全面提升食品藥品、醫(yī)療器械質量安全水平。始終保持打假治劣的高壓態(tài)勢，組織開展專項整治行動，加大對大案要案的查處力度。進一步加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，全面落實涉嫌犯罪案件移送工作。食品、藥品、醫(yī)療器械違法違規(guī)行為立案查處率達100%，年結案率達90%以上。
四、落實執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為
繼續(xù)嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法錯案追究等制度，認真做好執(zhí)法回訪工作，加大對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。采取平時審核與年度案卷評查相結合的方法，不斷提高案件辦理質量，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法能力。認真貫徹實施《行政強制法》，進一步完善行政強制文書格式。抓好行政處罰自由裁量執(zhí)行標準及相關制度的落實工作，并在實施過程中總結完善。推進行政審批受理窗口標準化、規(guī)范化管理，提高行政審批效能，實現(xiàn)群眾滿意度100%。落實政務信息公開制度，增強行政執(zhí)法透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督。
五、化解社會矛盾，促進和諧穩(wěn)定
建立健全行政調解工作機制，充分發(fā)揮在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。認真落實消費者飲食購藥權益保障制度和投訴舉報獎勵辦法。機關實行24小時值班制，雙休日、節(jié)假日指定人員輪流值班，隨時受理群眾投訴舉報，堅持做到“有訪必接、有接必辦、有辦必果”。暢通行政復議申請渠道、簡化復議申請手續(xù)，注重行政復議過程中運用調解的方式解決糾紛。制定完善行政機關負責人出庭應訴制度，積極配合人民法院的行政審判活動。
六、強化政務公開，提升服務水平。
堅持方便群眾知情、便于群眾監(jiān)督的原則,健全政務公開制度，深化政務公開內容,按有關規(guī)定向社會全面公開食品藥品監(jiān)管部門工作職責、執(zhí)法流程、法律依據、實施機構、監(jiān)督方式等事項，進一步提高執(zhí)法監(jiān)管工作的透明度。
七、加強組織領導，推進法制宣傳
健全依法行政的`領導體制和機制。為加強依法行政工作的組織領導，縣局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各股室長為成員的依法行政工作領導小組，負責依法行政推進工作。抓好年初計劃落實，積極開展送法“六進”活動，大力宣傳法律法規(guī)知識。結合日常執(zhí)法工作，在執(zhí)法過程中加強對相對人的食品藥品法律法規(guī)教育，增強其責任意識、法制意識、誠信經營意識。抓好社會宣傳教育。結合“12331”、“12.1”、“12.4”等宣傳日開展幾次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳單、舉辦假劣藥品展示、在媒體公布舉報電話，提高群眾的法律意識、維權意識和識別假劣藥品、安全用藥的能力，努力營造全社會齊抓共管食品藥品安全的濃厚氛圍。
政工工作計劃 篇4
（一)繼續(xù)完善社會救助體系，進一步保障和改善民生。
一是繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。
重點抓好城鄉(xiāng)低保的規(guī)范化管理，加強入戶調查和堅持“兩榜公示制”，增強低保工作的透明度，同時，抓好低保配套資金到位工作，把所有符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入低保范圍，保持城鄉(xiāng)低保應保盡保，確保城鄉(xiāng)低保對象的基本生活。
二是繼續(xù)完善五保供養(yǎng)制度。
在保持五保供養(yǎng)應保盡保和“按標施保”的基礎上，加強五保村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理，爭取各級黨委、政府的重視，為五保村、敬老院選配必要的管理人員，加強對五保村、敬老院的管理工作，提高入住率。積極爭取上級對我市敬老院建設的支持，力爭完成每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一所敬老院的目標。同時對年久失修的敬老院進行改、擴建工作，保證五保服務設施的安全。
三是推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。
