小學語文教研工作匯報
親愛的領導、老師:
大家好。很榮幸代表我們二年級語文組向大家匯報研究成果。我們都知道,課堂是學生學習知識的主渠道。在我們的課堂上,學生的想法,學生的行為,在很大程度上取決于老師的引導。所以教師應該從課堂入手,為學生創(chuàng)設一個被賞識的氛圍,讓他們在受到賞識的同時,樹立起自信心。所以圍繞我校研究課題,我們組確定的研究子課題是《小學低年級語文閱讀課賞識學生教學策略的研究》。今天我要跟大家交流的我們研究出來的《小學低年級語文閱讀課賞識學生教學行為設計》。(展示)
下面我將分環(huán)節(jié)為大家解讀。
第一環(huán)節(jié),激發(fā)情感、導入新課。學生行為和教師行為我就不一句句讀了,大家可以快速瀏覽,我重點解讀教學中實施賞識教育的點和方法。在這一環(huán)節(jié)中,老師可以采用不同的方式引導學生進入情境,激發(fā)學生的興趣。老師可以就學生的精神面貌及發(fā)言情況進行評價。比如學生精神飽滿,說話聲音響亮,表達非常完整時可以賞識學生。這樣,一開課就為學生營造了被賞識的氛圍,學生學習興趣高漲。大家請看寧老師的一段教學視頻。
(視頻一)寧老師始終保持燦爛的微笑,賞識的眼神,說話不急不慢,娓娓道來,其實這都是賞識學生的表現(xiàn)。因為微笑和眼神都能激起學生的求知欲。本篇文章來自資料管理下載。加上她夸獎學生“你們小小年紀這么有見識,真了不起”,學生聽了非常高興,精神飽滿地迎接下面的學習。
第二環(huán)節(jié):初讀課文學習生字。這是我們低年段教學的一個重點。在這一教學環(huán)節(jié)中,老師不僅可以對學生的發(fā)言情況進行賞識,還可以對學生的坐姿,站姿等行為習慣進行賞識。老師不僅要對學生進行賞識,同時還要指導學生學會賞識自己,賞識他人。例如:當學生讀生字詞特別響亮準確時,可以老師評價“你的聲音真響亮,我真喜歡聽”,還可以讓別的學生評價,“你覺得他讀得怎么樣?”不僅教育了學生要欣賞別人,也對發(fā)言的學生起到了賞識的作用。在指導學生用不同方法識記生字時,老師熱情的賞識更能激發(fā)學生思維,鍛煉他們的能力。請看視頻。
(視頻二)我們知道,賞識要面向全體學生,讓所有學生都能在老師的賞識中有所提升才是我們的目的。在這段視頻中,學生看不清黑板,寧老師沒有就此放棄,而是微笑著請他到前面看黑板,用鼓勵的眼光看著他并說“老師相信你肯定會”,結果學生在老師的鼓勵下讀對了。這個鏡頭給我留下了非常深刻的印象,很值得大家去回味并反思自己的課堂。
第三環(huán)節(jié),再讀課文,整體感知。第四環(huán)節(jié),細讀課文,朗讀感悟。因為這兩個環(huán)節(jié)中,教師賞識學生的點相同,所以我把他們放在一起來說。在這部分學習中,老師要指導學生通過朗讀來感悟和理解課文。這里老師要用贊美語言去肯定學生的精彩之處,用尊重的語言去提升學生的不足之處,用鼓勵的語言讓學生感受成功的快樂。除此之外,老師還要組織學生之間更多的交流,讓學生學會欣賞別人、評價別人。在寧老師的課中這樣的例子很多,大家請看視頻。
(視頻三)我們看到,老師精彩的語言賞識,使學生始終處于積極的學習狀態(tài)之中。當學生評價別人的時候,總是先說優(yōu)點,然后說不足,表現(xiàn)得很有禮貌,這與老師的引導和教育是分不開的。在小組交流時,寧老師下去巡視,在和小組孩子交流時摸摸孩子的頭,這對學生也是一種賞識,(只是可惜光錄學生了,沒有把這一鏡頭錄上)。本篇文章來自資料管理下載。除此之外,在日常教學中,我們還可以更多的運用這樣的肢體賞識語言:和學生親切地握握手、來一次深情地擁抱、由衷地為他鼓掌、有力的伸大拇指、輕輕地拍一下肩膀……再加上我們真誠的贊語,如此聲情并茂,更能傳播一種情緒,交流一種感情。
最后一部分,總結全文,升華情感。老師可以就學生這節(jié)課的表現(xiàn)對學生進行評價,也可以在總結提升中運用鼓勵性的賞識語言,給學生提出更高的要求,激勵學生今后做的更好。
總之,在課堂教學中,如果我們能根據(jù)學生的年齡特點和個性差異,針對學生的學習態(tài)度、方法能力等,以發(fā)展的眼光去關愛每一位學生。及時地把握時機,運用恰當、有效的賞識策略,致力營造出寬松、和諧的育人氛圍,就會讓學生智慧的火花得到迸發(fā),并使火花熊熊燃燒,照亮全班,讓整個課堂充滿陽光!從而使我們的課堂煥發(fā)出生命的活力!
【小學語文教研工作匯報】相關文章:
小學教研工作匯報05-20
小學教研工作匯報06-04
小學教研工作匯報03-11
小學教學教研工作匯報05-10
語文教研組工作匯報05-26
小學教研工作匯報(精選11篇)04-07
小學教研工作匯報5篇11-15
語文教研組長工作匯報06-18
教研工作匯報05-27
語文教研組工作匯報(精選11篇)10-10