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醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿范文（精選20篇）
在生活中，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 1
各位領導、黨員同志們：
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關系，護患關系，醫(yī)療質量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的.工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各�？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
二、改進措施
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業(yè)務的技術管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 2
各位老師、領導：
下午好！
在啟漢工作這已是第三年了，雖然努力工作，但還和各位領導和老師的期望還有較大的差距，現根據自身要求與實際，結合本次“批評與自我批評”大會上，對三年的工作進行全面總結，對自己的思想、生活、工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現自己還存在諸多方面的問題和不足，現本人將存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和老師們作簡要的匯報，希望各位領導和老師批評指正。
一、自身存在的一些問題
1、學習力度還不夠，特別是理論的學習還不夠豐富，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些學校工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、工作方法有時不夠恰當，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的想法是對的，方法欠缺一些，特別是一些和其他同事的相處上，有時不夠講究方法，和部分老師的溝通較少，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。結果使同事們相處中出現比較勉強的現象， 不過，老師們都會諒解，在這里謝謝大家了。
3、在工作要求上，工作的標準不夠高，只滿足于把事情做完，在質量和效率中，有時沒有有機地結合起來，沒有把自己的工作與成長緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務，但只有一般標準質量，把標尺定的不夠高，有過于簡單滿足的傾向。
4、在工作創(chuàng)新上，對待困難有時有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，
積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動性，過于死板，創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、教學上，對于課堂的掌控能力還不夠好，有些課堂放出去之后，很難做到收放自如。教學語言的精煉、自身的學識還有待提高，特別是我的三筆字，是我最大的缺點。
二、存在上述問題的根源
經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口找理由擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的.進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
三、今后努力的方向
一是要加強學習，把理論學習作為自己的第一需要，加強教師職業(yè)所必需的專門知識和技能的學習，讓理論與實踐精密地結合起來。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，高質量的完成本職工作。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到
自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，讓劣勢、失敗成為前進的動力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，踏踏實實的投入到各項工作中去。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 3
各位同志：
x下午好！我是來自xx班的xx，轉為預備黨員也有一段時間了，在這段考核期間，我發(fā)現自我還存在很多的不足，以下我將從思想、學習、工作、生活上進行自我批評。
第一，在思想方面還不夠搞，在理論學習上還有很多的欠缺，政治理論學習主動性和自覺性不強，導致黨性休養(yǎng)不夠高，對理論學習沒有擺在相對的高度。
第二，在工作上有時候會粗心，經常會犯一些小錯誤，或許有時候我會覺得這些小錯誤沒什么，可是在一些重要的事情上如果犯一些小錯誤可能會給那個工作造成影響，所以主要還是在細心上頭有所問題。
第三，我有必須的拖延癥，有時候一件事下來，本來能夠很快的做完，但有時候喜歡拖，總是在最終時間才趕緊去做，不能給自我一個很好的緩沖時間，總是匆匆趕趕的。
第四，而作為xx班的帶寢黨員，下寢的次數不是很多，不能很深入的了解所帶的班的同學。在xx班中，有一些同學是學生會的成員，有時侯跟他們聯(lián)系的會比較密切，了解的會多一點，但對于其他同學了解相比較較少。在對于他們的專業(yè)我也不能很好的幫忙他們，因為我也有很多不足和欠缺，在今后的日子里，我會多多的和他們接觸，了解她們的所想和需要什么。我也會不斷的加強自我黨的理論方面和專業(yè)上頭的學習，僅有這樣才能全方面的幫忙他們提高
第四，在學生會方面，在一些場合和會議上，說話會緊張，總是磕磕絆絆，給人一種不自信的感覺，不能良好的收放自如。在和干事開會的時候有時候一向都是我在說，不能很好的和自我的搭檔主持部門會議，以后我在開部門會議的時候會讓自我的搭檔多協(xié)調，我做補充，在讓干事做事的'時候，有時候不夠放心讓干事去做。擔心出錯，以至于有時候就自我去做了。
第五，在學習上，對于學習的主動性不強，自覺性還需要加強，遇上自我步感興趣的課程就會出現松懈和不集中，今后我要做的是主動地去學習專業(yè)上的知識，加強專業(yè)上的潛力。
以上五點，是我的自我批評，請在場的各位同志對我提出批評，讓我認清自我還有什么不足，才能很好的提高，請黨組織繼續(xù)考驗我！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 4
尊敬的各位領導，同志：
大家好！
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的'時間多用于提高現代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3、工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發(fā)展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 5
各位領導、同志們：
大家好！
根據我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排，在"查擺問題、開展批評"環(huán)節(jié)中要求黨員領導干部在前階段深入學習、思考的基礎上，緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續(xù)深入學習，結合"正風肅紀提效能、強力履責促發(fā)展"活動主題，認真查擺"四風"方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評�，F將本人存在的有關問題和今后的努力的方向向各位領導和同志作簡要的匯報：
一、自己存在的一些問題：
1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。
2、工作中膽子不夠大，有瞻前顧后的'思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。
3、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的情緒也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
4、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
5、工作作風還不夠扎實。有時，對學校、領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。
二、今后努力的方向
1、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力始終保持共產黨員的先進性，在業(yè)務業(yè)務上狠下功夫，增強工作的責任感和使命感，一創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，做一名讓學生、家長滿意的教師。
2、轉變工作作風，積極工作。要貫徹落實科學發(fā)展的精神，腳踏實地的做
好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三四而后行。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，用最短的時間完成學校布置的每項工作。
