學(xué)院工作匯報
在學(xué)習(xí)、工作中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編為大家收集的學(xué)院工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)院工作匯報1
首先熱烈祝賀中國礦業(yè)大學(xué)（北京）理學(xué)院學(xué)生工作會議的順利召開，同時也代表學(xué)院黨委、團委、學(xué)生會恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、大展宏圖！
今天，請允許我代表學(xué)院學(xué)生會向大會作報告。
我今天報告的題目是：鞏固過去成績，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，提高文化氛圍。為創(chuàng)建和諧、進取、繁榮、奉獻的理學(xué)院不懈努力！
同學(xué)們，我院自20xx年4月成立起，全院師生都在為著學(xué)院的發(fā)展不斷奮斗，可以說2005年是理學(xué)院發(fā)展關(guān)鍵的一年，我希望我們?nèi)w學(xué)生團結(jié)在一起，努力學(xué)習(xí)，奮勇拼搏為創(chuàng)建和諧、進取、繁榮、奉獻的學(xué)院精神貢獻出自己的力量！
20xx年，我院學(xué)生工作取得了令人驕傲的成績，學(xué)習(xí)、生活、文化、科技、體育等各方面都已走在了學(xué)校的前列：6人保送研究生，5人榮獲國家級獎學(xué)金，1人獲校董事會獎學(xué)金，2人獲校特等獎學(xué)金，獲一等、二等、三等獎?wù)叨噙_70余人；我院數(shù)學(xué)建模代表隊榮獲"高教杯"全中國數(shù)學(xué)建模大賽二等獎，1人獲北京市物理競賽A組三等獎，2人獲全中國英語競賽二等獎，3人三等獎；在體育方面，我院榮獲校園排球賽季軍，校園籃球賽男女雙雙進入半決賽，新生運動會取得多項第一，2人榮獲早操先進個人，信息04—2班獲早操先進班集體，在文藝方面，我院1人入圍北京市韻律操比賽，3人獲校園卡拉OK大賽優(yōu)秀歌手獎，由我院文藝部自編自導(dǎo)自演的話劇榮獲第四名，1人獲校園辯論會最佳辯手稱號，1人獲"慶國慶55周年愛我中華征文"一等獎，擂臺賽獲獎?wù)呶以赫?7%，在科技方面，我院學(xué)生自做網(wǎng)頁，自編病毒、軟件，1人獲學(xué)校計算機知識競賽第三名，1人獲國家專利，1人獲學(xué)校暑期社會實踐先進個人，1人獲暑期社會實踐優(yōu)秀調(diào)研報告一等獎，1人獲二等獎，信息03級榮獲暑期社會實踐優(yōu)秀團隊，院級獎項更是數(shù)十人次，我院學(xué)生會中宣傳評比多次進入學(xué)校前三，1人獲校優(yōu)秀團干，1人獲校優(yōu)秀學(xué)生會干部，15人獲院優(yōu)秀學(xué)生會干部，10人獲學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生會干事，10人獲理學(xué)院"十大焦點人物"稱號，1人榮獲北京市優(yōu)秀學(xué)生干部，1人榮獲北京市三好學(xué)生，1個宿舍獲學(xué)校宿舍設(shè)計大賽優(yōu)秀獎，6個宿舍獲學(xué)校優(yōu)秀宿舍，學(xué)院成功舉辦了第一期論壇和參加清華大學(xué)五子棋比賽。
同學(xué)們，我們聽到這驕傲的成績是多么的自豪，新的.一學(xué)期，我們將一如既往的發(fā)揚理學(xué)人吃苦耐勞的精神繼續(xù)拼搏，本學(xué)期的工作重點是：倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，提高校園文化，把理學(xué)院學(xué)生工作全面推向前進 。倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，我們要挖掘機遇，創(chuàng)造條件，鼓勵同學(xué)們積極投身到科技發(fā)展與創(chuàng)新中來，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，可見科技創(chuàng)新對我們理學(xué)院的發(fā)展是多么的重要，所以我們要毫不動搖的堅持走科技強院這條路，要做好科技創(chuàng)新周和科學(xué)文化節(jié)的活動
提高文化氛圍，我們要以院慶一周年為契機，提高學(xué)院文化活動的水平，要做有價值的報告和講座。
同學(xué)們，回收過去一年的成績，我們自豪又充滿希望，展望未來一年目標，我們?nèi)沃囟肋h，新的一年又開始了。新的一學(xué)期給了我們新的希望，帶來了新的契機，我希望我們學(xué)生會全體人員都在這春暖花開的季節(jié)以中央十六號文件為精神，以現(xiàn)有的成績和社會的需求為動力，努力開創(chuàng)理學(xué)院學(xué)生工作新的未來！謝謝！相關(guān)專題：尚無數(shù)據(jù)
學(xué)院工作匯報2
一、學(xué)校常規(guī)工作
xxxx年是嘉興市高級技工學(xué)校各項工作取得全面進展的一年，學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生管理、招生就業(yè)、行政后勤和黨群工作的整體水平都有大幅度提高，“國家重點技工學(xué)校”評審?fù)ㄟ^初評。制度化、科學(xué)化、民主化的管理體制日趨成熟，教育教學(xué)水平的提升全面轉(zhuǎn)向?qū)Α百|(zhì)”的更高要求，技能教學(xué)求優(yōu)、求精，德育工作求實、求新成為主要特征。師資隊伍“高學(xué)歷”、“優(yōu)技能”的特點正在形成，后勤保障的服務(wù)意識明顯提高。在多方面因素的綜合作用下，學(xué)生的品德和技能雙重駢進，綜合素質(zhì)明顯提高，學(xué)校整體辦學(xué)實力得到社會的公認，與企業(yè)的聯(lián)合辦學(xué)走向深入，招生就業(yè)雙創(chuàng)歷史最好水平！xxxx年，嘉興市高級技工學(xué)校的各項工作是在承接前期努力并向一個新階段邁進的一年，對照市教育局的考核標準，自評總分145.5分，加分15分,合計160.5分。
自查情況如下：
�。ㄒ唬h建工作
1、加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心、監(jiān)督保證作用。
校黨總支組織制度健全，黨建工作目標落實。重視政治理論學(xué)習(xí)，全力推進“學(xué)習(xí)型學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)，在中心組、黨員、全體教職工三個層面上展開，組織開展科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。認真貫徹《中小學(xué)黨組織工作規(guī)程》的各項要求，全面規(guī)范黨組織，大力加強隊伍建設(shè)。本年度第三期業(yè)余黨校124名學(xué)生參加普通班學(xué)習(xí)，54名進入提高班學(xué)習(xí)。自第二期業(yè)余黨校結(jié)業(yè)以來，有151名師生提交了入黨申請書，26人確定為入黨積極分子。本年度有10名同志（其中有3 名系學(xué)生）發(fā)展為預(yù)備黨員，另有5名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
本年度，學(xué)校黨群共建工作取得了新突破。黨群共建的活動載體得到鞏固與發(fā)展，共建活動成效明顯。圍繞學(xué)�！皣抑攸c技工學(xué)�！�、“市級文明單位”等創(chuàng)建工作，大力推進“扶貧幫困”愛心助學(xué)活動及師德師風(fēng)建設(shè)等中心工作，通過“黨員一員雙崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“巾幗文明示范崗”等活動形式充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。并把這種工作與“作風(fēng)建設(shè)年活動”聯(lián)系起來，全面轉(zhuǎn)變思想和行動作風(fēng)。在學(xué)�！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下。通過理論學(xué)習(xí)以轉(zhuǎn)變思想認識，通過加強師德師風(fēng)建設(shè)、緊密家校聯(lián)系、創(chuàng)建節(jié)約型校園活動以轉(zhuǎn)變教育教學(xué)作風(fēng)和行政管理作風(fēng)。本年度，學(xué)校“愛心社”一次性收到捐款達16000余元，幫助困難學(xué)生數(shù)十人。今年7月開展教師集中家訪活動，130多名教師分赴市五縣兩區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)家訪學(xué)生家庭435戶。
2、全面領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)活動，各項創(chuàng)建活動蓬勃開展。
在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校本年度繼續(xù)開展爭創(chuàng)“市級文明單位”活動，從抓好學(xué)校各個層面的工作入手，切實提升整個學(xué)校的精神文明品質(zhì)。此間，從抓師德師風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)和校園文化三個方面全面深化學(xué)校精神文明建設(shè)。通過奉獻精神與敬業(yè)精神的教育極大地提高了師德師風(fēng)整體水平，在我校“學(xué)生、家長評教師、學(xué)�！被顒又�，對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)滿意率達100%。同時，加強學(xué)生精神文明教育，從職校生的特點出發(fā)，以“準軍事化管理”為平臺，全面開展了行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，由外而內(nèi)塑造學(xué)生良好的精神品質(zhì)，進而促進了良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的形成。豐富多彩的校園文化活動是我校精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，在團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，先后舉辦了第二屆“文化藝術(shù)節(jié)”、第二屆“體育節(jié)”和第三屆“青春杯籃球賽”等活動�！昂Ｑ嗪铣獔F”、“心語文學(xué)社”、“花語手工社”、籃球隊等各種9個學(xué)生社團活動開展得紅紅火火。在加強對內(nèi)管理的同時充分發(fā)揮社會力量的教育作用，努力開展“平安校園”的建設(shè)活動，效果顯著。
在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我校群團工作呈現(xiàn)出全面繁榮的局面。本年度，校團委被授予“嘉興市五四先進團委”稱號；“首批嘉興市中學(xué)共青團規(guī)范化建設(shè)示范團委”；學(xué)校工會被評為“市屬先進集體”；學(xué)校婦委會被評為“市屬先進女教職工組織”；學(xué)校機電部辦公室（3）被授予“女職工建功立業(yè)標兵崗”。
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1．學(xué)校辦學(xué)目標明確，辦學(xué)方案不斷完善。
學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，遵循職業(yè)技術(shù)教育的原則，以就業(yè)為導(dǎo)向，在職業(yè)教育改革之路上，不斷探索“定單式培養(yǎng)”、“工學(xué)結(jié)合”、“實習(xí)就業(yè)一體化”的辦學(xué)模式，加強與全市各大中型企業(yè)的交流合作，先后發(fā)展了各專業(yè)實訓(xùn)基地23家。通過合作辦學(xué)，培養(yǎng)了大批企業(yè)適用的一線技術(shù)人才，使校企雙方在各自的發(fā)展道路上取得了雙贏。學(xué)校不僅成立了“專業(yè)指導(dǎo)委員會”定期指導(dǎo)學(xué)校專業(yè)調(diào)整與建設(shè)；還積極探索多種形式的校企合作辦學(xué)，現(xiàn)有“通信服務(wù)計算機班”、“恒華熱電班”、“南湖國際酒店管理班”等4個冠名班，23家校外實訓(xùn)基地。在辦好各專業(yè)的同時，注重骨干專業(yè)的建設(shè)，機電一體化專業(yè)被評為“省級示范專業(yè)”，“烹飪專業(yè)”為市級示范專業(yè)，機電專業(yè)被確定為“浙江省技工院校首批示范專業(yè)”。
2．學(xué)校管理層級清晰，職責(zé)明確。
