工作匯報制度（通用16篇）

　　在現(xiàn)實的學習、工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家整理的工作匯報制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作匯報制度 1

　　為加強工作成效管理，理順工作關系，強化溝通與過程控制，確定工作責任、流程，特制定本制度。

　　一、工作負責制：

　　各部門員工直接對部門主管負責；部門主管對分管領導（總監(jiān)）負責；分管領導（總監(jiān)）對總經(jīng)理負責；總經(jīng)理對董事會負責。

　　二、工作指令下達及匯報原則：

　　工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進行匯報，部門主管向分管領導匯報，分管領導直接向總經(jīng)理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預約后匯報。

　　工作指令下達按照自上而下順序進行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進行。

　　三、工作匯報內容及形式：

　　1、每天工作匯報：

　　個人每天工作匯報，包括工作內容及進展情況，重大事件的記錄，疑難問題的.處理，次日工作計劃等。

　　個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領導，并以紙質和電子表格形式于下午6點前報行政部。

　　2、周工作總結與下周計劃：

　　個人每周六中午12點前將本人本周工作小結與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領導，分管領導以紙質和電子表格形式于周六下午5點前報總經(jīng)理，同時將電子文檔報行政部備查。

　　3、請示及其他工作匯報：

　　按上述流程逐級請示、匯報。

　　四、工作協(xié)調聯(lián)系函制度

　　部門之間工作需溝通、聯(lián)系、配合的，由部門填寫工作聯(lián)系函，一式三份送交發(fā)送部門、接收部門與行政部備查（部門內部工作安排、請示，一式二份自留）。

　　五、工作檢查制度：

　　行政部負責全公司工作制度執(zhí)行情況和每天工作完成情況檢查、監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題有權按管理規(guī)定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發(fā)文）。

　　附：工作匯報表、工作聯(lián)系函

　　工作匯報制度 2

　　為規(guī)范工作管理，促進各部門形成良好的工作匯報習慣，便于進行了解、檢查、考核，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　中小學教研部、教科研部、民教部

　　二、匯報內容

　　教研員將近兩周內開展的.研培、教科研等工作情況，按照提供的表樣進行書面匯報。

　　三、報送及審閱程序

　　1、教研員每兩周報送一次工作統(tǒng)計，報送時間為第二周的周五，通過oa系統(tǒng)報部門主任處審核。

　　2、部門主任對教研員的報送的工作情況審核后，于下一周的周一統(tǒng)一上傳至教務處郵箱和分管領導郵箱

　　3、教務處每月10日前，對上一個月的工作匯報進行整理統(tǒng)計和發(fā)布，紙質表格要經(jīng)分管領導審閱簽字存檔，電子版上傳至學校研培網(wǎng)。

　　四、匯報要求

　　1、文字表達要求簡潔明了、條理清楚。

　　2、匯報內容須客觀、真實，如發(fā)現(xiàn)虛假內容將追究部門主任和上報人的責任。

　　3、各級匯報必須嚴格遵照時間要求，逾期將視為未報。

　　工作匯報制度 3

　　一、目的：

　　為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

　　二 、適用范圍：

　　公司全體員工

　　三 、主要內容：

　　1. 員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關上級。

　　2. 匯報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的'臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

　　3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。

　　4．相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

　　5．如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要及時補上。

　　6．員工需嚴格按本制度執(zhí)行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。

　　7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權向公司提請?zhí)幜P。

　　本規(guī)定從20xx年 11月22日起執(zhí)行。

　　工作匯報制度 4

　　為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。

　　1、各單位應嚴格按本制度開展安全生產匯報工作及相關工作。各單位安全生產信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

　　2、安全生產工作匯報的形式和內容

　　安全生產信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

　�。�1）即時匯報是指當各單位發(fā)生如下事件時的請示和匯報：

　　人身、設備等事故的報告；

　　設備異常情況報告；

　　設備檢修即時報告；

　　礦要求即時上報的有關事項；

　　其它重要事件的請示和報告。

　　（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產情況和生產安排；班中匯報當班安全生產情況和有無各類事故影響；交班前匯報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。