3、提高標準嚴于律己。在工作和生活中藥嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各項活動，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨的先進性�？朔ぷ髦械臒┰昵榫w，進一步增強工作的積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 6
尊敬的領導：
在過去的那些年，本人見過太多以咨詢師、專家顧問創(chuàng)業(yè)做公司，那些工作室型的公司雖然很注重自身專業(yè)的審慎形象，但大體都不是很容易做大。
許多情況下都是一拍腦袋立項做方案、再拍腦袋就有了新創(chuàng)意，經常是把前邊的方案推倒重來，然后再不斷地加入更多的新內容，增加新內容的同時，他自己的欲望也在膨脹。最終卻難免被完美主義的思維方式拌住手腳。
在膨脹的過程中，在權威的領導看來，下屬都是“小字輩”，經驗與水平都不如我，還拿我的錢，假如再不服我的管，不聽我的話，就太說不過去了。
下屬則憚于所面對的專家兼領導的權威，雖然有來自市場的不同意見也不敢提，他們更多的是多一事不如少一事的唯唯諾諾，或者是事不關己的曲意逢迎的屈從心態(tài)。而那些“小字輩”，不管是從生活混日子的角度，還是從虛心學習的角度，或者是從被管理者應該有的姿態(tài)與身份要求的角度，對上層提出的一切東西不要說提出反對意見，就是提出有益的補充都要講究技巧，否則，輕則遭到同事們的恥笑，重則遭遇被開除辭退的境地。
雖然并非每個專家型的領導都如此“小心眼”，但至少這種情況已經成為主流。
完美主義者也不是一無是處，比如完美主義者做老師會是很負責的，做編輯也會比較勝任的，最護理工作更是無微不至的，做設計與框架也有別人難以媲美的優(yōu)勢，做律師與會計師也將一定是無懈可擊的。完美主義者是需要以老師、編輯、專門挑錯者的身份出現的。
任何事情都是過猶不及。不管做什么，完美主義者都既不適合做決策者，更不適合做執(zhí)行者。更不適合做策劃人，也不適合做業(yè)務的。
雖然彼此都很清楚，完美主義者對待事情，其實不需要酣暢淋漓，只要點到為止即可。但先天性格與后天養(yǎng)成的習慣是很難改變的。
完美主義者一定要能夠知人、用人、容人、選拔人，需要從效率出發(fā)，始終關注效率和階段性的成果，放手讓別人去做，多給別人提供一些資源和機會，才能夠對事情的進展起積極的推動作用，而不至于荒廢。因此以完美主義為主導的機構，一定要有比較合理的團隊構成，才能夠優(yōu)勢互補，共同實現成功。
完美主義者看的多了，必須要去做的是抓核心與主要矛盾，更需要的是點到為止，不要抓住細節(jié)不放。
真正的變通是需要現實主義者與實用主義者來實現的。
其實從實用主義者的角度考慮，不理性、考慮問題不周全又怎么樣了？
亂哄哄地熱鬧場面比煞有介事的正襟危坐更容易得到別人的好評，至少是比較生活化、在現實世界中活色聲香，而不是擺在博物館里的文物與標本。
實用主義者認為，只要去做，不要管原因，更不要去設計結果。哪怕開始呈現的東西拿不出手，即使只像個樣子而沒有照顧到細節(jié)，都要先去做。當你去做的時候，也是需要少動腦，多動手的。
畢竟現實生活不需要那么多無懈可擊，甚至更需要的是千瘡百孔。
雖然完美的東西總是帶給人美感，但真正可以引發(fā)群體性的成就感的恰恰是缺憾，完美的東西是不會有太多的觀眾的。相反，有缺憾的東西卻會更容易受到關注，而且受到關注的過程就是在不斷升值的.過程。
完美主義者在很多時候會表現出心理學上的強迫癥。比如對行為舉止的細節(jié)追求，比如對視覺識別系統(tǒng)的色彩追求，比如對策劃文案與文章的錯別字、標點符號等錯誤。
從潛在的心理因素分析，完美主義并非缺點，而是一種過分的求全責備的心態(tài)，那就是中國自古就有的匠心，是一種自我欣賞，也是自慚形愧，更是一種面向市場的無奈與自卑。
完美主義者是很容易拖整個團隊的后腿的。特別是在討論問題的時候，花太長的時間來進行團隊培訓，要全體成員步調一致，再讓每個人的行為標準化、統(tǒng)一化。完美主義者是需要學習不操心的，否則誰都會有一種疲于奔命，去學習如何完美而不是如何去執(zhí)行并向前沖的習慣的。
完美主義者是匠，所雕琢的是藝術品，但再精美的藝術品也是留給后人去把玩，而不是在現世就可以賣出一個好價錢去的。你需要的僅僅是相對完善與貌似專業(yè)，不要奢望成為后世傳播的經典案例。
其實這依然是個協(xié)作的問題，不要讓自己試圖把所有的事情都做了。既然完美主義是追求厚度，就不能涉及面太寬，更不能把戰(zhàn)線拉得太長。
治療完美主義者的強迫癥，需要“多管齊下”。
首先、在背后要有實用主義的支撐，而且出現矛盾時，要無條件地讓位于實用主義；
其次、注重目標的價值。在策劃的時候要有清晰的階段性目標作為硬性目標，而目標就需要量化，需要有時間的制約。目標是鐵的紀律，必須要由實用主義者來執(zhí)行，誰都不能違抗，目的就是不要讓完美主義者的求全責備成為主導并阻礙事情進展的因素與借口。沒有按時完成就等于沒有按量完成。
第三，完美主義者不要孤芳自賞，從全局性、前瞻性的角度去思維、去決策；從容易執(zhí)行，把復雜問題簡單化的標準來起草各種方案；基層不要玩文字游戲、不繞彎子、不出車轱轆話、不賣弄、不孤芳自賞。
第四、完美主義者實現的是自己的夢想，所以同時就要損失自己的利益。虛無的夢想總是要讓位于現實的利益。只有先放棄之后才能夠得到。這也是成功之道的重要組成部分。
第五、現實是大地，是實實在在的根基；理想是天空；是自由飄蕩的空氣，完美的空氣不能離開現實的空間。
現實的東西一定是殘缺的，不完善的。
我不完美，我很開心�，F實不需要太藝術。
即使是最熟悉的朋友，拉得近了看得久了，都會成為陌生人。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 7
尊敬的領導：
一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根 據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子 成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了 徹底的反思，發(fā)現自己還存在知識水平工作水平等諸多方面的問題和缺乏，現將 本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得 不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不 夠系統(tǒng)，學習還浮在外表，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作， 自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看 大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平 不能盡快得到提升。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識 等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質， 掌握更多知識的重要性熟悉缺乏。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下 作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工 作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一 定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同 事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比擬勉強的現象， 對工作方法，處事藝術的重要性熟悉不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法 問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質 量沒有機地結合起來，沒有把自己的匚作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫系起來，雖然能按 照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的 傾向。干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的.開展工作，缺 乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放 思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調水平不強，與局部群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性 格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作 中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及局部同志的溝通 少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有 時工作不細致。
二、存在上述問題的根源：
