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高級商務(wù)管理求職簡歷

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高級商務(wù)管理求職簡歷范文

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姓  名: 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1979年11月15日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 178cm 體  重: 70kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 華南理工大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 畢業(yè)年份: 2003年
工作年限: 五年以上 職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 高級管理
貿(mào)易
 
職位名稱: 不限 ;
工作地區(qū): 湛江市 ; 廣州市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
 技能專長  
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能:  
 
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2001年9月 - 2003年7月 華南理工大學(xué) 本科
1999年9月 - 2001年7月 廣東海洋大學(xué) ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 廣東美的微波電器制造有限公司
時間范圍: 2003年7月 - 2008年3月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 家電業(yè)
擔(dān)任職位: 全國推廣主管、投資管理經(jīng)理
工作描述: ◆ 全國推廣主管(每年推廣費用平均約1億元)
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略要求推動全國零售終端品牌形象的建設(shè);
2、建立長期有效的推廣策略和節(jié)假日產(chǎn)品促銷方案,協(xié)助產(chǎn)品銷售;
3、輔導(dǎo)城市推廣代表及導(dǎo)購員的產(chǎn)品知識,提高其專業(yè)技能;
4、收集消費者需求,與研發(fā)部、設(shè)計部共同對新產(chǎn)品進行定位和消費訴求提煉;
5、保質(zhì)保量采購并下發(fā)各類推廣物料,確保全國各地促銷方案的統(tǒng)一。
◆ 投資管理經(jīng)理(全年投資費用平均約3億元)
1、根據(jù)公司三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求,督促并審核相關(guān)部門的各類投資申請;
2、配合各需求部門進行招標、供應(yīng)商資格評估、項目驗收等工作;
3、負責(zé)下屬單元經(jīng)營計劃指標的制定,及對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導(dǎo)與考核;
4、撰寫經(jīng)營分析報告,就公司的經(jīng)營狀況提出意見和建議;
5、控制投資中的各類風(fēng)險,建立相關(guān)風(fēng)險應(yīng)急措施和方案。
離職原因: 被挖角到新公司
 
所在公司: 大賀傳媒股份有限公司
時間范圍: 2008年4月 - 2011年11月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計
擔(dān)任職位: 內(nèi)控中心總監(jiān)
工作描述: 1、負責(zé)建立和健全公司內(nèi)控管理制度和風(fēng)險管理制度,推動內(nèi)控政策、制度和流程的實施,跟進在實施中發(fā)現(xiàn)的問題的改進情況;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略要求,改善和優(yōu)化各分、子公司的業(yè)務(wù)審批流程,提升整體運營效率;
3、建立有效的IT信息化管理機制,確保內(nèi)控政策、制度和流程被正確植入到各分、子公司的業(yè)務(wù)流程中,實現(xiàn)對其經(jīng)營過程的實時監(jiān)管;
4、建立了全國供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫實時查詢系統(tǒng)(遍布20個省128個市縣),該庫目前成為公司核心的戰(zhàn)略資源。
5、協(xié)管智作集團上海分公司采購部,僅通過半年的時間將物流、外協(xié)材料采購成本下降近20,為上海地區(qū)節(jié)流做出了表率。
6、組織和培訓(xùn)全公司員工樹立內(nèi)控風(fēng)險意識,建立并維護公司重大意外事件或危機處理反映機制。 公司重點客戶名稱:NIKE、PUMA、李寧、NEWBALANCE、沃爾瑪、百安居、好又多、美孚、殼牌、BP嘉實多、王老吉、康師傅、美的等知名品牌。
離職原因: 想返回廣東與家人一起
 
 其他信息  
自我評價: 1、多年的管理工作經(jīng)驗使我具備了強烈的企業(yè)使命感和責(zé)任感。每一次工作的變更,我都把它當做是自己的事業(yè)努力去經(jīng)營。當我遇到困難的時候,我會與我的團隊一起總結(jié)出困難的原因,并設(shè)定目標、改善期限,制定出相應(yīng)的方法、最終將其改善落實。
2、完美型的人格讓我對我的工作力求完美。例如,在成本控制方面,有著強烈的節(jié)流意識,每年保證公司外協(xié)采購成本、投資成本有效下降5以上。在運營管理方面,能將抽象的制度轉(zhuǎn)化成可量化的管理措施,保證跨部門溝通成本指標逐年下降2,服務(wù)滿意度逐年上升2。
3、嚴格的家庭教育和與生俱來的責(zé)任感塑造了我強大的執(zhí)行力、推動力。我曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊執(zhí)行過2008年奧運會、2010年亞運會的形象景觀服務(wù)項目,并獲得公司多項榮譽。只要公司戰(zhàn)略確定了方向的,我必堅定不移地去執(zhí)行。這是我對自己的最低工作要求。
 
發(fā)展方向:  
其他要求:  
 
 聯(lián)系方式  
   

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