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薪資福利專員個(gè)人簡歷
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基本信息 | 個(gè)人相片 | |||||
姓 名: | 性 別: | 女 |
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民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1985年7月23日 | |||
證件號碼: | 婚姻狀況: | 未婚 | ||||
身 高: | 160cm | 體 重: | 47kg | |||
戶 籍: | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地: | 廣東湛江 | |||
畢業(yè)學(xué)校: | 湛江市第二技工學(xué)校 | 學(xué) 歷: | 中專 | |||
專業(yè)名稱: | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 畢業(yè)年份: | 2003年 | |||
工作年限: | 五年以上 | 職 稱: |
人力資源-薪資福利專員/助理
行政/后勤-行政專員/助理
時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
2000年9月 - 2003年6月 | 湛江市第二技工學(xué)校 | 中專 |
時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書 |
所在公司: | 東莞彩亞包裝制品有限公司 |
時(shí)間范圍: | 2008年1月 - 2011年3月 |
公司性質(zhì): | 民營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 |
擔(dān)任職位: | 人事助理 |
工作描述: | 因前人事助理急辭工,本人深得公司老總信任,后從跟單員崗位調(diào)任負(fù)責(zé)人事部工作,主要負(fù)責(zé)工作項(xiàng)如下: 1、制定人才招聘計(jì)劃,加強(qiáng)招聘費(fèi)用的管理,定期統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),及時(shí)整理并反饋報(bào)告,配合其他部門,參與整合、修訂、執(zhí)行公司人事規(guī)程,建立有效的人員管理體系。 2、制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)公司文化設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材,實(shí)施員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工 作,及時(shí)分析與反饋,總結(jié)培訓(xùn)評估;推出后續(xù)培訓(xùn)方案。 3、社保、安全事故相關(guān)業(yè)務(wù)的處理。 4、負(fù)責(zé)員工的薪酬計(jì)算及統(tǒng)計(jì)工作、人事檔案的整理。 5、協(xié)助部門跟進(jìn)后勤保障工作、文具申購、發(fā)放與管理。 6、協(xié)助各部門解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。 7、負(fù)責(zé)公司文化推廣、并組織公司各種文藝活動,公司聯(lián)歡晚會策劃。 8、及時(shí)完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
離職原因: | 想回家鄉(xiāng)就業(yè) |
所在公司: | 東莞彩亞包裝制品有限公司 |
時(shí)間范圍: | 2007年4月 - 2007年12月 |
公司性質(zhì): | 私營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 |
擔(dān)任職位: | 業(yè)務(wù)跟單員兼生管 |
工作描述: | 從事塑膠行業(yè)業(yè)務(wù)跟單兼生管,熟悉公司物料狀況及業(yè)務(wù)接單/生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度追蹤、安排出貨/對賬及跟催貨款流程,對物料及成品的管控爭取做到不呆料、不斷料、不積料的的現(xiàn)象發(fā)生,了解并能準(zhǔn)確的掌握公司生產(chǎn)狀況根據(jù)客戶交貨需要合理安排生產(chǎn)排配表,對異常部分,如:急件未能及時(shí)交貨,及時(shí)有效,準(zhǔn)確的回復(fù)客戶并告知相應(yīng)的改善措施。以便客戶能作好相應(yīng)的生產(chǎn)調(diào)配,達(dá)到客戶需求滿意!為公司帶來更多利益! |
離職原因: | 調(diào)離崗位 |
所在公司: | 深圳市景灣印刷有限公司 |
時(shí)間范圍: | 2003年8月 - 2007年3月 |
公司性質(zhì): | 私營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 印刷、包裝、造紙 |
擔(dān)任職位: | 業(yè)務(wù)跟單員 |
工作描述: | 負(fù)責(zé)每月訂單的統(tǒng)計(jì)并更新、訂單出貨安排、作業(yè)現(xiàn)場之稽查工作,每月總出貨 量、總金額統(tǒng)計(jì)及處理客戶所反應(yīng)的相關(guān)問題;掌握業(yè)務(wù)經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,完成業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。 |
離職原因: | 職業(yè)規(guī)劃 |
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