學(xué)校管理民主，先后經(jīng)教代會討論通過了各項管理制度。現(xiàn)有《校務(wù)公開制度》、《教代會制度》、《教職工守則》、《教學(xué)秩序與教學(xué)質(zhì)量管理辦法》等40多項制度和各崗位工作職責(zé)。認真貫徹落實教育行政部門安排的各項工作，學(xué)校管理成效得到教職工的普遍認可。為增強學(xué)校辦學(xué)實力和市場競爭力，形成自我改進、自我完善的管理機制，2008年學(xué)校將全面啟動ISO9000質(zhì)量管理體系認證工作。，促使學(xué)校管理更科學(xué)、規(guī)范、有效。
3．學(xué)校重視安全法制教育。
“安全責(zé)任重于泰山”。學(xué)校制定了《安全工作預(yù)案》，成立了安全法制教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和膳管會。按照上級要求認真制訂“五五”法制教育規(guī)劃和年度工作計劃，認真開展常規(guī)教育和專題教育。教職工無違法違紀現(xiàn)象，無食品衛(wèi)生安全事故和其他責(zé)任事故。學(xué)校還率先在高中段學(xué)校中看展“健康促進學(xué)�！眲�(chuàng)建申報工作，開展各種形式的創(chuàng)建活動并獲銅獎。學(xué)校被命名為嘉興市“平安校園”。
4、學(xué)校宣傳工作成績顯著。
信息報道有助于交流工作動態(tài)，展示學(xué)校新貌。本年度向市教育網(wǎng)踴躍投稿，上報各類信息64篇全部錄用，學(xué)校先后獲“嘉興教育網(wǎng)”2005年度、2006年度信息工作先進集體，校信息員連續(xù)兩年被評為市教育網(wǎng)優(yōu)秀信息員。
5、總務(wù)后勤注重服務(wù)育人。
學(xué)校財務(wù)制度和資產(chǎn)管理制度健全，財務(wù)制度執(zhí)行嚴格，大額資金使用集體討論。收費管理嚴格，收費標準及時公布，收支兩條線，全年收支平衡。后勤服務(wù)切實為教學(xué)服務(wù)，校產(chǎn)定期檢查，及時維修。校園環(huán)境整治和綠化、美化工作進一步加強。今年 5月與綠茵園林公司續(xù)簽合同，維護學(xué)校綠化的養(yǎng)護，添置保潔箱、保潔桶210只，校園環(huán)境更加優(yōu)美。學(xué)生飲食衛(wèi)生管理加強，對食堂監(jiān)管有力，全年無飲食問題。
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1、加強職業(yè)道德建設(shè)，師資管理重德重能。
在學(xué)校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校教職工有強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神。全體教職工愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，全校教師無一違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，得到學(xué)生和家長的好評，在學(xué)生、家長對師德師風(fēng)的調(diào)查中，滿意度達到100%。
2、加強師資管理，不斷深化人事制度改革。
學(xué)校全面實行聘用制度，加強教職工考核，督促教師認真履行崗位職責(zé)，引導(dǎo)教師合理流動，加強人員編制管理，規(guī)范勞動用工。積極進行分配制度改革。
3、加強師資隊伍建設(shè)，多途徑提高專業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)校鼓勵全體教師參加各種形式前的教育培訓(xùn)、研修交流活動，以提高教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。近年來，學(xué)校不斷加大專業(yè)教師下企業(yè)培訓(xùn)力度，制定了考核細則。此外還通過各類培訓(xùn)進修、招聘新教師、外聘企業(yè)技術(shù)人才等方式充加強師資力量。學(xué)校目前“雙師型”教師比例為64.52%。本年度有3位教師獲碩士學(xué)位。23名老師先后參加省市舉辦的高技能培訓(xùn)，有3位教師通過培訓(xùn)和考試獲高級技師證書、10位教師通過培訓(xùn)和考試獲得高級技能證書。
（四）教育教學(xué)
1、德育工作
�。�1）倡導(dǎo)全員德育，注重精細管理。
本年度，學(xué)校德育工作認真貫徹上級有關(guān)文件和會議精神，牢固樹立整體性、主體性、開放性德育觀，不斷完善德育管理、拓展德育途徑、創(chuàng)新德育方法、改進德育評價，繼續(xù)保持了學(xué)校德育工作的推進。在學(xué)校各部門之間的協(xié)調(diào)和配合下，“全員德育”的觀念進一步深入人心。“德育信息通報制度”成為實現(xiàn)全員德育的重要途徑，并成為學(xué)生管理和日常評價的基本制度。在此基礎(chǔ)上進一步完善了“德育學(xué)分制”，本年度修訂了與德育學(xué)分緊密聯(lián)系的《學(xué)生操行評定管理辦法》�！暗掠龑W(xué)分制”的實施更趨科學(xué)性和實效性。
德育內(nèi)容更加豐富，從學(xué)生的儀表儀容、行為規(guī)范到思想品質(zhì)、道德情操，都成為學(xué)校德育關(guān)注的內(nèi)容，還加強了心理咨詢與輔導(dǎo)在德育中的作用。“法制教育、交通安全教育”等活動內(nèi)容注重學(xué)生的基本公民意識的培養(yǎng)，“感恩教育、國防教育”注重學(xué)生道德情操的熏陶。
德育途徑和手段更加多樣。在“準軍事化管理”的平臺上，課堂教學(xué)、課外活動、宿舍內(nèi)務(wù)整理、校園體育文化活動、社會公益活動等各個環(huán)節(jié)都成為德育的途徑。同時，學(xué)校還把社會的力量引入到學(xué)校德育中，與轄區(qū)派出所、交警大隊和駐軍部隊取得聯(lián)系，加強對學(xué)生的法制觀念和愛國意識的培養(yǎng)。密切與學(xué)生家庭的聯(lián)系，提升家庭教育對學(xué)生成長的作用。
德育隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。以班主任，軍事教員、宿舍管理員，學(xué)生干部督導(dǎo)隊伍形成德育隊伍的三股基本力量。根據(jù)《班主任工作條例》對班主任進行日常工作考核。強化軍事教員、宿舍管理員的工作職現(xiàn)，努力調(diào)動其工作積極性以提高服務(wù)水平。學(xué)生督導(dǎo)工作制度在發(fā)現(xiàn)隱患、自我監(jiān)督上發(fā)揮了積極的作用。今年7月學(xué)校被評為嘉興市市級德育工作先進集體。
2、教學(xué)工作
�。�1）學(xué)校日常教學(xué)規(guī)范有序。
本年度，機電、商貿(mào)、綜合三個專業(yè)部教學(xué)管理的主體作用得到了進一步加強，教師教學(xué)水平得到進一步提高，教學(xué)常規(guī)管理過程的監(jiān)督逐步完善。教務(wù)處全面協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校教學(xué)常規(guī)，確保學(xué)校教學(xué)計劃、學(xué)生培養(yǎng)目標的貫徹實施。
�。�2）以技能教育為抓手，重視學(xué)生操作能力的培養(yǎng)。
本年度，學(xué)校組織了近500人次的學(xué)生進行技能考核， 其中97.5 %取得中級工技能等級證書。今年11月，組織99名學(xué)生參加了嘉興市第三屆中等職業(yè)學(xué)校技能節(jié)，共榮獲9枚金牌、24枚銀牌、41枚銅牌；電工技能和普通車工項目分別榮獲團體一等獎，鉗工等7個項目分獲團體二等獎，另有現(xiàn)場作文等13個項目獲團體三等獎。
�。�3）積極開展社會人員的技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定。全年面向社會培訓(xùn)、鑒定人數(shù)共計567人，另有對校內(nèi)教師生的培訓(xùn)、鑒定1236人次。今年4月，學(xué)校職業(yè)技能鑒定所被評為浙江省優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定所。
（4）強化校本教研，提高教師教學(xué)能力。
通過組織校內(nèi)聽課、評課活動，鼓勵教師參加各類技能比武等方式，不斷提高教師教學(xué)能力。在今年全市青年教師各類技能比武中，我校教師成績不俗。1人獲全市“雙高課”評比一等獎。有2人獲全市說課比賽三等獎。
學(xué)校教科研氛圍良好，教師參與教研活動積極性高。6名校級領(lǐng)導(dǎo)全部參與省、市各級各類課題研究。本年度，學(xué)校共有4個省、市級課題在研；教師課題研究參與面超過60%。有1項成果獲嘉興市第五屆教育科學(xué)優(yōu)秀研究成果三等獎，有1人被評為嘉興市05—06年度教育科研標兵，學(xué)校被嘉興市教育研究院、嘉興市教育學(xué)會授予“第四輪嘉興市教育科研基地”稱號。教師撰寫論文熱情高，全校教師在市級以上刊物發(fā)表的.論文有20多篇；在市“職教論文評比”中，本校共有27篇論文參加評比，獲獎24篇；其中二等獎以上14篇，一等獎4篇。
3、招生就業(yè)工作
學(xué)校穩(wěn)步推進實習(xí)生管理工作，使學(xué)生的技能水平在生產(chǎn)實習(xí)中得到鞏固與提高，為成功走向社會打下堅實基礎(chǔ)。本年度共有318名學(xué)生參加實習(xí)，學(xué)校推薦就業(yè)成功率達98%以上。在學(xué)生實習(xí)期間，按照嚴格細致的工作規(guī)程對學(xué)生進行管理，把安全放在重要位置。學(xué)�，F(xiàn)有實習(xí)生456名，由原班主任負責(zé)管理，建立聯(lián)系制度，密切關(guān)注學(xué)生實習(xí)期間的一切動態(tài)，確保學(xué)生圓滿完成實習(xí)任務(wù)。
本年度秋季招生突破計劃，計劃招生800人，實際招生1013人，其中與松陽職業(yè)中專合作辦學(xué)招生50人，與西塘成校合作辦學(xué)招生66人，向外招生開始成功起步。招生的專業(yè)種類與層次多樣，有中技、中專、高級技工班、冠名班、自考班等各種形式。學(xué)校與企業(yè)、各高等院校的廣泛合作，不僅為學(xué)生就業(yè)拓寬了渠道，同時也提升了學(xué)校的辦學(xué)層次，吸引了更多的生源。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生發(fā)展
在學(xué)校教育教學(xué)有實效、行政后勤管理服務(wù)到位和黨政領(lǐng)導(dǎo)得力的綜合作用下，我校學(xué)生在本年度獲得了全面發(fā)展，學(xué)生整體素質(zhì)呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢，部分學(xué)生表現(xiàn)出眾。
1、培養(yǎng)學(xué)生具有良好的道德行為。
學(xué)校注重學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的提高，緊緊依靠學(xué)生中的積極分子，強化學(xué)生自我監(jiān)督，通過嚴格管理和精細管理，學(xué)生的道德行為明顯提高、精神風(fēng)貌健康向上。一年來，學(xué)校無刑事案發(fā)生。學(xué)校通過豐富的課外活動激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，提高學(xué)生的參與水平，技能節(jié)、文藝節(jié)、體育節(jié)都成為學(xué)生展示才華、增長才干的良好舞臺。06學(xué)年度在校學(xué)生操行優(yōu)良率在50%以上。
2、鼓勵學(xué)生積極參加各類競技比賽。
為學(xué)生搭建展示自我的平臺，讓每個學(xué)生都有機會挑戰(zhàn)自我。本年度，我校學(xué)生在參加省、市級及校級各項比賽中都有精彩表現(xiàn)。除每年的技能節(jié)外，學(xué)生都能踴躍參加各類比賽活動，本年度沈佳同學(xué)榮獲了xxxx年浙江省大中專學(xué)生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進個人稱號；楊艷、劉麗娟分別榮獲“xxxx年無償獻血宣傳創(chuàng)作比賽”個人一等獎，陳佳、薛超、倪蘇娟、王潔明分別榮獲個人三等獎，在嘉興市中學(xué)生“熱愛軍隊，情系國防”征文比賽中，我校學(xué)生張月嬌獲三等獎。在其他多次全市性的比賽中，我校學(xué)生也都取得了優(yōu)異的成績。
二、學(xué)校重點工作及創(chuàng)新工作情況：
1、 國家重點技工學(xué)校評審工作首戰(zhàn)告捷。
自2005年12月學(xué)校被確定為“省級重點技工學(xué)�！敝掌�，“國家重點技工學(xué)校”的創(chuàng)建工作就已進入全面啟動階段。學(xué)校根據(jù)國家重點技工學(xué)校新的評審標準對設(shè)計評審的各項指標逐一建設(shè)完善。 今年12月，省勞動和社會保障廳組織評估專家組來校實地考察和評估，通過“聽、看、查、測”的方式對學(xué)校各項工作進行評估，充分肯定了我校的辦學(xué)成績和辦學(xué)特色，并對學(xué)校存在問題和今后發(fā)展方向提出了建設(shè)性的意見和建議。專家組將向國家勞動和社會保障部提出申請報批。至此，歷時一年零九個月的創(chuàng)建工作在今年年底取得階段性的成績。目前學(xué)校已成立教育教學(xué)工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，分階段實施整改工作。