經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我熟悉到了問題的嚴重性，按 照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，假設長 期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的舉措的話，將會給今后工作 帶來不便。 應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到 自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也 看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的熟悉是 不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，其承絕認拒至，不加悔改，這對 自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的開展與成長。 歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊熟悉， 對社會的開展沒有十分準確的熟悉，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是 放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來熟悉自 我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種 畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)， 由于對自己壓力不夠，從而產生動力缺乏，進取心不強，改造自己的力度不夠。 同時。，我也還存在一種急躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體 行動缺乏。
三、今后努力的方向：
一是要增強學習，特別關于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設 美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現代化進程， 實現跨越式開展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一 改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅決社會主義信念，努力學習現代 科學文化，提升自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計戈IJ，努力工作， 不斷提升工作水平，提升為人民效勞水平，充分展示自己的水平和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分熟悉到自己的 缺點的根底上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活 中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標， 化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦 耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。 三是要立足于工作進步和自身全面開展，廣泛學習一切有益知識。增強對經 濟、政治、文化、科技、法律、治理等根本知識的學習，增強對履行當前崗位職 責所必需的作任務、生產任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞 任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和缺乏，提出改良方向 舉措，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完本職工作。
沒有發(fā)覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改良，需要在座的 領導和同志們給予中肯的批評�？傊�，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中 前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，發(fā)奮有為，以 前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 8
尊敬的領導：
大家好！
勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要。只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。
敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定；善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。
本人在學校黨支部的正確領導下，通過自己的努力，在工作上取得了一定的`成績�；仡櫼呀涍^去一年的工作、學習，作一自我剖析。
在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放；了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態(tài)，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平；我還認真學習《中國共產黨章程》，了解內容，明確成為一位優(yōu)秀黨員有那些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。
在教育教學工作上，我認真學習新課標并撰寫學習心得，力求備好每一節(jié)課，提高課堂教學的效益；在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優(yōu)選作業(yè)，從多方面、多角度去啟發(fā)學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛；在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。
我盡量擴充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學素養(yǎng)，提高教育教學理論的知識，為能夠扎實全面地完成教學工作打下堅實的基礎。經過一年的工作、學習，我可以說的確是有所收獲，同時也發(fā)現了自己的不少不足，認真分析存在的問題，從自身找原因：
1、工作的經驗積累還不夠，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。
2、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。
3、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。
在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認識，加強理論學習，增長自己的才干。認真開展正確的批評和自我批評，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風的生動實踐、加強黨性鍛煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。
謝謝大家！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 9
尊敬的領導：
我是xxx，轉為預備黨員也有一段時間了，在這段考核期間，我發(fā)現自己還存在很多的不足，以下我將從思想、學習、工作、生活上進行自我批評。
第一，在思想方面還不夠搞，在理論學習上還有很多的欠缺，政治理論學習主動性和自覺性不強，導致黨性休養(yǎng)不夠高，對理論學習沒有擺在相對的高度。
第二，在工作上有時候會粗心，經常會犯一些小錯誤，或許有時候我會覺得這些小錯誤沒什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小錯誤可能會給那個工作造成影響，所以主要還是在細心上面有所問題。
第三，我有必須的拖延癥，有時候一件事下來，本來能夠很快的做完，但有時候喜歡拖，總是在最后時間才趕緊去做，不能給自己一個很好的緩沖時間，總是匆匆趕趕的。
第四，而作為xx班的帶寢黨員，下寢的次數不是很多，不能很深入的了解所帶的班的同學。在xx班中，有一些同學是學生會的成員，有時侯跟他們聯(lián)系的會比較密切，了解的會多一點，但對于其他同學了解相比較較少。在對于他們的專業(yè)我也不能很好的幫忙他們，因為我也有很多不足和欠缺，在今后的日子里，我會多多的和他們接觸，了解她們的所想和需要什么。我也會不斷的加強自己黨的理論方面和專業(yè)上面的學習，只有這樣才能全方面的幫忙他們進步
第四，在學生會方面，在一些場合和會議上，說話會緊張，總是磕磕絆絆，給人一種不自信的感覺，不能良好的收放自如。在和干事開會的時候有時候一向都是我在說，不能很好的和自己的搭檔主持部門會議，以后我在開部門會議的時候會讓自己的`搭檔多協(xié)調，我做補充，在讓干事做事的時候，有時候不夠放心讓干事去做。擔心出錯，以至于有時候就自己去做了。
第五，在學習上，對于學習的主動性不強，自覺性還需要加強，遇上自己步感興趣的課程就會出現松懈和不集中，今后我要做的是主動地去學習專業(yè)上的知識，加強專業(yè)上的潛力。
以上五點，是我的自我批評，請在場的各位同志對我提出批評，讓我認清自己還有什么不足，才能很好的進步，請黨組織繼續(xù)考驗我!