　　（3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向礦調度室和安監(jiān)處匯報本單位的安全生產信息。主要包括：安全、技術監(jiān)控、設備可靠性和生產情況等匯報。其中安全、技術監(jiān)控、設備可靠性的匯報按照相應的'管理規(guī)定的匯報程序及要求進行匯報。

　　3、安全生產匯報工作要求：

　　（1）對于人身、設備等事故的報告按《山東煤礦生產事故調查信息報告和處置制度》的有關規(guī)定進行上報；設備運行異常情況報告是指當設備發(fā)生非計劃運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告；

　�。�2）即時匯報是指當設備開始（完成）大修、小修（擴大性小修）、節(jié)日檢修、事故搶修時的匯報；

　�。�3）各單位應建立完善的安全生產匯報管理制度，明確安全生產匯報工作負責人。

　�。�4）各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

　�。�5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規(guī)定的單位，礦視情節(jié)輕重給予通報批評和處罰。

　　4、各單位、各部科室建立安全生產匯報記錄，由單位（部門）負責人每季度檢查一次，并做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，并根據(jù)存在的問題及時進行補充完善。

　　5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　工作匯報制度 5

　　根據(jù)六煤安教【20xx】10號文件關于轉發(fā)《國家煤監(jiān)局關于貴州省煤礦安全生產有關工作的報告》及相關領導批示精神的通知，為全面落實安全生產主體責任“五個全覆蓋”，完善煤礦企業(yè)安全生產情況定期報告及公示工作特制定本制度，現(xiàn)將制度下發(fā)給你們請遵照執(zhí)行。

　　一、目的

　　為規(guī)范礦井的工作分配及匯報，加強礦井內部事務的管理，提高安全生產的工作效率和礦井運營質量，及時了解礦井的安全生產工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定本制度。

　　二、報告內容

　　1、生產績效

　　報告采掘工作面采掘進尺、井下巷修進度、設備安裝與檢修工程。

　　2、違章行為

　　報告在生產過程中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀律的現(xiàn)象和行為。

　　3、隱患排查與治理

　　報告排查出的安全隱患及安全生產中存在的問題，以及針對隱患和安全生產問題的整改情況。

　　4、管理問題

　　報告安全管理制度、責任落實情況、安全技術措施落實情況、安全教育培訓工作、技措資金落實情況、災害防治工作等內容。

　　5、安全生產事故調查處理結果

　　報告安全生產事故的調查結果，及事故原因調查情況，責任人員處理情況， 事故責任人和周圍群眾事故教育情況，事故的整改措施落實情況。

　　三、報告范圍

　　全礦范圍內

　　四、報告程序

　　工作匯報堅持“逐級報告”制，報告流程如下：

　　礦各隊組（現(xiàn)場跟班管理人員）→礦調度室→礦各分管領導（公司調度）→礦安委會主任（礦法人）→上級公司安委會（集團公司董事長）

　　五、報告時限及要求

　　1、礦各隊組（現(xiàn)場跟班管理人員）對礦調度室采取一班三報告，即班前、班中、班后三報告，特殊安全生產情況隨時報告。

　　2、調度室對各分管領導及公司總調度進行一班一報告，特殊安全生產情況隨時報告。

　　3、各分管領導對安委會主任（礦法人）進行一旬一報告。

　　4、礦安委會主任（法人）對上級公司安委會（集團公司董事長）采取一月一報告。

　　六、公示

　　每月由安全生產委員會辦公室負責人，對當月安全生產情況進行分類匯總，提交書面報告，并利用礦務公開欄對安全生產情況報告進行公示，提高企業(yè)員工和社會對企業(yè)安全生產情況的知曉率。

　　七、其他要求

　　1、相關各分管領導應對下屬單位的`工作報告進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時反饋。

　　2、所有管理人員及職工需嚴格本制度執(zhí)行，對于不及時上報者予以通告批評處分，經(jīng)批評仍不能按時完成上報的給予200元經(jīng)濟處罰。

　　3、各部門工作報告應統(tǒng)一存檔管理以備檢查。

　　工作匯報制度 6

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，切實保障全區(qū)農機安全生產管理工作正常有序的.開展，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會，進一步降低和減少農機生產安全事故的發(fā)生。特制定本制度：