2、省首批示范專業(yè)和實訓(xùn)基地申報成功。
本年度，學(xué)�！皺C電技術(shù)應(yīng)用”專業(yè)被批準為首批省級示范性專業(yè)，“電工電子與自動化專業(yè)”被批準為省級電子技術(shù)實訓(xùn)基地。申報的成功是全體師生共同努力的結(jié)果，為學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量和提升學(xué)校品位創(chuàng)造了奠定了扎實的基礎(chǔ)。
3、黨群共建取得新突破，群團工作成績斐然。
繼學(xué)校黨組織2006年被評為嘉興市教育系統(tǒng)先進基層黨組織、規(guī)范化基層黨組織、市級先進基層黨組織后，黨組織進一步加強對工會、團委等群團工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持。通過黨群共建機制，學(xué)校工會、團委、婦委會工作卓有成效，各組織積極開展各項活動，為建設(shè)一個充滿活力的校園作出了應(yīng)有的貢獻。校團委被授予“嘉興市五四先進團委”稱號；“首批嘉興市中學(xué)共青團規(guī)范化建設(shè)示范團委”；學(xué)校工會被評為“市屬先進集體”；學(xué)校婦委會被評為“市屬先進女教職工組織”；學(xué)校機電部辦公室（3）被授予“女職工建功立業(yè)標兵崗”。
4、學(xué)校德育工作整體推進。
“全員德育”是學(xué)校長期倡導(dǎo)的管理理念�！暗掠龑W(xué)分制度”和《學(xué)生操行評定辦法》是我校學(xué)生管理的基本制度。在具體管理中，結(jié)合第二課堂（文化節(jié)、體育節(jié)）、專題活動等開展寓教于樂的教育活動；依托“準軍事化管理”平臺，強化制度落實，堅持嚴格管理、注重精細管理，學(xué)校德育工作不斷推進。xxxx年7月被市教育局命名為嘉興市德育工作先進集體。學(xué)校還高度重視學(xué)生心理健康教育，開設(shè)心理咨詢室，設(shè)立心理信箱。加強心理教師培養(yǎng)，目前學(xué)校有兼職心理教師6名。通過集體輔導(dǎo)、個別疏導(dǎo)相結(jié)合的方式開展心理健康教育活動，成效良好。
三、學(xué)校上年度存在問題的整改情況：
1、切實提高專業(yè)教師的生產(chǎn)實踐水平。學(xué)校通過多途徑、多形式開展各類專業(yè)培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)。已制定專業(yè)教師下企業(yè)研修的具體實施細則，實行專門的考核制度。同時，聘請各行業(yè)專家、學(xué)者來校授課，選派優(yōu)秀骨干中青年教師出國培訓(xùn)等方式，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。
2、落實班主任培訓(xùn)計劃，進一步完善班主任的選聘、管理、考核工作，實施班主任素質(zhì)提升工程，不斷創(chuàng)新德育工作方法，提高班主任工作水平。
3、 加強實習(xí)生管理，積極開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)研和企業(yè)用工需求調(diào)研，及時反饋企業(yè)信息，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，已調(diào)整教學(xué)計劃和專業(yè)設(shè)置，不斷適應(yīng)市場需求。
4、根據(jù)《嘉興市職業(yè)教育十一五發(fā)展規(guī)劃》和學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展要求，不斷提升學(xué)校內(nèi)涵，努力做到特色辦學(xué)，為地方經(jīng)濟建設(shè)輸送優(yōu)良的生產(chǎn)技術(shù)人才。 學(xué)校將在教學(xué)中引入行為導(dǎo)向教學(xué)法，積極構(gòu)建職業(yè)活動導(dǎo)向課程體系，更好地培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力、社會能力和個性能力，為達到“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的目標而不斷努力。
xxxx年，嘉興市高級技工學(xué)校的各項工作在上級行政部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，取得了一系列豐碩的成果，但距建設(shè)全國一流的技工學(xué)校這樣的目標還有很大差距。學(xué)校將以國家重點技工學(xué)校的申報工作為契機，強化各項管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生就業(yè)，實現(xiàn)了學(xué)校整體工作水平的全面提高。嶄新的2008年，面對新的目標和高度，學(xué)校還需進一步提高規(guī)范化管理水平，盡快建立ISO9000質(zhì)量管理體系；不斷深化教學(xué)改革，推進校企合作向延伸型、擴展型發(fā)展。
“路漫漫其修遠兮！”但我們始終堅信，在職業(yè)教育飛速發(fā)展的今天，有上級行政主管部門的大力支持，有全體教職工的共同努力，嘉興市高級技工學(xué)校的明天一定更美好！
學(xué)院工作匯報3
一、學(xué)院基本情況
旅游學(xué)院目前在校學(xué)生1176人，設(shè)有旅游管理、會展經(jīng)濟與化產(chǎn)業(yè)管理、烹飪工藝與營養(yǎng)三個系；旅游管理、旅游管理（蒙授）、旅游管理（中外合作辦學(xué)）、會展經(jīng)濟管理、化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理服務(wù)與教育6個本科專業(yè)；烹飪工藝與營養(yǎng)1個�？茖I(yè)。在校班級30個，其中本科生1115人，�？�61人。學(xué)生分布在東西兩個校區(qū)。學(xué)生層次有二本生、三本生、蒙授生、蒙授預(yù)科生、�？粕�，男生342人，女生834人。
二、學(xué)團工作
�。ㄒ唬┧枷氲赖滤刭|(zhì)教育
我院開展的活動有：“中國夢”主題團日活動、新生軍訓(xùn)歌詠比賽、新生籃球賽”、田徑運動會等活動，通過這些活動的開展，極大的豐富了校園化生活，收到了良的效果。
為了鼓勵和宣傳先進，我院從20xx年開始，每年在年終對學(xué)生工作、學(xué)習(xí)成績、藝活動、體育活動、軍訓(xùn)工作等方面有突出表現(xiàn)的先進集體和學(xué)生先進個人進行表彰，分別授予“明宿舍”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“學(xué)習(xí)之星”、“科技之星”、“藝之星”、“體育之星”、“明之星”、“軍訓(xùn)工作先進個人”的榮譽稱號，并在下一年的綜合測評附加分中為受表彰的先進集體成員和先進個人每項加1分，以此來樹立先進典型，激勵廣大同學(xué)。
�。ǘ┗刭|(zhì)教育
結(jié)合我院專業(yè)特色特色，20xx年至今，我院已經(jīng)舉辦了兩屆“學(xué)術(shù)化節(jié)”，通過為期兩個月的時間，開展酒店服務(wù)技能大賽、旅游線路設(shè)計大賽、旅游紀念品設(shè)計大賽、會展策劃大賽、導(dǎo)游員技能大賽等，深受學(xué)生歡迎。
學(xué)術(shù)化節(jié)的舉辦，旨在促進學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標，加強理論知識運用，尋找自身差距，不斷提升操作技能。在以賽促學(xué)，幫助學(xué)生增長實際操作技能，提高綜合素質(zhì)。并通過舉辦這些比賽為學(xué)生參加國家級的專業(yè)技能大賽奠定基礎(chǔ)。20xx年和20xx年，我院分別有學(xué)生參加全國性專業(yè)大賽獲獎。
此外，我院還積極承辦了團委民族團結(jié)進步月系列活動中的“民族服飾展”和“團支書達人秀”兩項活動。并取得20xx年度民族團結(jié)進步月優(yōu)秀組織獎。
（三）心理健康教育
我院成立了班主任、輔導(dǎo)員、各班心理委員、宿舍信息員五級心理健康教育體系，并開展著各類型的心理健康教育活動，如心理健康教育講座、心理電影展播，心理主題班會活動等。
�。ㄋ模⿲W(xué)風(fēng)建設(shè)
為了加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們制定了《旅游學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)方案》，并在全院學(xué)生中下發(fā)了《旅游學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)倡議書》，班主任老師、學(xué)團辦老師、學(xué)生會干部定期和不定期的檢查學(xué)生上課出勤率。學(xué)生上課秩序，曠課率低。對班主任工作，我院提出了“兩進一溝通”的工作要求，即班主任每周進一次課堂、進一次學(xué)生宿舍、與學(xué)團辦溝通一次，通過這種機制，加強我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，取得了良的效果。
我院還建立了學(xué)生學(xué)習(xí)預(yù)警機制，每學(xué)期都及時的給學(xué)生家長寄發(fā)家長通知書，使家長能更的了解學(xué)生在學(xué)校的情況，并能及時的與學(xué)院溝通；制定了《班級上課出勤統(tǒng)計表》，每個班級每節(jié)課結(jié)束后，都由學(xué)習(xí)委員將出勤統(tǒng)計表交于任課老師處簽字，以此促進對學(xué)生上課出勤率的監(jiān)督。
（五）宿舍管理
學(xué)院多年來一直貫徹執(zhí)行宿舍安全管理檢查制度，并在學(xué)生中廣泛宣傳安全教育知識。我院團總支專門印制了宿舍安全管理公益宣傳海報，張貼在學(xué)生宿舍，引導(dǎo)和教育學(xué)生保護公物，自覺維護公共衛(wèi)生，受到學(xué)生積極響應(yīng)和評。我院在公寓管理方面做了大量的工作，學(xué)生宿舍違紀、衛(wèi)生檢查通報三天更新一次，宿舍環(huán)境整潔，秩序井然。我院在20xx年、20xx年和20xx年連續(xù)三年獲得宿舍管理先進單位的.榮譽稱號。
三、就業(yè)工作
就業(yè)是最大的民生工程，涉及到社會、家庭、學(xué)生本人方方面面的事情。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深刻認識到學(xué)生就業(yè)工作的重要性。歷年來都將就業(yè)工作作為學(xué)院年度工作的重點。學(xué)院黨政一把手親自抓就業(yè)，促就業(yè)、跑就業(yè)。
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生的思想政治教育
班主任在平時的工作中積極的開展對畢業(yè)生的思想教育，通過對就業(yè)形勢的分析，就業(yè)政策的解讀，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的思想觀念。
學(xué)團辦積極開展就業(yè)咨詢服務(wù)，及時為畢業(yè)生解疑答問。并邀請相關(guān)老師和往屆畢業(yè)生介紹情況，交流經(jīng)驗，鼓勵動員畢業(yè)生報考研究生進一步深造，或參加各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考，多方開拓就業(yè)渠道。
為了進一步加強就業(yè)指導(dǎo)，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，我院每年都要召開畢業(yè)生座談會和就業(yè)指導(dǎo)講座。通過以上幾種形式，構(gòu)建對畢業(yè)生思想教育的長效機制。
（二）市場開拓與培育
（三）“就業(yè)導(dǎo)師責(zé)任制”
四、存在的問題
�。ㄒ唬⿲I(yè)分流的沖擊
學(xué)校實行的專業(yè)分流制度，對我院學(xué)生產(chǎn)生了極大的影響，造成了我院學(xué)生在校期間專業(yè)思想不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)態(tài)度較差，學(xué)習(xí)成績不理想，這種現(xiàn)象在三本班級中尤為突出。
（二）畢業(yè)生有業(yè)不就的現(xiàn)象較為突出
來我院招聘的企業(yè)很多，但是大多數(shù)畢業(yè)生不愿意從事旅游行業(yè)。如何穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)思想，使畢業(yè)生愿意、樂于從事旅游行業(yè)，降低企業(yè)流失率是我們需要進一步研究的課題。我們將通過調(diào)查研究，認真總結(jié)，解決企業(yè)流失率較高的問題；