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家新年好！
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的xx年，迎來充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年。
xx年，依靠我院全體員工的開拓進取、勇于創(chuàng)新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫(yī)療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續(xù)地發(fā)展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的.高尚情操。在此，我為全院員工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業(yè)、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！
同志們，醫(yī)院的光榮與夢想需要全院員工的共同努力，需要全院員工的智慧，需要全院員工的團結合作，更需要全院員工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，20xx年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協(xié)力、同舟共濟，打造我們美麗的醫(yī)院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠！也一定能夠！為醫(yī)院譜寫出新的篇章！為醫(yī)院開創(chuàng)新出的局面！為醫(yī)院創(chuàng)造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗！祝我們的醫(yī)院明天會更加美好！
值此新年之際，感謝全院員工的努力與付出！感謝大家對我工作的大力支持和幫助！也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意！家庭幸福！謝謝！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 11
親愛的醫(yī)師們：
今天，在醫(yī)師節(jié)這樣一個非常有紀念意義的日子，我們舉行全院20xx-20xx年度的優(yōu)秀醫(yī)師座談會，目的是為了表揚評選出的院級優(yōu)秀醫(yī)師，也是以這樣的方式慶祝第四個“中國醫(yī)師節(jié)”。按原定計劃，我們今年要隆重慶祝醫(yī)師節(jié)，進行文藝匯演，頒發(fā)榮譽證書和專項績效，但是由于最近疫情形勢越來越嚴峻，作為醫(yī)療機構，條件不允許開大會，因此我們用座談會的形式。在此，向你們并通過你們向全院醫(yī)師表示問候，祝你們節(jié)日快樂。院級非常重視本次活動，院領導班子成員都要參加，但是安院長被臨時抽調到永靖縣執(zhí)行醫(yī)療任務，大家都知道我正在參加州上的換屆考察工作，今天省委組織部指導組到各縣（市）指導工作，但我還是專門請假從和政趕過來參加座談會，因為這對醫(yī)院來講是個特殊的節(jié)日，如果書記、院長都不參加，我自己都感覺過意不去，也會讓醫(yī)生們感到寒心，我們在家的院班子全部參加，充分說明了我們對本次活動的重視。
我們醫(yī)院提出每年表揚“四個十”，之前醫(yī)院的表揚有點過多過濫，從去年開始我們執(zhí)行“四個十”，全院有1500多名職工，每年表彰40個人，這40個人是我院不同類型職工的代表，10名優(yōu)秀醫(yī)生是醫(yī)生群體的代表，10名優(yōu)秀護士是護理團隊的代表，10名優(yōu)秀共產黨員是200多名黨員的代表，10名優(yōu)秀工作者是行政后勤醫(yī)療保障團隊的代表。這40個人是醫(yī)院樹立的先進典型，我們號召全院向他們學習，其中醫(yī)生的專項績效是最高的，在醫(yī)院，醫(yī)生是第一生產力，是創(chuàng)造價值最多的群體，因此，醫(yī)生的專項績效是5000元，護士是3000元，先進工作者是2000元，黨員本來是不打算發(fā)專項績效的，黨員應該隨時為黨的事業(yè)犧牲一切，但是考慮到醫(yī)院有績效工資這種方式，黨員只發(fā)1000元，這也充分體現了醫(yī)院的導向。
為什么評出10名醫(yī)生，大家在公示中都看到了，都有相應的評判標準。近兩年，自我和安院長擔任黨政主要領導，院班子充實之后，我們努力堅持用制度管人，用流程管事，盡量減少人為的干擾因素，現在已經基本上達到了這個目標。比如職稱評聘，雖然每年大家都會有一些意見，但是一年比一年公正了，我們在職稱評聘之前把所有的標準交給大家討論，合理吸收意見修改完善后，按標準進行職稱評聘，書記院長再沒有說話的份，如果要說話，就從制度層面說，哪一條制度不合理或者如何更好，這是書記院長的權力，但是制度定出來后，就照制度執(zhí)行，如果不合適，下一年再完善。全院所有的優(yōu)秀，無論是醫(yī)生、護士、還是黨員，都是這個辦法，我們按照標準選出來的人必須得到尊重。今年優(yōu)秀醫(yī)師的評選，我們還是努力堅持了這一點，雖然不能完全客觀、公正、準確的反映大家的成績，但是基本上達到了這一目標，明年的評選過程中我們會繼續(xù)完善。因此，我們今天評選出的10名優(yōu)秀醫(yī)師，就是我們醫(yī)院700多名醫(yī)生中的優(yōu)秀分子、先進代表，你們就是我們的名醫(yī)。我們就是要通過打造“名醫(yī)、名科”來打造醫(yī)院，這個名醫(yī)最起碼是我們臨夏州的名醫(yī)，是我們臨夏州人民醫(yī)院服務范圍500萬人口的名醫(yī)。