　　一、切實加強對農機安全生產管理工作的領導。實行安全生產行政首長負責制原則，落實一把手負總責，主管領導具體負責，任務到單位，責任到人的目標責任制，層層落實目標責任，使農機安全各項規(guī)章制度及目標責任落到實處，為確保農機安全生產奠定堅實基礎。

　　二、嚴格執(zhí)行登記管理制度，確保操作人員素質準入關。按照國家“五整頓、三加強”要求，堅持從源頭上抓起。在拖拉機及駕駛人登記、檢審驗、考核發(fā)證、安全檢查、事故處理等工作中，要嚴格管理，規(guī)范程序，切實做到“誰辦理、誰簽字、誰負責”，“誰檢驗、誰簽字、誰負責”，“誰考核、誰簽字、誰負責”。嚴格培訓質量，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格辦理駕駛證的“誰辦理、誰負責”，嚴格實行過錯追究制和責任倒查制。

　　三、依法行政，確保農機執(zhí)法的嚴肅性。按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省農業(yè)機械管理條例》等法律法規(guī)要求，在農機安全生產檢查、事故處理過程中，要規(guī)范程序、依法行政，嚴禁徇私枉法，說情求情，特別是上級主管部門領導及工作人員不得缺位、越位行使職權，以確保農機執(zhí)法的公正性、嚴肅性。

　　四、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行事故上報制度。發(fā)生農機事故必須按程序及時準確上報，發(fā)生一般事故，應及時報告上級主管部門，發(fā)生重、特大事故必須先報告當?shù)卣�府和安監(jiān)部門，經(jīng)批準后按程序上報上級主管部門。嚴禁瞞報、漏報或隱瞞不報，凡隱瞞不報或知情不報的，嚴格按干部管理權限對主管領導和事故統(tǒng)計人員進行處理，凡造成社會重大影響和后果者按照規(guī)定進行責任追究。

　　五、認真學習，切實加強干部業(yè)務素質。堅持經(jīng)常性組織職工干部開展業(yè)務知識、法律法規(guī)知識學習，使廣大干部職工熟悉業(yè)務，弄通弄懂法律法規(guī)，在安全檢查執(zhí)法過程中做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

　　工作匯報制度 7

　　為杜絕重、特大安全生產事故的發(fā)生，把一般事故控制在目標范圍之內，加強對轄區(qū)內各類企業(yè)安全事故的管理和掌握，特制定本規(guī)定：

　　1、發(fā)生安全生產事故后，事故發(fā)生單位應迅速采取有效措施，全力組織搶救，防止事故擴大，并保護好事故現(xiàn)場，立即向上級政府和安監(jiān)部門報告，任何單位不得瞞報、謊報或故意拖延不報。

　　2、村接到轄區(qū)有關企業(yè)死亡、重傷事故報告后，應立即上報鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)安委辦，并協(xié)助上級有關部門進行現(xiàn)場處理。

　　3、村安全生產工作領導小組要按國家規(guī)定，統(tǒng)計好轄區(qū)內職工傷亡事故的統(tǒng)計工作，并做好安全生產事故統(tǒng)計臺賬的登記。工傷死亡事故在1小時內，重大事故在2小時內迅速上報鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安委辦。輕傷事故要求在2天內報出。

　　4、事故發(fā)生后，村應配合上級有關部門開展事故調查，并做好事故處理中的`有關協(xié)調工作。事故調查與處理程序按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院75號令）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、事故調查處理結束后，村要協(xié)同鎮(zhèn)安委辦對事故發(fā)生單位的安全、防范措施進行監(jiān)督落實。

　　工作匯報制度 8

　　一、村主任是本村轄區(qū)內安全生產工作的'第一責任人。全面領導本村轄區(qū)內安全生產工作，并負全面領導責任。

　　二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級人民政府有關安全生產的方針政策和法律法規(guī)，把安全生產工作納入重要議事日程，主持研究和解決本村安全生產的重大問題。

