公司征文活動的工作匯報

　　關(guān)于“新世紀(jì)，新秀、新事、新風(fēng)尚征文”活動的環(huán)境報告請教 經(jīng)公司帶領(lǐng)批示，我們構(gòu)造展開了“新世紀(jì)，新秀、新事、新風(fēng)尚征文”活動�；顒訌�10月中旬入手下手到12月初結(jié)束，用時二個月。全部活動在我們的兼顧安排下，分籌謀籌辦、策動安排、查抄鞭策、匯集征文、集結(jié)評比五個階段，共收到征文41篇，此中公司行政11篇、營銷公司15篇、廠區(qū)15篇。參加的人員之多，作品題材之充裕，體裁品類之多樣化是空前未有的，可以說本次征文活動的展開到達(dá)了預(yù)期目標(biāo)，收到了明顯的結(jié)果。

　　一、本次征文活動根本環(huán)境介紹。

　　展開本次征文活動的目標(biāo)便是為了深切開掘僑昌員工步隊中蘊涵的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、竭力進(jìn)修、勇于立異、拼搏進(jìn)步的優(yōu)秀品格和可貴精神。

　　1、訂定方案，細(xì)致構(gòu)造。為了搞好本次活動，我們進(jìn)行了細(xì)致籌謀，訂定了細(xì)致的方案，下發(fā)了《關(guān)于展開“新世紀(jì)，新秀、新事、新風(fēng)尚征文》活動的專項關(guān)照。

　　2、盡力策動，自動鼓勵。為了使這項活動展開得廣泛、深切，我們于10月13日別離在公司和廠區(qū)召開了策動會，明了了活動的目標(biāo)和各級分擔(dān)人員的責(zé)任，號召各辦、處、室從本部分動身，從小事談起，分析我們在新世紀(jì)、新期間下的新思維、新腦筋，好人功德和進(jìn)步古跡，要求各級當(dāng)真人廣泛進(jìn)行活動的宣揚與教誨，鼓勵全部員工參加此項活動。策動會以后，我們還深切到營銷各部、藥廠各車間、科室進(jìn)行了鞭策。

　　3、匯集征文，評委評眩公司行政、營銷公司、藥廠等各部分自動響應(yīng)公司號召，當(dāng)真進(jìn)修《征文》文件精神，在本部分內(nèi)部進(jìn)修探討，從凡是小事談起，發(fā)覺新方法和平常工作閃光點，以新期間下僑昌員工精神為契機(jī)，掀起了一股學(xué)進(jìn)步、樹典范、找閃光點，促企業(yè)成長的高潮。 為增加作品的藝術(shù)色采，進(jìn)步著品的感化氣力，11月中下旬，我們對初步匯集到的36份作品進(jìn)行了初次鑒定，聯(lián)合了點竄定見，并別離于11月23日和24日在公司和廠區(qū)進(jìn)行了第二次專題坐談會，當(dāng)場指動身覺的題目，并要求盡快點竄定稿。 中斷11月底，共收到征文41篇。我們又專門召開第三次集會，肯定了評價標(biāo)準(zhǔn)（見《“新世紀(jì)”征文作批評價指標(biāo)》）。從12月14日到12月16日的三天時候，7位評委各自根據(jù)評價指標(biāo)對作品進(jìn)行了涉獵與評估，然后再按評分結(jié)果進(jìn)行匯總，拋除一個最高分和最低分后以均勻分進(jìn)行了排名，并初步訂定前20位的作品別離為此次活動的“優(yōu)秀作品”，別的的21個作品為“自動參加作品”。（詳情請見《新世紀(jì)征文作批評分匯總表》）。

　　4、專家核定，古跡果然。為了使評比更精確，我們籌辦聘請有關(guān)專業(yè)人員作為我們的評審專家最終把關(guān)核定。別的，為開掘這些作品中的真諦，我們已對作品中觸及到的好人功德、進(jìn)步古跡和期間精神進(jìn)行了分類和匯總，機(jī)遇成熟后便可在全公司范疇內(nèi)進(jìn)行進(jìn)修。同時，對部分的古跡典范、膾炙上口的作品我們也籌辦在新年到來之際以“迎新年朗讀會”的式樣在企業(yè)內(nèi)推行，使本次征文活動展開得更具意義，更有實效。

