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街道欠薪工作匯報(bào)（精選10篇）
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)是將某個(gè)項(xiàng)目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，怎樣寫匯報(bào)才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的街道欠薪工作匯報(bào)（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道欠薪工作匯報(bào) 1
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起；
(三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了；
(四)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān)；對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。
二、工作開展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè)，其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的'日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。
街道欠薪工作匯報(bào) 2
一、落實(shí)建設(shè)資金到位制度，杜絕墊資施工
墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程�！吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第8條規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國(guó)建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是，墊資施工行為在《中華人民共和國(guó)建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《中華人民共和國(guó)建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對(duì)《中華人民共和國(guó)建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二、落實(shí)月薪制，杜絕年薪制
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人�！边@里的勞動(dòng)者沒有任何身份和地域的差別，也就是說，對(duì)農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅(jiān)決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如：
1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。
2、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國(guó)際通行做法，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi)，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。
三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)制用人單位
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同�！庇邢喈�(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的.勞動(dòng)力市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，農(nóng)民工找工作較難，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì)，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí)，要依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。
四、增設(shè)拖欠工資罪，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金”，卻沒有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《中華人民共和國(guó)刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。
五、簡(jiǎn)化勞資雙方解決糾紛程序，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道
從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，可以去法院起訴。可是諸多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費(fèi)等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng)，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來講并不現(xiàn)實(shí)。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案、緩費(fèi)用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。
街道欠薪工作匯報(bào) 3
今年以來，在新區(qū)黨委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)監(jiān)察局的大力支持和指導(dǎo)下，xxxx以打造“和諧勞動(dòng)關(guān)系家園”為目標(biāo)，始終把落實(shí)“無工資拖欠”作為一項(xiàng)重要的民生工程來抓，多措并舉，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
共受理投訴舉報(bào)簡(jiǎn)易案件43起，為1430名農(nóng)民工追回工資1740萬元(其中通過我局直接代發(fā)工資140萬元)，4月份受理一起xx餐館老板欠薪逃逸案件，涉及員工17人拖欠金額100883元，目前已移交公安。
二、1-5月份工作開展情況
1.積極推進(jìn)用工實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理，截止目前，新區(qū)共有16個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度；辦理民工工資專用帳戶16個(gè)，所以項(xiàng)目全部委托銀行代發(fā)民工工資合計(jì)16152萬元。
2.用人單位年審工作。主要協(xié)助掇刀勞動(dòng)監(jiān)察局完成對(duì)新區(qū)20xx年度用人單位年審的通知，累計(jì)完成315家。
3.加強(qiáng)政策宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的'方式，利用巡查和報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳。全方位開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)者維權(quán)》和《拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳活動(dòng)。共發(fā)放宣傳手冊(cè)1600余份，張貼宣傳橫幅32副。
