先進工作者發(fā)言稿精選4篇
篇一：先進工作者代表發(fā)言稿
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
很榮幸能成為先進工作者的一員，首先我要感謝榮信給我這個表現和勵志的平臺，其次要感謝各位培養(yǎng)和關心我的領導，能讓我在這個平臺中學習和成長，逐漸豐富自己的閱歷和提高自身的技能水平，第三要感謝同我互幫互助，共同作戰(zhàn)的同事，正是因為大家的不斷幫助和互相研究，才能讓我合格的完成領導分配的任務。在這里，請接受我衷心的感謝。
201*年對于煉鋼來說是不平凡的一年，鋼產量的突破，各項籌建任務的圓滿完成以及設備的不斷強化等，標志著煉鋼領導的正確領導及員工水平的不斷提高，證明這是支打得起硬仗的團隊。對于我們電儀來說，在車間領導的正確引導下，我們的思想得到了跨越式的提升，由先前的盲目接受設備到現在的主動跟隨籌建，向廠家提出設備的安裝要求和技術要求，試車時主動的去尋找和發(fā)現問題并及時提出設備技改方案；對于常見的設備問題不再是糊弄了事，而是主動研究，互相討論，拿出技改方案，使規(guī)律性的問題得到妥善的處理。遇到問題總要先問自己幾個為什么，讓無從下手的設備故障變成自己的培訓課程，一步一步解剖研究，了解故障引發(fā)原因，了解故障處理方法，了解故障導致結果，舉一反三，提出類似設備的維護及巡檢方案，將故障降至最低點。
我想，今天所有獲得獎勵的同志，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，所以都不該沉醉在榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，今年公司各個改造及籌建項目的完成，使我們真正看到了榮信騰飛發(fā)展的良好前景，進一步堅定了工作信心，讓我們做好表率，從現在做起，加強學習，掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。把我們過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的技能水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以此來回報各位領導和工友們的鼓勵與期盼。
篇二：先進個人發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同事們；
大家好！
今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到很榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的話只有兩個字；感謝！作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華；我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，在這里，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們！
今天我能夠評為20**年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在政治思想和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；談到幫助，在這里，我要真心的感謝我們的李園長，我今天的進步是與她平日里的幫助、指導和支持分不開的。是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫助，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。非常的感謝李園長，我想說的是：我覺得我們這一年來在一起，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快！談到支持，就是要感謝幼兒園里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務。雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的最好的，我還做的很不夠，還有許多很優(yōu)秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優(yōu)秀。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
