導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀
在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家收集的導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀1
尊敬的各位導(dǎo)師、老師們：
首先感謝青年教師的信任，給我們當(dāng)導(dǎo)師的時機。同時，感謝導(dǎo)師團(tuán)的信任，給我代表導(dǎo)師的發(fā)言的時機。真誠地感謝！也讓我代表導(dǎo)師團(tuán)對我校青年教師共同開展協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀！
我發(fā)言談兩個方面：
1、認(rèn)識〔對學(xué)�！鞍輲熃Y(jié)對〞工作的認(rèn)識〕
目前，我校教師隊伍呈年輕化趨勢。全校教職員工118名，平均年齡37歲，近5年內(nèi)參加工作的青年教師22名，占全�？倲�(shù)的20%，占教學(xué)人員30%。一個教師的`開展必然經(jīng)歷新任、合格、骨干、專家型這樣四個階段。為使青年教師能早日熟練標(biāo)準(zhǔn)、站穩(wěn)講臺、順利過關(guān)，成為合格教師，亟需加大對青年教師的培訓(xùn)力度。而“拜師結(jié)對〞是一種見效快、易操作的師資培訓(xùn)方式，也是一項加強師資隊伍建設(shè)的有效措施。新老結(jié)對，可以互助共提高。青年教師知識新、腦子靈，老教師可以從新青年那里了解學(xué)術(shù)前沿信息，青年教師考慮問題的思路也會給老教師以啟發(fā)。青年教師不缺學(xué)科知識，而是缺工作經(jīng)驗；不缺工作熱情和成功欲望，而是缺專業(yè)體驗。老教師可以把自己多年實踐的珍貴經(jīng)驗傳授給青年教師，使青年教師縮短磨合期。最重要的是，新老教師結(jié)對既能發(fā)揮老教師的示范作用和傳、幫、帶作用，同時也
能促進(jìn)老教師自身的進(jìn)一步提高。這樣交互作用的結(jié)果，必然帶來學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高，因此，這項工作功在當(dāng)代，利在千秋。我們一是贊同，二是支持，三是參與。
2、打算〔以導(dǎo)師工作的打算〕
當(dāng)上了導(dǎo)師，倍感責(zé)任重大，身怕有負(fù)學(xué)校的厚望和青年教師的期望。但我們有信心、有決心，努力做好青年思想上的引領(lǐng)人、教學(xué)上的引路人、學(xué)術(shù)上的帶頭人、生活上的知心人。我們將從教師的根本功抓起，在備、講、批、輔、考的教學(xué)過程中，采用微格教學(xué)的培訓(xùn)方法，從教師的十大技能〔導(dǎo)入、語言、講解、演示、板書、提問、教態(tài)變化、反應(yīng)強化、組織教學(xué)、結(jié)束〕等
技能入手，夯實根底，練就技能，使青年教師早日成為合格教師、骨干教師、專家型教師。
光明的未來以現(xiàn)在為起點，贏得了青年就贏得了未來。讓我們?nèi)Ｍ膮f(xié)力，求真務(wù)實，扎扎實實地做好本職工作。把自己簡單的工作做好，把自己重復(fù)的工作做到極致。相信經(jīng)過我們的努力，我們的教師隊伍一定能成為一支具有良好師德師風(fēng)、精于業(yè)務(wù)、勤于育人的教師隊伍，我們的每位教師都能成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、家長滿意、學(xué)生喜愛的優(yōu)秀教師！
謝謝大家！
導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，親愛的同學(xué)們：
下午好！能有時機作為教師代表在這里發(fā)言，我真的非常的榮幸。
其實，我和你們一樣，也曾是某某的學(xué)子。某某年前，我考入某某大學(xué)某某系，我當(dāng)時是絕沒有想到有一天我會以一個新的身份站在這里，歡送作為大學(xué)新生的你們。
看到你們青春洋溢的面龐，我真的不由得感慨，時間都去哪了？但是另外一方面，作為老師，我也想談一點我個人對大學(xué)生活的想法，剛剛沈院長已經(jīng)說了很多，我就做一點小小的補充。
我想從大學(xué)的自由談起，因為我以前也做了很屢次專業(yè)導(dǎo)師，不止一個學(xué)生跟我說過：“老師，我是在高三最黑暗的歲月里靠著對大學(xué)自由的向往支撐下來的。〞那么什么是大學(xué)的自由？從你上大學(xué)的那天起，不再有人催你睡覺，也不再有人叫你起床了。說實在的，透露小小的秘密，逃課也不再那么容易被老師發(fā)現(xiàn)了。在座的各位能考上南開大學(xué)可能學(xué)習(xí)能力，或者至少是考試能力都不差，應(yīng)付大學(xué)的期末考試，如果你以不掛科為目標(biāo)，很可能只要臨時抱佛腳就行，所以你們有做學(xué)霸的可能，當(dāng)然也有選擇做學(xué)渣的權(quán)利。這是大學(xué)的自由嗎？沒錯！是大學(xué)的自由，但這不是大學(xué)自由的本質(zhì)和精髓。大學(xué)的自由的本質(zhì)是學(xué)術(shù)自由，人格獨立。