4.加強(qiáng)司法聯(lián)動(dòng)。對(duì)于一些欠薪案件欠薪事實(shí)清楚，包工頭未逃逸又不愿意支付工資的，以“有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”罪名移交公安證據(jù)鏈又不全的這類案件，通過走司法途徑聯(lián)系市司法局法律援助中心成功申請(qǐng)法律援助，目前有2起案件正在通過民事訴訟解決。
三、下一步工作
1.加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，每月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。
2.加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度。每個(gè)季度都要采取多種形式，開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，為更好地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。
3.抓好日常投訴舉報(bào)化解工作。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到98%以上，切實(shí)維護(hù)新區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、存在隱患項(xiàng)目。
20xx年開始由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，陸續(xù)開始有xx集團(tuán)員工進(jìn)行投訴，目前這個(gè)群體人數(shù)眾多，涉及超市門店員工、酒店員工、采摘員工和集團(tuán)內(nèi)部員工，下一步可能還涉及農(nóng)民工群體。通過我局多次協(xié)商并下達(dá)《勞動(dòng)保障調(diào)查詢問通知書》，昕泰集團(tuán)已累計(jì)支付357.7萬元，目前仍然拖欠員工工資約700萬元涉及員工280人。
街道欠薪工作匯報(bào) 4
一、引言
近期，我街道高度重視轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題，將其作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要工作來抓。為有效預(yù)防和解決欠薪問題，我們采取了一系列措施，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
二、工作開展情況
建立健全工作機(jī)制
成立了由街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的欠薪問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，形成齊抓共管的工作格局。
制定了《街道欠薪問題應(yīng)急處理預(yù)案》，確保一旦發(fā)生欠薪事件，能夠迅速響應(yīng)、妥善處理。
全面排查摸底
組織專班對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)密集型企業(yè)和建筑工地，摸清欠薪企業(yè)底數(shù)、欠薪人數(shù)及金額等基本情況。
建立欠薪企業(yè)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期更新數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
強(qiáng)化宣傳教育
通過召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、發(fā)放宣傳資料、利用微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高企業(yè)依法用工意識(shí)。
加強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。
加大執(zhí)法力度
對(duì)排查出的欠薪企業(yè)，依法下達(dá)責(zé)令改正通知書，要求限期支付勞動(dòng)者工資。
對(duì)拒不改正的欠薪企業(yè)，聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察、公安等部門依法進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
建立長(zhǎng)效機(jī)制
完善工資保證金制度，要求相關(guān)企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金，確保在發(fā)生欠薪時(shí)能夠及時(shí)支付勞動(dòng)者工資。
加強(qiáng)日常監(jiān)管，建立定期巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)違法用工行為。
三、存在問題及原因分析
盡管我街道在欠薪問題治理上取得了一定成效，但仍存在一些問題：
部分企業(yè)法律意識(shí)淡薄，存在故意拖欠工資的行為。
部分行業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致無法按時(shí)支付工資。
勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)有待提高，部分勞動(dòng)者在遭遇欠薪時(shí)選擇忍氣吞聲。
四、下一步工作計(jì)劃
繼續(xù)加大宣傳力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的'法律意識(shí)。
加強(qiáng)部門協(xié)作，形成合力，共同打擊欠薪行為。
完善欠薪預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并介入處理欠薪問題。
加強(qiáng)與司法部門的溝通協(xié)作，對(duì)惡意欠薪行為依法嚴(yán)懲。
建立健全勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)體系，為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的維權(quán)渠道。
五、結(jié)語(yǔ)
我街道將始終把解決欠薪問題作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要任務(wù)來抓，持續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
街道欠薪工作匯報(bào) 5
為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實(shí)干典型經(jīng)驗(yàn)對(duì)照通知要求，現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報(bào)如下：
�。ㄒ唬┗厩闆r。
截止8月，我辦共立案72起，結(jié)案68起，辦結(jié)率達(dá)到95%，對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資落實(shí)到位，國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)為154余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資179.08余萬元，群眾滿意度高。
�。ǘ┕こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域制度落實(shí)情況。
目前我區(qū)行業(yè)主管部門推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)項(xiàng)目6個(gè)，均為住建項(xiàng)目。除永州市輕機(jī)廠六分廠棚戶區(qū)改造項(xiàng)目為新開工項(xiàng)目，其他5個(gè)項(xiàng)目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，但實(shí)名制通道打卡率不高，與實(shí)際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低；農(nóng)民工工資專用賬戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋，6個(gè)項(xiàng)目均繳納農(nóng)民工工資保證金。
