【精華】大學(xué)工作計(jì)劃匯總7篇

　　時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是小編為大家收集的大學(xué)工作計(jì)劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學(xué)工作計(jì)劃 篇1

　　校學(xué)習(xí)部部作為校學(xué)生會(huì)的中堅(jiān)力量，經(jīng)過整個(gè)暑假的休整，蓄勢待發(fā)，必將在新的學(xué)期一展往日風(fēng)采。

　　學(xué)期伊始，我們的首要的任務(wù)是確定部門的工作方向，這將是整個(gè)學(xué)期部門工作及活動(dòng)圍繞開展的`主線，不容輕視，所以我們應(yīng)慎而為之。

　　總的來說，這一學(xué)期我部工作將從以下幾方面入手：

　　一.恢復(fù)狀態(tài)，有序開展好常規(guī)工作

　　二.積極籌備，開展好部門“招新工作”

　　三.抓緊時(shí)間，策劃新近部門特色活動(dòng)

　　四.主動(dòng)協(xié)作，為校運(yùn)動(dòng)會(huì)保好駕護(hù)好航.

　　五.協(xié)同校學(xué)生會(huì)其他部門做好校慶期間后勤方面工作.

　　其具體工作開展如下：

　　一、關(guān)于常規(guī)工作：

　　常規(guī)工作是一個(gè)部門工作的核心，它直接反映了一個(gè)部門存在的價(jià)值和意義。就學(xué)習(xí)部而言，營造好的學(xué)習(xí)氛圍，搞好我�！皩W(xué)風(fēng)、校風(fēng)”方面建設(shè)。必將是我們終始工作的目標(biāo)和方向。

　　當(dāng)然我們也應(yīng)看到，高的出勤率、好的學(xué)習(xí)氛圍不是一蹴而就的事情，它需要一個(gè)長期的過程和眾師生的共同努力。所以面對(duì)常規(guī)工作中的一些瑣碎問題，我們將從以下方面做起：

　　1、大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，鼓動(dòng)全體同學(xué)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力。

　　2、教學(xué)信息反饋

大學(xué)工作計(jì)劃 篇2

　　過去的一學(xué)年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)下，在全院學(xué)生社團(tuán)及廣大同學(xué)的支持下，在全體社團(tuán)干部的勤苦付出下，我院的社團(tuán)工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。新的學(xué)年承載新的夢想，新的學(xué)期開啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)實(shí)的腳步的同時(shí)更要?jiǎng)?chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個(gè)人擁有一個(gè)屬于自己的、所愛的社團(tuán)！”對(duì)于未來一年的社團(tuán)發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標(biāo)，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)充分展示自己的平臺(tái)�，F(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)結(jié)合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計(jì)劃如下：

　　一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡

　　在所有的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對(duì)于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設(shè)是一個(gè)組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在很多不足。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識(shí)，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)干部的工作等，這還需我們?cè)谪瀼�、�?zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價(jià)錢和規(guī)范。

　　事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社團(tuán)成長潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力量。

　　在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團(tuán)宗旨，社團(tuán)核心理念，社團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來創(chuàng)造出社團(tuán)文化核心，通過社團(tuán)精品活動(dòng)，社團(tuán)特色活動(dòng)，常規(guī)活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團(tuán)文化元素，展現(xiàn)社團(tuán)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會(huì)刊、報(bào)紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄）和社團(tuán)活動(dòng)為文化載體，使廣大會(huì)員認(rèn)同社團(tuán)文化。

　　二、重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我

　　干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的.吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的生命力和發(fā)展?jié)摿�，我們將從下面三個(gè)方面入手。

　　1、注重吸收新干部

　　新的力量，預(yù)示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級(jí)新會(huì)員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺(tái)，積極開展選拔活動(dòng)，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。

　　2、加大干部的培養(yǎng)力度

　　干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開展的重要保障，社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、

　　社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開展人才交換機(jī)制，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也會(huì)照例下放干部深入到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動(dòng)出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長期人才交流機(jī)制。

大學(xué)工作計(jì)劃 篇3

　　一、活動(dòng)概況

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)活動(dòng)

　　本學(xué)期的常規(guī)活動(dòng)在延續(xù)傳統(tǒng)活動(dòng)的同時(shí)積極創(chuàng)新，融入專題探討，定期舉行“職場沙龍”和“創(chuàng)業(yè)論壇”，不僅更大地調(diào)動(dòng)了會(huì)員的參與性，也引入了更多的新元素。

　　1、茶話會(huì)

　　在輕松的氣氛中，由各理事總結(jié)去年協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況，由各成員提出自己的建議或意見，共同討論新學(xué)期的安排、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)共同成長。

　　2、禮儀培訓(xùn)

