個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹范文
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以打開面試的鑰匙。那么該如何寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？現(xiàn)在為你提供個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹范文，希望對(duì)你有幫助�！�姓 名：簡(jiǎn)歷國(guó) 籍：中國(guó)
目前住地：廣州民 族：漢族
戶籍地：廣州身高體重：160cm 46kg
婚姻狀況：未婚年 齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限：5職 稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東**項(xiàng)目管理有限公司起止年月：2007-07～
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管助理
工作描述：招聘管理：
1．負(fù)責(zé)進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)等；
2．根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3．員工招錄用手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理；
4．勞動(dòng)合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
薪酬管理：
1．按規(guī)定辦理勞動(dòng)年審、工資總額申報(bào)工作；建立員工工資臺(tái)帳和承包項(xiàng)目工資臺(tái)帳，按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、勞動(dòng)用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。
績(jī)效管理：
參與薪酬管理制度的制定和實(shí)施。
培訓(xùn)管理：
1．協(xié)助上級(jí)開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓(xùn)活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng)，并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、總結(jié)，完善員工培訓(xùn)檔案；
2．指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊(cè)等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展；
員工關(guān)系管理：
1．定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記，對(duì)員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理；
其他管理工作：
1．組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2005-07～2007-06廣州市建筑集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人力資源管理員
工作描述：1．協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作，具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)；
2．員工招錄用手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理；
3．員工資料庫(kù)的建立與管理；
4．每月工資單的制作與發(fā)放，年度、季度工資統(tǒng)計(jì)表格的填報(bào)；
5．協(xié)助上級(jí)開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓(xùn)活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng)，并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、總結(jié)，完善員工培訓(xùn)檔案；
6．協(xié)助、指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊(cè)等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展；
7．勞動(dòng)合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
8．定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記，對(duì)員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理；
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2005-06-01
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）�！I(yè)獲得證書證書編號(hào)
2001-092005-06鄭州大學(xué)人力資源管理畢業(yè)證學(xué)位證
2007-052007-06廣州市檔案局檔案管理檔案員證（穗檔）崗訓(xùn)證字9036號(hào)
2007-072007-09廣東省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證44010408000912
2007-092007-09廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心人力資源勞資人員上崗證01000600
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、工作能力:熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實(shí)，善于通過調(diào)查分析思考找出并解決問題，善于交流與協(xié)作，思維活躍并具有創(chuàng)新精神；熟練操作office系列辦公軟件，如Word、Excel、Powerpoint等；熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，在校期間擔(dān)任系外聯(lián)部副長(zhǎng)職務(wù)，工作后擔(dān)任公司團(tuán)干，并多次參與公司年終活動(dòng)的主持和表演。
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