五官科護理工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的五官科護理工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》，緊密結(jié)合20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我科臨床護理工作，在夯實基礎(chǔ)護理、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，特制定20xx年工作計劃及措施如下：

　　一、工作目標

　　1、基礎(chǔ)護理合格率100%。

　　2、危重患者護理合格率≥90%。

　　3、分級護理合格率≥90%。

　　4、護理安全合格率≥90%。

　　5、急救物品完好率達100%。

　　6、護理文書書寫合格率≥95%。

　　7、護理人員“三基”考核合格率達100%。

　　8、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。

　　9、中醫(yī)護理合格率≥95%。

　　10、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬字

　　二、達標措施

　　1、完善組織

　　科室完善組織管理體系，成立二級質(zhì)量控制小組，以護士長為組長，各責(zé)護組長為副組長，科室全員參與的質(zhì)控小組，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理。

　　2、人力資源管理

　　負責(zé)收集科室護理人員的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的技術(shù)檔案。

　　3、臨床護理實施

　　3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。科室進一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī)，督促護理人員學(xué)習(xí)，人人過關(guān)。

　　3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵護理人員自學(xué)，書寫每年一萬字的中醫(yī)自學(xué)筆記，西醫(yī)護士通過院科培訓(xùn)，提高中醫(yī)理論水平。

　　3.3開展中醫(yī)護理操作，目前本科室開展了耳穴壓豆、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，科內(nèi)定期培訓(xùn)考核，每名護理人員人人掌握。

　　4、中醫(yī)質(zhì)量控制及評價

　　實行院科二級質(zhì)控，考核結(jié)果與績效工資掛鉤�？剖以谠�有績效考核方案的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化，從職稱、崗位、工作質(zhì)量等多方面每月進行質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括核心制度、護理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書書寫等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，扣當(dāng)月績效工資，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶，以激發(fā)護理人員積極性，更好的服務(wù)于臨床。

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