　　請(qǐng)禮儀社成員講解基本的.社會(huì)常用禮儀，樹立良好的形象。

　　3、職場沙龍

　　每月一次，彼此分享交流職場中可能的各類問題。探討主題暫定如下：

　�。�1）初入職場的生存要領(lǐng)

　�。�2）讓你受歡迎的職場細(xì)節(jié)

　�。�3）如何跨越職場代溝

　　4、創(chuàng)業(yè)論壇

　　每學(xué)期一次，了解相關(guān)創(chuàng)業(yè)的政策，同時(shí)在彼此的交流分享中談?wù)勍�齡人創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　實(shí)例如下：

　�。�1）浙江：中職生創(chuàng)業(yè)也出色

　　（2）放下“面子”創(chuàng)業(yè)溫州大學(xué)商學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生劉政麟

　�。�3）大學(xué)生“別針換別墅”賺取創(chuàng)業(yè)第一桶金

　�。�4）校園創(chuàng)業(yè)熱潮中大三學(xué)生創(chuàng)業(yè)種“草藥”

　�。�5）杭師大創(chuàng)業(yè)街孵出“金鳳凰”

　　（6）創(chuàng)業(yè)故事：溫州女大學(xué)生包地種玉米

　�。ǘ�）重點(diǎn)活動(dòng)

　　實(shí)習(xí)就業(yè)交流會(huì)

　　活動(dòng)于4月中旬開展，邀請(qǐng)2—3名優(yōu)秀實(shí)踐生和1—2名幼兒園的老師或園長，旨在為10專科同學(xué)的實(shí)習(xí)提供幫助，為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)提供參考。

　�。�1）準(zhǔn)備事宜：

　�、俾�(lián)系嘉賓

　�、谑孪扰c嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓

　�、鄞_定講座的具體時(shí)間

　　④制作宣傳單、幻燈片（宣傳理事負(fù)責(zé)）

　　⑤租借活動(dòng)場地

　�。�2）中期安排：

　　①工作人員提前約1小時(shí)到場布置和調(diào)試設(shè)備

　�、诩钨e入場主持人簡介嘉賓講座現(xiàn)場互動(dòng)交流

　　③干事協(xié)調(diào)會(huì)場和作好后勤工作

　�。�3）結(jié)束工作：

　�、僬�理會(huì)場

　　②書面總結(jié)

　�。ㄈ�）團(tuán)日活動(dòng)：

　　活動(dòng)于3月底開展，進(jìn)行協(xié)會(huì)團(tuán)日活動(dòng)春游，以舒展心情、增進(jìn)友誼為目的，地點(diǎn)暫定杭州植物園。

　　二、資料管理

　�。ㄒ唬┎┛�

　　及時(shí)更新協(xié)會(huì)的活動(dòng)和工作，并分享擇業(yè)就業(yè)相關(guān)的信息政策。

　　（二）工作日志

　　及時(shí)記錄協(xié)會(huì)的活動(dòng)策劃書和工作，小結(jié)經(jīng)驗(yàn)并反思不足。

　�。ㄈ�）財(cái)務(wù)

　　記錄各項(xiàng)收入和支出，保存消費(fèi)憑證，做到公開透明。

　　三、其他工作

　�。ㄒ唬�會(huì)員考評(píng)

　　根據(jù)社管會(huì)的安排，結(jié)合會(huì)員的出勤率、活動(dòng)參與率和其他表現(xiàn)，由理事團(tuán)公正考評(píng)。

　�。ǘ�）年度總結(jié)

　　根據(jù)社管會(huì)的安排，認(rèn)真做好協(xié)會(huì)的年度總結(jié)，反思這一年來工作中的各種得失利弊，及時(shí)調(diào)整改善。

大學(xué)工作計(jì)劃 篇4

　　現(xiàn)在有很多的大學(xué)生都是在畢業(yè)以后選擇留在自己上學(xué)的城市，一來對(duì)城市有了感情，二來也希望能在大的城市有所發(fā)展，而現(xiàn)在很多大城市勞動(dòng)力過剩，大學(xué)生想找到一個(gè)自己喜歡又有較高收入的職位已經(jīng)變得非常難，很多剛畢業(yè)的朋友月收入都可能徘徊在20xx元人民幣左右，如果您是這樣的情況，讓我們來核算一下，如何利用手中的有限資金來進(jìn)行理財(cái)。

　　如果您是單身一人，月收入在20xx人民幣，又沒有其他的獎(jiǎng)金分紅等收入，那年收入就固定在25000元左右。如何來支配這些錢呢?

