平臺管理員求職簡歷

　　很多公司都會有自己的官方的網(wǎng)站和公共平臺，這就需要專業(yè)人士來管理了!平臺管理員只要工作就是對平臺的日常維護!大家知道要面試平臺管理員應該怎么準備一份簡歷嗎?這是：平臺管理員求職簡歷，大家可以參考!

　　平臺管理員求職簡歷

　　姓名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月26日)

　　居住地：沈陽

　　電 話：139*******(手機)

　　E-mail：yanglianglei@51job.co

　　最近工作[9個月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　職 位：平臺管理員

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業(yè)：計算機科學與技術

　　學 校：沈陽師范大學

　　自我評價

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。扎實的專業(yè)知識基礎，工作踏實，能很好的完成指定工作內(nèi)容，工作中善于交流，促進合作，不拘于死板。能適應技術快速更新并很快接受。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　目標地點：沈陽

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：平臺管理員

　　工作經(jīng)驗

　　2014/9 – 2015/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　研究部  平臺管理員

　　1. 負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升，負責搜索競價平臺的管理;

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理建設網(wǎng)絡營銷的商業(yè)流程體系;

　　3. 負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

　　2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　研究部  平臺管理員

　　1. 搜集網(wǎng)上的一些招標投標信息，進行整理和記錄;

　　2. 對后臺的管理和更新，以及推廣的效果進行跟蹤、記錄、分析;

　　3. 接受網(wǎng)絡客戶咨詢，同時記錄咨詢的有效信息。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/8— 2013/6 沈陽師范大學 計算機科學與技術 本科

　　證書

　　2010/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　寫出漂亮的簡歷方法【2】

　　1.不要著眼于你的責任，而是著眼于你的成就。

　　一份個人簡歷不是你的生活故事，沒人在乎這個。如果你的人生經(jīng)歷很有趣，你可以寫一本書。但你的簡歷上唯一應該寫上去的是你的成績。任何人都能做那份工作，但只有少數(shù)人，不管他們在哪里，都能把工作做得出色。

　　成績最能展示你的工作能力。而最好的成績就是晉升，它能夠客觀的顯示出你的前任老板對你的好印象。展示客觀評價的另一個方法是出示一定量的成績。

　　大部分人認為當他們得到這份工作后，以前的那些成績就沒用了，但在簡歷上，這是唯一有用的。沒人能從簡歷中看出你是個“好的團隊工作者”，除非你寫了“曾成立一個小組來解決問題X，并提高了x%的銷售額”或“幫助一個效率低下的小組提前了三周交付貨物”。

　　如果在簡歷上只寫個人成績，很難把一整張紙?zhí)顫M。這沒關系。簡歷上的任何與個人成就無關的內(nèi)容都是浪費空間。因為你并不知道人事部經(jīng)理會首先看什么——如果你寫了十個不錯的個人成就和三行普通經(jīng)歷，人事部經(jīng)理可能只會掃一眼那三行字——所以刪掉了你。

　　2.不要把簡歷寫成一份道德聲明;它是一份商品文件。

　　想想當一個公司宣布推出新產(chǎn)品的時候。首先，那個產(chǎn)品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同實物會不一樣。這些都沒關系，市場營銷都這么做。公司會告訴你，他們在努力讓顧客得到他們需要的信息，用最好的方式讓顧客知道他們應該如何消費。

　　你需要以同樣的方式來寫你的簡歷，因為一份簡歷就是一份推銷文件。最好的推銷文件會用最恰當?shù)姆绞秸故旧唐�，即是用不擇手段的方式使你看起來無比優(yōu)秀。只要不是說謊就行。

　　舉例：你進入了一個公司，他們剛發(fā)行了一個軟件，但這個軟件漏洞百出，他們想雇傭一個人來處理客戶來電。你開始在電話上做技術支持，你不停地加班因為電話太多了。后來你清除了通話名單，然后開始沒有多少活了，最后你再次開始找工作，因為這份工作太枯燥了。

　　你應該在簡歷中這樣寫工作總結：承擔技術支持的管理職責，并減少了20%的來電量。

　　你怎么知道是20%?誰知道呢?可能更多，不過你沒法子知道準確數(shù)量，所以這點小錯在安全線以內(nèi)。不過如果你只是說“為一個軟件公司做技術支持”，沒人會知道你做的很優(yōu)秀。

　　在簡歷中近乎撒謊但又并非撒謊是一門藝術，你要實踐很多次才會明白應該控制在哪個范圍內(nèi)。

　　3.不要在簡歷中把一切都寫出來。

　　簡歷的最終目的是讓別人打電話給你，給你面試的機會。所以一份簡歷就像第一次約會，你只需表現(xiàn)出最優(yōu)秀的一面，而不是全部。

　　有些人喜歡把能想到的所有東西都寫入簡歷，但簡歷并不是你推銷自己的唯一機會。實際上，面試才是推銷自己的重點。所以把最好的成績寫入簡歷就夠了。當然，他們肯定還想問你更多的問題，但這會使他們給你打電話。這很好，是吧?

　　你們中的有些人不能忍痛將多出的二十行字從簡歷上去掉，因為你們覺得面試官必須立刻知道你們的每一件事，不過統(tǒng)計指出，喜歡預先知道對方的一切的人并不多。

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