學(xué)院工作匯報4
為深入貫徹落實“平安校園”建設(shè)工作的意見，并進一步深化“平安校園”建設(shè)，切實維護校園及周邊和諧穩(wěn)定，為學(xué)校的改革與發(fā)展提供有力保障，學(xué)院平安校園建設(shè)工作匯報。我院積極采取措施深化“平安校園”建設(shè)工作。
一、提高認識、明確要求
創(chuàng)建“平安校園”有利于師生思想道德素質(zhì)不斷提高，有利于學(xué)校育人環(huán)境持續(xù)改善，有利于和諧校園建設(shè)。因此，深化“平安校園”建設(shè)必須始終堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面貫徹落實中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧校園為目標，以深化“平安校園”建設(shè)的考評申報工作為抓手，以完善校園安全穩(wěn)定工作長效機制為重點，緊緊圍繞學(xué)校重點工作，把深化“平安校園”建設(shè)與育人工作融為一體，與學(xué)校的教學(xué)、科研管理工作結(jié)合起來，全面落實各項措施，切實維護校園和諧穩(wěn)定，保證師生生命財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。
二、完善機制、提高能力
進一步完善黨委統(tǒng)一指揮，綜治部門組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門各負其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作機制，健全防控體系和工作預(yù)警機制。堅持校園安全穩(wěn)定隱患排查化解機制和學(xué)生思想動態(tài)研判制度，完善心理健康教育工作體系，健全家庭經(jīng)濟困難、完成學(xué)業(yè)有難度、心里有障礙、行為自律較差等重點學(xué)生群體的幫扶體系，按實用、實際、實效的原則細化突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。著力提高校園各種矛盾、問題的應(yīng)急處置和化解能力，工作匯報《學(xué)院平安校園建設(shè)工作匯報》。堅持疏導(dǎo)方針，認真做好師生釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾的.工作；加強對校園論壇、講座、研討會和學(xué)生舉辦的報紙、刊物、社團的管理和引導(dǎo)，把握好課堂教學(xué)的導(dǎo)向；堅持領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度和輔導(dǎo)員入住公寓制度，隨時掌握校園動態(tài)，及時采取針對性措施，消除各類突出矛盾和問題隱患。
三、考評申報、以評促建
�！捌桨残@”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治委負責(zé)組織實施深化“平安校園”建設(shè)的考評申報工作，各部門、下屬學(xué)院根據(jù)《湖州師范學(xué)院深化“平安校園”建設(shè)標準及任務(wù)分解》，落實責(zé)任，認真完成各項任務(wù)。書面材料考核以開展排查化解工作情況、月度工作重點落實情況、學(xué)生思想動態(tài)研判情況等材料為基本依據(jù)，定期向省綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報。學(xué)校通過考評申報前的自查自評工作，進一步發(fā)現(xiàn)了問題，改進了工作方法，優(yōu)化了工作方案，提升了工作能力，真正達到了促進“平安校園”建設(shè)的目的。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任
學(xué)校建立“平安校園”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手承擔(dān)起第一責(zé)任親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)全力配合共同抓，并且第一責(zé)任人與各部門、下屬學(xué)院簽訂安全工作責(zé)任書，與年度考核掛鉤，考核結(jié)果作為年終評比的重要依據(jù)。各部門、下屬學(xué)院建立健全相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，一級抓一級，層層落實責(zé)任制，把校園安全穩(wěn)定的各項工作落到實處。學(xué)校強化協(xié)調(diào)配合，強化督促檢查。建立健全有關(guān)部門聯(lián)席會議制度，及時會商處理涉及學(xué)校安全穩(wěn)定的突出問題；加大檢查考核力度，及時通報存在的重大問題和隱患，并督促其認真整改，對不符合相關(guān)標準和要求的平安單位，將予以摘牌。
學(xué)院工作匯報5
尊敬的院長先生，尊敬的各位老師、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)：
大家好!
我是今日生。受x部長的委托，由我來匯報x教學(xué)部XX年工作總結(jié)和XX年工作設(shè)想。
一年來，在院長、院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各兄弟部門的支持配合下，德真道教學(xué)部全體義務(wù)工作人員，身在四面八方，心系道德一脈，努力排除干擾，勇于克服困難，發(fā)揚奉獻精神，積極開展教學(xué)與管理工作，取得了一定成績。
一、XX年工作的總體概況
在剛剛過去的一年里，我們以德真道教學(xué)為主，以德慧智教學(xué)為輔，憑借2個uc教室和學(xué)院教學(xué)平臺開展教學(xué)工作。除重要節(jié)假日放假以外，全年的課堂教學(xué)活動從未間斷。
在機構(gòu)設(shè)置方面，于5月下旬撤銷了原來的辦公室、可非恒道處、可非恒名處、求真金丹處，組建了秘書處、預(yù)科和一、二年級的教學(xué)管理處，后來又組建了三年級教學(xué)管理處。
在教學(xué)管理隊伍建設(shè)方面，我們?yōu)楦鱾�教學(xué)管理處基本配齊了管理人員和輔導(dǎo)講師。這些工作人員，既是學(xué)員，又是義工，克服了許許多多的困難，無私奉獻，忘我工作，為弘揚道德文化付出了大量的時間、精力、心血和汗水。為培養(yǎng)和鍛煉人才，去年我們啟用了幾位當(dāng)年新學(xué)員擔(dān)任見習(xí)管理員。他（她）勤學(xué)敏悟，熱情很高，工作卓有效率。在培養(yǎng)新人的同時，我們也調(diào)整了一些不勝任工作和因各種原因難以堅守崗位的工作人員。此外，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，我們也做了一些嘗試和努力。
在教學(xué)內(nèi)容方面，學(xué)院對兩個教學(xué)部工作任務(wù)進行重新劃分和調(diào)整，德真道教學(xué)部添加了德慧智教育方面的授課內(nèi)容。目前德真道教學(xué)部承擔(dān)了以前德真道和德慧智教學(xué)的全部任務(wù)。10月中旬，為培養(yǎng)德慧智教育人才，專門增加了《德慧智教育之夜》這一公共課程。
在課程安排方面，每周預(yù)科上課兩次；一年級、二年級、三年級各上課一次。星期日晚上，是面向全體學(xué)員的“德慧智教育之夜”。
在制度建設(shè)方面，我們建立了教學(xué)和管理人員例會制度，每三周召開一次工作例會，會議內(nèi)容包括研究教學(xué)與管理問題、通報情況、交流體會，以及開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。我們制定了《教學(xué)報表報送制度》、《關(guān)于發(fā)布教學(xué)內(nèi)容的規(guī)定》和《老子學(xué)院德真道教學(xué)部輔導(dǎo)教案格式》等一系列教學(xué)管理制度。
在學(xué)員管理和考試考核方面，我們摒棄了一些傳統(tǒng)做法，通過每月的《自評表》和期末的《學(xué)員考核表》引導(dǎo)學(xué)員圍繞“三修一化一善行”進行全方位的自我總結(jié)和自我鑒定，使考核方式有所改進。同時也利用這一途徑征求學(xué)員的意見，
在教學(xué)成果方面，XX年8月以來，共有64名預(yù)科學(xué)員升入一年級，95名一年級學(xué)員升入二年級，43名二年級學(xué)員升入三年級。各年級的升級總數(shù)為202人。
在配合中心和學(xué)院重點工作方面，我們組織廣大學(xué)員圍繞《道醫(yī)學(xué)》和《德慧智慧性圖文思維教育》這兩本新書的宣傳推廣做了大量的工作，取得多方面的積極效果。
在德慧智教育理念的推廣應(yīng)用方面，德真道教學(xué)部的許多工作人員和廣大新老學(xué)員已經(jīng)通過不同方式做出了并且正在繼續(xù)做出積極的貢獻。
二、目前存在的.問題和不足
1、uc課堂經(jīng)常出現(xiàn)聲音卡的現(xiàn)象，對課堂教學(xué)活動造成了不良影響。
2、部分領(lǐng)導(dǎo)骨干和教學(xué)管理人員多方面兼職，工作負擔(dān)很重。其中既有本部門內(nèi)部的兼職，也有跨部門的兼職；既有網(wǎng)絡(luò)上的工作，還有社會上的工作，時間和精力難以兼顧。
3、管理人員數(shù)量相對不足。除正常的課堂教學(xué)管理外，管理員還要進行錄音整理、自評表分析總結(jié)、試卷閱評、答復(fù)學(xué)員的詢問等項工作，需要較多的時間和精力。在過去的一年里，我們同廣大學(xué)員的溝通交流，對于學(xué)員的自評匯報、意見建議、問題咨詢的答復(fù)工作有很多不足之處。借此機會，我們向各位學(xué)員表示歉意，同時也請大家對教學(xué)管理人員給予一些理解。
4、輔導(dǎo)講師隊伍的道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導(dǎo)能力還不能充分適應(yīng)工作的需要。由于管理人員和輔導(dǎo)人員分散在各地，除上課時間外，上網(wǎng)時間很難統(tǒng)一，教學(xué)研究工作有很多欠缺。
5、課堂氣氛不夠踴躍，雙向互動不夠。許多學(xué)員從不發(fā)言，越是高年級越不活躍。其中既有主持人的原因，也涉及到學(xué)員的年齡、性格、文化程度、家庭中的條件、電腦操作水平和工作忙碌程度等多種因素。
6、學(xué)員隊伍發(fā)展不快，教學(xué)質(zhì)量不夠理想。XX年，到學(xué)院教學(xué)平臺注冊和報名入學(xué)的人數(shù)很多，真正網(wǎng)上老子學(xué)院堅持學(xué)習(xí)的人數(shù)并不多。許多老學(xué)員的進步幅度不夠明顯。
三、新一年的初步設(shè)想
1、進一步加強規(guī)章制度建設(shè)，明確職責(zé)，完善分工，強化考核監(jiān)督，確保德真道教學(xué)任務(wù)的圓滿完成。
2、關(guān)心愛護工作骨干，盡量為兼職過多，任務(wù)過重的工作骨干減輕一些負擔(dān)。對于不勝任、不稱職和不能正常到崗工作的領(lǐng)導(dǎo)骨干和工作人員及時予以調(diào)整。
3、通過推薦和自薦等方式，及時發(fā)現(xiàn)和選拔潛質(zhì)較好的學(xué)員到管理員、輔導(dǎo)員和領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉成長，努力為德慧智教育理念的推廣應(yīng)用輸送培養(yǎng)和輸送人才。
4、經(jīng)常性地開展輔導(dǎo)和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和心得體會交流活動，不斷提高輔導(dǎo)和管理工作骨干的綜合素質(zhì)。
5、積極利用oa辦公系統(tǒng)開展網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上教研工作，以解決教學(xué)管理骨干分散的各地，不便進行工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)商洽的難題。
6、在已經(jīng)編寫出《德真道預(yù)科教材》的基礎(chǔ)上，陸續(xù)開展其他年級的教材整理編撰工作。
7、積極研究分析學(xué)員隊伍的綜合狀況，研究探討改善網(wǎng)上活動效果的方式方法，努力使各個年級都形成自己的教學(xué)特色。
8、建立自覺接受學(xué)員監(jiān)督的理念，建立和完善監(jiān)督考核方式。加強雙方溝通交流，建立績效評估機制，重視學(xué)員的意見反饋，努力提高學(xué)員的滿意度。
9、堅持并不斷完善教學(xué)例會制度，加強與兄弟部門的溝通與合作，加強德真道教學(xué)部內(nèi)部各處之間的交流與協(xié)調(diào)，減少內(nèi)耗，增強合力，共同致力于道德復(fù)興事業(yè)。
以上就是德真道教學(xué)部XX年簡要總結(jié)和XX年的初步設(shè)想，匯報完畢。
謝謝院長!謝謝大家!