　　二、本次征文活動的緊張?zhí)攸c。

　　從匯集到的稿件來看，“新世紀(jì)”征文活動回聲較大，結(jié)果較好，可以說開掘了進(jìn)步思維和期間精神，增進(jìn)了彼此的進(jìn)修與交換，廣闊了工作思路，鞭策了各項辦理工作。緊張表現(xiàn)以下幾個特點：

　　1、參加熱忱高。參加征文的人數(shù)達(dá)33余人，一線職工占25人，既有辦公室平凡人員，也有部分當(dāng)真人，既有營銷人員也有營銷辦理者，既有藥廠辦理當(dāng)真同志，更有藥廠一線出產(chǎn)操縱人員。這些差別身份、差別崗?fù)さ耐�志，�?lián)合本身工作的經(jīng)驗，對僑昌人的新思維、新風(fēng)尚進(jìn)行了有力表現(xiàn)。

　　2、征文觸及面廣。從最終定稿的征文作品內(nèi)容來看，我們分類為：敬業(yè)愛崗類、奮不顧身類、稱贊詠嘆類、自動進(jìn)步類、工作立異類、別的共六大類。此中，談奮不顧身內(nèi)容的最多達(dá)13篇，談敬業(yè)愛崗的9篇，稱贊詠嘆類8篇，自動進(jìn)步類7篇，工作立異類2篇，其他類2篇。辦公室石衛(wèi)東的《安靜奉獻(xiàn)的人》、企管處趙志青的《心靈深處的笑》、內(nèi)勤處吳云的《新期間的老黃�！贰⒉芾^梅的《毋忝厥職、敏行訥言》、劉景村的《11.9火警搶險紀(jì)實》、開辟處石峰和農(nóng)藥廠孟令華互助的《舍

　　生忘死救企業(yè)于烈火》等作品，既有活潑動人、平凡而又進(jìn)步的古跡，又有必定的文學(xué)水溫和可讀性，既關(guān)聯(lián)工作實際，又有的放矢，表現(xiàn)了本次活動的主旨。

　　3、作品的藝術(shù)伎倆充裕。在這些征文中，作者用雋秀的文筆、質(zhì)樸的說話及真實的感情，抒發(fā)了產(chǎn)生在本身周邊的人和事，讀后，既讓人打動，又讓人傾慕。更令人欣慰的是，本次征文活動不但吸引了新老作者登臺亮相，并且一些新的藝術(shù)表現(xiàn)伎倆（體裁）也閃亮登場，為本次征文平增了一道靚麗的風(fēng)景。這些作品中有闡明文，有論說文，有抒情散文，也有詩辭歌賦，有紀(jì)實文，也有訪談錄；有彌漫肺腑之語，也有平凡寫實之句，有激昂民氣畫面，也有撫心回顧之語，情真意切，耐人尋味，真正表現(xiàn)了僑昌公司員工在新局勢、新期間下的精良死板和正派風(fēng)格。

　　三、本次征文活動給我們的啟迪

　　本次征文活動是企業(yè)成長到新階段的兌現(xiàn)企業(yè)文化再造的一個精良初步，它為企業(yè)各部分敬業(yè)愛崗、各部分勤奮協(xié)作，彼此進(jìn)修，彼此雷同搭建了一個亮相平臺，也為我們審閱成敗、體會得失供給了一個咀嚼的空間，更加我們提練僑昌精神、凝集僑昌文化供給了素材。在本次活動中我們也發(fā)覺了一批對企業(yè)工作酷好、對實踐工作有領(lǐng)會、有立異的人才。一些平常不顯山、不露水，帶領(lǐng)對他記憶也不深的人都寫出了質(zhì)量較高的文章。別的，本次活動投入少、產(chǎn)出多、見效大、如意度高，為今后展開其他活動積聚了經(jīng)驗。今后，我們還要不按期的連續(xù)展開和構(gòu)造雷同活動。 為鼓勵更好展開雷同的企業(yè)文化活動，我們發(fā)起對參加本次活動的優(yōu)秀作品及人員進(jìn)行表揚。

　　獎項配置方案以下：

　　特等獎1篇：獎作者代價50-80元的高雅禮品和證書各一

　　一等獎2篇：獎作者代價40-50元的高雅禮品和證書各一

　　二等獎5篇：獎作者代價30-40元的高雅禮品和證書各一

　　三等獎12篇：獎作者代價20-30元的高雅禮品和證書各一

　　自動參加獎21篇：獎證書各一

　　二〇XX年十二月二十日

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