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人才宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)
工作簡(jiǎn)報(bào)是各種企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體內(nèi)常用的一種文體，實(shí)際上是一種小型的內(nèi)部刊物或信息通報(bào)。下面是小編整理的幾篇人才宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)報(bào)范文，供大家閱讀參考。
人才宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)范文一
20XX年，我市發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用，開(kāi)展特色型和專(zhuān)業(yè)型人才資源配置服務(wù)，舉辦了各類(lèi)主題招聘會(huì)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的局面，我市人社部門(mén)主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，出臺(tái)多項(xiàng)措施促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
海口市人力資源市場(chǎng)除了每周三、周五舉辦常規(guī)的招聘會(huì)及酒店等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)外，重點(diǎn)圍繞高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)開(kāi)展了相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。
截止到20XX年12月31日，�？谑腥肆Y源市場(chǎng)去年共舉辦了各類(lèi)主題現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)101場(chǎng)，共計(jì)邀約5389家不同行業(yè)用人單位到現(xiàn)場(chǎng)參加招聘會(huì)，提供崗位28197個(gè)次，崗位需求人數(shù)97275人次，累計(jì)進(jìn)入市場(chǎng)求職人數(shù)56231人(次)，求人倍率為1.73;市場(chǎng)需求略大于供給，總體保持平穩(wěn)。
高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題一直是人社部門(mén)高度關(guān)注的問(wèn)題，去年以來(lái)，市人力資源開(kāi)發(fā)局積極探索創(chuàng)新工作思路，建立起了與企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、學(xué)生多方互動(dòng)的工作模式。
在“走出去”“留下來(lái)”雙向發(fā)力下先后由海南眾合人力組織攜帶150家企業(yè)組團(tuán)參加全國(guó)跨區(qū)域高校巡回招聘會(huì)沈陽(yáng)站和銀川站活動(dòng)。
并組織開(kāi)展了海南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘、海口市人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以及海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)崗位需求指定精準(zhǔn)服務(wù)，帶領(lǐng)�？谶h(yuǎn)大購(gòu)物中心等知名企業(yè)走進(jìn)海大、海師、海經(jīng)院等高校做專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)，讓高校就業(yè)服務(wù)和企業(yè)用人服務(wù)提升了較大水準(zhǔn)。
人才宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)范文二
上半年，在經(jīng)濟(jì)增速趨緩的情況下，我市企業(yè)整體用工需求處于謹(jǐn)慎收縮狀態(tài)，撫順人才市場(chǎng)供需總量與去年同比基本持平。
縱觀上半年，人才市場(chǎng)供求呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
一、供求總量同比保持平衡
上半年，共舉辦各類(lèi)形式的人才招聘會(huì)72場(chǎng)，其中周三、周六大型招聘會(huì)48場(chǎng)。
包括“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)公益招聘會(huì)、春季用工洽談會(huì)暨第七屆家政服務(wù)企業(yè)招聘會(huì)、大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等。
周三、周六進(jìn)場(chǎng)招聘單位總數(shù)達(dá)2879家次，累計(jì)提供約12.2萬(wàn)個(gè)(次)就業(yè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人員總數(shù)約7萬(wàn)人次。
需求專(zhuān)業(yè)排名前十的依次為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、技工類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi)、教育類(lèi)、建筑類(lèi)、化工與制藥類(lèi)。
求職專(zhuān)業(yè)排名前十的依次為：技工類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi)、管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、建筑類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，供求雙方累計(jì)簽訂意向協(xié)議3.5萬(wàn)份左右(其中，專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員約1.15萬(wàn)份，占意向總數(shù)的32.9%)。
撫順人才網(wǎng)VIP會(huì)員單位達(dá)到158家。
求職者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞求職簡(jiǎn)歷1.26萬(wàn)份，撫順人才網(wǎng)訪問(wèn)量達(dá)到145.5萬(wàn)次，平均日訪問(wèn)量在8000人次以上。
人才資源庫(kù)存總量達(dá)到5.2萬(wàn)人。
其中，新增求職簡(jiǎn)歷3108份，在新增人員中，專(zhuān)科以上學(xué)歷1900人，專(zhuān)科以上求職者占新增人員總數(shù)的61.1%以上。
上半年約有12300名求職者通過(guò)人才市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，約占意向人數(shù)的35.1%，其中各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)約3700人次。
二、公益招聘活動(dòng)成效顯著
上半年，先后與市婦聯(lián)、市總工會(huì)、市就業(yè)局聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助月”、“撫順市20XX年民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周暨高校畢業(yè)生、退役士兵招聘洽談會(huì)”等，力求滿(mǎn)足不同層次求職者的需求。
參加了由人力資源和社會(huì)保障部與全國(guó)人才流動(dòng)中心在北京科技大學(xué)舉辦的“第三屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”。