學(xué)院工作匯報6
根據(jù)教育局的部署，我校xxxx年下期在新入學(xué)的七年級中實施新課程改革實驗。在教育局的統(tǒng)籌安排下，學(xué)校成立了以張厚文校長為首的課改實驗領(lǐng)導(dǎo)小組，教科室制訂了《新課程實驗實驗實施方案》，并負責(zé)具體的實施工作。
通過一學(xué)期的實驗工作，學(xué)校工作、教師隊伍、學(xué)生面貌等方面出現(xiàn)了可喜的變化。為及時總結(jié)經(jīng)驗，推進新課改工作，現(xiàn)把我校實施新課改工作情況總結(jié)如下。
一、建章立制，強化管理
制訂了學(xué)校新課改實施方案，成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了新課改科研網(wǎng)絡(luò)。分工明確，責(zé)任到人。對領(lǐng)導(dǎo)、教師的課改工作實行目標管理，做為教師年度考核的重要組成部分。由教科室和教務(wù)處共同制訂了《教育教學(xué)教研工作手冊》。通過各種獎懲評價細則，規(guī)范了實驗教師實驗研究行為，并且有效地調(diào)動了教師工作的積極性、主動性。為課改的順利進行提供有利的組織保證。
二、全方位宣傳，營造課改氛圍
1、在老師中動員。
暑假前，召開了新課改工作專項動員大會。在全體教師中傳達了上級有關(guān)文件精神，宏觀上分析課程改革的方向、目標和理念，讓老師深刻理解和感悟本次課程改革的性質(zhì)和任務(wù)。動員老師報名參加新課改實驗的工作。
2、在學(xué)生中宣傳。
開學(xué)的第一周，七年級新生統(tǒng)一進行新教材學(xué)習(xí)方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各班組織開展與新教材有關(guān)的討論競賽活動。并通過問卷調(diào)查和座談的方式，對學(xué)生目前的思想意識、對新課程的關(guān)注程度進行調(diào)研，了解學(xué)生對校本課程開設(shè)的意見。
3、在家長中進行宣傳。
期初，學(xué)校成立了第九屆家長委員會。學(xué)期初召開了七年級新生學(xué)生家長會，開展“走進新課程，與子女同行”活動，向家長宣傳實施新課程的意義，方法以及學(xué)校的具體工作內(nèi)容，取得了家長的大力支持。
4、利用校園教育科研簡報進行宣傳。全期出版教育科研簡報四期，宣傳課改工作，營造濃郁課改氛圍，強化了課改意識，推動著課改工作扎實、有序、高效運行。
通過一系列有的放矢的宣傳工作，提高了全校師生對新課改的認識，增進家長對此項工作的共識，進而形成合力，收到了較好的效果。
三、以人為本，加強培訓(xùn)，更新觀念，提升素質(zhì)
1、打有備之戰(zhàn)，實驗之前，七年級教師全部參加了長沙市或瀏陽市的新課程培訓(xùn)。
8月28日，學(xué)校聘請了教研室的胡自才老師作了《以嶄新的姿態(tài)走進新課程》專題講座，張元魁老師作了《校本課程的開發(fā)》專題講座。
2、認真落實市教育局的骨干教師和名師培養(yǎng)工程，通過培養(yǎng)活動，來提高教師的整體素質(zhì)。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化，讀書活動經(jīng)常化。努力打造“學(xué)習(xí)型的學(xué)校。
開學(xué)前，學(xué)校制訂了《集里中心學(xué)校關(guān)于開展新課程學(xué)習(xí)與研討活動的工作方案》，學(xué)校制訂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每兩周分年級進行一次與新課程有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育新理論、新方法。教科室?guī)兔课唤處熯x訂了《教育新理念》、《大教學(xué)論》、《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)提要》等教育書籍。通過自我學(xué)習(xí)和集體研究，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀、學(xué)生觀、評價觀，提高教師駕御教材，開發(fā)和運用教材，處理教學(xué)問題的能力，實現(xiàn)師生共同發(fā)展的目標。
四、加強課堂教學(xué)研究，以研促改
“課改要推進，科研須先行”，我們集里每位教師始終堅信這一點。以課題研究為依托，探索高效的新課程課堂教學(xué)模式，及時總結(jié)推廣課改中的經(jīng)驗。在新課程改革環(huán)境下，積極開展以新課程為題材的課題研究是我們科研的重點，本學(xué)期，我校又結(jié)合課改實踐，申報了《實用藝術(shù)校本課程研究》的'課題實驗，在市xxxx年度中學(xué)新課程實驗課題立項活動中，該課題被立項為市級課題。相信，我校領(lǐng)導(dǎo)、教師有智慧、有能力在這個課題研究中，取得新的可喜的成果。不斷為我校課改工作注入生機、活力。
五、確立“以生為本”的育人理念，重在一個“活”字。
1、把課備“活”。
首先，學(xué)生是活的，先關(guān)注學(xué)生的學(xué)，強調(diào)教學(xué)設(shè)計的重在探究學(xué)生學(xué)法研究，教法要服務(wù)于學(xué)生的學(xué)。其次，教材也是活的，老師要充分發(fā)揮自己的能動作用，進行創(chuàng)造性備課，把教材備活。
學(xué)校要求備課組堅持每周一次的集體備課活動，通過集體備課，有效地提高了備課的效益。并且組織了一次教學(xué)設(shè)計比賽---我最滿意的一份教案評選活動。為把“課備活”做了很多鋪墊工作。
2、把課上“活”。
課堂上，學(xué)生才是真正的主人，老師只是導(dǎo)演。正如演出，只有舞臺上的演員創(chuàng)作性的成功演出，才能獲得觀眾陣陣掌聲。
為此，學(xué)校組織了新課程課堂評優(yōu)活動。通過說授評等交流活動，為教師提高課堂教學(xué)水平創(chuàng)造空間，老師們圍繞“把課上活”等問題進行了有益的探索。
3、重在積累，把經(jīng)驗用活。
實驗過程中，要求教師寫好課后反思、實驗日記、教學(xué)隨筆等，通過總結(jié)，形成經(jīng)驗，進而指導(dǎo)下一步工作。通過反復(fù)的實驗總結(jié)，廣大實驗教師受益匪淺。
六、主要成績、問題
�。ㄒ唬┙�(jīng)過一學(xué)期的努力工作，我校的新課改工作取得了階段性的成果。
1、教師的觀念轉(zhuǎn)變了，課改實驗中，涌現(xiàn)出一批教學(xué)新秀，如周煉、朱志芳、丁子文、何偉珍等老師。
2、校本課程研究成績顯著，剪紙、書法、英語口語校本課程的開設(shè)情況受到了省專家的高度評價，一致認為，我校的校本課程開發(fā)是相當(dāng)規(guī)范的，有成效的。
3、師生關(guān)系更加民主，學(xué)生成了課堂的主人，教學(xué)效果有了較大的提高。
�。ǘ﹩栴}反思
我校的新課程改革也存在這樣那樣的問題。如教師年齡老化，平均年齡37.6歲，這對課改實驗的深入進行是一個挑戰(zhàn)。部分教師知識結(jié)構(gòu)過于單一，綜合型教師相對缺乏，這對科學(xué)、藝術(shù)等科目的開設(shè)也是一個挑戰(zhàn)。還有個別教師課堂"“導(dǎo)”得太多，學(xué)生 “演”得太少；個別課堂還存在著“師道尊嚴”等等。這些問題有待于我們進一步完善、解決。
太陽升起的時候，是讓人充滿遐想、希望的時候，我們的事業(yè)剛剛起錨，前面有不滅的燈塔，我相信，不管路途多么艱難，新課程改實驗定會成功！
學(xué)院工作匯報7
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間xxxx年即將過去，新的一年將要到來�；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入學(xué)習(xí)，掌握技巧；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！，
xxxx年終工作總結(jié)：
行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
xxxx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xxxx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1．本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的.培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。
2．搞好ISO再認證工作，確保ISO認證通過，通過這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，ISO的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
�、表槕�(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情�；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4．搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5．充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說xxxx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著 xxxx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。
六、xxxx年工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,作為行政部負責(zé)人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。xxxx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1．搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局。
2完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xxxx年行政部的工作將以此為中心。
3加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責(zé)人，我們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，進行ISO體系管理及有效應(yīng)用落實,從真正意義上為他們帶來幫助。
4 協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。xxxx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是xxxx年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。謝謝大家
學(xué)院工作匯報8