　　三、建立健全安全生產管理機構和管理制度，督促檢查本轄區(qū)安全生產工作，分解安全生產考核目標，防止各類安全事故的發(fā)生。

　　四、負責檢查并督促本村轄區(qū)內各類企事業(yè)和個體經(jīng)濟組織實施安全管理。采取有效措施協(xié)調解決本地區(qū)的重、特大事故隱患。

　　五、本村轄區(qū)內發(fā)生重、特大事故時，要立即趕赴現(xiàn)場，組織搶救，協(xié)助上級政府和有關部門做好善后工作和調查處理。

　　工作匯報制度 9

　　一、貫徹落實《安全生產法》和國務院省、市關于安全生產的有關規(guī)定，建立健全安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產狀況良好穩(wěn)定發(fā)展，做好“創(chuàng)建平安校園”構建和諧社會，創(chuàng)造安全，穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　二、按照市安委會的要求，建立完善安全生產控制指標體系，進一步強化各部門領導安全生產責任制，安全生產責任追究制，負責落實全年安全生產責任狀的各項控制指標，做到層層落實，確保我校安全生產無重大責任事故。

　　三、認真落實安全生產有關規(guī)定，加強對高危行業(yè)安全生產的'監(jiān)督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機械加工、實驗室等特殊人員的持證上崗和崗位安全培訓工作。

　　四、深化安全生產專項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產應急救援體系。

　　五、嚴格事故報告制度，協(xié)助有關部門做好事故調查處理工作。

　　六、加強組織領導，協(xié)助后勤管理學生管理等有關部門，形成齊抓共管的安全生產格局，確保學校安全，平安穩(wěn)定。

　　七、完成校領導和市安監(jiān)局交辦的其它工作。

　　工作匯報制度 10

　　1、在組長的領導下，對本崗位的安全生產負直接責任。

　　2、認真學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)。

　　3、實行礦包機制度，精心操作設備，嚴格按照安全技術操作規(guī)程操作，經(jīng)常檢查易損件磨損情況，并向組長匯報，并做好各項記錄。

　　4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，應正確處理，及時、如實地向上級報告，保護現(xiàn)場，并做好詳細記錄。

　　5、按時認真執(zhí)行設備巡檢、班級“點檢”制度和手拉手交接班，及時處理和報告異常情況。

　　6、正確操作，精心維護設備，保持設備整潔，做好文明生產工作。

　　7、必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　8、積極參與各種安全活動，養(yǎng)成安全隱患排查的`良好習慣。

　　9、有權拒絕違章作業(yè)的指示，勸阻和制止他人違章作業(yè)。

　　10、工程機械操作人員對設備運行安全負責，工程機械操作人員負責報告生產組長和生產調度。

　　工作匯報制度 11

　　1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》及相關的法律、法規(guī)，堅決取締不具備安全生產條件、證照不齊全的企業(yè)。

　　2、全鄉(xiāng)安全生產工作由主要領導負總責。

　　3、分管領導具體抓，安全委員會成員負責實施，同時，制定并實施安全生產責任制和各項安全生產的規(guī)章制度。

　　4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過資格認定和持證上崗。

　　5、建立健全爆破作業(yè)的現(xiàn)場安全管理制度。

　　6、各企業(yè)要為從業(yè)人員辦理工傷保險，并按規(guī)定配備各類勞動保護防護用品。

　　7、建立安全教育培訓制度，組織各企業(yè)參加安全培訓，開展安全宣傳教育，評比表彰等活動。

　　8、建立安全生產的`檢查記錄及檔案。

　　9、建立安全管理機構和配備安全生產管理人員，建立安全生產管理人員對本單位的安全生產狀況開展經(jīng)常性檢查、處理、報告或記錄的制度。

　　工作匯報制度 12

　　一、堅持“安全第一、預防為主”為方針，村必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經(jīng)濟損失的事故和生產中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

　　二、企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，應立即向村安全生產管理機構匯報。必要時應報請上級有關機構對事故隱患和危險源進行評估或分級。

　　三、對事故隱患和危險源，村要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本村主要負責人負責，并認真履行下列職責：

　　1、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的`整改與現(xiàn)場管理；

　　2、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

　　3、要求企業(yè)進行安全教育，組織應急處置預演；

　　4、隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；

　　5、保持消防器材、救護用品的完好有效；

　　四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。

　　五、企業(yè)接到鎮(zhèn)、村安全生產監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產、停業(yè)整改通知書》時，應立即停產停業(yè)，按有關要求進行整改。