我代表領導班子向新聘任的同志表示祝賀，本來任命大會是要在科主任例會這樣的范圍內召開的，但是因為疫情的影響，我們暫時不開大會，今天我們把發(fā)給大家，我們在醫(yī)師節(jié)頒發(fā)聘書也是意義重大。中層干部新聘任之前應該進行談話，今天我簡要說一下，新聘任的干部，一定要搭好班子，搞好團結，心往一處想，勁往一處使，只有團結才能出生產力，才能出人才，才能出成績，副主任是主任的助手，要分好學組，各有專攻，各攻各的亞學科，共同推動科室向前發(fā)展。年輕的同志一定要處理好與老同志的關系，要虛心向老同志學習。桃李不言，下自成蹊，我們要為年輕同志的成長創(chuàng)造環(huán)境和條件，要有甘當人梯的情懷，一起把科室做大、做強，這是醫(yī)院對你們的殷切希望。大家在新的崗位上，一定要注意廉政建設，雖然大家都是小職務，在廉政這一塊也是有風險的。廉政建設我在黨委會上經常強調，我要告訴大家，我們一定把醫(yī)院抓好，把效益抓上來。我們不是華西醫(yī)院、齊魯醫(yī)院，人家不差病人，不差病人就不差錢，人家考慮的是如何在學術上有一席之地，在醫(yī)學殿堂有一席之地，如美國的梅奧是世界第一流的醫(yī)院，但梅奧每年都要買華西的專利，這是華西醫(yī)院的追求。齊魯醫(yī)院不存在看病難的問題，北協(xié)和東齊魯，一是不缺病人，二是沒有什么單病種是他們看不了的，他們的目標是每年醫(yī)生發(fā)表多少SCI論文，有多少科研成果。但我們醫(yī)院不行，我們醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己，基本建設靠自己，設備購置靠自己，醫(yī)生的培養(yǎng)靠自己，發(fā)工資靠自己，全部都要靠自己。我們學習“三明醫(yī)改”一定要從臨夏州的實際情況出發(fā)，因為州級財政是“吃飯”財政，給不了醫(yī)院太多的支持，醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己，我們首先一定要成為一家治病醫(yī)院，為輻射的500萬人口服務好，看好病，不斷地提高我院的看病能力，不斷提高我們的服務態(tài)度，讓醫(yī)院的聲譽越來越好，提高效益，合情合理合法合規(guī)的把工資拿上，灰色收入不要想、不要拿，在此基礎上慢慢向教學醫(yī)院、科研醫(yī)院發(fā)展。今年上半年，全國抓了41個院長，41個院長的背后還串了很多科主任，具體的數字都沒有披露。阿壩州醫(yī)院院長被抓之后，醫(yī)院一大部分人都受到了影響，退錢退了幾百萬，全國都出了名聲。來醫(yī)院找我們的人特別多，賣藥的、賣設備的、賣耗材的，非常多，市場已經過剩，好多人給我打招呼，但都是白說，因為人人打招呼等于沒有打招呼，只能公開競爭，公平競爭。因為所有的人都想把藥品、設備、耗材賣給州醫(yī)院，而我們只能選一家，在這種情況下只能公開競爭，別想著搞歪門邪道。同志們，一定要頭腦清醒，清清白白做人，清清白白做事，清清白白的拿錢，我和大家共勉。
我們醫(yī)院正在往前發(fā)展，以前我們醫(yī)院沒有自己的理念，沒有自己的靈魂，這幾年，我們成功創(chuàng)建了三級甲等醫(yī)院；掛牌附屬醫(yī)院；“五大臨床救治中心”成功創(chuàng)建，其中胸痛中心、卒中中心通過國家級認證，這都是不容易的成績，尤其是胸痛和卒中要取得國家級的認證，在大城市都是非常困難的，但是我們通過兩年的頑強拼搏取得了，醫(yī)院的醫(yī)療質量和社會聲譽發(fā)生了變化。同時，我們不斷地為醫(yī)院賦予靈魂，賦予醫(yī)院存在的價值觀，這是我們醫(yī)院的`文化。比如我們提出的宏偉目標，建成隴西南區(qū)域醫(yī)學中心，要輻射三省五區(qū)500萬人口，要建設成甘肅少數民族地區(qū)三級醫(yī)院的一面旗幟，要創(chuàng)建全省民族團結進步示范醫(yī)院。比如，我們提出的“以患者為中心，以員工為主體，辦人民滿意的醫(yī)院”，這個價值觀的核心是以患者為中心。我們提出的“三個有利于”標準，是評判醫(yī)院決策、工作的終極標準，這個標準是有層次的，即“一有利于患者、二有利于員工、三有利于醫(yī)院。”不管是書記、院長、副院長還是科主任，這就是辦事的尺度，只要符合這個標準，誰說的對，就按照誰說的辦，而不是誰的官大按誰說的辦，只要有這個標準，我們就不存在矛盾，因為我們共同的目標就是為了患者，為了員工，為了醫(yī)院，只要目標一致，就算有不同的看法，也按照標準走，大事講原則，小事講風格，所有的矛盾都能解決。因此，我們醫(yī)院不存在書記院長的矛盾，也不存在于班子成員之間的矛盾，在不同的事情上可能有不同的看法，但是沒有感情上的矛盾，這也是我們醫(yī)院倡導的價值觀。我們用制度管人，用流程管事，先定制度，后說事情，維護制度的權威性。比如設備，首先由臨床科室說話，品牌、參數由他們說了算，第二關是設備科對設備購置的可行性、必要性進行研判、把關，然后上設備委員會、院長辦公會、黨委會，從下往上，不斷磨合，領導個人在其中左右的成分非常少，這就是我們倡導的醫(yī)院文化，我們醫(yī)院的價值觀。現在我們向齊魯醫(yī)院看齊，就是要規(guī)范化看病，努力做好51個單病種的質量管理。雖然問題是存在的，如門診、外科系統(tǒng)等問題還不少，如麻醉、病理等瓶頸科室，需要解決的問題還很多，有些流程還有問題，但是這些問題都是前進中的問題，我們從院級層面、行政層面、臨床層面一起努力，不斷解決，我們州人民醫(yī)院就一定會越來越好。
祝同志們醫(yī)師節(jié)快樂！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 12
親愛的醫(yī)師們：
八月，碩果飄香，生機盎然。我們迎來了首屆“中國醫(yī)師節(jié)”。值此節(jié)日之際，我代表院黨委向全院醫(yī)師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
20xx年11月3日，國務院通過了衛(wèi)計委關于設立“中國醫(yī)師節(jié)”的申請，于11月20日發(fā)布批復文件，同意自20xx年起將每年8月19日設為“中國醫(yī)師節(jié)”。這充分體現了黨和國家對醫(yī)務人員的關心、關愛和支持，體現了白衣天使的職業(yè)榮譽和魅力，體現了醫(yī)師們的人生價值。
醫(yī)師是個崇高的職業(yè)。從我們步入醫(yī)學殿堂的那一刻起，我們就選擇了神圣；當我們開出第一份處方、第一次拿起手術刀的那一刻，我們就深知，病人生命相托，責任重于泰山。我們時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神圣職責，擔負著護佑生命尊嚴、護佑人民生命健康的.重大使命，用行動踐行著希波克拉底的誓言。
我們選擇神圣，肩挑使命，風雨兼程。讓我們敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆，用真情傳遞健康衛(wèi)士的溫暖，用汗水書寫白衣戰(zhàn)士的忠誠，用妙手擔起希望，用精誠贏取未來，在平凡忙碌的崗位上做病人值得托付生命的人。
最后，再一次祝愿醫(yī)師們節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 13
