關于村主任助理在村掛職思想工作匯報范文

　　在市委組織部的統一安排下，帶著市委領導的重托、希望和關愛，在原單位主要領導的護送下，我于今年元月14日上午九時準時來到湖塘鄉(xiāng)湖塘村報到，開始了為期2年的掛職湖塘村主任助理的新的工作歷程。當一名村主任助理，從基層踏實做起，對于從事民政工作、經常與基層干部及農民群眾打交道的我而言，不但有助于深入了解基層工作實情，培養(yǎng)對“三農”的感情，以便找準工作切入點，也可以全面鍛煉自己的能力，積累社會經驗，為將來的發(fā)展打下良好基礎。

　　三個月以來，在組織的培養(yǎng)、關心和支持下，我把湖塘村當作自己的第二故鄉(xiāng)，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。其間，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鄉(xiāng)里領導熱情而不失親切的關懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來�，F將工作情況和體會匯報如下：

　　一、工作情況

　　（一）轉變角色，走村入戶悉村情

　　我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了湖塘村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成了從“機關干部”到“村官”角色的轉變。 該村兩委班子健全，成員共5人。全村現有黨員46人，其中女黨員6人。村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業(yè)心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

　　（二）融入角色，真心誠意辦實事

　　由于湖塘村地理條件差，底子薄，發(fā)展步伐緩慢，村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記鄒興根和村委會主任鄒壽生等幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發(fā)展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對家鄉(xiāng)由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

　　掛職鍛煉兩年時間，說長不長，說短也不短。今后，我要在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護和肯定。帶著感情，帶著責任，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為湖塘村的發(fā)展盡一份自己的力量。一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學，與時俱進，創(chuàng)新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到機關干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。二是沉下身子潛心為民辦事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村主任有自己的一套處理問題的辦法。機關干部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規(guī)律性，積累農村工作經驗，把自己培養(yǎng)成組織信任、農村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。

　　二、幾點體會

　　1、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

　　干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把市委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩(wěn)定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。

　　2、取信于民是做好下派工作的前提

　　下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發(fā)展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。

　　3、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

　　下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力培養(yǎng)出來，并積極向市、鄉(xiāng)和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，才能從根本上解決落后村的跨越發(fā)展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

　　4、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

　　下派干部能順利把工作開展起來，是與市、鄉(xiāng)領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發(fā)展，否則將會流于形式。

　　我深知，下派到村掛職僅僅是基層工作的一小部分，而短短的三個月里并不能真正地融入到群眾中，也談不上對農村工作的深入理解。但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鄉(xiāng)、村干部群眾的信任與擁護，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認可的“村官”。

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