國家電網(wǎng)新入職工作匯報

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的國家電網(wǎng)新入職工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

國家電網(wǎng)新入職工作匯報1

　　時光轉(zhuǎn)瞬即逝，七月軍訓(xùn)才匆匆離去，八月便又在不知不覺中緊隨其后消失在我們的生命里。八月，對于剛?cè)肼殘龅奈襾碚f是至關(guān)重要的一月，也是我真真正正開始實踐的一月。這段時間，在中商領(lǐng)導(dǎo)和老員工及同事熱情、友善、積極的幫助下，通過自己努力的工作，在實踐中磨練了工作能力，取得了一定的收獲。以下我將一個月來自己的工作情況、感想等簡要總結(jié)如下。目的在于通過它，可以全面地、系統(tǒng)地了解這個月的工作情況；可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。

　　一、心懷感激，快速融入中商家庭

　　對于生活，我時常心懷感激之情。首先感激中商集團(tuán)給予了我工作的機(jī)會，為我提供了自身發(fā)展的舞臺，因此我要珍惜這次機(jī)會，認(rèn)認(rèn)真真工作。其次感激中商領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)員工的關(guān)懷，尤其是六樓的領(lǐng)導(dǎo)，如xx、xx、xx等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。再次感激幫助我的老員工。由于我被分配到六樓家電生活部液晶電視的柜臺，雖然有銷售工作的熱情，但缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了快速融入中商的大家庭，到柜臺后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)液晶電視的知識，一邊摸索市場，在大家的關(guān)懷下，我也成為中商的一員。

　　二、愛崗敬業(yè)，自己素養(yǎng)不斷提高

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，對待工作一絲不茍，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。作為六樓新進(jìn)員工的小組長，協(xié)同其他同事密切配合，切實的做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項事情，如組織同事為員工搬運(yùn)飲料、負(fù)責(zé)通知、發(fā)放一些與新進(jìn)員工有關(guān)的物品。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作能力逐漸提高

　　按照目前公司的安排，我的主要任務(wù)是

　�。�1）熟悉公司環(huán)境和基本業(yè)務(wù)；

　�。�2）學(xué)習(xí)工作的流程；

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時工作。由于公司是短暫性的安排我們在柜臺實習(xí)，其目的在于讓我們掌握一個稱職的管理人員應(yīng)該具備的基本條件，如良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力等。通過在柜臺的實習(xí)和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，我對上述能力有了更為清晰的認(rèn)識，自己的工作能力得到了很大的提高。

　　四、不足和需改進(jìn)方面認(rèn)識到卻得成就的同時，還應(yīng)看到有許多東西需要自己去學(xué)習(xí)與改進(jìn)。

全新的環(huán)境里，專業(yè)、嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的改變都需要我加倍努力、不斷適應(yīng)。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為中商集團(tuán)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力。

　　綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

國家電網(wǎng)新入職工作匯報2

　　時下內(nèi)蒙細(xì)雨綿綿，萬物成長的季節(jié)。我?guī)е�那份成長的喜悅、對銷售的熱愛走進(jìn)了xx。因為銷售，我了解了xx；因為買房，我結(jié)識了xx；因為熱愛，我走進(jìn)了xx。從此，我與xx結(jié)下了不解之緣。

　　一、聽說

　　自20xx年參與到房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)中來，xx集團(tuán)總是會在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對xx集團(tuán)有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，xx集團(tuán)是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。

　　二、結(jié)識xx

　　面對房價不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽xx集團(tuán)的xx世紀(jì)城開盤了，而且均價在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的'是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們在xx世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識了xx。

　　三、走進(jìn)xx

　　因為xx的實力雄厚，因為xx的誠信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘xx的置業(yè)顧問。通過簡歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了xx的一份子。更多的了解到了xx集團(tuán)風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長xx_為首的xx集團(tuán)一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。

　　四、感觸xx

　　1、對房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛。自20xx年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來，經(jīng)過基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長了房地產(chǎn)知識和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。

　　2、對xx集團(tuán)實力的信任。xx集團(tuán)遵循“務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。xx與其他房地產(chǎn)相比有絕對的優(yōu)勢和實力，也為“xx人”奠定了堅實的基礎(chǔ)和依靠，“xx人”將以xx為家，以務(wù)實的工作作風(fēng)做好銷售工作。隨著xx在內(nèi)蒙地區(qū)市場進(jìn)一步壯大，我們將以“xx人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長知識和銷售技巧，為xx發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

