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開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào)范文（精選10篇）
在各個(gè)領(lǐng)域，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)，要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，但是，每次要寫匯報(bào)的時(shí)候都無從下手？以下是小編幫大家整理的開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 1
按照《xx州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度xx州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下：
一、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任
為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦，由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作，主要對(duì)根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評(píng)價(jià)、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級(jí)上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實(shí)名臺(tái)賬，退場時(shí)間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。
三、結(jié)合專項(xiàng)行動(dòng)、加強(qiáng)根治工作
根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，及時(shí)督促落實(shí)，對(duì)排查出的`欠薪問題以限時(shí)解決，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢，實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo)，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。
2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬。
3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。
5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對(duì)根治欠薪相關(guān)會(huì)議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 2
根據(jù)國務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。
一、工作措施
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；20xx年xx月xx日，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì)，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮。
2、加強(qiáng)欠薪摸排。
由于謀劃早、行動(dòng)早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè)，社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè)，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)：即無欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，無欠薪項(xiàng)目是40個(gè)，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè)，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè)。
3、有力推進(jìn)工作。
一是實(shí)行周調(diào)度制。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì)，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判，提出解決問題具體措施；二是周報(bào)告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號(hào)情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)可能存在隱患的問題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務(wù)、住建等部門參加，集體會(huì)商、合力攻堅(jiān)。專項(xiàng)行動(dòng)期間，制作“約談詢問筆錄”28份，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份，對(duì)有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。
4、形成長效機(jī)制。
今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核，強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識(shí)。
二、工作成效
一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止，一般隱患由18個(gè)銷號(hào)至1個(gè)，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號(hào)至1個(gè)，無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%。兩個(gè)未銷號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元，涉及農(nóng)民工1652人，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪事件基本消除，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
三、下步安排
1、加強(qiáng)剛性約束。
根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目，尤其是政府類投資項(xiàng)目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。
2、加大攻堅(jiān)力度。
區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”，對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。
3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。
按照“屬地管理、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目，實(shí)行責(zé)任包保，推動(dòng)各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對(duì)本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé)，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。
4、強(qiáng)化督查考核。
按照專項(xiàng)行動(dòng)方案要求，聯(lián)席會(huì)議成員單位組成督查組，對(duì)清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報(bào)投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用，力爭做到及時(shí)快速處理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的'督查力度，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》，年后對(duì)各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報(bào)，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作。
5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
20xx年后全國“兩會(huì)”將相繼召開，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制，明確權(quán)限、任務(wù)和分工，規(guī)范分級(jí)響應(yīng)和處置流程，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，依法予以嚴(yán)厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 3
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起;
(三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了;
(四)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。
二、工作開展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。
結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè)，其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。
為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的.問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 4
一、落實(shí)建設(shè)資金到位制度，杜絕墊資施工
墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程�！吨腥A人民共和國建筑法》第8條規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對(duì)《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人�！边@里的勞動(dòng)者沒有任何身份和地域的差別，也就是說，對(duì)農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅(jiān)決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如：
1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。
2、還可運(yùn)用市場機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi)，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。