組織召開(kāi)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)，共有462家招聘單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位約15000個(gè)，供求雙方簽訂意向協(xié)議8300份左右，其中26歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生約3500份，占總協(xié)議數(shù)的42.2%。
約有2000人次的求職者通過(guò)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
三、積極開(kāi)展調(diào)查研究，為企業(yè)開(kāi)展人才推薦服務(wù)
上半年，我們對(duì)市部分重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展中高級(jí)人才需求的調(diào)研活動(dòng)。
通過(guò)對(duì)98家企業(yè)的調(diào)研了解到，各類(lèi)中高級(jí)人才需求約200名左右。
我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，以人才信息庫(kù)及畢業(yè)生報(bào)道數(shù)據(jù)庫(kù)為依托，為企業(yè)進(jìn)行中高級(jí)人才推薦服務(wù)。
截止目前，已經(jīng)為47家企業(yè)推薦財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)、工程預(yù)算、管理等專(zhuān)業(yè)人員116人，成功面試43人，受到供需雙方的一致好評(píng)。
四、官方微博、微信與人才網(wǎng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
在去年開(kāi)通撫順人才市場(chǎng)微信公眾平臺(tái)的基礎(chǔ)上，上半年，開(kāi)通了人才市場(chǎng)官方微博(新浪)，即時(shí)發(fā)布招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)用工信息，及相關(guān)政策信息，特別是被撫順晚報(bào)多次轉(zhuǎn)載市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)稿件。
開(kāi)通半年以來(lái)，關(guān)注人數(shù)近千人，利用微博及時(shí)解答關(guān)注者提出的人事、人才等相關(guān)問(wèn)題。
另外，微信平臺(tái)關(guān)注人數(shù)已突破2萬(wàn)人，首條信息日瀏覽量平均達(dá)到3000人左右，已成為求職者另一不可或缺的就業(yè)平臺(tái)。
官方微博的開(kāi)通與微信平臺(tái)、人才網(wǎng)形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，真正實(shí)現(xiàn)了權(quán)威、及時(shí)、利民的三大特點(diǎn)。
人才宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)范文三
20XX年，受經(jīng)濟(jì)總體增速變緩的影響，我市企業(yè)整體用工需求處于謹(jǐn)慎收縮狀態(tài)，撫順人才市場(chǎng)供需總量與往年相比呈下降趨勢(shì)。
縱觀全年，人才市場(chǎng)供求呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
一、供需總量同比有所下降
(一)全年共舉辦各類(lèi)形式的人才招聘會(huì)146場(chǎng)，其中周三、周六大型招聘會(huì)97場(chǎng)。
周三、周六進(jìn)場(chǎng)招聘單位總數(shù)達(dá)6200余家次，累計(jì)提供約24萬(wàn)個(gè)(次)就業(yè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人員總數(shù)約16萬(wàn)人次，與去年同期相比均有所下降，降幅分別為9%、21%和16%;據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，供求雙方累計(jì)簽訂意向協(xié)議約67400份，降幅為11%。
根據(jù)對(duì)我市400多家企業(yè)的調(diào)查顯示，一是少數(shù)企業(yè)(公司)破產(chǎn)倒閉;二是部分企業(yè)效益不佳，正在實(shí)行減員，沒(méi)有用人需求;三是受經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，大型民企今年只是間歇性的進(jìn)入市場(chǎng)招聘，而且招工數(shù)量也比往年有很大的降幅。
上述原因，導(dǎo)致市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有不同程度下降。
預(yù)計(jì)20XX年的用工形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀。
二、公益招聘活動(dòng)亮點(diǎn)突出，成效顯著
全年舉辦各類(lèi)公益性招聘活動(dòng)50多次，先后與市婦聯(lián)、市總工會(huì)舉、市殘聯(lián)、市就業(yè)局、開(kāi)發(fā)區(qū)人社局聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助月”“殘疾人就業(yè)用工洽談會(huì)”、“高校畢業(yè)生系列招聘會(huì)”等，力求滿(mǎn)足不同層次求職者的需求，尤其是為弱勢(shì)群體和高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)。
各具特色的公益招聘會(huì)已形成品牌，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的認(rèn)可。
三、家政服務(wù)需求提升空間大
隨著人民生活水平的不斷提高和家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化日益突顯。
同時(shí)，隨著我國(guó)家庭小型化，人口老齡化，生活現(xiàn)代化的發(fā)展，家政服務(wù)需求日益旺盛。
根據(jù)我市家政服務(wù)人員需求日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)，我們以周四公益招聘會(huì)為契機(jī)，從4月起嘗試在周四公益招聘會(huì)設(shè)立“家政服務(wù)專(zhuān)區(qū)”，為12家家政服務(wù)企業(yè)免費(fèi)提供進(jìn)場(chǎng)招聘41次，累計(jì)提供家政服務(wù)崗位近3000個(gè)。
四、 “掌上就業(yè)”新模式掀起就業(yè)小高潮
為了更加方便求職者利用手機(jī)客戶(hù)端新模式求職應(yīng)聘，我們開(kāi)通了“撫順人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)，并對(duì)招聘大廳的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了升級(jí)改造，每周定期發(fā)布用工信息。
微信公眾平臺(tái)的啟用，更好地滿(mǎn)足了求職者尤其是高校畢業(yè)生群體的需求。
通過(guò)關(guān)注微信號(hào)就能了解人才市場(chǎng)招聘信息及就業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)求職與手機(jī)網(wǎng)絡(luò)找工作相結(jié)合，提高畢業(yè)生就業(yè)成功率，深受供求雙方的歡迎。
一年來(lái)，關(guān)注“撫順人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)的用戶(hù)累計(jì)達(dá)到16000多人，超額完成年初制定的關(guān)注人數(shù)達(dá)到13000人的目標(biāo)，成為繼撫順人才網(wǎng)人才信息庫(kù)之后撫順人才又一聚集庫(kù)，已有近千名求職者通過(guò)該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)及再就業(yè)。
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