在過去的幾個月里，第xx屆學(xué)生會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，立足本職，本著“踏實肯干、務(wù)實高效”的工作作風(fēng)，圍繞“寓學(xué)于樂、學(xué)樂并舉”的中心思想，通過一系列的學(xué)生活動挖掘了同學(xué)們的潛力、增強了新生班級的班級凝聚力。學(xué)生會全體同學(xué)在保證良好學(xué)習(xí)成績的基礎(chǔ)上，經(jīng)過共同努力，較好地完成了本學(xué)期學(xué)院交予的工作任務(wù)。
現(xiàn)將學(xué)生會三個月的主要工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報如下：
xx屆學(xué)生會十分重視學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績，成立伊始，首先由學(xué)習(xí)部著手統(tǒng)計學(xué)生會副部以上學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績：學(xué)生會執(zhí)委無不及格科目，副部以上學(xué)生干部57人，平均學(xué)分績?yōu)?4。68分。
十一假期過后，文藝部就緊鑼密鼓的開始了XX年迎新晚會的準備工作。10月24日晚學(xué)院迎新晚會在二教報告廳舉辦，晚會場面喜人，有六百余人觀看晚會，經(jīng)過學(xué)生會各部的通力協(xié)作，迎新晚會贏得了同學(xué)們一致好評。（新生元旦聯(lián)歡會正在準備中）
新成立的女生部結(jié)合學(xué)院實際，10月12日利用雙休日組織女子三項賽（呼啦圈、跳繩、踢毽子），工管0701班等三個班級獲集體獎，xx、xx等同學(xué)獲個人獎。
在今年10月16日、17日的學(xué)校運動會上，學(xué)生會內(nèi)部由體育部牽頭，各部緊密配合，我院獲得精神文明獎、男子組第六名。
10月17日科協(xié)組織的創(chuàng)新講座由我校前機電工程學(xué)院院長xx教授主講。通過教授樸實，幽默，深入淺出的講解和有關(guān)高科技產(chǎn)品及想法的介紹，使同學(xué)們對“挑戰(zhàn)杯”活動有了更多的了解。教授結(jié)合現(xiàn)實生活生動形象的例子使同學(xué)們對創(chuàng)新有了更深層次的認識。
為了激發(fā)同學(xué)們英語學(xué)習(xí)熱情，促進英語學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)部分別舉辦了英文演講賽和英文歌曲大賽，決賽于11月16日在1—108舉行，xx、xx等八名同學(xué)分別獲得演講類和歌曲類一、二、三等獎。
在為期四周的“心隨我動”宿舍文化交流節(jié)中，自律委分別組織了“我手show我心”作品集、“我的地盤我做主”宿舍美化、“我健康我快樂”心理講座、“‘標’新立‘意’”宿舍院標設(shè)計四個活動單元。在第十一周周末舉辦閉幕式，對在各個活動單元中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和宿舍頒獎。2#3622、2#2403等24個宿舍獲獎，xx等三名同學(xué)獲優(yōu)秀個人獎，土木0802班、土管0701班獲集體獎。其中宿舍院標設(shè)計得到公寓管理中心的認可，并開始在全校推廣。
由關(guān)工委、學(xué)生會宣傳部主辦的中文演講賽以“心系奧運、健康成長”為主題，經(jīng)過初賽，復(fù)賽，最終有12名同學(xué)進入決賽，11月2日決賽在二教報告廳舉行。xx、xx、xx等同學(xué)分別獲得一、二、三等獎。針對大一新生，旨在鍛煉學(xué)生的思辯能力，為校級辯論賽選拔選手的.新生辯論賽歷時五周，12月 7日決賽在1—110舉行，城規(guī)0801班、土木0801班等四個班級分獲團體獎，xx等十名同學(xué)分別獲的“優(yōu)秀辯手”稱號。
學(xué)生會在有序開展學(xué)生活動的同時，積極拓寬宣傳渠道，在充分利用校報、校廣播臺的基礎(chǔ)上，還開通了xx院學(xué)生會博客，進一步拉近了學(xué)生會與廣大同學(xué)之間的距離，成為學(xué)生會對外宣傳的一個重要渠道。
此外，在學(xué)校組織的部分活動中，我院排球隊在學(xué)校排球賽上獲第二名、八個宿舍在學(xué)校第二屆宿舍美化大賽中獲獎。
雖然學(xué)生會工作開展順利，但是學(xué)生會內(nèi)部仍存在一定的不足，諸如團結(jié)同學(xué)不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調(diào)動大家的積極性致使出現(xiàn)等、推、靠的工作現(xiàn)象，工作開展不是十分創(chuàng)新等。對學(xué)生會內(nèi)部存在的問題，學(xué)生會在領(lǐng)導(dǎo)、老師的引導(dǎo)下，下學(xué)期開展工作時將繼續(xù)本著“自我管理、自我服務(wù)、自我學(xué)習(xí)”的原則，有意識地從增強內(nèi)部成員素質(zhì)入手，有針對性地加強學(xué)生會內(nèi)部管理，從而使學(xué)生會工作再上一個新臺階。
學(xué)院工作匯報9
春菲秋實，稻花香里聽取蛙聲，站在十二月上頭回望過去一個學(xué)期，學(xué)生會各項工作井然有序地開展，各部門通力合作，成功舉辦了多項特色活動，并收獲斐然佳績。為了在新學(xué)期更好地開展各項工作，各部門對本學(xué)期活動進行了系列總結(jié)，如下：
一、各部門恪盡職守，對本職工作精益求精
1、一直以來，辦公室都致力于服務(wù)團委學(xué)生會，做好各項活動的策劃、舉辦和協(xié)同，一絲不茍地完成團學(xué)工作的上傳下達。并將嚴謹，認真，踏實，誠懇的理念貫徹各項工作的方方面面。過去的一個學(xué)期，認真撰寫了“2017年團委工作考核”等材料。辦公室注重任務(wù)的合理分配和成員的價值發(fā)掘，辦公室人總是活躍在各大活動的臺前與幕后，得到了學(xué)院和同學(xué)們的認可。扎根于人文學(xué)院團學(xué)的土壤，辦公室扎扎實實地走好了過去一年的每一步。
2、新媒體中心作為公共部門，與學(xué)生會深度合作，負責(zé)學(xué)院最新動態(tài)、重要事件的報道工作。新媒體中心的成員始終抱著學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的態(tài)度，將部門的激情與夢想賦予在新聞工作中，將時間與精力賦予在我院的宣傳事業(yè)中。積極關(guān)注我院志愿者的各項活動、校園社團活動與團學(xué)的各項工作會議。積極采集更多更好的信息，建立更多的`信息收集渠道，深化內(nèi)容建設(shè)，加強各類新聞稿件撰寫。為了更好的貼近學(xué)生生活，我院是我校自升為大學(xué)后第一個開設(shè)微信公眾平臺學(xué)院，在維護平臺和發(fā)揮平臺意義上，新媒體中心功不可沒。
3、外聯(lián)部是學(xué)校與外界連接的一個樞紐。外聯(lián)部對內(nèi)聽從老師和主席的指示，為學(xué)院的各項活動拉取贊助，保證活動的順利進行；對外與商家交流協(xié)商，在互惠互利的基礎(chǔ)上建立友好的合作伙伴關(guān)系。在過去的一年里，外聯(lián)部在做好本職工作的基礎(chǔ)上，也積極配合學(xué)生會的其他部門，確保其工作的順利開展。在接下來的一年里，外聯(lián)部將繼續(xù)以飽滿的熱情和求真務(wù)實的工作態(tài)度，繼往開來，勇創(chuàng)新高。
4、在過去一學(xué)期的工作中，生活部正式更名為權(quán)益部，以全新姿態(tài)所做工作得到了大家一致的認可。權(quán)益部本著“用心細致，全面周到”的理念服務(wù)學(xué)校，幫助同學(xué)。在豐富校園文化、融洽同學(xué)氛圍、提升學(xué)生積極態(tài)度等方面收到了可觀的成效。生活部積極響應(yīng)學(xué)生會號召，主動配合其他部門的工作，有質(zhì)量、有效率、有保障的完成每一項任務(wù)。此外定時的例會更讓部員們相互了解，團結(jié)共進，使部門的氛圍更為和諧，分工明確，更加高效的運轉(zhuǎn)。
5、文藝部是人文學(xué)院學(xué)生會主辦文娛活動的核心部門之一。在過去的一年里，文藝部的各項工作順利有序進行，舉辦了人文學(xué)院各大晚會及文娛活動。與此同時，培養(yǎng)了一大批多才多藝的同學(xué)，為學(xué)院以及學(xué)校各大活動輸送了人才。文藝部始終積極支持著學(xué)院舉辦的各大活動，部員服務(wù)于臺前幕后，確保了各大活動的順利進行，活躍了校園文化生活。
6、學(xué)習(xí)部作為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要部門，在過去的一年中著力增強校園文化氛圍，并組織考勤，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督。學(xué)習(xí)部在提高成員個人素質(zhì)的同時，不斷加強部門內(nèi)部建設(shè)，以部長帶動部員的方式，明確分工，增強團隊凝聚力，提高了工作效率。上一年度，學(xué)習(xí)部在完成學(xué)院各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷完善自身的工作方式和效率，實現(xiàn)了開創(chuàng)和提高。
7、體育部本著“為同學(xué)們服務(wù)且發(fā)展人文學(xué)院體育事業(yè)”的宗旨，積極籌備各項工作。下學(xué)期體育部主要著手院聯(lián)賽的工作事項，在院聯(lián)賽參賽選手的選拔工作中發(fā)掘優(yōu)秀人才，同時扎實地完成好各項工作，充分發(fā)揮出迎難而上、務(wù)實創(chuàng)新、超越自我的優(yōu)勢，取得了可喜的工作成績。
二、舉辦部門特色活動，充實校園生活
在彰顯本部門特色的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新發(fā)展為領(lǐng)，以服務(wù)同學(xué)為本，以務(wù)實協(xié)作為綱，各部門舉辦了豐富多彩，涵蓋面極廣的特色活動。
1、辦公室成功舉辦了第十三屆 “繹彩”短劇大賽，演繹萬象，大化聲色，彰顯濃厚人文氣息。
2、學(xué)習(xí)部發(fā)揚創(chuàng)新精神，舉辦了“論理求真”新生辯論賽、“手心向下天天向上”新生演講大賽等同學(xué)們喜聞樂見的活動，增強校園文化氛圍。
3、生活部進行“文明宿舍”評比，“一幫一”活動成績顯著，創(chuàng)新型“歸宿”系列活動獨具特色，意義頗豐。在豐富校園文化、融洽同學(xué)氛圍、提升學(xué)生積極態(tài)度等方面收到可觀的成效。
4、文藝部組織了“持麥筑夢聲響冬韻”主持人大賽，幫助同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自身的才藝。舉辦了“仍聞有你”主題畢業(yè)生晚會，為所有畢業(yè)學(xué)子留下了美好的回憶。
5、體育部組織“擎蒼杯”新生運動會，“三走”系列活動，提高了同學(xué)們的戶外運動意識，鍛煉了同學(xué)們的體魄，讓更多人意識到，健康運動，其實就在我們身邊。
三、總結(jié)過去，展望未來
幽徑之草，尚需時光催綠�；叵肷蠈W(xué)期的點點滴滴，我們?nèi)〉玫某煽�，離不開每個部門的付出，大大小小的挫折，也沒能阻止我們前進的腳步。路上一步一步的腳印清晰而堅定，是我們勇往直前，百折不撓的證據(jù)。是我們精誠合作，共同成長的勛章。