　　個(gè)人理財(cái)步驟1.收入要按比例分配

　　生活費(fèi)占收入30%-40%，首先，你要拿出每個(gè)月必須支付的生活費(fèi)。如房租、水電、通訊費(fèi)、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿足你最基本的物質(zhì)需求。

　　儲(chǔ)蓄占收入10%-20%其次，是自己用來儲(chǔ)蓄的部分，約占收入的10%-20%。很多人每次也都會(huì)在月初存錢，但是到了月底的時(shí)候，往往就變成了泡沫，存進(jìn)去的大部分又取出來了，而且是不知不覺的，好像憑空消失了一樣，總是在自己喜歡的衣飾、雜志、CD或朋友聚會(huì)上不加以節(jié)制。你要自己提醒自己，起碼，你的存儲(chǔ)能保證你3個(gè)月的基本生活。要知道，現(xiàn)在很多公司動(dòng)輒減薪裁員。如果你一點(diǎn)儲(chǔ)蓄都沒有，一旦工作發(fā)生了變動(dòng)，你將會(huì)非常被動(dòng)。

　　而且這3個(gè)月的收入可以成為你的定心丸，工作實(shí)在干得不開心了，忍無可忍無需再忍時(shí)，你可以瀟灑地對(duì)老板說聲"拜拜"。

　　活動(dòng)資金占收入30%-40%，剩下的這部分錢，約占收入的三分之一�？梢愿鶕�(jù)自己當(dāng)時(shí)的生活目標(biāo)，側(cè)重地花在不同的'地方。譬如假期可以安排旅游;服裝打折時(shí)可以購進(jìn)自己心儀已久的牌子貨;還有朋友聚會(huì)的開銷。最關(guān)鍵的是，即使一發(fā)薪水就把這部分用完了，也可當(dāng)是一次教訓(xùn)，可以懲罰自己一個(gè)月內(nèi)什么都不能再干了(就當(dāng)是收入全部支出了吧)，印象會(huì)很深刻而且有效。

　　個(gè)人理財(cái)步驟2.開源是生財(cái)?shù)母��?/strong>

　　除去吃、穿、住、行以及其他的消費(fèi)外，再怎么節(jié)省，估計(jì)您現(xiàn)在的狀況，一年也只有10000元的積蓄，想來這些都是剛畢業(yè)的絕大部分學(xué)生所面臨的實(shí)際情況。如何讓錢生錢是大家想得最多的事情，然而，畢竟收入有限，很多想法都不容易實(shí)現(xiàn)，建議處于這個(gè)階段的朋友，理財(cái)最重要的是開源，節(jié)流只是我們生活工作的一部分，就像大廈的基層一樣。而最重要的是怎樣開源有道，為了達(dá)到一個(gè)新目標(biāo)，你必須不斷進(jìn)步以求發(fā)展，培養(yǎng)自己的實(shí)力以求進(jìn)步，這才是真正的生財(cái)之道。可以安心地發(fā)展自己的事業(yè)，積累自己的經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己，使自己不斷地提高，才會(huì)有好的發(fā)展，要相信"機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人"。

　　個(gè)人理財(cái)步驟3.讓存款獲最大收益

　　既然有了些許積蓄，也不能讓它閑置，我們建議把1萬元分為5份，分成5個(gè)20xx元，分別作出適當(dāng)?shù)耐顿Y安排。這樣，家庭不會(huì)出現(xiàn)用錢危機(jī)，并可以獲得最大的收益。

　　(1)用20xx元買國債，這是回報(bào)率較高而又很保險(xiǎn)的一種投資。

　　(2)用20xx元買保險(xiǎn)。以往人們的保險(xiǎn)意識(shí)很淡薄，實(shí)際上購買保險(xiǎn)也是一種較好的投資方式，而且保險(xiǎn)金不在利息稅征收之列。尤其是各壽險(xiǎn)公司都推出了兩全型險(xiǎn)種，增加了有關(guān)"權(quán)益轉(zhuǎn)換"的條款，即一旦銀行利率上升，客戶可在保險(xiǎn)公司出售的險(xiǎn)種中進(jìn)行轉(zhuǎn)換，并獲得保險(xiǎn)公司給予的一定的價(jià)格折扣、免予核保等優(yōu)惠政策。

　　(3)用20xx元存定期存款，這是一種幾乎沒有風(fēng)險(xiǎn)的投資方式，也是未來對(duì)家庭生活的一種保障。

　　(4)用20xx元存活期存款，這是為了應(yīng)急之用。如家里臨時(shí)急需用錢，有一定數(shù)量的活期儲(chǔ)蓄存款可解燃眉之急，而且存取又很方便。

　　(5)用20xx元投資P2P網(wǎng)貸平臺(tái)。如億元寶平臺(tái)，年利率13%～18%，收益高，門檻低，投資金額50元起，第三方資金托管，資金安全。無論你是上班族還是在校學(xué)生，都可以在平臺(tái)上投資理財(cái)，受到了投資者的普遍歡迎。

大學(xué)工作計(jì)劃 篇5