國家電網(wǎng)新入職工作匯報3

　　一、充分深入地了解公司情況。

　　包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運(yùn)作現(xiàn)狀等。

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、公司官網(wǎng)

　　2、《員工手冊》

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　計劃完成時間：二周

　　二、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

　　包括集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等進(jìn)行溝通，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、與集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé)人的溝通和交流

　　2、與沈總的溝通

　　3、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說明書》

　　4、新員工入職培訓(xùn)

　　計劃完成時間：二周

　　三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、與各下屬分別面談及日常工作溝通

　　2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說明書》

　　計劃完成時間：二周

　　四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：

　　1、招聘、入職、員工檔案（紙質(zhì)及電子）建立、考勤系統(tǒng)、社會保險系統(tǒng)等相關(guān)人事事務(wù)的操作流程及工作現(xiàn)狀

　　2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀

　　3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀

　　4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀

　　5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀

　　6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀

　　7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況

　　8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展?fàn)顩r

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系

　　2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通

　　計劃完成時間：一個月

　　五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和現(xiàn)況。

　　2、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等

　　計劃完成時間：一個月

　　六、了解公司所有員工。

　　2、查閱員工的個人檔案

　　計劃完成時間：一個月

　　七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。

　　2、與同行業(yè)的HR保持經(jīng)常性的溝通與交流

　　計劃完成時間：長期

　　以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認(rèn)識和了解和領(lǐng)會自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應(yīng)的工作計劃/方案。同時在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。

　　在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的.支持，共同推進(jìn)工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。獲取信息的方式/途徑：

　　1、與各部門主管分別面談與溝通獲取信息的方式/途徑：

　　1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：

　　1、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會并參加相關(guān)活動

國家電網(wǎng)新入職工作匯報4

　　進(jìn)入xx大家庭已近一個月，感覺上比較良好，但覺得還是有許多能改進(jìn)和提高的地方。

　　第一點：品牌效應(yīng)。作為xx機(jī)構(gòu)必須要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效應(yīng)，這是機(jī)構(gòu)能長久持續(xù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。在很大程度上，現(xiàn)今社會，同行的比拼在于信息的比拼�；ヂ�(lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。

　　對于xx現(xiàn)狀，據(jù)觀察了解到一些情況，就是我們影響的范圍具有一些局限性，這當(dāng)然有許多歷史的原因?qū)е�，對于宣傳和打造知名度這一塊，還有很高的進(jìn)步余地。

　　第二點：部門人員的職責(zé)。初來咋到，對于xx各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。xx現(xiàn)有的職能部門有某某某，對上負(fù)責(zé)。對于人員的.分工要明確，否則溝通不及時，會導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。不斷完善制度的建設(shè)能避免發(fā)生以上的問題。

　　分工的明確就好比是齒輪，能讓機(jī)器更好的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。而工作人員則是潤滑劑，能讓機(jī)器更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。各部門應(yīng)明確其職能安排，分工不明確，會讓工作人員感到緊張忙碌而勞累。期望與實際會存在一些差異，管理需要有條理性，工作則更需要循序漸進(jìn)。

　　改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。能否達(dá)到好的效果是一個大前提，落于形式對于改革人員也是一種負(fù)擔(dān)。

　　第三點，同事的交流。同事們都很有責(zé)任心和干勁。通過這段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼�，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。這些情況初入職都有介紹，但百聞不如一見。事實上，在實踐中找不足，在實踐中不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題都讓人很愉悅，是最行之有效的方法。也能讓自身更好地融入xx這個新的集體，從而產(chǎn)生歸屬感。

　　談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個沉淀的過程，它能增強(qiáng)企業(yè)的活力和凝聚力。輕松和諧的工作氛圍更容易帶動工作人員的積極性和自覺性。創(chuàng)新改革決不是一棒子敲定的。工作需要嚴(yán)肅和雷厲風(fēng)行，一貫下來，終須要進(jìn)行適當(dāng)?shù)木徍偷�。一直崩著神�?jīng)，會不斷加深疲勞，影響工作效率，勞逸結(jié)合才能更好的持續(xù)發(fā)展。第四點：自身技能。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距。虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)技能，在摸索的同時不斷改進(jìn)優(yōu)化教學(xué)方法，達(dá)到理想的教學(xué)效果。

　　總而言之，希望xx和大家都能穩(wěn)步提高，不斷向前發(fā)展。

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