從今天開始起，你要習(xí)慣老師在課堂上所講不同于你在教材上所看到的，甚至老師上課可能沒有教材，你要習(xí)慣于不同的老師對同一個問題的解讀大相徑庭，你要習(xí)慣于你所熟悉的未必是正確的，你要習(xí)慣于“不唯上，不唯書〞，不再死盯著一個角度看問題。一個優(yōu)秀的大學(xué)，如南開者，所提供應(yīng)各位的，我想最重要的并不是知識，因為知識是會過時的，它提供應(yīng)你們的最重要的是智識——智識是你看待世界的'一個思維方式，是你的精神世界。
而智識的根源首先來源于獨立的人格。那么要形成這種獨立的人格，獨立
的思想，我覺得剛剛某某院長說的積極主動的思維方式是至為重要的。有學(xué)生問我說什么是積極主動的學(xué)習(xí)方式？我想，積極主動的學(xué)習(xí)方式首先在于不滿足于在課堂上所聽講的那些東西，不沉湎于傷春悲秋，不安于按部就班，積極主動的學(xué)習(xí)方式可以從主動的尋找答案開始。然后，開展為主動的形成自己的問題，老師上課留下的思考題，可以作為你尋找閱讀書目，拓展書目的線索。不要用搜索引擎去應(yīng)付作業(yè)，也不要從教科書上尋找標(biāo)答。走進(jìn)圖書館翻閱一番，在翻閱的過程中你會形成自己的答案，更重要的是形成自己的問題，不要放過這些問題，接著翻閱，接著思考，即使你暫時沒有問題，“無故亂翻書〞也是好的。本科階段，博覽勝于精讀。因為精讀是一種選擇，在沒有足夠的知識面的支持下，你的選擇可能是盲目的，所以，不妨盡可能多讀書，再多讀的過程中形成自己的問題，有了自己的判斷，進(jìn)而找到自己的興趣點，這點，我想，對于各位一生而言，遠(yuǎn)比成績單上的A+更重要。
除了學(xué)習(xí)之外，我還想囑咐各位的一點是，在自由與獨立之余，你要學(xué)會寬容。胡適先生說：“寬容與比自由更重要。〞因為沒有寬容就沒有多元，沒有多元，何談自由？我們要學(xué)會尊重別人的思想，學(xué)會尊重別人的選擇，學(xué)會理解別人的情感，學(xué)會與別人溝通。大學(xué)之大，首先在于一個人字。古人說“古之學(xué)者為己，今之學(xué)者為人〞，又說“君子之學(xué)也，以美其身；小人之學(xué)也，以為禽犢〞；我們某某學(xué)院的院訓(xùn)說“某某〞——拋開人格的培養(yǎng)，“人〞將墮落為“器〞，大學(xué)的教育的價值將無從談起。
今天我想說的還有很多，但時間有限，好在我和各位至少還有四年共同相處的時間，我想某某的老師愿時刻為同學(xué)們答疑解惑，愿祝你們展翅飛翔。
真的很羨慕你們，就像剛剛開始的時候在VCR里展示的那樣，你們，正站著夢開始的地方。謝謝各位！
導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！今天很榮幸能在這個拜師會上作為導(dǎo)師代表發(fā)言，這是對我信任，也將是我不斷進(jìn)取的動力。我想本次拜師會的意義不僅在于使新員工快速的成長和成熟，也是對我們老員工能力的再次提升。
我們很慶幸，是院長的高瞻遠(yuǎn)矚為我們搭建了這個互相交流，互相學(xué)習(xí)的平臺，我們導(dǎo)師會時時事事為新員工做典范，充分發(fā)揮傳，幫，帶，的作用，今天，在這個隆重的“拜師會〞上，我想代表在座的指導(dǎo)老師們，向醫(yī)院和新員工承諾：我們作為師傅，定會言傳身教，率先垂范，努力做好“傳、幫、帶〞工作：傳“優(yōu)良醫(yī)德〞，幫“技術(shù)提升〞，帶“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)〞。請領(lǐng)導(dǎo)放心，請各位學(xué)員放心——我們定會將自己積淀的工作經(jīng)驗和心得毫無保存地傳給新學(xué)員；更有效地促進(jìn)醫(yī)院的醫(yī)技醫(yī)德開展，在新員工遇到困難時，我們定會攜手扶持他們走出困境；在生活和工作中，關(guān)心，幫助新員工，讓他們感受到我們這個大家庭的.溫暖，心情愉悅地投入到醫(yī)療事業(yè)中去。從高從嚴(yán)地要求自己和徒弟，在師徒幫帶中共同進(jìn)步。
惠君醫(yī)院，人才濟濟，藏龍臥虎！以我們的劉院長為首，個個是精英。我們相信，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及扶持，各位新學(xué)員一定會迅速成長起來，成為醫(yī)