在不懈向前的同時，我們也不能忘了回頭看看，總結(jié)過去的點滴，讓得與失在心中沉淀，滋養(yǎng)、孕育未來的累累碩果！
學(xué)院工作匯報10
《漢書》云：“王者以民為天，而民以食為天�！�
現(xiàn)在看來還要加一句“食者以安為先”，食品安全直接關(guān)系到廣大師生的身體健康與生命安全。近年來，我校餐飲工作始終堅持安全第一、健康至上的指導(dǎo)思想，把食品安全放在第一位，作為重中之重。始終堅持“三服務(wù)，兩育人”宗旨，把食堂的穩(wěn)定、安全作為教學(xué)、科研、生活秩序穩(wěn)定的重要保障；把服務(wù)師生，讓師生滿意作為食堂工作的重要目標；把服務(wù)育人，管理育人作為食堂工作的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)新模式，健全制度，隊伍建設(shè)，強化管理，狠抓落實等一系列舉措，抓穩(wěn)定、促健康、保安全，使食堂工作有了很大成效，目前已基本實現(xiàn)廚房設(shè)備現(xiàn)代化、加工生產(chǎn)流程化、飯菜品種多樣化、食品安全責(zé)任化、銷售控制一體化、就餐環(huán)境溫馨化、管理服務(wù)人性化標準，獲得了廣大師生的充分認可。
師生滿意度在95%以上，學(xué)生食堂就餐率在90%以上，學(xué)校食堂工作正朝著安全、穩(wěn)定、高效的良性軌道發(fā)展。被省衛(wèi)生廳授予“食品衛(wèi)生等級a級單位”；被省教育廳授予“衛(wèi)生安全先進集體”；20xx年被省教育廳授予“全省食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場會示范單位”；在全國農(nóng)業(yè)院校飲食工作會議上進行了主題發(fā)言。目前我校是吉林省飯店餐飲烹飪協(xié)會團體會員、常務(wù)理事單位；省高�；飳�(wù)理事單位。
一、黨委重視、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心
多年來，學(xué)校黨委對食堂安全穩(wěn)定工作非常重視，對食堂的建設(shè)和改造給予了極大的支持。為了滿足學(xué)生就餐要求，改善就餐環(huán)境。
，在學(xué)校教學(xué)、科研經(jīng)費及其緊張的情況下，黨委從科學(xué)發(fā)展角度出發(fā)，決定將原來二食堂改為其它教學(xué)設(shè)施，投資1500多萬元，新建一棟1萬平方米的大學(xué)生餐飲中心，同時累計投資400多萬元購置先進的廚房設(shè)備。要求新食堂從規(guī)劃設(shè)計到建筑施工，要以標準化食堂為標準，注重食品加工流程，注重節(jié)能環(huán)保，注重就餐環(huán)境。按黨委的要求，我們先后到省內(nèi)外多所大學(xué)取經(jīng)學(xué)習(xí)，并將設(shè)計初稿交衛(wèi)生監(jiān)督部門審核后開始實施。同時還配套建設(shè)了中央送風(fēng)系統(tǒng)、太陽能集中熱水系統(tǒng)、燃料集中供應(yīng)系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、主副食加工系統(tǒng)、餐具集中清洗消毒系統(tǒng)。飲食中心每年還從基金中投資20多萬元增添設(shè)備和對原有設(shè)備進行維修改造，使設(shè)備完好率達到100%。另外，在和學(xué)校還先后投資200多萬元對慧園餐廳和左家校區(qū)食堂進行了標準化改造。目前，學(xué)校食堂結(jié)構(gòu)合理，廚房設(shè)備先進，就餐環(huán)境優(yōu)雅，滿足了學(xué)生的消費需求，為飲食安全工作提供了硬件保障。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終把學(xué)生的利益放在第一位，認真落實國家有關(guān)政策。為減少成本，穩(wěn)定飯菜價格，房屋基礎(chǔ)設(shè)施一直實行“零租賃”；食堂大型維修改造和大型設(shè)備配置一律由學(xué)校承擔(dān)；正式編制職工全部由學(xué)校開支；水電費用給予適當(dāng)補貼，采暖費用全部由學(xué)校負擔(dān)；上級財政對食堂的補貼補助不留不扣。
學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查食堂工作，定期召開黨委會和校長辦公會，專門研究食堂安全穩(wěn)定工作，多方征求師生意見和建議，適時提出食堂工作的不足和改進的意見，不斷滿足學(xué)生的各種飲食需求。
二、深化體制改革，創(chuàng)新管理模式
“公有制管理，市場化運營，公益性服務(wù)”是我們通過幾年來的不斷摸索，總結(jié)出來的極具創(chuàng)新意義的管理模式，其宗旨是提升食堂公益性服務(wù)的能力和水平。在我國現(xiàn)行的教育體制下，高校食堂肩負的重擔(dān)絲毫不亞于課堂，吃的起、吃的飽、吃的好、吃的安全、吃的和諧，樣樣都是食堂的責(zé)任；還要負擔(dān)起服務(wù)育人、管理育人的職責(zé)。所以說高校食堂具有較強的公共產(chǎn)品特征，公共產(chǎn)品往往市場起不到應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用,完全市場調(diào)節(jié)會損害服務(wù)的公益性，完全公有制管理又會降低效率，這也正是高校后勤社會化改革十幾年來仍然舉步維艱的真正原因所在。我們的做法是在體制上實行公有制管理，所有食堂及窗口不共建、不承包、不托管，師生伙食全部由學(xué)校統(tǒng)一管理，集體經(jīng)營，保證管理的力度；在運行上實行市場化運作，集體大伙采用崗位職責(zé)績效制，目標窗口實行獨立核算制，窗口負責(zé)人具有班組長和窗口經(jīng)理雙重身份，具體分配辦法是交足公共管理費，留夠原材料消耗和人工費，剩余全部由窗口經(jīng)理自主支配，如若不足也要由窗口經(jīng)理自行支付。在市場化運作過程中，為了切實保證公益性服務(wù)宗旨，重點做好兩項工作。
�。ㄒ唬┻x擇窗口經(jīng)理。在確�；净锸迟|(zhì)量、安全、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，為了增加飯菜花樣品種，提高伙食質(zhì)量，我們采用招標的形式吸引社會能人擔(dān)任窗口班組長、經(jīng)理，負責(zé)窗口經(jīng)營。對引進人員要按窗口管理準入制度從經(jīng)營經(jīng)驗、管理能力、文化道德等多方面進行審核，按民主決策程序，由招投標小組投票決定，被選定者要交納合同約定內(nèi)容履約保證金，簽定“安全衛(wèi)生質(zhì)量服務(wù)”責(zé)任狀后，才能簽定準入合同，履行準入手續(xù)。
�。� 二）全程控制：對窗口的經(jīng)營管理實行“五統(tǒng)一，一否決、兩淘汰”原則，即：統(tǒng)一采購原材料、統(tǒng)一控制銷售價格、統(tǒng)一數(shù)量標準、統(tǒng)一設(shè)備配置、統(tǒng)一經(jīng)營分配，涉及食品安全的問題實行一票否決制，對窗口進行每學(xué)期誠信度量化評審,進行紅、黃牌排序，兩張黃牌淘汰，合同期滿評比末位淘汰，不再允許競標。嚴格控制窗口之間人員流動和項目品種變更，防止惡意競爭，窗口人員變動和增加經(jīng)營品種必須經(jīng)餐廳經(jīng)理和中心主任批準。規(guī)范窗口管理，嚴格管理制度，逐級落實，實施餐廳經(jīng)理檢查日報和中心主任檢查周報制度。在日常管理過程中利用“火爐效應(yīng)”，重點對“收取現(xiàn)金、私自進貨、留樣不足、高價銷售、超項經(jīng)營”實施嚴格控制。例如：私自進貨，將處以貨物價值100倍罰款；收現(xiàn)金一次罰款元，第二次解除合同；食品留樣一次漏留罰款500元，不按規(guī)定價格銷售和超項經(jīng)營均停業(yè)整頓三天。
通過深化改革和創(chuàng)新模式的運行，食堂工作取得了卓有成效的進展，管理水平不斷提高，食品安全防范能力不斷加強，師生滿意率不斷上升。
三、全過程控制，切實將食品安全工作落到實處
�。ㄒ唬⿲嵭性牧辖y(tǒng)一采購，確保進口安全
把好食品安全關(guān)，必須首先把好原材料源頭關(guān)。我校采取主體準入、質(zhì)量準入、市場巡查、危品退市、分類監(jiān)管、預(yù)警防范六項制度加強了對原料采購的管理。實行招標采購、招商采購和集體定點采購相結(jié)合。中心內(nèi)各食堂、各目標管理窗口所使用的原材料全部由學(xué)校統(tǒng)一采購，對“米、面、油、干調(diào)、肉、蛋、設(shè)備”等進行企業(yè)準入招標，即：每年每一品種選擇3家準入企業(yè)，交納誠信保證金，通過每月月底送樣、質(zhì)量鑒定、網(wǎng)上公開報價確定供應(yīng)商，當(dāng)月價格、質(zhì)量一經(jīng)確定不得改變。另外對新鮮黃花菜、各類豆角等危險菜品采取終身退市，一律不準采購。每學(xué)期會同審計處、財務(wù)處、學(xué)生代表對市場價格和產(chǎn)品質(zhì)量進行市場巡查。對未招標的批量物資集中定點采購。嚴格執(zhí)行索證制度和食品質(zhì)量安全qs準入制度。豆?jié){、豆腐、面條、半成品蔬菜等均由食堂統(tǒng)一加工，使用部門按成本價領(lǐng)用。通過幾年來的運行，規(guī)范了操作，確保了原料安全，提高了質(zhì)量，杜絕了腐敗，降低了成本。
�。ǘ⿵娀F(xiàn)場管理，實施過程控制
按規(guī)定程序進行挑選、清洗、加工、切配、烹飪、銷售。采取分類監(jiān)管、定點存放的辦法，完善了流程管理，重點強化了對葉菜浸泡、鮮蛋清洗、冰箱冰柜的分級分類量化管理等工作。實施“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”
的6s管理，實現(xiàn)了廚房地面無水化作業(yè)，使現(xiàn)場管理井井有條，確保加工生產(chǎn)流程科學(xué)規(guī)范，避免交叉污染和二次污染的發(fā)生。食品加工過程做到“四分開，四到位”即：生熟分開、冷熱分開、物品與原料分開、成品與半成品分開；蔬菜挑選存放到位、葉菜浸泡時間到位、物品按標識擺放到位、盛放器具消毒到位。所有物品力爭做到“有名有位”；機械設(shè)備專人專用。與此同時，食堂從業(yè)人員定期體檢并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識和操作習(xí)慣，加強門禁管理，嚴禁非本食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及原料存放間，加強值班值宿，實行全餐廳24小時跟蹤錄像，防止投毒事件發(fā)生。制定了食品安全突發(fā)事件預(yù)案，把食品安全工作做為重中之重，為食堂工作的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
�。ㄈ﹪栏皲N售控制，注重末端管理
建立了出售預(yù)檢制度、食品留樣制度、剩食處理制度。每餐制作好的飯菜必須填寫銷售申請，經(jīng)餐廳經(jīng)理審批后方可銷售。為確保售出食品可溯源，食堂所有窗口出售的食品全都要在專用柜中留樣150克，保留48小時。另外嚴格對經(jīng)營項目的細分管理，各窗口副食經(jīng)營品種特色鮮明，原則上不重復(fù)，面食類干濕面分開操作，分開銷售，避免了內(nèi)部惡性競爭。做到各個環(huán)節(jié)都有制度，有登記、有落實、有責(zé)任人。