�。ㄈ┣沸桨讣k理情況。
20xx年以來，國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)線索110起（工程建設(shè)領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬元，非工程建設(shè)領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬元，總金額為179.08萬元）。目前已處理110起，辦結(jié)率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級(jí)回復(fù)，但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實(shí)不到位、學(xué)校建設(shè)欠薪等問題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學(xué)校改擴(kuò)建項(xiàng)目、十二中學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問題且金額巨大，可能會(huì)對(duì)我區(qū)工作造成不良影響。
�。ㄋ模┺r(nóng)民工滿意度。
目前為止，我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室展開了關(guān)于真抓實(shí)干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿意度調(diào)查。共針對(duì)20名農(nóng)民工進(jìn)行電話訪問，滿意度雖為100%，但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過銀行代發(fā)，2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。
街道欠薪工作匯報(bào) 6
近期，我街道高度重視轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題，將其作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要工作來抓�，F(xiàn)將我街道近期欠薪問題處理工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
截至目前，我街道共接到欠薪投訴案件XX起，涉及勞動(dòng)者XX人，欠薪總額達(dá)XX萬元。經(jīng)過我們的積極努力，已成功解決XX起案件，為XX名勞動(dòng)者追回欠薪XX萬元，剩余案件正在加緊處理中。
二、主要做法
建立健全工作機(jī)制：我們成立了由街道領(lǐng)導(dǎo)掛帥的欠薪問題處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門職責(zé)分工，確保工作有序開展。同時(shí)，建立了欠薪案件快速響應(yīng)機(jī)制，確保一旦接到投訴，能夠迅速介入調(diào)查處理。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等形式，向企業(yè)和勞動(dòng)者普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，提高他們的`法律意識(shí)和維權(quán)能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，督促企業(yè)依法用工、按時(shí)足額支付工資。
強(qiáng)化執(zhí)法力度：對(duì)于惡意欠薪的企業(yè)，我們堅(jiān)決依法查處，通過行政處罰、信用懲戒等手段，形成有力震懾。同時(shí)，加強(qiáng)與法院、公安等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同打擊欠薪行為。
三、存在問題及下一步打算
盡管我們?cè)谇沸絾栴}處理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問題，如部分案件處理難度較大、部分勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)等。下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化執(zhí)法力度，確保欠薪問題得到有效解決。同時(shí)，積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上預(yù)防和減少欠薪問題的發(fā)生。
街道欠薪工作匯報(bào) 7
為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我街道近期開展了欠薪問題專項(xiàng)整治行動(dòng)�，F(xiàn)將行動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、行動(dòng)背景及目標(biāo)
近期，我街道發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在欠薪現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。為此，我們決定開展欠薪問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，旨在通過集中整治，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，保障勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
二、行動(dòng)措施及成效
全面排查摸底：我們組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查摸底，重點(diǎn)檢查了企業(yè)的工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況等，確保不留死角、不漏一人。
建立問題臺(tái)賬：對(duì)于排查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們逐一登記造冊(cè)，建立問題臺(tái)賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，制定整改措施和時(shí)限。
強(qiáng)化執(zhí)法檢查：我們加大了對(duì)欠薪企業(yè)的執(zhí)法檢查力度，對(duì)存在欠薪行為的企業(yè)依法進(jìn)行了查處，并督促其盡快支付欠薪。
加強(qiáng)宣傳教育：通過多種形式加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的.宣傳教育，提高了他們的法律意識(shí)和維權(quán)能力。
經(jīng)過一段時(shí)間的努力，專項(xiàng)整治行動(dòng)取得了顯著成效。截至目前，共查處欠薪企業(yè)XX家，為XX名勞動(dòng)者追回欠薪XX萬元，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大專項(xiàng)整治行動(dòng)成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查力度，確保欠薪問題得到有效遏制。同時(shí)，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)和配合協(xié)作，形成工作合力共同維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
街道欠薪工作匯報(bào) 8
一、工作背景