三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)制用人單位
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同�！庇邢喈�(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場是買方市場，農(nóng)民工找工作較難，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì)，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的.管理，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí)，要依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。
四、增設(shè)拖欠工資罪，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金”，卻沒有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。
五、簡化勞資雙方解決糾紛程序，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道
從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，可以去法院起訴。可是諸多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，漫長的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來講并不現(xiàn)實(shí)。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案、緩費(fèi)用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 5
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議制度的通知要求，園區(qū)管委會(huì)高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦，對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會(huì)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì)建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺(tái)賬，每月底更新一次數(shù)據(jù)，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對(duì)存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
�。ǘ╅_展對(duì)用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)，全年新簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪事件和過激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì)和縣勞動(dòng)監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬元。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。
完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預(yù)案》，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會(huì)牽涉面廣、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應(yīng)急事件處置、群體性的`事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識(shí)上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制，缺乏對(duì)法律法規(guī)的敬畏，法律紅線意識(shí)淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機(jī)構(gòu)；對(duì)移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強(qiáng)化法制意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 6
一、工作進(jìn)展情況
1. 完善制度機(jī)制：
我們進(jìn)一步完善了開發(fā)區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，明確了各部門的職責(zé)分工，建立了欠薪投訴快速反應(yīng)機(jī)制，確保欠薪問題能夠得到及時(shí)有效的解決。
2. 加強(qiáng)執(zhí)法力度：
我們對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了全面的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，對(duì)于存在欠薪問題的企業(yè)，我們依法進(jìn)行了查處，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3. 開展宣傳教育：
我們通過舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料等方式，提高了企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，營造了良好的法治環(huán)境。
4. 建立信用體系：
我們將企業(yè)的勞動(dòng)保障信用情況納入了社會(huì)信用體系建設(shè)，對(duì)于欠薪行為嚴(yán)重的企業(yè)，我們?cè)谛庞闷脚_(tái)上進(jìn)行了公示，限制了其市場準(zhǔn)入。
二、下一步工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)完善制度機(jī)制：
我們將根據(jù)新的法律法規(guī)和政策要求，進(jìn)一步完善開發(fā)區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，提高工作效率。
2. 加大執(zhí)法力度：
我們將加大對(duì)欠薪行為的查處力度，對(duì)于違法行為，我們將依法進(jìn)行嚴(yán)懲，形成強(qiáng)大的震懾力。
3. 深入開展宣傳教育：
我們將通過各種方式，進(jìn)一步提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，營造全社會(huì)共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的.良好氛圍。
4. 加強(qiáng)部門協(xié)作：
我們將加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合，形成合力，共同推動(dòng)根治欠薪工作的深入開展。
再次感謝您對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，我們將繼續(xù)努力，為開發(fā)區(qū)的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 7
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)上級(jí)要求，我區(qū)根治欠薪工作的目標(biāo)是全面解決農(nóng)民工欠薪問題，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。具體任務(wù)包括：
1. 完善欠薪信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)欠薪問題的全面掌握和及時(shí)處理；
2. 加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；
3. 加大對(duì)欠薪違法行為的打擊力度，依法懲處欠薪犯罪行為；
4. 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
二、工作進(jìn)展
1. 欠薪信息管理系統(tǒng)建設(shè)：
我們與相關(guān)部門合作，完善了欠薪信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)欠薪問題的全面監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。通過該系統(tǒng)，我們能夠及時(shí)了解到每個(gè)企業(yè)的欠薪情況，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。
2. 與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)：
我們積極與企業(yè)進(jìn)行溝通，推動(dòng)企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。通過與企業(yè)簽訂責(zé)任書、開展專項(xiàng)檢查等方式，我們督促企業(yè)履行支付工資的義務(wù)，并對(duì)違約企業(yè)進(jìn)行處罰。
3. 打擊欠薪違法行為：
我們加大了對(duì)欠薪違法行為的打擊力度，依法懲處欠薪犯罪行為。通過與公安、法院等相關(guān)部門的合作，我們成功破獲了多起欠薪犯罪案件，并將犯罪嫌疑人移交司法機(jī)關(guān)處理。
4. 宣傳引導(dǎo)工作：
我們加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民工的宣傳引導(dǎo)工作，提高了農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。通過開展法律知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等方式，我們向農(nóng)民工普及了相關(guān)法律法規(guī)，教育他們?nèi)绾尉S護(hù)自己的權(quán)益。
三、存在的問題和下一步工作計(jì)劃
在開展根治欠薪工作中，我們也面臨一些問題，主要包括：
1. 部分企業(yè)拖欠工資問題仍然存在，需要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度；
2. 一些農(nóng)民工對(duì)維權(quán)途徑了解不足，需要加強(qiáng)宣傳教育工作；
3. 需要進(jìn)一步完善欠薪信息管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
下一步，我們將采取以下措施解決問題：
1. 繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度，確保企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；
2. 組織更多的法律知識(shí)講座和培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)；
3. 與相關(guān)部門合作，進(jìn)一步完善欠薪信息管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
四、總結(jié)
