總工會半年度工作匯報

　　今年以來，街道總工會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為主線，繼續(xù)推進工會規(guī)范化建設，全力維護職工合法權益。上半年在街道黨工委的正確領導和區(qū)總工會的有力指導下，街道總工會完成了區(qū)總和街道總工會下達和制定的目標任務，做到了時間過半，完成任務過半的目標要求�，F(xiàn)根據(jù)街道中心組學習（擴大）會議通知精神，對街道總工會下半年重點工作思路作如下匯報：
　　
　　一、牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關系主線，用科學維權觀，把促進發(fā)展和維護職工合法權益結合起來，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建。完成區(qū)總2013年重點工作目標包括和諧企業(yè)創(chuàng)建面90%以上以及集體合同、區(qū)域性工資集體協(xié)商、女職工特殊保護協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議簽訂工作。
　　
　　二、積極推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認真貫徹“黨建帶工建”的工作方針，加強自身建設，推進基層工會規(guī)范化建設，抓好基層工會分類分級管理，明確目標，量化任務，實行考核。
　　
　　三、積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。以創(chuàng)一流管理，創(chuàng)一流服務，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流團隊精神，組織廣大職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，開展“同心破困境，合力謀發(fā)展”的建功立業(yè)活動，打造一批“工人先鋒號”集體。
　　
　　四、深化開展勞動競賽活動。以“同心建功十二五，創(chuàng)新提升促轉型”為載體，開展職工技能培訓，技能競賽，節(jié)能減排活動。廣泛開展職工提合理化建議活動，在職工中開展“企業(yè)是我家，管理靠大家”的活動，激發(fā)職工在技術創(chuàng)新，技術改造，發(fā)明創(chuàng)造中的積極性和創(chuàng)造性。
　　
　　五、深入開展“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動。以“服務企業(yè)促發(fā)展，服務職工促和諧”面對面，心貼心，實打實“雙服務”為主題，切實開展“雙亮”活動，以促進工作作風轉變，提高工作透明度，密切與職工聯(lián)系，樹立工會形象，盡心盡責為職工辦好事，解難事。
　　
　　六、以“五個一”工程為載體，大力推進企業(yè)文化、村（社區(qū)）文化；提高職工素質(zhì)，促進文化事業(yè)“大發(fā)展，大繁榮”,深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”，大力推進企業(yè)、村（社區(qū)）“職工書屋”建設。繼續(xù)開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
　　
　　總之，我們將以街道黨工委提出的創(chuàng)建三個示范區(qū)為目標，以奮發(fā)向上的精神面貌，勤奮踏實的工作態(tài)度，為開創(chuàng)工會工作的新局面而努力奮斗！

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