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，有幸被評為醫(yī)院優(yōu)秀員工并在這里發(fā)言，我倍感榮幸。請允許我代表受到的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在即將來臨之際向大家致以的祝福和誠摯的問候。
在人們眼里，總是把醫(yī)療行業(yè)看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業(yè)，把醫(yī)務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯(lián)系在一起。也正是基于此，還在時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業(yè)，在擇業(yè)之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業(yè)。十七年來，從最初的醫(yī)生，到現今的主治醫(yī)師，我日復一日的面對著無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，我的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。十七年來，在醫(yī)生這個平凡的崗位上，我始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫(yī)者仁術的優(yōu)良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫(yī)生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。
為了實現這一目標，我時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰(zhàn)士，因此，我時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業(yè)務技術水平著手，刻苦鉆研醫(yī)學知識，了解醫(yī)學新進展，力爭使自己的醫(yī)學理論水平跟上當前醫(yī)學發(fā)展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的和治病的方法，總之，什么對病人有利，我就去學什么。知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，我也成為一名訓練有素的中青年醫(yī)療技術骨干。
除了提高業(yè)務技術水平，如何與病人溝通是我近年來在醫(yī)療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫(yī)院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫(yī)患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫(yī)生。
擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫(yī)療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫(yī)療核心的落實，注重對新上崗醫(yī)生基本功的，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩(wěn)步提高，醫(yī)療質量得到保障，全科在沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛。由于我家住醫(yī)院內小區(qū)，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫(yī)生的電話，立即投入科室開展醫(yī)療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發(fā)，而是我們基層一線的醫(yī)務人員辛勤工作的感想和縮影。
優(yōu)秀醫(yī)務人員發(fā)言稿優(yōu)秀醫(yī)務人員發(fā)言稿
9月13日，柳陂鎮(zhèn)中學發(fā)生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫(yī)療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發(fā)著高燒的學生，真正體會到醫(yī)生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫(yī)務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。
今天我站在這里，領受這份沉甸甸的榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的`心血。其實，這榮譽不應該我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰(zhàn)友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝!同時，我也非常感謝各位領導、各位同事長期以來對我的關心、理解、支持和幫助。為此，我要借此機會，也請允許我代表今天受表彰的其他同志借此機會向各位領導、各位同事表示最真摯的感謝。感謝你們?yōu)槲覀兲峁┖蛣?chuàng)造了實現自己人生價值的平臺;感謝你們一直以來所給予我的培養(yǎng)與關愛;更感謝你們對我們工作的肯定與激勵。
榮譽雖然值得珍惜，但它畢竟屬于過去，未來依然任重道遠，我們還須倍加努力。在今后的工作中，我將以本次表彰為新的起點、新的動力，更加潛心鉆研專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)技能，嚴格按照“優(yōu)秀員工”的標準，規(guī)范自己的言行。以精湛的醫(yī)術，良好的醫(yī)德為患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務;以飽滿的熱情和振奮的精神關心、支持醫(yī)院的改革與發(fā)展;以推動我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階。
謝謝大家!