通過我們的努力，開發(fā)區(qū)20xx年的根治欠薪工作取得了一定的成績。但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，根治欠薪工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要各方的共同努力。我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作，堅(jiān)決打贏根治欠薪的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 8
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)上級(jí)要求，我小組的工作目標(biāo)是全面根治開發(fā)區(qū)內(nèi)的欠薪問題，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。具體任務(wù)包括：
1. 加強(qiáng)宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)；
2. 建立健全欠薪預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決欠薪問題；
3. 加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為；
4. 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；
5. 加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，促進(jìn)勞資雙方和諧關(guān)系。
二、工作進(jìn)展
1. 宣傳教育方面，我們通過多種渠道，如宣傳欄、宣傳車等，向廣大勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和維權(quán)途徑，提高了勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
2. 欠薪預(yù)警機(jī)制方面，我們建立了一套完善的欠薪預(yù)警系統(tǒng)，通過對(duì)企業(yè)的工資支付情況進(jìn)行分析和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪問題，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決欠薪問題。
3. 執(zhí)法力度方面，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的檢查和監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪違法行為嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任，并對(duì)違法企業(yè)進(jìn)行曝光，形成了一定的震懾效果。
4. 企業(yè)監(jiān)管方面，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的.日常監(jiān)管工作，確保企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高了企業(yè)的管理水平和工資支付能力。
5. 協(xié)調(diào)溝通方面，我們積極組織勞資雙方進(jìn)行對(duì)話和協(xié)商，解決了一批勞動(dòng)糾紛和欠薪問題，促進(jìn)了勞資雙方的和諧關(guān)系。
三、存在的問題和建議
在開展根治欠薪工作中，我們也面臨一些問題和困難。主要包括：
1. 一些企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)不足，存在違法違規(guī)行為；
2. 一些勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，不愿意維權(quán)；
3. 一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，導(dǎo)致無法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
針對(duì)以上問題，我們提出以下建議：
1. 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)宣傳教育，提高企業(yè)的法律意識(shí)和規(guī)范經(jīng)營意識(shí)；
2. 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和法律素質(zhì)；
3. 加大對(duì)企業(yè)的幫扶力度，幫助企業(yè)解決經(jīng)營困難，確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。
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一、工作概述
20xx年，我區(qū)嚴(yán)格按照國家和省市有關(guān)根治欠薪工作的決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，加大執(zhí)法力度，扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪工作。
二、主要工作內(nèi)容及成效
1. 建立健全根治欠薪工作體系：我區(qū)成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)分工，形成了齊抓共管的工作格局。
2. 加強(qiáng)政策宣傳培訓(xùn)：我們通過線上線下相結(jié)合的方式，廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，提高了企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
3. 深入開展隱患排查：我們對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了欠薪隱患。
4. 加大執(zhí)法力度：對(duì)存在欠薪行為的企業(yè)，我們依法進(jìn)行了查處，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
5. 建立欠薪預(yù)警機(jī)制：通過大數(shù)據(jù)分析和實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了欠薪風(fēng)險(xiǎn)，采取了有效的預(yù)防措施。
6. 完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制：我們?cè)O(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，為企業(yè)與勞動(dòng)者提供了一個(gè)便捷、高效的.爭議解決渠道。
三、下一步工作計(jì)劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)按照國家和省市的決策部署，深入推進(jìn)根治欠薪工作。具體計(jì)劃如下：
1. 加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
2. 深入開展隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患。
3. 加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊欠薪行為。
4. 完善欠薪預(yù)警機(jī)制，提高預(yù)防和處置欠薪問題的能力。
5. 加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
再次感謝您對(duì)我們的關(guān)心和支持，我們會(huì)繼續(xù)努力，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出更大的貢獻(xiàn)。
祝您工作順利，身體健康！
開發(fā)區(qū)開展根治欠薪工作匯報(bào) 10
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)上級(jí)要求，我區(qū)制定了20xx年的根治欠薪工作目標(biāo)和任務(wù)。具體目標(biāo)是：全面解決區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障；同時(shí)，建立健全長效機(jī)制，預(yù)防和減少欠薪問題的發(fā)生。
二、工作措施和進(jìn)展
1. 加強(qiáng)宣傳教育：通過舉辦座談會(huì)、發(fā)放宣傳資料等方式，向企業(yè)和勞動(dòng)者普及勞動(dòng)法律法規(guī)和欠薪問題的嚴(yán)重后果，提高他們的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。目前，已成功舉辦了5場座談會(huì)，發(fā)放了1000份宣傳資料。
2. 建立健全監(jiān)管機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管，建立健全欠薪問題的舉報(bào)和處理機(jī)制。目前，已建立了欠薪問題舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，并成立了專門的舉報(bào)受理小組，及時(shí)處理欠薪問題。
3. 加大執(zhí)法力度：加強(qiáng)對(duì)欠薪企業(yè)的檢查和處罰力度，對(duì)涉嫌欠薪的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。目前，已對(duì)10家涉嫌欠薪的企業(yè)進(jìn)行了立案調(diào)查，并責(zé)令其立即支付欠薪款項(xiàng)。
4. 加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合：與相關(guān)部門建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推進(jìn)根治欠薪工作。目前，已與勞動(dòng)監(jiān)察部門、公安部門等建立了定期聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了信息共享和協(xié)作配合。
三、工作成效和問題分析
經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我區(qū)根治欠薪工作取得了一定的成效。截至目前，已解決了一批欠薪案件，涉及金額達(dá)到100萬元，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的'合法權(quán)益。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括企業(yè)欠薪意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)管力度不夠等。
四、下一步工作計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)根治欠薪工作，我區(qū)將繼續(xù)采取以下措施：
1. 加大宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
2. 加強(qiáng)監(jiān)管力度，加大對(duì)欠薪企業(yè)的檢查和處罰力度。
3. 完善舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)處理欠薪問題，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。
4. 加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同推進(jìn)根治欠薪工作。
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