抓好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的落實，降低救助門檻，擴大救助面，提高救助水平，特別是對五保戶實行零起付，確�；疾〉奈灞艉娃r村特困戶能夠得到及時有效的醫(yī)療救助。
四是抓好救災救濟工作。
重點抓好自然災害救助應急預案的落實，及時抓好災情的核查、上報、災民的生活安排和災后倒房恢復重建工作，杜絕非正�，F(xiàn)象的發(fā)生。同時，繼續(xù)抓好農村“兩戶兩屬”的房屋保險，年內為全市12萬戶農村“兩戶兩屬”辦理房屋保險，在保險對象的房屋受到自然災害破壞時，及時與保險公司辦理理賠手續(xù)，切實提高農村困難群眾的防災、抗災能力。五是繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)低保家庭子女上大學資助工作，確保每位考上全日制大學的低保家庭子女都能上大學。
（二）繼續(xù)落實優(yōu)撫安置政策，進一步提高優(yōu)撫安置保障能力。
一是抓好優(yōu)待撫恤工作。
繼續(xù)貫徹落實好《軍人撫恤優(yōu)待條例》和桂政發(fā)[XX]45號文件精神，及時兌現(xiàn)義務兵家屬優(yōu)待金，按時按標準發(fā)放各類優(yōu)撫對象的撫恤定補金，鞏固和發(fā)展爭創(chuàng)全國“雙擁模范城”的成果。
二是完成退役士兵安置工作。
繼續(xù)實行“重點安置，全面推進自謀職業(yè)”的安置改革辦法，進一步完善政策措施，加強技能培訓和就業(yè)指導，加大自謀職業(yè)安置改革力度，年內全面完成退役士兵安置工作。
三是抓好復退軍人穩(wěn)控工作。
重點是完善復退軍人穩(wěn)控工作應急預案，落實工作責任制,隨時掌握動態(tài)，積極做好上訪人員的教育疏導工作，嚴格掌握政策，加大解決復退軍人生產生活困難的力度，將問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。四是深入開展雙擁活動。積極探索新形勢下雙擁共建的新路子重點抓好春節(jié)、“八一”期間慰問活動、共建面的擴大、共建典型推廣和檢查評比表彰活動，推動雙擁工作的深入開展。五是進一步抓好“關愛功臣活動”工作，為部隊官兵、優(yōu)撫對象辦好事實事。
（三）繼續(xù)加強農村基層民主政治建設，進一步鞏固和諧社會的基礎。
一是推進社區(qū)建設工作。
圍繞建設和諧社區(qū)的目標，把解決社區(qū)“三有問題”作為社區(qū)建設工作切入點，推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設。
二是加強村務公開民主管理工作。
進一步建立和完善村務公開民主管理各項制度，規(guī)范“十簿一卷”記錄，積極推動村務公開民主管理工作上新水平。
三是加強婚姻登記管理。
重點抓好婚姻登記法律法規(guī)的宣傳教育、婚姻登記規(guī)范化建設和婚姻登記員的素質提高，做好北流、博白、興業(yè)三個縣窗口申報全國婚姻登記處合格單位工作，切實加強婚姻登記管理。
四是做好地名補查和資料更新收尾工作，建立我市地名資料成果數(shù)據庫，并及時將成果資料整理歸案。
五是配合做好福綿區(qū)行政區(qū)劃調整的資料上報工作。同時，完成**市城區(qū)一般街路名牌設置和行政區(qū)劃界線聯(lián)線聯(lián)檢工作。
（四）繼續(xù)加強社會福利和社會事務管理，進一步提高社會福利服務水平。
一是推進殯葬改革。
重點抓好市殯儀館搬遷、市公墓建設和殯葬管理機構建設，年內動工興建市殯儀館。力爭20xx年底全市7個縣（市、區(qū)）均成立有殯葬管理所，年內有2個所、站獲得上級的配套資助。同時，繼續(xù)加大宣傳和執(zhí)法力度，努力提高火化率。
二是加強社會養(yǎng)老服務工作。
認真貫徹落實《關于加快我區(qū)民辦養(yǎng)老服務機構發(fā)展的通知》，積極動員鼓勵社會力量興辦養(yǎng)老服務機構；開展居家養(yǎng)老示范點，在有條件的社區(qū)和企業(yè)逐步推廣居家養(yǎng)老服務；充分發(fā)揮市慈善總會對外聯(lián)絡的平臺，積極引進資金項目，在我市建立一個上檔次、上規(guī)模的社會養(yǎng)老機構，徹底改變我市社會化養(yǎng)老工作的落后局面；利用“復明救助工程”節(jié)余的專項資金，繼續(xù)為五保戶、特困老人開展白內障復明手術。
三是進一步加強孤兒救助工作。
組織社會福利機構認真學習貫徹落實國家15個部委《關于加強孤兒救助工作的意見》精神，落實工作措施，完善管理辦法，使國家孤兒救助政策落實到實處；抓好“藍天計劃”項目建設和20xx年至20xx年的項目申報工作，力爭20xx年底我市為孤殘兒童服務的床位達到1500張；認真做好艾滋病孤殘兒童的救助安置工作，讓患病兒童與正常孩子一樣健康成長。
四是加強流浪乞討人員救助管理。
重點是抓好市流浪未成年人救助保護中心投資計劃和年底動工興建等工作，指導幫助未成立救助站的縣（市、區(qū)）年內成立救助管理站。同時，進一步完善各項救助管理制度，依法救助生活無著的流浪人員，切實提高救助能力和救助管理水平。
