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發(fā)言稿

建筑公司發(fā)言稿

時間:2022-10-07 08:26:01 發(fā)言稿 我要投稿

建筑公司發(fā)言稿

  尊敬的各位領導、各位來賓、同志們大家下午好:

建筑公司發(fā)言稿

  根據(jù)集團公司整體部署,20xx年是建筑公司的管理效益年,簡單的說就是年底的利潤最大化,建筑公司承接集團公司董事會的兩項任務,一是經營指標,二是管理指標,經營指標包括兩項內容:

  1、整體大包項目3個,

  2、勞務承接3千萬到5千萬的工程量;

  管理指標有三項:

  1、資源整合,包含外部資源和內部資源,外部整合各方面資源,如勞務、材料。內部資源整合現(xiàn)有人員,不足的從社會上聘請優(yōu)秀的專業(yè)人才加入公司。

  2、流程再造,對現(xiàn)有適合的流程保留,不足的補充完善。

  3、完善各項管理制度、規(guī)定,撰寫建筑公司員工手冊。把握兩個方面,一是開源,應有全局觀念,建筑公司、木府商貿、文化傳媒、投資公司是一盤棋,對外的聯(lián)系、溝通、協(xié)調應全面發(fā)展。二是節(jié)流,做為企業(yè)就是治理“跑冒滴漏”,作為建筑公司就是把好人員、機械、材料的關。由建筑公司制定下達零工系數(shù)、機械

  臺班分攤、鋼筋水泥商混等大宗材料的消耗系數(shù)、管理費系數(shù)。把好進度、質量、安全的關;在工程進度上,制定施工橫道表,計劃進度完成表,下達管理指標,實行績效考核。在質量管理方面,做好技術交底,施工質量檢查、驗收、改正、交工的組織、驗收。在安全管理方面,做好安全隱患的預防與排除,組織安全會議、培訓,日常的安全檢查的工作。實行精細化管理,認真做好每一件小事。鬼谷子在《六韜》里講的“做事不能忘情失道,用人不智,事用不巧,慮事不周”,需倡導“細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切”的精神。

  現(xiàn)在集團公司成立了,新的一年開始了,老子在《道德經》里講的“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下”,我相信,2015年我們會做的更好。

  付xx

  20xx年2月7日

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