近年來，我街道高度重視農(nóng)民工工資支付問題，將根治欠薪作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。在上級(jí)部門的`指導(dǎo)下，我街道積極開展了一系列根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，取得了顯著成效。
二、主要措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了由街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的工作方案，明確職責(zé)分工，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
全面排查摸底：對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目、租賃企業(yè)及用工密集型企業(yè)進(jìn)行全面排查，建立詳細(xì)的工作臺(tái)賬，確保不留死角。
強(qiáng)化執(zhí)法檢查：采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立即要求整改，對(duì)涉嫌欠薪的行為依法快查快處。
落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制：建立健全農(nóng)民工工資保證金制度、實(shí)名制管理制度、分賬管理制度等長(zhǎng)效機(jī)制，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。
三、工作成效
案件處理情況：截至目前，共排查出欠薪案件XX起，已全部解決，為XX名農(nóng)民工追回工資共計(jì)XX萬元。
制度建設(shè)情況：所有在建工程項(xiàng)目均已實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金制度、實(shí)名制管理制度和分賬管理制度的全覆蓋。
社會(huì)穩(wěn)定情況：通過專項(xiàng)行動(dòng)，有效遏制了欠薪問題的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和諧。
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近期，我街道針對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題進(jìn)行了全面摸排與專項(xiàng)整治行動(dòng)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作背景
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我街道吸引了大量企業(yè)入駐，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮貢獻(xiàn)了重要力量。然而，部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善、資金鏈斷裂等原因，出現(xiàn)了拖欠員工工資的現(xiàn)象，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，影響了社會(huì)穩(wěn)定和諧。為此，我街道高度重視，迅速行動(dòng)，啟動(dòng)了欠薪問題專項(xiàng)整治工作。
二、主要措施
全面排查：組織專門力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)核查企業(yè)工資支付情況，建立欠薪企業(yè)臺(tái)賬。
宣傳引導(dǎo)：通過發(fā)放宣傳資料、召開座談會(huì)等形式，向企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)守法意識(shí)和勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)。
分類施策：針對(duì)排查出的`欠薪企業(yè)，根據(jù)其實(shí)際情況，采取分類施策。對(duì)有能力支付但故意拖欠的企業(yè)，依法責(zé)令其限期支付；對(duì)經(jīng)營(yíng)困難但愿意配合解決的企業(yè)，協(xié)助其制定還款計(jì)劃，逐步清償；對(duì)惡意欠薪、拒不配合的企業(yè)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
建立長(zhǎng)效機(jī)制：完善欠薪預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決欠薪苗頭性問題。同時(shí)，建立健全欠薪投訴舉報(bào)渠道，確保勞動(dòng)者維權(quán)有門、投訴有路。
三、工作成效
經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我街道欠薪問題專項(xiàng)整治工作取得了顯著成效。截至目前，已排查出欠薪企業(yè)XX家，涉及員工XX人，追回欠薪總額XX萬元。同時(shí)，通過此次專項(xiàng)整治行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為，提高了勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造了良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
四、下一步打算
我們將繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大專項(xiàng)整治成果，加大監(jiān)管力度，完善長(zhǎng)效機(jī)制，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)我街道勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
街道欠薪工作匯報(bào) 10
近期，我街道針對(duì)幾起較為突出的欠薪案件進(jìn)行了深入調(diào)查和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、案件概況
近期，我街道接到多起勞動(dòng)者投訴，反映XX公司、XX工廠等企業(yè)存在拖欠員工工資的.問題。經(jīng)初步調(diào)查核實(shí)，這些企業(yè)確實(shí)存在不同程度的欠薪行為，涉及員工人數(shù)眾多，金額較大，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的正常生活和工作秩序。
二、處理措施
立即介入：接到投訴后，我街道立即成立專項(xiàng)工作組，第一時(shí)間介入調(diào)查，了解案件詳情，收集相關(guān)證據(jù)。
協(xié)調(diào)溝通：積極與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，講明法律法規(guī)和政策要求，督促其盡快解決欠薪問題。同時(shí)，組織企業(yè)與勞動(dòng)者面對(duì)面協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。
依法處理：對(duì)于拒不配合、惡意欠薪的企業(yè)，我街道依法依規(guī)向勞動(dòng)監(jiān)察部門移送案件線索，并協(xié)助其開展立案調(diào)查、行政處罰等工作。
跟蹤落實(shí)：加強(qiáng)對(duì)案件處理過程的跟蹤落實(shí)，確保欠薪問題得到徹底解決。同時(shí)，做好后續(xù)安撫工作，穩(wěn)定勞動(dòng)者情緒，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
三、處理結(jié)果
經(jīng)過一系列努力，上述幾起欠薪案件均得到了妥善處理。相關(guān)企業(yè)已按照要求支付了拖欠的工資，并與勞動(dòng)者達(dá)成了和解協(xié)議。同時(shí)，我街道還通過此次案件處理，進(jìn)一步提升了企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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