院的骨干。在此我祝福祝福大家早日成為惠君醫(yī)院、乃至全市、全省的優(yōu)秀、骨干、知名的醫(yī)護(hù)人員。
最后，讓我們在劉院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新老員工攜起手來，相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同努力，共同進(jìn)步，一起打造惠君醫(yī)院輝煌的明天！謝謝大家！
導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀4
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家好！首先，請允許我代表全體導(dǎo)師對你們的到來表示最熱烈的歡送，并對你們躍上人生旅途的更高平臺，跨入較高層次人才隊伍的門檻表示最衷心的祝賀！作為一個年輕的導(dǎo)師，今天，我更想作為一個過來的人，結(jié)合我這幾年培養(yǎng)研究生的經(jīng)歷，和大家做些交流。作為新一代學(xué)子，在你們實現(xiàn)個人理想，實現(xiàn)自我價值的過程中，面臨著一代不同于一代的新環(huán)境，在這里，我想提出幾點看法，與大家共勉。
一、明確定位目標(biāo)
有很多同學(xué)，考研是為了緩沖就業(yè)壓力，為了將來找個好工作，這是客觀事實，我也不反對，但是，大家都是付出很大的努力，才跨上這個更高的開展平臺的，如果我們僅僅是功利性非常強地這樣定位，是非常不利于自己的職業(yè)開展的。同學(xué)們要立志高遠(yuǎn)，明確目標(biāo)，通過三年的學(xué)習(xí)，使自己的知識、素質(zhì)和能力真正到達(dá)研究生的要求，更好地報答家長、回報母校、奉獻(xiàn)社會。
二、正確對待學(xué)習(xí)
我們大家選擇了繼續(xù)攻讀研究生，就是為了進(jìn)一步提升自己的人力資本，人力資本的增值是一個不斷積累的過程，而刻苦學(xué)習(xí)與研究是實現(xiàn)這一目標(biāo)的唯一途徑。我們在學(xué)習(xí)知識過程中，總是習(xí)慣于判斷知識是否有用，往往因抱怨什么知識沒有用而給自己找了一個不去學(xué)習(xí)的借口。其實，對待知識，只要它沒有危害，我們就應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，因為，在知識經(jīng)濟時代，知識是最有競爭
力的資本。
三、冷靜看待問題
大家都有不同的學(xué)習(xí)和工作背景，都已經(jīng)形成了自己的價值觀、是非觀，現(xiàn)在，你們又來到了一個新的.環(huán)境，自然會面臨一些新的問題。面對新環(huán)境的問題，人們往往用過去所處環(huán)境的優(yōu)點和現(xiàn)在環(huán)境的缺點比擬，這樣，很容易偏激，破壞自己的開展環(huán)境。你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，應(yīng)該正確看待問題，抓住主流。有位學(xué)者說得好，時間和金錢都是稀缺的：愚蠢地用掉它，你就選擇了貧困與末日；但投資于你的頭腦，你就擁有了世界與未來。我們不要在抱怨和牢騷中讓時間白白流走。
四、緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)
進(jìn)入研究生階段，每個人都已經(jīng)形成了自己的觀點，也都有自己的世界和個性，同學(xué)關(guān)系要比本科階段復(fù)雜，處理不好將嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)。其實，每個人都有缺點，也都有優(yōu)點，如果你總是看到別人的缺點，你就很難與別人合作；而你常�？吹絼e人的優(yōu)點，你不僅可以學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，還可以利用別人的優(yōu)點，完成你的學(xué)業(yè)和事業(yè)。更為重要的是，現(xiàn)在已不像牛頓那個時代，一個人可以創(chuàng)造時鐘、發(fā)現(xiàn)定律，而需要大家具有“團(tuán)隊精神〞。哪里有團(tuán)隊，哪里就有成功。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立團(tuán)隊意識，仍然是我們的要鍛煉的根本功。
五、主動配合導(dǎo)師