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮幸能站在這里演講。
畢業(yè)已有兩年的時間，作為一名剛進入衛(wèi)生行業(yè)工作的初職者，我想結合自己的工作講一下自己的感受。
小時候，在我的腦海里，醫(yī)生的形象，永遠是圣潔、崇高的。醫(yī)生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使！
很幸運后來自己能進入醫(yī)學殿堂，每次想起校門前神圣的醫(yī)學生誓言，內心無比沖動。
健康所系、性命相托。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：
我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的開展和人類身心健康奮斗終生！
畢業(yè)后，我從一名學生轉變成為了一名醫(yī)務工作者，理想變成了現實，我才真正的理解到作為醫(yī)者的辛酸，他們沒有雙休日，沒有節(jié)假日，沒完沒了的考試、晉升。常常是一臺手術一站就是幾個小時。而如今，醫(yī)患關系緊張，一年內全國發(fā)生多起醫(yī)生的血案。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現實？還是急躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫(yī)療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫(yī)者仁心的思想，用真心、愛心醫(yī)治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發(fā)點來，與患者好好溝通，患者對醫(yī)療領域的`陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔憂醫(yī)生不認真看，他們是擔憂會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實他們也挺可愛的。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言：
醫(yī)生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。 在醫(yī)療效勞中重視語言的作用，也正說明了醫(yī)學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫(yī)生與患者亦是如此。
一段刻在特魯多醫(yī)生墓志銘的銘言 有時去治愈，常常去幫助，總是去撫慰 越過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去撫慰病人。也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。
超聲科作為醫(yī)技科室，雖然我們與病人溝通的時機相對較少，但每當患者來檢查，我們會真心對待。從登記到檢查，到做出診斷報告，每一個細節(jié)都要用心做好。提供醫(yī)術也是一門技術，一個好的醫(yī)務工作者必然有較好的技術�？浦魅卫蠋熃M織業(yè)務學習，增加我們對專業(yè)知識的深化，高年資醫(yī)師認真教學，讓我們年輕醫(yī)師盡快掌握根本疾病的超聲檢查及診斷。每每遇見疑難病例，我們請教上級醫(yī)師，我們積極討論，發(fā)表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氣氛、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續(xù)發(fā)揚下去。科主任帶著下的新技術、新業(yè)務為病人做出更準確的診斷。
夢想是注定孤獨的旅行，有愛陪伴溫馨而踏實，學醫(yī)是燃燒生命的磨礪，鉛華盡褪以厚德載醫(yī)，既然把醫(yī)生作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇。我們將愛心、耐心、細心、上進心入腦入心，在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上遵守醫(yī)德原那么和標準，在平凡的崗位上履行白衣天使的職責，勇敢堅決地承當起患者交與我們的責任，做到問心無愧！
謝謝大家！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，我能夠站在這個舞臺上發(fā)表我的競職演講，我為自己感動與驕傲。當然，我知道，之所以能夠走上這個舞臺，是領導護和賞識的結果，是同事們關心和支持的結果。但我仍然為自己感動。
我在20xx年參加競聘榮幸地當上了醫(yī)務科科長，在這個位子上已經干了十年，取得了一些成績，我有信心有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我舉繼續(xù)競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治，抓好職工的政治思想教育。帶著全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。
2、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理工作。
3、著重加強提高醫(yī)務人員的`整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。尊敬的各位領導、評委們，以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否中選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。
如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海�！蔽以笍狞c點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以熾熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的斗志舉起開展的旗幟！為把我們院工作推向一個輝煌的未來，不懈努力！
我的演講完畢了，謝謝大家！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 16
尊敬的各位領導、各位同事：
有位老醫(yī)生說過，跨進醫(yī)院大門，這里便是‘家’，只有專心工作，服務好每一名病人，才能讓他們感受到家一般的溫馨。我想，這也許是這位老醫(yī)生一生的總結。有時想想，的確是這樣，自從我進入醫(yī)院時起，我感覺自己就成了一個不停旋轉的陀螺，每天背著希臘波克拉底誓言，沿著南丁格爾的足跡住前走著。
每天清晨，從睜開眼睛開始，就有不知道什么事情在等待著你做，比如在熟睡的夜晚，突然電話響起，說急診科有外傷病人需要做B超；比如忙完了一天的`工作，準備回家時，卻又接到婦產科的急診電話，說有宮外孕破裂大出血病人要做B超；比如在你準備下班和朋友相聚時，急診電話突然響起，有一個產后大出血患者10分鐘內到達，請你做好會診準備，比如說這樣的事太多了，有時上完夜班，又上白班，整個人連軸轉，同事有時調侃說，醫(yī)院已成為我們第二個家了，有時想想，不知不覺中，我已把醫(yī)院當成了我的家！于是，在生活中，我時時提醒自己：醫(yī)院就是自己的家。要像對待自己的親人一樣對待每一位患者，要像做自家的事情一樣做好每一項工作。每天我在上級醫(yī)師的指導下，做好科里的各項工作，認真的讀書學習，細心的為病人做B超，耐心的為病人解釋；每天做著這樣事情，每天在摸索中，提高自己的情操。在這個醫(yī)院干了將近二年。這里的一切是那么的熟悉，那么的親切。我可以自豪地說：醫(yī)院，就是我的家！因為這里有關心我、愛護我的人，這里有我摯愛的工作崗位，這里有幾代人努力和希望。我愛這里的一草一木，我愛這里的一磚一瓦，我愛這里的每一個人。
醫(yī)院是個大家庭，需要我們用心呵護她的一點一滴；需要我們發(fā)揚以院為家的高尚情懷；需要我們用勤勞的雙手去裝扮我們的家。把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的熱情奉獻給醫(yī)院；把愛心播散到每一位患者心里。用我們的友善、微笑對待病人；用我們細心、愛心感動病人，共同努力創(chuàng)造出屬于我們自己特有品牌醫(yī)院！
我愛我院，所以我工作，我快樂；我愛我院，我奉獻，我幸福！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 17
尊敬的各位領導、各位同事：
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動。
就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。
第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的'話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理�！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經有人說過�！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士�！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術�！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑�！边M入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務！