�。ㄋ模┎途邔嵭薪y(tǒng)一管理，確保使用安全
飲食中心學(xué)生所使用的餐具全部由學(xué)校提供，由飲食中心統(tǒng)一發(fā)放、回收、消毒。飲食中心在每個食堂都配有專用洗碗機，嚴格遵守洗消流程規(guī)定。為確保消毒徹底，我校所有餐具全部實行熱風(fēng)消毒柜二次消毒，確保餐具安全。并定期向衛(wèi)生職能部門送檢，檢驗合格率均為100%。
四、科學(xué)管理，建立食堂安全穩(wěn)定的長效機制
高校食堂穩(wěn)定與食品安全工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要想實現(xiàn)長治久安，光靠領(lǐng)導(dǎo)的熱情和能力，以及廣大員工對飲食工作的事業(yè)心和責(zé)任心是遠遠不夠的。領(lǐng)導(dǎo)不能總在一個崗位，員工也要流動，當(dāng)他們的熱心、責(zé)任心和事業(yè)心受到挫折怎么辦？所以要想讓食堂能夠持續(xù)不斷提升餐飲服務(wù)能力和食品安全保障能力，最可靠的辦法就是建立系統(tǒng)的長效管理機制，實現(xiàn)科學(xué)管理。只有這樣才能做到今天和明天一樣，領(lǐng)導(dǎo)在和不在一樣，檢查時和不檢查時一樣�；谝陨峡紤]，我們重點抓了以下四項工作。
�。ㄒ唬⿲�(dǎo)入iso標準，實現(xiàn)食品質(zhì)量和食品安全的科學(xué)管理。
年初，我們在全校飲食系統(tǒng)導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系和iso2食品安全管理體系，當(dāng)年11月份通過了兩項認證。20xx年6月成功通過復(fù)評。通過iso9001質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入和認證，創(chuàng)造了員工充分參與管理的環(huán)境；明確了以師生為中心的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；實現(xiàn)了全過程的縱向流程安全控制；建立了全范圍的橫向質(zhì)量安全控制；完善了包括服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范在內(nèi)的各項管理制度。通過iso2食品安全管理體系的導(dǎo)入和認證，充分認識了人的因素在食品安全管理中的重要性，強化了人力資源管理；注重了食品加工環(huán)境的管理，進一步改善了基礎(chǔ)設(shè)施條件；建立客觀適用的管理記錄，從而記錄各個過程的結(jié)果，為控制各個過程的行為和追溯提供依據(jù)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視飲食中心的認證工作，明確要求認證工作不能走過場、流于形式，必須持久地、不擇不扣的按照認證標準要求認真做好食堂每一項工作，使我校食堂管理工作進一步邁向標準化、精細化、規(guī)范化、制度化軌道。
�。ǘ┩晟埔�(guī)章制度，規(guī)范崗位職責(zé)，強化監(jiān)督作用
常言道：人治治一時，法治治一世。體現(xiàn)在學(xué)校后勤工作上就是用人管，管一時；用制度管，管長遠。我校后勤飲食中心非常重視管理過程中的制度化和規(guī)范化建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)。先后制定了衛(wèi)生管理、倉儲保管、食品加工等各種操作規(guī)范和規(guī)章制度21項，餐廳經(jīng)理、餐具消毒、產(chǎn)品銷售等不同崗位職責(zé)22項，原料采購、目標窗口、財務(wù)管理等管理辦法7項。每年對飲食服務(wù)中心管理規(guī)范匯編進行修訂一次，今年又編制了《管理工作手冊》，涉及國家法律法規(guī)，內(nèi)部規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)范、服務(wù)標準、生產(chǎn)流程、衛(wèi)生安全等項內(nèi)容，使食堂管理工作有法可依，有章可循。
為了更好的貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用，必須強化監(jiān)督作用。我們采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合；餐廳經(jīng)理日檢查和中心主任周檢查相結(jié)合；食堂之間、班組之間互動聯(lián)評與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和后勤處領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合的.方法，嚴格檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。我們還主動請市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門來校監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作，每學(xué)期至少一到兩次。及時通報檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并將監(jiān)督檢查工作本身制度化、規(guī)范化。把檢查結(jié)果同各項評比、績效考核緊密聯(lián)系起來，與員工的經(jīng)濟利益直接掛鉤。真正起到了制度管長遠，制度保安全的作用。
�。ㄈ┨岣邌T工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍
食堂的員工就是食堂的人力資源，是食堂能否持續(xù)發(fā)展的生命線。因此，提高員工的素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍就是實現(xiàn)食堂長效機制的有效途徑。
1、加強崗位技能培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。中心食堂員工每學(xué)期開學(xué)前都要參加3天崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度�？荚嚭细窈蠓娇缮蠉�。
2、加強業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，定期安排業(yè)務(wù)骨干人員參加食品衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)會、技術(shù)比賽、經(jīng)驗交流等活動，邀請吉林省飯店餐飲烹飪協(xié)會老師來校講課。暑假在吉林工商技師學(xué)院組織了30多人的“廚師、面點師集訓(xùn)班”，現(xiàn)在中心一線技術(shù)崗位中級以上技術(shù)職稱人員為41人，占17%；組織了營養(yǎng)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，飲食中心現(xiàn)有營養(yǎng)師35人，占14%。實現(xiàn)了重點崗位全覆蓋，大大提高了員工的技能水平，餐廳的飯菜質(zhì)量有了較大的提高和改善。
3、加強管理隊伍培訓(xùn)，通過“走出去、請進來”的辦法，每年按計劃組織管理崗位、技術(shù)崗位人員到餐飲管理比較好的兄弟學(xué)校和各大城市美食街參觀學(xué)習(xí)，請有經(jīng)驗的管理專家來校指導(dǎo)。
4、加強思想政治工作，增加服務(wù)意識
以黨支部為核心不斷加強員工思想教育，提高員工的思想道德水準，促進一線服務(wù)隊伍“媽媽式”服務(wù)理念的形成。通過崗位練兵、刀工比賽、服務(wù)明星等活動的開展，推進了“工人先鋒號”和“青年文明號”的創(chuàng)建。通過“先進班組”、“標兵窗口”、“黨員窗口”的評選，極大地調(diào)動了廣大員工參與管理的積極性。
5、完善分配機制，穩(wěn)定員工隊伍
飲食中心員工全部實行績效工資制，制定了科學(xué)的考核和分配標準，實行嚴格的獎懲制度，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，做到獎罰分明。通過利益激勵，鼓勵員工多干活，干好活。為了穩(wěn)定管理隊伍，飲食中心還為管理干部制定了崗位工資，繳納了五險一金，解除了一線管理干部的后顧之憂，使他們能夠安心本職、專心工作。
�。ㄋ模┘訌姵杀竞怂�，建立發(fā)展基金
在食堂經(jīng)營過程中劃小核算單位，實行全成本核算，做到日清、月結(jié)、頓核算，盈利虧損當(dāng)日明，為分析決策提供可靠依據(jù)。積極開展節(jié)約降耗活動，設(shè)立節(jié)約獎金，狠挖內(nèi)部潛力，努力降低成本。設(shè)立發(fā)展基金和固定基金，兼顧食堂長期發(fā)展。中心每年都可以從發(fā)展基金中拿出幾十萬元來進行設(shè)備更新改造。
五、堅持以人為本，強化服務(wù)育人功能
�。ㄒ唬┐罱ɑ悠脚_，加強溝通和交流。
一是通過校園網(wǎng)加強與學(xué)生的交流和溝通，完善信息制度建設(shè)和管理。二是加強對bbs、貼吧的監(jiān)控和管理，及時收集整理學(xué)生網(wǎng)上反映的信息并及時回復(fù)處理結(jié)果。三是設(shè)立意見箱，定期收集整理意見。四是每天向師生公布一次原材料市場價格和進貨價格。所有銷售的食品都要明確數(shù)量，明碼標價。
�。ǘ┘訌姕贤�，陽光辦伙。
通過招聘學(xué)生大堂經(jīng)理，改變溝通方式，實實在在的解決我們工作中存在的具體問題。通過每周五的“廚房開放日”和每學(xué)期的“印象食堂”等活動，一方面讓廣大同學(xué)了解食堂辦伙的全過程，另一方面也加強了學(xué)生的飲食安全意識。后勤部門還積極主動加強與學(xué)校各部門的溝通聯(lián)系，特別是與學(xué)團工作部門，定期向伙委會、學(xué)生干部通報食堂辦伙面臨的困難和壓力，采取的安全穩(wěn)定和提高飯菜質(zhì)量的各種措施，消除隔閡和不了解造成的誤解，爭取他們對食堂工作的關(guān)注和支持，共同做好學(xué)校食品安全穩(wěn)定工作。
（三）加強人性化管理
食堂辦伙的目的就是滿足學(xué)生的就餐需求。一方面要滿足家庭條件好的同學(xué)消費需求，更重要的是還要滿足低收入家庭學(xué)生的消費需求，我校在各餐廳各窗口都設(shè)置了1元以下特價菜，每餐都提供免費湯、免費粥。同時在各個餐廳都設(shè)置了公共調(diào)料和微波爐，免費提供給學(xué)生使用。食堂每年還提供近4000人次的助學(xué)崗位，讓廣大學(xué)子走進食堂、了解食堂、認可食堂、宣傳食堂。
�。ㄋ模┘訌娙宋沫h(huán)境建設(shè)
飲食中心非常重視食堂文化和環(huán)境的建設(shè)，所有餐廳都有一個文化命名，如慧園餐廳、昕園餐廳等，提升了食堂文化品味。寬敞明亮的就餐大廳中懸掛著中國結(jié)，擺放著四季常青的綠植，播放學(xué)生喜歡的電視節(jié)目，設(shè)置臨時休息的沙發(fā)、張貼各種宣傳畫等，為學(xué)生提供溫馨而富有文化氣息的就餐場所，使廣大學(xué)生感受到家的溫暖，緩解校園學(xué)習(xí)生活的壓力，怡情養(yǎng)性，實現(xiàn)環(huán)境育人。(作者為后勤管理處副處長、吉林高�；飳敝魅�)
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