五是繼續(xù)推進“貧困家庭殘疾兒童救助行動”。
加大工作力度，力爭在第二季度前完成已審批救助的具有手術適應癥的兒童的救助手術，切實把這項民心工程辦實辦好。下半年轉入總結材料整理上報歸檔工作，將福利機構的殘疾兒童列入“明天計劃”進行手術治療和康復。
六是加強即開型福利彩票發(fā)行管理。
重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“刮刮樂” 福利彩票發(fā)行網點的開發(fā)和“中福在線”福利彩票發(fā)行工作，積極挖掘市場潛力，努力提高發(fā)行量，爭取籌集更多的福彩資金。
七是依法做好福利企業(yè)認定和收養(yǎng)登記工作。
認真貫徹落實國家《收養(yǎng)法》和《社會福利企業(yè)認定辦法》，簡化收養(yǎng)登記手續(xù)，規(guī)范收養(yǎng)行為，讓更多福利機構的.孤殘兒童早日回歸社會，回歸家庭；嚴格福利企業(yè)登記和認定程序，按上級規(guī)定的時間和程序完成對社會福利企業(yè)的年審和資格認定工作，讓國家扶持殘疾人就業(yè)的政策得到及時兌現(xiàn)。
（五）繼續(xù)加強社會組織登記管理，進一步增強服務社會的功能。
一是大力培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會、農村社區(qū)社會組織和公益性、服務性的社會組織，為經濟社會發(fā)展服務。
二是加強社會組織監(jiān)督管理。及時有力地查處和打擊非法社會組織和社會組織的違法行為，確保社會組織健康發(fā)展。
三是抓好異地商會登記管理工作。做到符合條件一個，登記一個，規(guī)范一個，管理一個，確保異地商會健康發(fā)展。四是繼續(xù)推進社會組織自律與誠信建設。年內，全市1431個社會組織全部建立信息披露制度和承諾服務制度，積極開展社會公益活動，增強其服務社會的能力。
（六）繼續(xù)推進老齡工作，進一步提升老齡服務能力。
一是加強對《老年法》和市委、市政府（玉發(fā)[XX]28號）的督促檢查，依法維護好老年人的合法權益。
二是做好慶祝敬老節(jié)的各項工作，積極營造敬老愛老助老的良好氛圍。
三是加強基層老齡工作機構建設，年內全市100%村（社區(qū)）建立老年人協(xié)會，推進基層老齡工作發(fā)展，積極應對人口老齡化挑戰(zhàn)。
四是進一步加強對居家養(yǎng)老工程的調研，對條件成熟的社區(qū)推行居家養(yǎng)老試點。
政工工作計劃 篇5
20xx年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結如下：
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;
B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;
C、能夠較好地完成上級安排的任務;
D、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等);
E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;
2、工作收獲：
A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺;
2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
轉眼間20xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)
將這半年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、學習到的'知識：
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。
四、下半年工作計劃：
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
政工工作計劃 篇6
為更好的開展集團公司行政人事工作，為各子公司、新建項目、集團所屬部門做好后勤服務保障，更好協(xié)調各子公司、新建項目、集團所屬部門的運作及支持公司決策，確保20xx年目標的實現(xiàn)，現(xiàn)對20xx年度工作計劃如下：
1、完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行，根據組織架構做好定員、定崗、定編工作。
2、在現(xiàn)有員工崗位職責的基礎上，完善各部門各崗位的工作分析，為人才招聘、薪資評定及績效考核提供科學依據。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)員工主人翁的'奉獻精神，增強公司凝聚力。