再一次的感謝大家。謝謝！
篇三：先進工作者代表發(fā)言稿
尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家上午好：
我是***大飯店房務部的張玲，感謝領導給我這次機會代表先進工作者發(fā)言，我感到很榮幸。作為***的一名員工，我覺得我是幸福的。在***學校我沐浴著深厚的企業(yè)文化成長；到了工作崗位，我掌握了技能，又在領導和同事的幫助指導下成熟……我覺得今天我代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為***的發(fā)展奉獻著青春和汗水的同事們。在此，我代表親愛的同事們向關心我們的各位領導表示誠摯的感謝！謝謝您們！
我加入***這個大家庭已經一年半的時間了，在這一年半里，我不僅僅是學到了相應的崗位技能，更重要的是我學會了感恩，學會了怎樣與同事更好的相處。在這個大家庭里成長，我很快樂。下面是我工作中的幾點體會：第一，端正心態(tài)，盡快投入到工作中
記得當我得知自己被分到濟南這個實體的時候，說實話，心里充滿了不滿與委屈，一想到離家這么遠，心里就感到很失落。況且，我又被分到了客房，這更加劇了我心里的不滿。因為我覺得，從工裝上來看，被分到餐廳的同學都比我要漂亮；從工作上來說，就是每天打掃衛(wèi)生，要天天與馬桶打交道。剛踏入實體的我，很快就失去了以前那種對工作的憧憬與向往，更沒有了對工作的熱情。我想，在座的肯定也有許多實習生，面對崗位的不同心里肯定也有這樣或那樣的想法吧？后來，經理與我的一次談話，徹底改變了我的這種想法。經理的一句話我仍然記憶猶新，()經理告訴我：“一個人的想法很重要，不管在哪個崗位，只要踏踏實實的去做，就沒有干不好的，所有的東西都沒有絕對的好與壞。是金子在哪都會發(fā)光。”有了新的認識，我又懷揣著一顆充滿激情的心，投入到了自己的工作中。經過師傅的指導與同事的幫助，我漸漸的喜歡上了樓層這個工作，因為在這里我感受到了真誠與樸實。
第二，對工作認真負責，對客人做好細節(jié)服務。
我們都培訓了責任，要說一些負責任的話誰都會，難的是我們如何才能做到。酒店客房就是為客人提供住宿的地方，但是隨著生活水平的不斷提高，客人的需求以及對酒店的期望值也越來越高。酒店在讓客人住的舒適的同時也要讓客人的一些潛在需求得到滿足，這就需要我們在工作中，細心觀察，在標準化服務的基礎上為客人提供個性化服務。一次，一位李先生住到了901房間，因為李先生要在這里住三天，所以帶的衣服比較多，我在為客人整理房間時特意加了幾個衣架，并且發(fā)現客人有件襯衣，也許是放在箱子里的緣故，拿出來很皺，于是在第一時間拿來熨板和熨斗，認真的把客人的衣服熨好掛在了衣櫥里。還給客人留了言，希望李先生在住期間過的愉快，當客人三天后要退房時，給我留下了一封長長的表揚信，他非常感謝這幾天我對他的照顧，讓他住的不僅舒心而且溫馨。
通過這件小事，我們發(fā)現其實客人是很容易滿足的，只要我們每個人在工作中盡心盡責，把每一位客人當做是自己的家人、朋友去對待，讓客人來了不想走，走了還想來，把我們酒店當成是他的家外之家，這就是我們作為一名酒店從業(yè)人員所追求的，也是我們每個人應盡的責任。
第三，學無止境
我們的學習理念是“學習改變人生�！贝蠹叶贾�，自從我們客房改造以來，我們的入住率一直不高。其實，在做好自己的本職工作之余，這是一個豐富自己，提高自己的大好時機。不管是酒店還是部門組織的活動我都踴躍的參與。比如酒店組織觀看影片之類的活動，我都會積極地發(fā)言，以前不喜歡參加活動的我現在逐漸變的積極了，因為我覺得這是對自己的鍛煉。班前會上，當領班讓我們講故事或是講案例的時候我都會積極地舉手；下班后，我們一起學英語服務手冊，我每次都會認真記錄，并且經常練習。同時，面對金融危機，集團倡導我們提高內部質量，練好自己的基本功，所以現在我清理每個房間都像對待考試一樣，不放過任何一次提升自己的機會。因為我相信，不斷地學習能提高自己的能力，這能讓我以及我們所有的人在競爭激烈的社會站穩(wěn)腳跟。如果我們沒有扎實的基本功，沒有過硬的競爭力，在金融危機面前我們只能是被淘汰；相反，如果我們把“機”理解為“機遇”，而不是“危機”，加深我們的質量意識和競爭意識，我想我們就會立于不敗之地。