　　六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位，報請鎮(zhèn)政府給予表彰和獎勵；對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或罰款。

　　工作匯報制度 13

　　1、機動車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，經(jīng)有關部門考核合格，方可單獨駕駛。嚴禁無證駕駛。駕駛車輛時，應隨身攜帶各種車輛駕駛證件，以便相關人員檢查。

　　2、駕駛員駕駛車輛時，應當遵守《道路交通安全法》，服從交通管理人員的指揮，嚴禁酒后駕駛、超速、談笑風生、吸煙、飲食。駕駛室不允許超額坐著。

　　3、加強車輛維護，確保車輛技術狀況良好。出車前，仔細檢查水箱、油、輪胎壓力，確保制動、轉向、照明、喇叭、雨刮器完整，無故障車輛行駛。

　　4、開車時要禮貌三先(先停，先慢，先讓)，做到“寧停三分，不搶-秒”，超車時要先抽喇叭等對方減速禮貌再超車。

　　5．汽車在起步、進出貨場、倒車、轉彎、轉彎、過十字路口時，應鳴號、減速、右行；通過十字路口時，應“一慢、二看、三通”。

　　6．嚴禁超重、超長（車身前后2米）、超寬（車身左右0.2米）、超高(從地面算起4米)裝運。裝載物品應捆綁牢固，貨車不得乘坐無關人員。

　　9．停車時要選擇合適的地方，不要亂停亂放。停車后應取下鑰匙，拉緊手剎制動器。

　　10．貨車載入時，嚴禁超過規(guī)定人數(shù)。汽車啟動時，應對人員上下穩(wěn)定，關門起步。嚴禁搶上跳下。嚴禁站在腳踏板和保險杠上。

　　12．車輛通過鐵道時，應減速，確認無火車后再通過。有橫桿放下時，應按次停車；離火車道30米內不允許轉頭、倒車，更不允許超車。

　　13．使用起重設備裝卸車輛時，司機必須離開駕駛室，此時不得檢查、修理車輛。

　　工作匯報制度 14

　　第一章總則

　　第一條為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善績效考核工作，公司決定建立工作匯報會制度，每月定期召開工作匯報會，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，分析解決，科學決策，促進各部門之間的橫向溝通和交流，準確把握市場動向，有計劃、有步驟地推進各項工作。

　　第二章議事范圍

　　第二條總結當月工作計劃及完成（進度）情況和履行本崗位職責情況（可以用數(shù)字說明的要用數(shù)字說明）；匯報領導交辦的工作任務完成情況。

　　第三條提出下月工作計劃及完成時間表。

　　第四條總結當月工作中存在的'主要問題，未完成有關工作計劃的原因等，提出改進措施。

　　第五條公司領導根據(jù)各部門的工作實際及匯報情況提出考評意見和工作要求。

　　第三章會議召開

　　第六條每月26日（節(jié)假日順延）召開一次工作匯報會。

　　第七條公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門正、副科級領導干部參加。會議由分管經(jīng)理部的副總經(jīng)理主持。

　　第四章議事程序

　　第八條每月25日前各部門將本部門工作總結及計劃以書面形式報公司經(jīng)理部。

　　第九條會議開始后，按照部門設置順序依次由部門經(jīng)理（主管副經(jīng)理）匯報，副經(jīng)理可在經(jīng)理匯報完畢后作補充匯報，每個部門匯報時間一般不超過20分鐘。

　　第十條會議記錄（包括部門互評及公司評議記錄）由經(jīng)理部行政秘書負責，會后形成會議紀要下發(fā)，作為績效考核的主要依據(jù)。

　　第五章議事規(guī)則

　　第十一條工作總結要抓住重點，簡明扼要，實事求是，數(shù)據(jù)準確。

　　第十二條工作計劃要重點突出，符合實際，步驟清楚，具有可操作性。

　　第十三條對工作中存在的問題要暢所欲言，不回避矛盾，不掩蓋缺點，積極提出改進意見和合理化建議。

　　工作匯報制度 15

　　為規(guī)范工作管理，促進各部門形成良好的工作匯報習慣，便于進行了解、檢查、考核，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　中小學教研部、教科研部、民教部