5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評系統(tǒng)，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、加強員工崗位知識、專業(yè)技能和基本素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度，完善員工內部晉升機制，考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。
7、完善公司發(fā)展的特色企業(yè)文化和良好和諧的員工關系。
8、完善公司管理制度，作為公司運營決策的指導性文件。
9、做好行政后勤服務工作，為員工的工作、生活及公司的發(fā)展提供有力保障和支持。
政工工作計劃 篇7
人事行政部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門；是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內外的樞紐。
根據20xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人事行政部計劃從八個方面開展20xx年度的工作。
�。ㄒ唬┐罱C構、優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃
進一步完善公司的組織架構，確定職能部門的權責，確定各部門的崗位設置數(shù)量及工作職責，保證公司在既有的組織架構中正常運行。
�。ǘ┴S富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。
1、完成日常人力資源招聘與配置；
人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，主要是做好項目員工的儲備工作，并做好管理層的人才儲備。
豐富招聘渠道，尤其是加強應屆畢業(yè)生的招聘，提高用工的年輕化。
�。ㄈ┡Υ罱ê侠淼男匠牦w系
1、改善薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的.薪酬制度； 根據公司現(xiàn)有的薪酬體系，結合公司的客觀實際，有針對性的制定薪酬標準。更好的發(fā)揮薪酬的杠桿作用。
2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)員工的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┐竽憚�(chuàng)新、合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理
績效考核是人事行政部的重要工作內容之一，其目的就是通過完善績效評價體系，提高員工工作效率和工作積極性。因此要不斷的完善和修訂，切實起到其應有的效能。
（五）建全內訓機制，完善培訓體系
1、加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加快內部人才開發(fā)步伐。
通過對員工的培訓與開發(fā)，全面提高公司的全員素質，增強企業(yè)的綜合競爭力。
�。┮�(guī)范管理，加強行政服務
1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量。
2、做好ISO9001：20xx內審和外審工作。這套管理體系是公司形象對外宣傳的窗口，是公司內管的工具和依據。因此要根據政策法規(guī)的更新及公司經營發(fā)展的需要不斷增加新的內涵。在工作中自覺履行質量體系文件的精神，在實踐中去延伸和強化我們的管理工作。
�。ㄆ撸┘訌娖髽I(yè)文化建設。
人事行政部要利用好內部刊物，加大企業(yè)文化宣傳力度，使員工展現(xiàn)出更好的精神風貌和工作激情，讓員工更好的了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、關心企業(yè)。
（八）發(fā)揮工會的作用，編織良好的用工氛圍
工會是連接員工與企業(yè)的紐帶和橋梁，因此要充分的發(fā)揮好。調動員工的工作熱情，通過別開生面、豐富多彩的文體活動，讓員工在快樂中成長，在愉快中工作。讓員工切身感受到企業(yè)就是自己的家。通過組織活動，對外樹立良好的企業(yè)形象；對內強化員工愛企的凝聚力；讓企業(yè)在健康、安全、輕松、快捷中成長。
在新的一年里，人事行政部將繼續(xù)圍繞公司的中心工作，克服不足，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索人事行政部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為公司的健康持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
人事行政部
20xx年X月X日
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