**年，我們有奧運與神七的成功，有四川地震的苦難，有金融危機的挑戰(zhàn)，可這一切都已經成為過去，我們迎來的是嶄新的**，我相信，只要我們每一個***人本著“您的需求，我的責任”的經營理念，認真負責的做好自己的本職工作，我們***的明天一定會與眾不同！
篇四：先進工作者發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我們一年一度齊聚動員會場，向局領導匯報一年來所取得的成績，向全局干部職工展示一年來所取得的成果。作為廣利的一名職工，我感到由衷的興奮，尤其是我今天能夠代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有個人，向關心和支持我們的各級領導表示衷心感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！
在濟河管理處全體同志們的共同努力下主要完成了以下幾項工作：
1、我們完成了201*年度沁陽城區(qū)段總干改建中所涉護堤林木提前砍伐的協(xié)調工作。
2、完成了201*年度工程定期巡查管護工作。
3、完成了201*年度汛期工程定期巡查以及雨情、水情變化的報告工作。
4、完成了201*年度下游補區(qū)補水的跟蹤服務工作。
5、完成了201*年度。渠土資源費的征收工作。
6、局黨委交給的其他工作任務。
深入學習亮劍精神大力推進濟河管理處工作作風的轉變，李云龍“兵強強一個、將強強一窩，”的道理讓我意識到基層一把手在內部工作作風扭轉中所發(fā)揮著至關重要的作用，一把手的“是、非”取舍標準的確立，將決定著基層單位的發(fā)展與生存。
身在濟河管理處處長的崗位上，責任重大，絲毫不敢懈怠，我積極通過學習來提高自身的理論水平，不時的調整、校驗自己的是非評判標準，力求準確無誤。立足今天、展望明天，我努力營造了符合濟河發(fā)展需要的濃厚人文協(xié)作氛圍，力求做到“學以致用”、“人盡其用”！通過組織學習、座談、交流等形式建立了濟河管理處新的思想主線，以促進濟河順利完成年度目標任務為根本目標，一切以是否有利于工作開展為前提。濟河管理處的同志們在工作、生活中都能夠做到，求同存異極力維護濟河的和諧與穩(wěn)定，從而形成了“心往一處想”，“勁往一處使”即有放單飛又有編組合作的良好局面。我在工作分配、批評教育以及獎罰措施的執(zhí)行中，能夠做到公平、公正，不以個人好惡為取舍標準，從不以遠己而不賞、近己而不罰做為根本管理手段，力求做到在新的濟河工作精神促進下，人人以比爭先、比奉獻為榮，以損害集體、破壞和諧為恥。
在同志們的齊心協(xié)力下，濟河管理處圓滿完成了局下達各項工作任務，超額完成征費任務9500元。在我們收獲了任務碩果的同時，在濟河團隊精神的感召下又收獲了更加珍貴的果實，那就是濟河精神的推廣經過201*年度各項工作的考驗業(yè)已取得了成功，并且已經走進每一位同志的日常工作生活中，在201*年度目標責任制以及局黨風廉政工作的要求下，濟河全體同志都能夠認真開展理論學習，積極進取，時刻用理論知識武裝自己的頭腦，在各項工作任務的執(zhí)行中，都能夠嚴格要求自己，沒有出現向管轄村莊吃、拿、卡、要的現象。唐繼平、姚書祥兩位同志在工作中認真負責、任勞任怨，從不喊苦喊累，在年輕人面前展現出了一名老廣利人應有的人格魅力，小同志牛？在工作中能夠做到服從命令聽指揮，在管理處工作量逐漸增大的情況下，自愿將自己的私車奉獻給處里使用，小小年紀能夠做到心系集體，我認定！他是一名合格的廣利管理員。
至于濟河屬于誰的問題，我現在以有明確答案：濟河屬于局黨委的、屬于我關戰(zhàn)中的，同時也屬于其他4位將飯碗供奉在濟河的每一位同志的，論人數比例我只占5／1，因此！我絕不會以犧牲濟河的今天和明天來為我的一時之欲來埋單，“天道酬勤”我堅信濟河在同志們的齊心協(xié)力下，一定會擁有更加美好的明天。
我今天所取得榮譽和成績離不開各級領導的關心和支持，離不開同志們的大力支持與配合，榮譽不是我一個人的，是濟河這個集體的，屬于濟河管理處的每一個人的，沒有你們，濟河將一無所成。
我的發(fā)言完了！謝謝大家
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