研究生階段的學(xué)習(xí)是在固定導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，你們既在學(xué)習(xí)，同時也在工作；導(dǎo)師與你們既是師生關(guān)系、也是朋友關(guān)系、同時還是教學(xué)相長的關(guān)系，將會數(shù)年相伴。最重要的一點是：你們將是導(dǎo)師學(xué)術(shù)生命的擴展和延續(xù)。這樣，你們就可能會面臨著個人興趣和導(dǎo)師研究方向要求的矛盾問題。有一種觀點認(rèn)為：“最美麗的人生〞就是個人的興趣正好就是社會的選擇。這里面最關(guān)鍵的一點就是個人的興趣一定要是以社會選擇為前提的。導(dǎo)師所承當(dāng)?shù)目蒲姓n題往往是因社會需要而立項的，你們參與到導(dǎo)師的研究中，就是在滿足社會的需要。而不少同學(xué)往往完全從個人興趣出發(fā)來選擇自己的研究方向，這也不愿意干，那也不愿意做。我想告誡大家的是，成功的人之所以成功是養(yǎng)成了從事失敗的人不愿意從事的工作的習(xí)慣，而能把自己不感興趣的事情做好就是更
大的成功，就更具有社會價值，因為自己不感興趣的事情也許正是社會所需要的。
同學(xué)們，今天的發(fā)言，勾聯(lián)起了我翻騰不息的記憶，讓我又一次想起了我剛剛辭世的碩士研究生導(dǎo)師，導(dǎo)師去世后，我是他家屬通知的第一個學(xué)生，因為我們一直保持著最親密的關(guān)系，當(dāng)我有成功的喜悅時，我希望與他分享，當(dāng)我事業(yè)中遇到困難時，我想到向他請教。在他身上，我感受到了“一日為師，終身為父，終身為友〞的師德風(fēng)氣，鼓勵著我努力成為一名合格的導(dǎo)師。同學(xué)們，今天我是代表導(dǎo)師們發(fā)言，不能光對你們提要求，在這里，我也代表各位導(dǎo)師表個態(tài)，我們也會嚴(yán)格要求自己，精心指導(dǎo)，努力工作，成為你們心目中的良師益友。
最后，祝你們學(xué)有所獲，學(xué)有所成！謝謝大家！
導(dǎo)師發(fā)言稿優(yōu)秀5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！非常榮幸代表所有后備人才導(dǎo)師在此發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，請允許我代表所有后備人才人員和導(dǎo)師，向關(guān)心和支持我們的公司各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
今天，我是懷著一種忐忑的心情作為導(dǎo)師代表來發(fā)言，因為我覺得自己距離導(dǎo)師這個稱號還有一定的距離。我本身也是公司中一名普通的員工，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下，在同事們的支持與幫助下，我成為了一名部門的主管，同時我的人生也在逐漸成長。對于作為一名合格的導(dǎo)師去幫助公司中這些更年輕的未來的主力軍，我也還在不斷的探索當(dāng)中。所以我忐忑。但是既然公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這份信任，那么我作為回報，就在這里簡單的談?wù)勛约旱捏w會：
1、認(rèn)清導(dǎo)師工作在整個管理工作中的重要性。對公司后備人才的`培養(yǎng)是整個企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機。導(dǎo)師的工作重在觀念的改變，不僅僅是要教會員工怎么做，而是鼓勵員工使他們成長為熱愛工作，挑戰(zhàn)自我，有責(zé)任感，使命感的人。要改善后備人才的思想意識，也就是我們常說的“授人以魚不如授人以漁〞。
2、公司要開展必須提高后備人才的整體素質(zhì)，而后備人才整體素質(zhì)的提高取決于企業(yè)和導(dǎo)師的培訓(xùn)工作如何開展。要建立有效的后備人才培養(yǎng)體系，強化員工各方面的培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)對員工的積極正面作用。
3、后備人才作為公司的一個群體有其特殊性，還應(yīng)根據(jù)公司對于這些員工的具體需求制定不同的培養(yǎng)方案，這一工作就奮戰(zhàn)在公司不同崗位的導(dǎo)師所要做的。我們要把自己的工作中的珍貴經(jīng)驗傳授給這些員工并幫助他們引導(dǎo)他們重新正確的定位自己在公司中，在崗位中所處的位置，使他們能夠出色的發(fā)揮
自己的作用。
最后，我代表所有后備人才導(dǎo)師再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，并祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！
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