作為新時代的護士，作為醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 18
各位領導、各位同事：
很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業(yè)的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為的發(fā)展打算好了嗎?或許有人會說，我一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。那我就要大聲地告知你：錯了!在發(fā)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了醫(yī)務工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的志向、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花! xx教育我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。
不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充溢愛心地服務病員;愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職;愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻社會。古人云愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之。我們?yōu)樗私獬嗤炊冻鲂量�，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們醫(yī)護人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢?
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢? 首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?接人待物，為人處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經常拿著顯微鏡自我剖析找內因?或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到靜默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們，就有很多感人的例子。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
其次，細微環(huán)節(jié)確定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的'麻痹就可能影響病員的身體健康和生命平安，一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細微環(huán)節(jié)的重要，這就是精細的力氣。今日的中醫(yī)院，從細處入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成果。事實證明，細微環(huán)節(jié)是勝利的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假如我們人人都精細，就能成就絢麗輝煌的明天。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 19
尊敬的各位領導、各位同事：
記不記得多少個白天，你沒有回家，總有那么多的危重病人，讓你牽掛，記不記得多少個夜晚，你不能回家，總有那么多的脆弱生命讓你放不下。
自從南丁格爾走進了歷史，護士的功績便永遠的載入了史冊。雄鷹的風采是翱翔在廣闊，駿馬的風采是奔馳在無垠的草原那護士的風采是什么？從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累！打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在人們眼中，我們濟世救人，是白衣天使是健康的衛(wèi)士，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業(yè)是高尚的，但同時我們的職業(yè)也是清苦的。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的'傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節(jié)假日；沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。只要我在這個崗位一天，我將傾盡自己的熱情服務一天，直至我慢慢老去。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。這就是我們，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。我們所能做的就是要在每個瞬間，給需要我們照料的病人送去溫暖，用我們涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。
醫(yī)務人員的批評與自我批評發(fā)言稿 20
尊敬的領導、各位同事：
大家好!
我很高興能站在這里演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，優(yōu)質服務從我們做起》
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行著整形醫(yī)院的宗旨，我們起始于辛勞，收結于平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻托舉著患者康復的希望。我們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。
尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態(tài)度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關系的平凡崗位上，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著炙熱的.愛心，穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重復著單調枯燥的工作;節(jié)假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房;在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的是付出后的一絲慰籍和滄桑!
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業(yè)的神圣和人生的尊嚴。奉獻對于任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻呢?
人活在世上，總要有個目標，總要有個發(fā)展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托，既然把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為終身的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現這份愛呢?我們會義無返顧的選擇敬業(yè)，將敬業(yè)作為一種習慣。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)!愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個癥狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心溫暖病情，把一份份白衣天使的情意散發(fā)。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!大到整個社會，小到我們的醫(yī)院，我們科室，都不難發(fā)現，越來越多的人正在默默的奉獻著。
理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發(fā)梢，把圣潔永掛胸間。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風采嗎!我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優(yōu)美的白衣神韻;我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫!有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。
面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫;面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。
今天我們用無私、愛心、執(zhí)著，奉獻，忍耐，奮斗，進取……讓患者看到了陽光燦爛!漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衛(wèi)者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧!
謝謝大家我的演講完畢!
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