　　二、匯報內容

　　教研員將近兩周內開展的`研培、教科研等工作情況，按照提供的表樣進行書面匯報。

　　三、報送及審閱程序

　　1、教研員每兩周報送一次工作統(tǒng)計，報送時間為第二周的周五，通過oa系統(tǒng)報部門主任處審核。

　　2、部門主任對教研員的報送的工作情況審核后，于下一周的周一統(tǒng)一上傳至教務處郵箱和分管領導郵箱

　　3、教務處每月10日前，對上一個月的工作匯報進行整理統(tǒng)計和發(fā)布，紙質表格要經(jīng)分管領導審閱簽字存檔，電子版上傳至學校研培網(wǎng)。

　　四、匯報要求

　　1、文字表達要求簡潔明了、條理清楚。

　　2、匯報內容須客觀、真實，如發(fā)現(xiàn)虛假內容將追究部門主任和上報人的責任。

　　3、各級匯報必須嚴格遵照時間要求，逾期將視為未報。

　　工作匯報制度 16

　　一、加強領導、組建機構。

　　1、我們成立了“垃圾分類領導小組”，由書記任組長、村主任為副組長，班子成員任組員。我們這套人馬主抓村內環(huán)境整治、垃圾分類的全面工作。

　　2、黨員帶頭、明確責任。村黨組織以垃圾分類為切入點，形成以黨員為核心，采用分片管理的辦法，積極為黨員搭建平臺，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。目前全村共分8個小組，每個小組由黨員擔任組長，每小組負責10—14戶垃圾分類工作。對全體村民進行宣傳和教育，及時處理有關破壞環(huán)境衛(wèi)生的事件。

　　3、安排了2名專職保潔員。安排兩名專職保潔員負責定時回收各戶垃圾、村內公廁衛(wèi)生和周邊環(huán)境衛(wèi)生。

　　三、建立制度

　　根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府相關文件的指示精神和我村實際，制定了《環(huán)境整治和垃圾分類實施方案》、《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《垃圾分類實施細則》等，對全村的環(huán)境衛(wèi)生進行統(tǒng)籌管理。針對不同崗位制定了相應的崗位責任制，有《垃圾分類小組長崗位責任制》、《保潔員崗位責任制》。

　　四、加大宣傳、廣泛發(fā)動。

　　在市農研中心的支持和幫助下，我們按照鎮(zhèn)生活垃圾源頭分類動員會精神，利用廣播、張貼標語、制作展板發(fā)放宣傳材料、入戶指導等多種形式進行了大張旗鼓的宣傳，力爭做到老幼皆知。每年制作宣傳展板12塊，宣傳條幅及宣傳畫13幅。利用廣播對村民進行有關環(huán)境整治、垃圾分類的宣傳教育。發(fā)動黨員開展大規(guī)模的`環(huán)境集中整治行動。劃定垃圾分類填埋點2處，分別是廚余垃圾填埋點和灰土垃圾填埋點。

　　通過扎實宣傳，讓村民對垃圾分類有了更進一步的了解，使每個人都能夠積極參與垃圾分類活動。

　　五、具體做法

　　結合我村實際情況，我們做到了垃圾源頭分類，把垃圾分為五類

　　1、為了有效控制白色污染，從2002年至今，我們一直采用了塑料袋換取洗衣粉的做法，每三斤塑料換取一袋洗衣粉。

　　2、結合我村山上勞動人員時間安排，我們規(guī)定每天收集廚于垃圾。在收集過程中一定嚴格質量，灰土和廚余垃圾收集后統(tǒng)一運送到村東堆肥場，經(jīng)過一段時間發(fā)酵，然后運送到地里，這樣做到了資源再利用。經(jīng)過近兩年的實施，目前已堆肥20噸左右。

　　3、另外規(guī)定每月1日回收垃圾分類獎勵小票，通過小票的數(shù)量、面值為村民發(fā)放垃圾分類獎勵物品。

　　4、我們還按照鎮(zhèn)制定的《垃圾分類實用手冊》，每月定時回收可再生廢品，使村民逐漸養(yǎng)成生活垃圾分類處理的好習慣。

　　5、為了提高村民的積極性，為每戶制作垃圾分類評比條例展板80塊。

　　謝謝大家！

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